যারা শ্রমিকদের জন্য "আইন পরিষ্কার" করে

কেবল বস্তুগত জীবনের যত্ন নেওয়াই নয়, ইউনিয়ন কর্মকর্তারা শ্রমিকদের "আইনি নিরক্ষরতা দূর করার" ভূমিকাও গ্রহণ করেন। উৎসাহ এবং আইনের বোধগম্যতার সাথে, তারা প্রতিটি ছাত্রাবাস এবং প্রতিটি কারখানায় অধিকার এবং শাসনব্যবস্থা সম্পর্কে জ্ঞান নিয়ে আসে, শ্রমিকদের আত্মবিশ্বাসের সাথে নিজেদের রক্ষা করতে এবং আইন অনুসারে জীবনযাপন এবং কাজ করতে সহায়তা করে।

সাকুরাই কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন হু কোয়াং, ইউনিয়ন গ্রুপ নেতাদের মাধ্যমে শ্রমিকদের চিন্তাভাবনা এবং সুপারিশগুলি উপলব্ধি করেন।

তার শিফটের শেষে, লে মন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের সানজাদে জুতা কোম্পানি লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের সভাপতি মিসেস নগুয়েন থি আই, "আমার কি পেনশন পাওয়ার জন্য অপেক্ষা করা উচিত নাকি এখনই সামাজিক বীমা গ্রহণ করা উচিত?" শীর্ষক একটি আইনি পরামর্শ অধিবেশন আয়োজনের সুযোগ গ্রহণ করেন।

২০ জনেরও বেশি কর্মী উপস্থিত ছিলেন, যার মধ্যে মিসেস নগুয়েন থি নহুংও ছিলেন, যিনি ১৫ বছর ধরে এই শিল্পে কাজ করছেন। দুর্বল স্বাস্থ্যের কারণে, মিসেস নহুং আগেভাগে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন কিন্তু পেনশন পেতে আরও ১০ বছর অপেক্ষা করতে হবে বলে চিন্তিত ছিলেন। মিসেস আই এবং প্রচার দল একটি চিত্রিত নাটক তৈরি করলে পরামর্শ অধিবেশনের পরিবেশ প্রাণবন্ত হয়ে ওঠে। একই বয়সের দুই সহকর্মীর গল্প, একজন একসাথে সামাজিক বীমা পাচ্ছেন, অন্যজন তার পেনশন পাওয়ার জন্য অপেক্ষা করছেন, দর্শকদের প্রতিটি পছন্দের ফলাফল সহজেই কল্পনা করতে সাহায্য করেছে। "প্রত্যেক ব্যক্তির একটি ভিন্ন পরিস্থিতি থাকে, ইউনিয়ন কেবল তাদের পথ দেখায় যাতে তারা তাদের অধিকার বুঝতে পারে এবং উপযুক্ত সিদ্ধান্ত নিতে পারে," মিসেস আই শেয়ার করেছেন।

সানজাদে জুতা কোম্পানি লিমিটেডে বর্তমানে প্রায় ৯,৮০০ জন কর্মচারী রয়েছে, যার মধ্যে ৮০% মহিলা। কোম্পানির ইউনিয়ন ব্যবস্থাপনার সাথে সমন্বয় করে "সানজাদে জুতা শ্রমিকরা একটি নিরাপদ এবং কার্যকর কর্মপরিবেশ গড়ে তুলুন" আন্দোলন শুরু করে, যা শৃঙ্খলা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে, অভ্যন্তরীণ নিয়ম লঙ্ঘনের হার ০.১৮% থেকে ০.০৯%/বছরে হ্রাস করে। এর পাশাপাশি, ইউনিয়ন এবং কোম্পানি শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নেওয়ার উপর মনোযোগ দেয়: উপস্থিতি ভাতা ২৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গে বৃদ্ধি করা, পেট্রোল, বাসস্থান, খাবার ভাতা, শিশু যত্ন ভাতা এবং প্রতি মাসে অসুবিধায় পড়া কর্মীদের পরিদর্শনে সহায়তা করা।

