১ জুলাই বিকেলে, কোরিয়ায় তার সরকারী সফর এবং কর্ম সফরের কাঠামোর মধ্যে, প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন কোরিয়ায় শত শত ভিয়েতনামী কর্মীর উপস্থিতিতে ভিয়েতনাম - কোরিয়া শ্রম সহযোগিতা ফোরামে যোগ দেন।
কোরিয়ায় ৪ বছর কাজ করার পর সকল শ্রমিকই পরিণত হন।
শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক ডাং বলেছেন যে গত ৩২ বছরে, শ্রম সহযোগিতা ভিয়েতনাম এবং কোরিয়ার মধ্যে সহযোগিতার অন্যতম কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছে।
কোরিয়ায় বর্তমানে ভিয়েতনামী কর্মীর সংখ্যা প্রায় ১২০,০০০, যার মধ্যে প্রায় ৫০% কোরিয়ান বিদেশী কর্মী কর্মসংস্থান পারমিট প্রোগ্রাম (EPS প্রোগ্রাম) অনুসরণ করে।
ভিয়েতনামী কর্মীরা ৩টি পদ্ধতিতে কোরিয়ায় কাজ করতে যান: ইপিএস প্রোগ্রাম; উচ্চমানের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম; ক্রু এবং মাছ ধরার জাহাজ প্রোগ্রাম।
বর্তমানে, ভিয়েতনামের ১৬টি এলাকাও দক্ষিণ কোরিয়ার সাথে শ্রমের ক্ষেত্রে সহযোগিতা করছে। দক্ষিণ কোরিয়া থেকে ফিরে আসা শত শত ভিয়েতনামী কর্মীর মধ্যে অনেকেই বস হয়ে গেছেন।
এই কারণেই কোরিয়ান সংস্থাগুলি ভিয়েতনামে এসেছে যাতে তারা উচ্চমানের এবং পেশাদার প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা সহ চমৎকার ভিয়েতনামী কর্মীদের তাদের দেশে ফিরে যেতে দেওয়ার বিষয়ে আলোচনা এবং সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
কোরিয়ায় ৪ বছর কাজ করার পর বেশিরভাগ ভিয়েতনামী কর্মী পরিণত হয়েছেন এবং বৃহৎ কোরিয়ান কর্পোরেশনগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ মানবসম্পদ হয়ে উঠেছেন।
মন্ত্রী দাও নগক ডুং বিশ্বাস করেন যে উচ্চমানের, উচ্চ উৎপাদনশীল এবং উন্নত বেতনের পেশাদার পেশার প্রশিক্ষণের লক্ষ্যে ভিয়েতনাম এবং কোরিয়ার মধ্যে শ্রম সহযোগিতা আরও প্রসারিত হবে। এর মাধ্যমে, ভিয়েতনাম এবং কোরিয়ার মধ্যে ব্যাপক সহযোগিতা উন্নীত হবে।
কোরিয়ার মানবসম্পদ উন্নয়ন পরিষেবার চেয়ারম্যান মিঃ লি উ ইয়ং বলেন যে ভিয়েতনামী কর্মীরা উভয় দেশের উন্নয়নে অনেক অবদান রেখেছেন।
২০ বছরে, কোরিয়ায় প্রবেশকারী ভিয়েতনামী কর্মীর সংখ্যা ১৩,০০০-এরও বেশি, যা কোরিয়ায় কর্মী প্রেরণকারী দেশগুলির মধ্যে দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে।
তাদের মধ্যে, অনেক ভিয়েতনামী কোরিয়ায় তাদের শ্রম প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেছেন এবং কাজ করার জন্য এই দেশে ফিরে আসছেন। এটি দুই দেশের মধ্যে সহযোগিতামূলক সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষেত্রে একটি মূল্যবান মানব সম্পদ।
মিঃ লি উ ইয়ং জোর দিয়ে বলেন যে কোরিয়ান সরকার ভিয়েতনামের সাথে শ্রম সহযোগিতা কর্মসূচিতে খুবই আগ্রহী। তবে, তিনি কোরিয়ায় কর্মীদের প্রবেশ প্রক্রিয়া সংক্ষিপ্ত করার এবং শ্রম নির্বাচনের জন্য একটি নতুন ব্যবস্থা তৈরি করার ইচ্ছাও প্রকাশ করেন।
দুই দেশের প্রধানমন্ত্রী এবং মন্ত্রিপরিষদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার সময়, মিসেস লে থি তিন (থান হোয়া থেকে) বলেন যে উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর, তিনি বিদেশী কর্মীদের জন্য কোরিয়ান ওয়ার্ক পারমিট প্রোগ্রাম সম্পর্কে জানতে পেরেছিলেন এবং শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্বাচিত হন এবং 100 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং ঋণ দিয়ে সহায়তা করেন।
ভিয়েতনামী সংস্থাগুলির একাধিক ব্যবহারিক সহায়তা নীতির জন্য ধন্যবাদ, তিনি এখন "দারিদ্র্য থেকে মুক্তি" পেয়েছেন এবং কোরিয়ায় স্থিতিশীল বেতনের চাকরি পেয়েছেন।
মিঃ লে ভ্যান হুই (জন্ম ১৯৮৯ সালে, হ্যানয়ে) জানান যে তার পরিবারের আর্থিক সমস্যার কারণে, তিনি অনেক স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং বিভাগের সহায়তায় কোরিয়ায় কাজ করতে গিয়েছিলেন। এখানে ১২ বছর কাজ করার ফলে তিনি অনেক কিছু শিখতে পেরেছেন।
