২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের অনেক নতুন বিষয় সামাজিক নিরাপত্তা নেটওয়ার্ককে প্রসারিত করে

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন ২০২৪, অনেক নতুন ব্যবস্থা যুক্ত করেছে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী বিষয়গুলিকে প্রসারিত করেছে, পেনশন পাওয়ার জন্য অবদানের বছরের সংখ্যা হ্রাস করেছে, অসুস্থতা, মাতৃত্ব এবং অবসরকালীন সুবিধা বৃদ্ধি করেছে। এটি একটি বহু-স্তরীয় সামাজিক বীমা ব্যবস্থার দিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ যা সমগ্র জনসংখ্যাকে কভার করে।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে এবং ৯টি নতুন এবং মূল বিষয়বস্তু নিয়ে এটি বাস্তবায়িত হচ্ছে যার প্রতি মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। বিশেষ করে নিম্নরূপ:

সুবিধাভোগীদের নগদ পেনশন প্রদান করুন।

১. বহুস্তরীয় সামাজিক বীমা ব্যবস্থা গঠনের জন্য সামাজিক পেনশন সুবিধার পরিপূরককরণ (সামাজিক পেনশন সুবিধা; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা; সার্বজনীন সামাজিক বীমা কভারেজের দিকে অগ্রসর হওয়ার জন্য সম্পূরক পেনশন বীমা): যেখানে, সামাজিক পেনশন সুবিধা হল এক ধরণের সামাজিক বীমা যা রাজ্য বাজেট দ্বারা নির্ধারিত শর্ত পূরণকারী বয়স্কদের জন্য নিশ্চিত করা হয়।

২. ভিয়েতনামী নাগরিকদের জন্য মাসিক ভাতা ব্যবস্থার পরিপূরক যারা অবসর গ্রহণের বয়সের কিন্তু পেনশন পাওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সময় পান না এবং সামাজিক পেনশন সুবিধার জন্য যোগ্য নন। যদি তারা এককালীন সামাজিক বীমা না পান এবং এটি সংরক্ষণ না করেন, তবে অনুরোধের ভিত্তিতে, তারা তাদের নিজস্ব অবদান থেকে মাসিক ভাতা পাবেন।

৩. বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী বিষয়বস্তু নিবন্ধিত ব্যবসায়িক পরিবারের মালিকদের মধ্যে; কমিউন, গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠী স্তরে খণ্ডকালীন কর্মীদের মধ্যে; খণ্ডকালীন কর্মচারীদের মধ্যে; এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজার, নিয়ন্ত্রক, রাজ্য মূলধনের প্রতিনিধিদের মধ্যে, আইন দ্বারা নির্ধারিত এন্টারপ্রাইজ মূলধনের প্রতিনিধিদের মধ্যে; পরিচালনা পর্ষদের সদস্য, সাধারণ পরিচালক, পরিচালক, তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের সদস্য বা নিয়ন্ত্রকদের মধ্যে এবং সমবায় আইন দ্বারা নির্ধারিত সমবায় ও সমবায় ইউনিয়নের অন্যান্য নির্বাচিত ব্যবস্থাপনা পদ যারা বেতন পান না তাদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে।

৪. কমিউন স্তরে খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য অসুস্থতা এবং মাতৃত্বকালীন সুবিধা ভোগের অধিকারকে কেবল দুটি সুবিধা ভোগ করার পরিবর্তে পরিপূরক করুন: অবসর এবং মৃত্যু।

৫. স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা পলিসির জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধা সম্পূরক: নির্ধারিত শর্ত পূরণকারী স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা প্রতিটি নবজাতক শিশুর জন্য ২ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী, যা রাষ্ট্রীয় বাজেট দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।

৬. সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য পেনশন পাওয়ার সুযোগ বৃদ্ধি করুন, পেনশন পাওয়ার জন্য সামাজিক বীমা অবদানের ন্যূনতম সংখ্যা ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করুন।

৭. সামাজিক বীমা সংগ্রহ এবং অর্থপ্রদান ব্যবস্থাপনা নিয়ন্ত্রণের জন্য ০১ অধ্যায় উৎসর্গ করে আইন মেনে চলা, কর্মীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করা; বিলম্বে অর্থপ্রদান এবং সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়ার বিষয়বস্তু এবং পরিচালনা স্পষ্ট করা। সামাজিক বীমা নীতি বাস্তবায়নের নির্দেশনা এবং সংগঠনে প্রাদেশিক গণ কমিটির দায়িত্ব নিয়ন্ত্রণ, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার বিলম্বে অর্থপ্রদান, স্থানীয় এলাকার মধ্যে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়ার বিষয়গুলি বিকাশ করা।

৮. সামাজিক বীমা ক্ষেত্রে ইলেকট্রনিক লেনদেনের উপর সম্পূরক নিয়মাবলী প্রণয়নের মাধ্যমে সামাজিক বীমা সুবিধার অংশগ্রহণকারী এবং সুবিধাভোগীদের জন্য আরও অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা; সামাজিক বীমা বাস্তবায়নের জন্য নথি এবং পদ্ধতিগুলি সমন্বয়, হ্রাস এবং সরলীকরণ করা; সামাজিক বীমা নীতি এবং ব্যবস্থাগুলির সংগঠন এবং বাস্তবায়নের প্রতি জনগণের সন্তুষ্টি মূল্যায়নের উপর সম্পূরক নিয়মাবলী প্রণয়ন করা।

৯. সামাজিক বীমা ব্যবস্থার নিয়মাবলী সংশোধন ও পরিপূরক করা যাতে বাস্তবতার সাথে আরও উপযুক্ত হয়, কর্মীদের অধিকার আরও ভালভাবে নিশ্চিত করা যায়, সাধারণত: এক দিনেরও কম অসুস্থ ছুটি নেওয়ার ক্ষেত্রে অসুস্থ ছুটি উপভোগ করার নিয়মাবলী যুক্ত করা; বন্ধ্যাত্বের চিকিৎসার জন্য ছুটি নেওয়ার ক্ষেত্রে সন্তান জন্ম দেওয়ার সময় মাতৃত্বকালীন ছুটি উপভোগ করার শর্তাবলী যুক্ত করা; অবসর গ্রহণের বয়সের পরে কর্মীদের কাজ চালিয়ে যেতে এবং সামাজিক বীমা প্রদান করতে উৎসাহিত করার জন্য অবসর গ্রহণের পরে এককালীন পেনশনের নিয়মাবলী সংশোধন ও পরিপূরক করা; কর্মক্ষেত্রে ছুটির সময় সামাজিক বীমা তহবিল থেকে কর্মীদের স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করা হয় যাতে তারা মাসে ১৪ কর্মদিবস বা তার বেশি সময় অসুস্থ ছুটি এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি উপভোগ করতে পারে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm