সম্মেলনে, হস্তান্তরের বিষয়বস্তুর মধ্যে রয়েছে: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, ওয়ার্ডের কর্মী; নথি, সংরক্ষণাগার; অর্থ, সম্পদ, সুযোগ-সুবিধা...

জেলা পার্টি কমিটির উপ-সচিব, দং দা জেলার পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান লে তুয়ান দিন-এর মতে, আগামী সময়ে, ওয়ার্ডগুলি একীভূতকরণের পরে সংগঠনকে স্থিতিশীল করার জন্য, সঠিক চাকরির পদ নিশ্চিত করার জন্য ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মীদের ব্যবস্থা এবং নিয়োগ, প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির কার্যকারিতা বৃদ্ধি এবং নতুন পরিস্থিতিতে প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য একটি ভাল কাজ করার উপর মনোনিবেশ করবে।
একই সাথে, জনসংখ্যা, অর্থনৈতিক অবস্থা, কারিগরি ও সামাজিক অবকাঠামো, নিরাপত্তা ও শৃঙ্খলা, সাংস্কৃতিক, শিক্ষাগত এবং চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের দিক থেকে এলাকার বর্তমান অবস্থার পর্যালোচনা, পরিসংখ্যান এবং পূর্ণাঙ্গ মূল্যায়নের আয়োজন করুন... প্রতিটি ওয়ার্ডের নির্দিষ্ট অবস্থার সাথে উপযুক্ত একটি উন্নয়নমুখী দৃষ্টিভঙ্গি তৈরির ভিত্তি হিসেবে।
দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার গঠনের সময় মূল্যায়নের ফলাফল এবং ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে, ইউনিটগুলি প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে ২০২৫ সালের শেষ ৬ মাসের জন্য কর্মসূচি এবং কর্মপরিকল্পনা তৈরি করবে, নতুন যন্ত্রটি কার্যকর হওয়ার শর্তে মূল কাজগুলির কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করবে।
.jpg)
এছাড়াও, সামাজিক নিরাপত্তা নীতিগুলি সম্পূর্ণরূপে এবং তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়ন করা, কঠিন পরিস্থিতিতে দুর্বল গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া এবং প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাসের প্রক্রিয়ায় কেউ যাতে পিছিয়ে না থাকে তা নিশ্চিত করা। একই সাথে, মানুষ এবং ব্যবসার কাছ থেকে সুপারিশ এবং প্রতিক্রিয়া সক্রিয়ভাবে উপলব্ধি করুন এবং তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করুন।
১ জুলাই থেকে, ডং দা জেলার (পুরাতন) ৫টি নতুন ওয়ার্ড, যার মধ্যে রয়েছে: ডং দা, ও চো দুয়া, কিম লিয়েন, ল্যাং এবং ভ্যান মিউ - কোওক তু গিয়াম, আনুষ্ঠানিকভাবে দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের অধীনে পরিচালিত। এখন পর্যন্ত, ওয়ার্ডগুলি মূলত দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের সংগঠন এবং পরিচালনার জন্য সমস্ত প্রস্তুতি সম্পন্ন করেছে, যা ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হতে প্রস্তুত।
সূত্র: https://hanoimoi.vn/quan-dong-da-ban-giao-cong-tac-san-sang-van-hanh-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-707286.html






মন্তব্য (0)