হাই ফং-এ পাহাড়ি মহিলারা জীবিকা নির্বাহ করেন

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, শক্তিশালী উন্নয়নের সাথে সাথে, হাই ফং উত্তরের পার্বত্য প্রদেশগুলি থেকে অনেক শ্রমিককে ক্রমবর্ধমানভাবে আকৃষ্ট করেছে, যার মধ্যে অনেক মহিলা কর্মীও রয়েছে।

পাহাড়ি গ্রাম থেকে অনেক মহিলা কাজের খোঁজে হাই ফং শহরে যান।

গ্রাম ছেড়ে শহরে কাজের খোঁজে যাওয়া

লো থি ডুয়েনের বাড়ি তুয়েন কোয়াং প্রদেশের জিন ম্যান কমিউনের নগো গ্রামে, যা পাথর এবং দূরবর্তী ক্ষেত দ্বারা বেষ্টিত। মিসেস ডুয়েন দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে তার স্বামীর সাথে হাই ফং শহরে ছিলেন। তার স্বামী থুয়েন ওয়ার্ডের একটি প্রকল্পের জন্য নির্মাণ শ্রমিক হিসেবে কাজ করেন এবং তিনি মাং নুওক স্ট্রিটের একটি রেস্তোরাঁয় থালাবাসন ধোয়া এবং পরিষ্কার করার কাজ করেন। "পরিবারে অনেক লোক আছে, কৃষিকাজ করে খাবার যথেষ্ট নয়, তাই আমি এবং আমার স্বামী একই গ্রামের লোকদের সাথে পাহাড় ছেড়ে নিম্নভূমিতে কাজ করতে যেতাম। আমরা হাই ফং শহর বেছে নিলাম কারণ এখানে অনেক কাজ। আমি আমার দুই সন্তানকে আমার দাদীর কাছে রেখে এসেছি যত্ন নেওয়ার জন্য। আমি তাদের খুব মিস করি কিন্তু অন্য কোন উপায় নেই," মিসেস ডুয়েন বলেন।

টুয়েন কোয়াং, লাও কাই , থাই নগুয়েন... এর মতো উচ্চভূমি প্রদেশের অনেক কমিউনে, গ্রাম ছেড়ে শহরে কাজের সন্ধানে যাওয়ার প্রবণতা বহু বছর ধরে চলছে, যেখানে অনেক মহিলা তাদের সন্তানদের তাদের স্বামীদের অনুসরণ করে নিম্নভূমিতে কাজ করার জন্য ছেড়ে যেতে রাজি হন। যদিও জাতিগত সংখ্যালঘু পুরুষ শ্রমিকরা প্রায়শই নির্মাণ শ্রমিক বা মেকানিক হিসাবে কাজ করেন, পাহাড়ের মহিলারা যারা শহরে যান তারা প্রায়শই এমন কাজ বেছে নেন যার জন্য কম দক্ষতার প্রয়োজন হয়, যেমন: ওয়েটার, নির্মাণ শ্রমিক, রেস্তোরাঁর পরিবেশক, রেস্তোরাঁ পরিষ্কারক বা প্রয়োজনে নির্মাণ শ্রমিক। অনেক মহিলা শহরের শিল্প অঞ্চলগুলিতেও চাকরি পান।

হাই ফং শহরে কাজ করতে ফিরে আসা মহিলা শ্রমিকদের আয় সাধারণত ৮০ থেকে ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং/মাসের মধ্যে হয়। যদিও পুরুষদের তুলনায় এটি কম, কৃষিকাজের তুলনায় এটি বহুগুণ বেশি।

কিছু মহিলা শহরের নির্মাণ স্থানে নির্মাণ শ্রমিক হিসেবে কাজ করা বেছে নেন।

অতীতে, খুব কম মহিলাই তাদের গ্রাম এবং সন্তানদের ছেড়ে শহরে কাজ করার জন্য যেতে রাজি ছিলেন, কিন্তু এখন সেই প্রবণতা বাড়ছে। জীবিকা নির্বাহের জন্য তারা বড় শহরে যান। অনেক পাহাড়ি মেয়ে বন্দর শহরকে তাদের দ্বিতীয় বাড়ি বলে মনে করে। তারা বিয়ে করে, সন্তান জন্ম দেয় এবং বন্দর শহরেই স্থায়ী হয়।

সাহায্য পান

গত দুই বছর ধরে, টুয়েন কোয়াং প্রদেশের মুওং মেন কমিউনের মিসেস লো থি লিকে আর সাই ডং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক (হ্যানয়) এর মতো কাজ শেষে তার ভাড়া ঘরে গাড়ি ফিরিয়ে আনতে তাড়াহুড়ো করতে হয় না। এখন, কোম্পানির ডরমিটরিটি কারখানার ঠিক পাশেই অবস্থিত, তাই তাকে সেখানে পৌঁছাতে মাত্র কয়েক মিনিট হেঁটে যেতে হবে। "কোম্পানির ডরমিটরিটি বাড়ি থেকে অনেক দূরে থাকা কর্মীদের জন্য, বিশেষ করে পাহাড় থেকে আসা মহিলাদের জন্য যারা কাজে নেমে আসে। কোম্পানি পরিষ্কার এবং পরিপাটি ঘর তৈরি করে। সন্ধ্যায়, আমরা বই পড়তে পারি, খেলাধুলা করতে পারি এবং সাংস্কৃতিক আদান-প্রদানে অংশগ্রহণ করতে পারি, তাই আমরা আগের চেয়ে অনেক বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি," মিসেস লি বলেন।

