'দলের প্রতি উদাসীনতা এবং রাজনীতি থেকে বিচ্ছিন্নতা'-র প্রকাশ প্রতিরোধ ও মোকাবেলা করা

দেশ যখন এক নতুন যুগে প্রবেশ করছে, তখন জাতীয় নির্মাণ ও প্রতিরক্ষার ক্ষেত্রে ক্যাডার ও পার্টি সদস্যরা অগ্রণী ভূমিকা পালন করছেন। তাই, ক্যাডার ও পার্টি সদস্যরা সর্বদা রাজনৈতিক দৃঢ়তা, নৈতিকতা ও জীবনধারা গড়ে তোলা, নিজেদের পেশাগত দক্ষতা ও পারদর্শিতা উন্নত করা এবং প্রতিকূল শক্তির অন্তর্ঘাতমূলক কার্যকলাপের বিরুদ্ধে নিজেদের অবস্থান বজায় রাখার বিষয়ে সচেতন থাকেন, যার মাধ্যমে তাঁরা পার্টির আদর্শিক ভিত্তি রক্ষায় অবদানকারী মূল শক্তি হিসেবে নিজেদের যোগ্য প্রমাণ করেন। তবে, এর পাশাপাশি এখনও ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের এমন একটি অংশ রয়েছে যারা রাজনৈতিক আদর্শ, নৈতিকতা ও জীবনধারার দিক থেকে অধঃপতিত হয়েছে; বিপ্লবী আদর্শের প্রতি তাদের বিশ্বাস কমে গেছে, যার ফলে পার্টির প্রতি আনুগত্যের অভাব এবং রাজনীতি থেকে বিচ্ছিন্নতা দেখা দিয়েছে, যা পার্টি, রাষ্ট্র এবং জনগণের আস্থার মর্যাদাকে ক্ষতিগ্রস্ত করছে।

• দলের প্রতি বিশ্বাস
• দলের প্রতি চিরকাল অনুগত
• দলের প্রতি জনগণের আস্থা কথায় নয়, কাজে গড়ে ওঠে।

অভিব্যক্তি শনাক্তকরণ

‘দলের প্রতি উদাসীনতা’ প্রদর্শনকারী ব্যক্তি হলেন তিনি, যিনি দলের নির্দেশনা ও নীতিমালার অর্থ ভুল বোঝেন বা ভুল ব্যাখ্যা করেন; যিনি দলের লক্ষ্য ও আদর্শকে ভুল বোঝেন, যার ফলে দল, রাষ্ট্রপতি হো চি মিন এবং আমাদের জনগণ কর্তৃক নির্বাচিত বিপ্লবী আদর্শের প্রতি তাঁর বিশ্বাস নষ্ট হয়ে যায়।

এর আরেকটি প্রকাশ হলো উৎসাহের অভাব এবং দলের সদস্য হিসেবে কোনো সম্মান বা গর্ব অনুভব না করা, এমনকি এমন কাজে লিপ্ত হওয়া যা অভ্যন্তরীণ বিভেদ সৃষ্টি করে বা ভ্রান্ত দৃষ্টিভঙ্গি প্রচার করে। আরও গুরুতর পর্যায়ে, তারা দলের নেতৃত্বের ভূমিকা অস্বীকার করতে পারে এবং বিকৃত ও রাষ্ট্রবিরোধী বক্তব্যে মদত দিতে পারে।

অরাজনৈতিক উদাসীনতা বলতে রাজনৈতিক ও সামাজিক বিষয়াবলীর প্রতি এক ধরনের ঔদাসীন্য ও বিচ্ছিন্ন মনোভাবকে বোঝায়; যা হলো দলের নির্দেশনা ও নীতিমালা এবং রাষ্ট্রের আইন-কানুনের প্রতি উদাসীনতা। এর সাধারণ প্রকাশগুলোর মধ্যে রয়েছে ‘কিছু যায় আসে না’ মানসিকতা, ‘যা হওয়ার তা হবে’ মনোভাব, দায়িত্ব এড়িয়ে চলা এবং অন্যায়ের বিরুদ্ধে লড়তে অনীহা।