সানজাদে জুতা কোম্পানি লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের সভাপতি মিসেস নগুয়েন থি আই, কর্মীদের আইনি পরামর্শ প্রদান করেন।

সেপ্টেম্বরের শেষের দিকে, লে মন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের সাকুরাই কোং লিমিটেডের ৪ নম্বর কারখানার কর্মী মিসেস লে থি হানহ ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করার পর হঠাৎ করেই তার শ্রম চুক্তি বাতিলের সিদ্ধান্ত পান। কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন দ্বন্দ্বের কারণেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। একতরফা প্রতিবেদনের ভিত্তিতে, কোম্পানিটি তার চুক্তি বাতিল করার এবং শাস্তি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়।

পরিস্থিতি জেনে, সাকুরাই কোম্পানি লিমিটেড ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন হু কোয়াং, বিস্তারিত জানার জন্য সক্রিয়ভাবে মিসেস হান-এর বোর্ডিং হাউসে যান। তার উপস্থাপনা শোনার পর, তিনি যাচাই করার জন্য প্রোডাকশন টিম লিডার, মানবসম্পদ বিভাগ এবং আইনি বিভাগের সাথে কাজ চালিয়ে যান। ফলাফলে দেখা গেছে যে কোম্পানি চুক্তি সমাপ্তির বিষয়ে শৃঙ্খলামূলক পদ্ধতি এবং নিয়ম মেনে চলেনি। সেই ভিত্তিতে, মিঃ কোয়াং, ইউনিয়নের পক্ষ থেকে, সাকুরাই কোম্পানি লিমিটেডের পরিচালনা পর্ষদকে সিদ্ধান্ত পুনর্বিবেচনার জন্য অনুরোধ করে একটি নথি তৈরি করেন এবং বিশেষভাবে ২০১৯ সালের শ্রম আইনের বিধানগুলি উল্লেখ করেন। সংলাপের পর, কোম্পানি তাদের ভুল স্বীকার করে, শৃঙ্খলামূলক সিদ্ধান্ত বাতিল করে এবং মিসেস হান-কে তার চাকরি হারানোর সময় অনুসারে একটি পরিমাণ অর্থ ক্ষতিপূরণ দেয়। প্রতিটি গল্প এবং প্রতিটি পরিস্থিতি আলাদা, তবে তাদের সকলের মধ্যে একটি জিনিস মিল রয়েছে: যখন কর্মীরা আইন বোঝেন, তখন তারা কীভাবে নিজেদের রক্ষা করতে হয় তা জানতে পারবেন। যখন ইউনিয়ন তাদের সাথে থাকে, তখন তারা তাদের কাজের প্রতি আত্মবিশ্বাসী থাকবে এবং দীর্ঘ সময় ধরে তাদের সাথে থাকবে।

সাকুরাই কোং লিমিটেডের ৪ নম্বর কারখানার কর্মী মিসেস লে থি হান-এর পক্ষ থেকে কোম্পানির ইউনিয়ন এবং সাকুরাই কোং লিমিটেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন হু কোয়াং-কে পাঠানো ধন্যবাদ পত্র।

একজন ইউনিয়ন কর্মকর্তা হিসেবে, মিঃ নগুয়েন হু কোয়াং সর্বদা শেখার, শোনার এবং শ্রমিকদের কাছাকাছি থাকার মনোভাব বজায় রাখেন। সাকুরাই কোং লিমিটেডে, শ্রমিক এবং পরিচালনা পর্ষদের মধ্যে নিয়মিত সংলাপ নিয়মিতভাবে পরিচালিত হয়। "আমি বিশ্বাস করি যে সংলাপ এবং স্বচ্ছতা হল একটি প্রকৃত যৌথ শ্রম চুক্তি তৈরির ভিত্তি, যা এন্টারপ্রাইজ এবং শ্রমিকদের মধ্যে স্বার্থের সমন্বয় সাধন করে। অতএব, এমনকি যখন ব্যবস্থাপনা কর্মীদের অযোগ্য মনোভাব থাকে বা শাসনব্যবস্থা সমাধানে অসুবিধা সৃষ্টি করে, আমি সর্বদা সংলাপে এটি স্পষ্টভাবে বলি এবং সময়মত সমাধানের অনুরোধ করি," মিঃ কোয়াং বলেন।

