অনেক কর কর্মকর্তা দুর্নীতিতে জড়িত, কর বিভাগ সংশোধনের নির্দেশ দিয়েছে

প্রদেশ এবং কেন্দ্রশাসিত শহরগুলির কর বিভাগগুলিতে পাঠানো একটি সাম্প্রতিক নথিতে, কর বিভাগ জানিয়েছে যে এখনও কিছু কর কর্মকর্তা আছেন যারা আইন লঙ্ঘন করেন, তাদের বিচার করা হয় এবং কিছু এলাকায় ব্যবসায়িক পরিবার এবং ব্যক্তিদের কর ব্যবস্থাপনার সাথে সম্পর্কিত কারণে সাময়িকভাবে আটক করা হয়, যেমন হোয়া বিন প্রদেশের কর বিভাগ, তাই নিন প্রদেশের কর বিভাগ, কা মাউ প্রদেশের কর বিভাগ ইত্যাদি।

এই লঙ্ঘনগুলি জনমতের মধ্যে ক্ষোভের সৃষ্টি করেছে; যা সমগ্র কর খাতের ভাবমূর্তি এবং সুনামকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করছে।

এখনও এমন কিছু সরকারি কর্মচারী আছেন যারা তাদের ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে ব্যবসা থেকে করের অর্থ আত্মসাৎ এবং আত্মসাৎ করেন। ছবি: তুং দোয়ান

কর বিভাগ বেশ কয়েকটি ব্যক্তিগত কারণ উল্লেখ করেছে।

অর্থাৎ, কর বিভাগের নেতারা এবং কর কর্মকর্তাদের ব্যবসায়িক পরিবার এবং ব্যক্তিদের পরিচালনার ক্ষেত্রে নির্দেশনা এবং দায়িত্বে নিযুক্ত করা হয়েছিল কিন্তু পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের অভাব ছিল এবং শিল্পের নিয়মকানুন এবং ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াগুলি সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করা হয়নি: কর উপদেষ্টা পরিষদের সভা না করা, বাস্তবতার সাথে সত্য নয় এমন বিষয়বস্তু সহ সভার কার্যবিবরণী তৈরি করা (সভা না করা), তারপর সভার কার্যবিবরণীতে স্বাক্ষর এবং স্ট্যাম্প করার জন্য কর উপদেষ্টা পরিষদের চেয়ারম্যানের কাছে পাঠানো।

কর্মকর্তারা পদ্ধতি অনুসারে রাজস্ব জরিপ পরিচালনা করেন না এবং ব্যবসায়ী পরিবারগুলিকে এমন রাজস্ব ঘোষণা করার নির্দেশ দেন যা বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। বিশেষ করে, এখনও এমন কর্মকর্তা আছেন যারা তাদের ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে ব্যবসায়ী পরিবারগুলির করের অর্থ আত্মসাৎ এবং আত্মসাৎ করেন।

কিছু কর কর্তৃপক্ষ কর প্রশাসনে তাদের পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানের দায়িত্বে শিথিল।

অতএব, কর বিভাগ এবং কর শাখার পরিচালকদের অনুরোধ করছে যে তারা যেন অবিলম্বে ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রের ব্যবসায়িক পরিবার এবং ব্যক্তিদের সমগ্র কর ব্যবস্থাপনার পর্যালোচনা, পরিদর্শন এবং পুনর্মূল্যায়ন সংগঠিত করেন যাতে লঙ্ঘনগুলি দ্রুত সনাক্ত করা যায় এবং প্রতিরোধ করা যায়।

যেসব সরকারি কর্মচারী লঙ্ঘন করেন বা লঙ্ঘনের লক্ষণ দেখান, তাদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নিতে হবে। সংশ্লিষ্ট গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিদের দায়িত্ব পর্যালোচনা এবং স্পষ্ট করুন; তাদের দায়িত্ব এবং ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা ইউনিটগুলিতে নেতিবাচক ঘটনা ঘটতে দেয় এমন নেতা এবং উপ-নেতাদের দায়িত্ব কঠোরভাবে পরিচালনা করুন।

এর পাশাপাশি, কর কর্মকর্তাদের ব্যবসায়িক পরিবার এবং ব্যক্তিদের সাথে কর্মশৈলী, মনোভাব, আচরণ এবং যোগাযোগের ধরণ সংশোধন করা, দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনের সময় হয়রানি ও বিরক্তির ঘটনাগুলির দৃঢ়তার সাথে মোকাবিলা করা এবং তাৎক্ষণিকভাবে মোকাবেলা করা প্রয়োজন।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/nhieu-can-bo-thue-nhung-cham-tong-cuc-thue-lenh-chan-chinh-2347901.html