পাহাড় থেকে অনেক মহিলা হাই ফং শহরে কাজ করতে আসেন এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা পান।

মিস লি ব্রাদার ভিয়েতনাম ইন্ডাস্ট্রিয়াল কোং লিমিটেড (ফুক ডিয়েন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) তে কর্মরত অনেক মহিলা জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীর মধ্যে একজন যাদের ডরমিটরিতে থাকার ব্যবস্থা করা হয়েছে। এই প্রকল্পটি ২০১১ সাল থেকে চালু রয়েছে, বর্তমানে ২০০০ টিরও বেশি শয্যা প্রদান করছে, যার মধ্যে জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীরা প্রায় ৬০%।

অন্যান্য প্রদেশ থেকে কর্মী গ্রহণের সময়, বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু মহিলাদের, শহরের অনেক ব্যবসার জীবনযাত্রা, আধ্যাত্মিক জীবন এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উপর নিজস্ব সহায়তা নীতি রয়েছে। কিছু কোম্পানি আঞ্চলিক সূক্ষ্মতার সাথে সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ডও আয়োজন করে, যা একীকরণ এবং সমান উন্নয়নের পরিবেশ তৈরি করে। আবাসিক এলাকায়, লোকেরা অন্যান্য প্রদেশের মহিলা কর্মীদের একীভূত হওয়ার জন্যও পরিস্থিতি তৈরি করে। ভিএসআইপি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের (থুই নগুয়েন ওয়ার্ড) কাছের একজন বাড়িওয়ালা মিসেস ফাম থি থান বলেন: "যখন জাতিগত সংখ্যালঘু মহিলারা এখানে কাজ করতে আসেন, তখন আমরা তাদের জন্য একটি স্থিতিশীল খাবার এবং থাকার জায়গা তৈরি করি। আমি তাদের বাজারে যেতে এবং হাই ফং-এর মানুষের পরিচিত খাবার রান্না করার নির্দেশনা দিই।"

হাই ফং সিটির শ্রমিকদের জন্য, বিশেষ করে অন্যান্য প্রদেশের কর্মীদের জন্য অনেক অগ্রাধিকারমূলক নীতি রয়েছে, যেমন: ৩৬ মাসের কম বয়সী শিশু সহ অভিবাসী মহিলাদের বেসরকারি স্বাধীন শিশু যত্ন কেন্দ্রে পাঠানোর জন্য সহায়তা করা, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে কাজ করা কিছু গুরুত্বপূর্ণ বৃত্তিমূলক গোষ্ঠীর জন্য প্রশিক্ষণ তহবিল সমর্থন করা। শহরটি দেশের কয়েকটি এলাকার মধ্যে একটি যারা প্রকল্প ৪০৪ "শিল্প উদ্যান এবং রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলে বেসরকারি স্বাধীন শিশু যত্ন কেন্দ্রগুলির সহায়তা এবং উন্নয়ন" বাস্তবায়ন করছে যা ২০১৪ সাল থেকে সরকার কর্তৃক অনুমোদিত এবং ২০২০ সাল পর্যন্ত বাস্তবায়িত হয়েছে। এই প্রকল্পটি শেষ হওয়ার পরে (প্রথম পর্যায়), সিটি পিপলস কমিটি দ্বিতীয় পর্যায় বাস্তবায়ন চালিয়ে যাওয়ার জন্য সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলিকে নির্দেশ দেয় এবং সম্পদ বরাদ্দ করে।

সিটি উইমেন্স ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান ফাম থি থু হিয়েন বলেন: "পাহাড়ি অঞ্চল থেকে আসা অভিবাসী নারীদের দলটির তথ্য, নিজেদের রক্ষা করার দক্ষতা, স্বাস্থ্যসেবা গ্রহণ এবং শ্রম শোষণ এড়াতে সহায়তার সত্যিই প্রয়োজন। আমরা এলাকায় সংগঠনগুলিকে নারীদের, বিশেষ করে পার্বত্য প্রদেশ থেকে শহরে কাজ করতে আসা নারীদের জন্য শ্রম সুরক্ষা, পারিবারিক সহিংসতা প্রতিরোধ এবং প্রজনন স্বাস্থ্য সম্পর্কিত প্রচারণা অধিবেশন আয়োজনের দিকে মনোযোগ দেওয়ার নির্দেশ দিচ্ছি।"

গ্রাম ছেড়ে শহরে আসা পাহাড়ি নারীরা কেবল জীবিকা নির্বাহের কষ্টই বয়ে আনে না, বরং পাহাড় ও বনের দৃঢ়তা এবং অধ্যবসায়ও বয়ে আনে। বন্দর নগরীর ব্যস্ত জীবনের মধ্যেও, তারা নীরবে নির্মাণ কাজ, রেস্তোরাঁ এবং শিল্প অঞ্চলগুলিতে অবদান রাখে যা দিন দিন প্রসারিত হচ্ছে। সরকার, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং সম্প্রদায়ের মনোযোগ তাদের জীবনকে স্থিতিশীল করতে এবং ভবিষ্যতের স্বপ্নকে লালন করতে তাদের অবস্থান গড়ে তুলতে সাহায্য করছে।

হাই মিন

সূত্র: https://baohaiphong.vn/phu-nu-mien-nui-muu-sinh-noi-dat-cang-527751.html