ছবি: ইন্টারনেট

ডিজিটাল প্রযুক্তির দ্রুত বিকাশ এবং প্রতিকূল শক্তির অন্তর্ঘাতমূলক কার্যকলাপের ফলে, ‘দলের প্রতি উদাসীনতা ও রাজনীতি থেকে বিচ্ছিন্নতা’ নামক ঘটনাটি রাজনৈতিক আদর্শ, নৈতিকতা এবং জীবনযাত্রার অবক্ষয় ঘটাতে পারে; দায়িত্ববোধ ও কর্মদক্ষতা হ্রাস করতে পারে; এবং ভ্রান্ত দৃষ্টিভঙ্গির অনুপ্রবেশের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করতে পারে। বিশেষত প্রশাসনিক কাঠামো ও বিভাগসমূহকে পুনর্গঠন ও সুসংহত করার বিপ্লবে, এই ‘রোগটি’ ‘পদ হারানোর’ ভয়, নিরুৎসাহ এবং আত্ম-বিকাশ ও আত্ম-রূপান্তরের দিকে ঝুঁকে পড়ার মাধ্যমেও প্রকাশ পায়, যা অভ্যন্তরীণ ঐক্যকে প্রভাবিত করে।

কারণটা কী?

দলের প্রতি উদাসীনতা এবং রাজনীতি থেকে বিচ্ছিন্নতার অনেক কারণ রয়েছে, যার মধ্যে প্রধান হলো বাস্তববাদী জীবনযাপন, ব্যক্তিগত লাভের আকাঙ্ক্ষা এবং লোভ নিয়ন্ত্রণে অক্ষমতা, যা চরিত্র ও নৈতিকতার অবক্ষয় ঘটায়। রাষ্ট্রপতি হো চি মিন একবার স্মরণ করিয়ে দিয়েছিলেন: "একজন মানুষের চারটি গুণ রয়েছে: অধ্যবসায়, মিতব্যয়িতা, সততা এবং ন্যায়পরায়ণতা... এর মধ্যে একটি গুণেরও অভাব থাকলে, কাউকে পূর্ণাঙ্গ মানুষ হিসেবে গণ্য করা যায় না।" যখন চরিত্র ও নৈতিকতা হারিয়ে যায়, তখন সহজেই অন্যায়ের জন্ম হয়। উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা এবং দলীয় সদস্যদের ক্ষেত্রে, যখন তাদের শাস্তি দেওয়া হয়, তখন তারা সবকিছু হারান, যা সহজেই তাদের মধ্যে হতাশা, দলের প্রতি উদাসীনতা এবং রাজনীতি থেকে বিচ্ছিন্নতার অনুভূতির জন্ম দেয়।

দ্বিতীয় কারণটি হলো অপূর্ণ ব্যক্তিগত স্বার্থ থেকে উদ্ভূত অসন্তোষ, বিশেষ করে তাদের মধ্যে যারা সীমিত সামর্থ্যের অধিকারী কিন্তু ক্ষমতা ও পদের জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষী। যখন তাদের লক্ষ্য অর্জিত হয় না, তখন তারা নিজেদের সীমাবদ্ধতা স্বীকার করে তা কাটিয়ে ওঠার পরিবর্তে বিদ্রোহী হয়ে ওঠে বা বিভেদ সৃষ্টি করে।

দলীয় কোন্দলও "দলের প্রতি উদাসীনতা এবং রাজনীতি থেকে বিচ্ছিন্নতার" একটি কারণ। যখন তাদের সমর্থক বা স্বার্থসংশ্লিষ্ট গোষ্ঠীগুলোকে শাস্তি দেওয়া হয়, তখন কিছু লোক অসন্তুষ্ট হয়ে ওঠে, অন্যায়কে সমর্থন করে এবং সংগঠনটির নিন্দা করে, যার ফলে দল ও শাসনব্যবস্থা সম্পর্কে তাদের বিকৃত ধারণা তৈরি হয়।

ছবি: ইন্টারনেট

তাছাড়া, কিছু কিছু এলাকায় রাজনৈতিক ও আদর্শিক শিক্ষা সীমিত রয়ে গেছে; আদর্শিক বিকাশের পর্যবেক্ষণ এবং লঙ্ঘনের শনাক্তকরণ ও তার মোকাবিলা সময়মতো হয় না, যা ‘দলের প্রতি উদাসীনতা ও রাজনীতি থেকে বিচ্ছিন্নতা’র মতো ঘটনা প্রতিরোধের কার্যকারিতা হ্রাস করে।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, এর ব্যক্তিগত কারণগুলো প্রত্যেক ক্যাডার ও পার্টি সদস্যের নিজস্ব: অধ্যয়ন, প্রশিক্ষণ ও নৈতিক বিকাশের অভাব; নতুনত্ব গ্রহণে অনীহা; এবং পেশাগত ও তাত্ত্বিক জ্ঞান উন্নয়নে আলস্য। যখন তারা উন্নয়নের চাহিদার সাথে তাল মেলাতে ব্যর্থ হয়, তখন তাদের মধ্যে সহজেই হীনমন্যতা, অসন্তোষ এবং নিজ আদর্শ থেকে বিচ্ছিন্নতাবোধ জন্মায়।