বর্তমানে, সাকুরাই কোং লিমিটেড প্রদেশের বৃহত্তম পোশাক শিল্পগুলির মধ্যে একটি, যেখানে ১২,৮০০ জনেরও বেশি কর্মচারী রয়েছে, যার মধ্যে ৯৮% মহিলা। ইউনিয়নের কাজকে আরও গভীর করার জন্য, মিঃ কোয়াং কার্যক্রমের একটি নিয়মতান্ত্রিক নেটওয়ার্ক তৈরি করেছেন, প্রতিটি কারখানার দায়িত্বে ১৯ জন নির্বাহী কমিটির সদস্যকে নিযুক্ত করেছেন, প্রতিটি কারখানায় ১২টি ইউনিয়ন গ্রুপ রয়েছে। গ্রুপ নেতারা কর্মীদের চিন্তাভাবনা এবং পরামর্শ সরাসরি উপলব্ধি করেন, রিপোর্ট করার জন্য, সময়োপযোগী এবং ব্যবহারিক পদ্ধতিতে তাদের নির্দেশনা এবং পরিচালনা করতে সহায়তা করেন। একই সাথে, তিনি শক্তিশালী ইউনিয়ন গ্রুপ তৈরির নির্দেশনা দেন, যেখানে ইউনিয়ন সদস্যরা আইন বোঝেন, ঐক্যবদ্ধ হন এবং তাদের বৈধ অধিকার রক্ষা করতে জানেন। প্রতি বছর, ইউনিয়ন উৎপাদন এবং আন্দোলনে অসামান্য সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের সারসংক্ষেপ এবং পুরস্কৃত করে।

প্রদেশে বর্তমানে ৩১০,০০০-এরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং শ্রমিক রয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ৯৫% উৎপাদন ও ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে কাজ করে। রাজনৈতিক, আদর্শিক এবং আইনি প্রচারণা এবং শিক্ষাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে চিহ্নিত করে, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন রিপোর্টার এবং আইনি প্রচারকদের দলকে শক্তিশালী করেছে। একই সাথে, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে পার্টির নির্দেশিকা এবং নীতি, রাজ্যের আইন, বিশেষ করে শ্রমিকদের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত নিয়মাবলী যেমন শ্রম আইন, ট্রেড ইউনিয়ন আইন, সামাজিক বীমা আইন, স্বাস্থ্য বীমা আইন... সক্রিয়ভাবে প্রচার করার জন্য নির্দেশ দেওয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হচ্ছে। বছরের শুরু থেকে, ৬৬০,০০০-এরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিক এই নথিগুলি প্রচার এবং অধ্যয়ন করা হয়েছে। প্রচার কার্যক্রম ক্রমবর্ধমান বৈচিত্র্যময় এবং নমনীয় হয়ে উঠছে বিভিন্ন রূপে: প্রশিক্ষণ, সংলাপ, আইনি পরামর্শ, প্রতিযোগিতা, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া বিনিময় এবং সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে প্রচার। "শ্রমিকদের সাংস্কৃতিক কোণ", ৩ভি মডেল ("শ্রমিকদের জন্য - ট্রেড ইউনিয়নের জন্য - উদ্যোগের জন্য"), শ্রমিকদের উৎসব, শ্রমিক সপ্তাহ বা আইনি প্রচারণা নাটকীয়তা। আগামী সময়ে, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি প্রচারের বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতিগুলিকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করতে থাকবে, প্রতিটি উদ্যোগের জন্য উপযুক্ত ফর্ম বেছে নেবে; একই সাথে, অবিচল এবং নিবেদিতপ্রাণ সাংবাদিকদের একটি দল তৈরি করবে, ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের স্ব-অধ্যয়ন, স্ব-প্রশিক্ষণ, তাদের যোগ্যতা, দক্ষতা এবং আইনি জ্ঞান উন্নত করতে উৎসাহিত করবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: ট্যাং থুই

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/nhung-nguoi-xoa-mu-luat-cho-cong-nhan-267639.htm