২০১৬ সালে, মিঃ হুই আবেদন করেন এবং দুই বছর পর আনুষ্ঠানিকভাবে কোরিয়ান নাগরিকত্ব পান এবং একটি বাড়ি কিনেন, কোরিয়ায় একটি হ্যানয় নুডলসের দোকান খোলেন। বর্তমানে, তিনি তার বিনিয়োগ সম্প্রসারণ করছেন এবং আয়ের একটি ভালো উৎস রয়েছে।
"কোরিয়ান স্বপ্ন" বাস্তবায়ন
কোরিয়া থেকে ফিরে আসার পর কয়েক ডজন ভিয়েতনামী কর্মীকে গৃহীত হওয়ায় প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন আনন্দ প্রকাশ করেছেন। এটি শ্রমের চক্রাকার প্রকৃতির প্রমাণ, যা দেখায় যে কোরিয়ায় ভিয়েতনামী জনগণের উপস্থিতি অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।
প্রধানমন্ত্রী জানান যে ভিয়েতনাম এবং কোরিয়ার মধ্যে শ্রম সহযোগিতার জন্য এখনও অনেক সুযোগ রয়েছে, কারণ কোরিয়া বয়স্ক জনসংখ্যা এবং শ্রম ঘাটতির প্রক্রিয়াধীন, অন্যদিকে ভিয়েতনাম সোনালী জনসংখ্যার যুগে রয়েছে। উভয় পক্ষ একে অপরের পরিপূরক এবং সমর্থন করতে পারে।
কোরিয়ার শিল্প, কৃষি এবং পরিষেবা খাতে উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন। অতএব, ভিয়েতনামকে সহযোগিতার মান এবং কার্যকারিতা উন্নত করতে হবে এবং এর কাজের ধরণ পরিবর্তন করতে হবে।
সরকার প্রধান কোরিয়ার মানবসম্পদ উন্নয়ন পরিষেবার চেয়ারম্যানের বক্তব্য পুনর্ব্যক্ত করেন যে, এখানে কাজ করার সময় এবং বসবাস করার সময় "কোরিয়ান স্বপ্ন" বাস্তবায়নে কর্মীদের সহায়তা করার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্তদের যথাসাধ্য চেষ্টা করা উচিত। অতএব, প্রধানমন্ত্রীর মতে, যা করতে হবে তা হল শ্রমিকদের সম্মানিত, ভালোবাসার এবং দুই দেশের উন্নয়নের পাশাপাশি সম্পর্কের প্রতি নিবেদিতপ্রাণ করে তোলা।
প্রধানমন্ত্রী পরামর্শ দেন যে কোরিয়াকে ভিয়েতনামী কর্মী সহ আন্তর্জাতিক মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে নেতৃত্ব দিতে হবে এবং একই সাথে ভিয়েতনামে কাজ করার জন্য উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞ এবং ব্যবস্থাপকদের পাঠাতে হবে।
কোরিয়া যেন ভিয়েতনামী কর্মী গ্রহণের জন্য কোটা বৃদ্ধি অব্যাহত রাখে, তার ইচ্ছা প্রকাশ করে প্রধানমন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন:
কোরিয়ায় ভিয়েতনামী কর্মীদের জন্য একটি অনুকূল, নিরাপদ, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সাংস্কৃতিকভাবে সুরেলা পরিবেশ তৈরি করতে সংস্থাগুলিকে তথ্য ভাগ করে নিতে হবে। একই সাথে, শ্রমিকরা যাতে তাদের বৈধ সুবিধা ভোগ করে, মানসিক শান্তির সাথে কাজ করে এবং স্থানীয় আইন মেনে চলে তা নিশ্চিত করতে হবে।
"সুসংগত সুবিধা এবং ভাগ করা ঝুঁকি"-এর চেতনায়, ভিয়েতনাম সর্বদা বিদেশী উদ্যোগ এবং কর্মীদের এবং বিশেষ করে কোরিয়ানদের ভিয়েতনামে কার্যকরভাবে, দীর্ঘমেয়াদী এবং টেকসইভাবে বিনিয়োগ, ব্যবসা, কাজ এবং পড়াশোনা করার জন্য সকল অনুকূল পরিস্থিতি শোনার, সহায়তা করার, সমর্থন করার এবং তৈরি করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
"ভিয়েতনাম তোমাদের সাফল্যকে নিজের সাফল্য হিসেবে বিবেচনা করে," প্রধানমন্ত্রী দৃঢ়ভাবে বলেন।
প্রধানমন্ত্রী আশা করেন যে কোরিয়ায় ভিয়েতনামী কর্মীরা তাদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা উন্নত করার সুযোগটি কাজে লাগাবেন; এবং কোরিয়ান জনগণের গুরুতর এবং পেশাদার কর্মশৈলী এবং মনোভাব শিখবেন।
ভিয়েতনামে ফিরে আসার সময়, তারা ভালো ব্যবসায়ী, দক্ষ কর্মী, অনুকরণীয় নাগরিক হবে, তাদের মাতৃভূমি, দেশের উন্নয়নে অবদান রাখবে এবং ভিয়েতনাম ও কোরিয়ার মধ্যে সুসম্পর্ক বজায় রাখবে।
বিনিয়োগকারী, সেমিকন্ডাক্টর এবং এআই বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট করার জন্য ভিয়েতনামের সবচেয়ে অগ্রাধিকারমূলক নীতি থাকবে।
সিউলে 'নতুন সহযোগিতার দিগন্ত' তুলে ধরছেন প্রধানমন্ত্রী এবং '3 Together' বার্তা
প্রধানমন্ত্রী প্রবাসী ভিয়েতনামিদের আরও 'ধনী জনগণের ক্লাব' প্রতিষ্ঠা করতে উৎসাহিত করেছেন
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://vietnamnet.vn/nhieu-nguoi-lao-dong-viet-nam-tu-han-quoc-ve-nuoc-tro-thanh-ong-chu-2297276.html
মন্তব্য (0)