প্রতিরোধ ও প্রতিকার সমাধান

‘দলের প্রতি উদাসীনতা এবং রাজনীতি থেকে বিচ্ছিন্নতা’র মতো ঘটনা প্রতিরোধ ও মোকাবেলা করার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হলো মার্কসবাদ-লেনিনবাদ এবং হো চি মিন চিন্তাধারাকে ভিত্তি করে ক্যাডার ও দলীয় সদস্যদের জন্য নিয়মিত, বৈচিত্র্যময় এবং কার্যকরভাবে রাজনৈতিক ও আদর্শিক শিক্ষা জোরদার করা। সকল স্তরের দলীয় কমিটি ও সরকারের উচিত আদর্শিক ঘটনাবলির ওপর সক্রিয়ভাবে নজর রাখা, বিশেষ করে ক্যাডার ও দলীয় সদস্যদের মধ্যে যেকোনো বিচ্যুতির ওপর, যাতে সময়োপযোগী নির্দেশনা ও সংশোধন প্রদান করা যায়।

অধিকন্তু, প্রত্যেক কর্মী ও দলীয় সদস্যকে নিরন্তর বিপ্লবী নীতিবোধের চর্চা, রাজনৈতিক প্রজ্ঞা বৃদ্ধি, আদর্শ সমুন্নত রাখা, দায়িত্ববোধ বজায় রাখা এবং মাতৃভূমি ও জনগণের সেবায় নিবেদিতপ্রাণ হওয়া প্রয়োজন।

দলীয় সংগঠনগুলোর উচিত একটি সুস্থ ও গণতান্ত্রিক সাংস্কৃতিক পরিবেশ গড়ে তোলা, যেখানে কর্মী ও দলীয় সদস্যরা তাদের চিন্তাভাবনা ও আকাঙ্ক্ষা প্রকাশ করতে পারবে। একই সাথে, তাদের সতর্কতা বাড়াতে হবে এবং প্রতিকূল শক্তির অন্তর্ঘাতমূলক চক্রান্ত ও কৌশল সক্রিয়ভাবে শনাক্ত করে তার মোকাবিলা করতে হবে।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হলো একটি স্বচ্ছ ও শক্তিশালী দল গঠন করা, যার মাধ্যমে দলের নেতৃত্বদানের ক্ষমতা, সংগ্রামের শক্তি এবং এর ক্যাডার ও সদস্যদের অনুকরণীয় ভূমিকা বৃদ্ধি পাবে। এর অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলো হলো: দল গঠন ও সংশোধনের বিষয়ে দলের প্রস্তাবনা, নির্দেশনা ও প্রবিধান কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করা; হো চি মিনের চিন্তাধারা, নৈতিকতা ও জীবনধারার অধ্যয়ন ও অনুকরণকে উৎসাহিত করা; এবং অবক্ষয়, ‘আত্ম-বিকাশ’ ও ‘আত্ম-রূপান্তর’ প্রতিরোধ ও মোকাবেলার কার্যকারিতা বৃদ্ধি করা।

চিত্রকর্ম: MINH TẤN

এছাড়াও, বিধি-বিধানের উন্নতি সাধন করা; পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান জোরদার করা এবং আদর্শগত, রাজনৈতিক, নৈতিক ও জীবনযাত্রার অবক্ষয়মূলক লঙ্ঘন ও কর্মকাণ্ডের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ করা প্রয়োজন। বিচ্যুত আচরণের বিরুদ্ধে সতর্কীকরণ ও নিবৃত্তির পাশাপাশি, অনুকরণীয় ব্যক্তিদের সময়মতো শনাক্তকরণ ও প্রশংসা ‘দলীয় উদাসীনতা ও রাজনীতি থেকে বিচ্ছিন্নতা’র ঝুঁকি প্রতিরোধে এবং দলের ঐক্য, অখণ্ডতা ও শক্তি বজায় রাখতে অবদান রাখবে।

ট্রিন থুই লিউ

উৎস: https://baocamau.vn/phong-chong-bieu-hien-nhat-dang-xa-roi-chinh-tri--a129316.html