১৩ নভেম্বর সকালে, জাতীয় পরিষদ ২০২৫ সালের জন্য রাজ্য বাজেটের প্রাক্কলন অনুমোদনের জন্য ভোট দেয়, যেখানে ৮৯% এরও বেশি প্রতিনিধির পক্ষে ভোট পড়ে। সেই অনুযায়ী, রাজ্য বাজেটের রাজস্ব ১.৯ মিলিয়ন বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি। জাতীয় পরিষদ ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ কেন্দ্রীয় বাজেটের বেতন সংস্কারের জন্য সঞ্চিত তহবিলের ৬০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং স্থানীয় বাজেটের বেতন সংস্কারের জন্য অবশিষ্ট তহবিলের ৫০,৬১৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ব্যবহার করতে সম্মত হয়, যাতে মন্ত্রণালয়, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংস্থাগুলির ২০২৫ সালের বাজেট ব্যবস্থায় স্থানান্তর করা যায়, যাতে প্রতি মাসে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর মূল বেতন স্তর বাস্তবায়ন করা যায়। ২০২৫ সালে, মোট রাজ্য বাজেট ব্যয় ২.৫ মিলিয়ন বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি। রাজ্য বাজেট ঘাটতি ৪৭১,৫০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা মোট দেশজ উৎপাদনের (জিডিপি) ৩.৮% এর সমান। যার মধ্যে, কেন্দ্রীয় বাজেট ঘাটতি ৪৪৩,১০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা জিডিপির ৩.৬% এর সমান; স্থানীয় বাজেট ঘাটতি ২৮,৪০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা জিডিপির ০.২% এর সমান। মোট রাজ্য বাজেট ঋণ ৮৩৫,৯৬৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। বেতন নীতি এবং কিছু সামাজিক নীতি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, জাতীয় পরিষদ ২০২৫ সালে সরকারি খাতের বেতন, পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মাসিক ভাতা এবং মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা বৃদ্ধি না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। মন্ত্রণালয়, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংস্থাগুলি নিয়ম অনুসারে বেতন নীতি সংস্কারের জন্য উৎস তৈরির জন্য সমাধান বাস্তবায়ন অব্যাহত রেখেছে। জাতীয় পরিষদের প্রস্তাবে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে, কেন্দ্রীয় বাজেটের বেতন সংস্কারের জন্য সঞ্চিত তহবিল ব্যবহারের সুযোগ পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মাসিক ভাতা, মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা সমন্বয় এবং বেতন কাঠামোগত করার জন্য সম্প্রসারিত করা যেতে পারে। জাতীয় পরিষদ কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক জারি করা সামাজিক নিরাপত্তা নীতি বাস্তবায়ন এবং বেতন কাঠামোগত করার জন্য স্থানীয় বাজেটের বেতন সংস্কার তহবিল ব্যবহারের অনুমতি দেয়। স্থানীয়রা অবশিষ্ট বেতন সংস্কার তহবিল আঞ্চলিক ও জাতীয় সংযোগ প্রকল্পে বিনিয়োগের জন্য ব্যবহার করে, এবং স্থানীয়ভাবে বৃহৎ উদ্বৃত্ত থাকা ক্ষেত্রে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের নিয়ম অনুসারে স্থানীয়ভাবে বাস্তবায়িত গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় প্রকল্পগুলিতে বিনিয়োগ করে। স্থানীয়দের অবশ্যই বেতন সংস্কারের জন্য তহবিল নিশ্চিত করতে এবং ২০৩০ সাল পর্যন্ত পুরো রোডম্যাপের জন্য কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক জারি করা সামাজিক সুরক্ষা নীতি বাস্তবায়নের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে এবং কেন্দ্রীয় বাজেট থেকে সহায়তার জন্য অনুরোধ করতে হবে না।

জাতীয় পরিষদের অর্থ ও বাজেট কমিটির চেয়ারম্যান লে কোয়াং মান। ছবি: জাতীয় পরিষদ

জাতীয় পরিষদ প্রস্তাবটি পাসের জন্য ভোট দেওয়ার এবং গ্রহণযোগ্যতা এবং ব্যাখ্যা সংক্রান্ত প্রতিবেদন উপস্থাপনের আগে, জাতীয় পরিষদের অর্থ ও বাজেট কমিটির চেয়ারম্যান লে কোয়াং মান বলেন যে কিছু মতামত সরকারি বিনিয়োগ বিতরণ দ্রুত করার প্রয়োজনীয়তার পরামর্শ দিয়েছে, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় প্রকল্পগুলির জন্য, সেইসাথে গুরুত্বপূর্ণ স্থানীয় প্রকল্পগুলির জন্য, ধীর-বাস্তবায়নকারী প্রকল্পগুলি থেকে উচ্চ বাস্তবায়ন এবং বিতরণ সম্ভাবনা সম্পন্ন প্রকল্পগুলিতে তহবিল স্থানান্তর করা। এই বিষয়টি সম্পর্কে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি বলেছে যে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা যেমন বলেছেন, ২০২৪ সালের প্রথম ৯ মাসে বেশ কয়েকটি মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় এলাকায় সরকারি বিনিয়োগ মূলধন বিতরণের অগ্রগতি এখনও ধীর। গড়ে, সমগ্র দেশ জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নির্ধারিত অনুমানের মাত্র ৪৭.৩% এ পৌঁছেছে, একই সময়ের তুলনায় মূল্য এবং অনুপাত উভয়ই কম; যার মধ্যে বিদেশী মূলধন পরিকল্পনার মাত্র ২৪.৩৩% এ পৌঁছেছে, একই সময়ের (২৮.৩৭%) চেয়ে কম। অতএব, বছরের শেষ মাসগুলিতে, নির্ধারিত বাজেটের ৯৫% বিতরণের লক্ষ্যে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি সুপারিশ করে যে সরকারকে নিবিড়ভাবে, দৃঢ়ভাবে, সক্রিয়ভাবে সমাধান খুঁজে বের করতে হবে, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের দায়িত্ব এবং উদ্যোগ বৃদ্ধি করতে হবে যাতে সরকারি বিনিয়োগ, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় প্রকল্প, পাশাপাশি গুরুত্বপূর্ণ স্থানীয় প্রকল্পগুলির বিতরণ দ্রুততর করা যায়।

ভিয়েতনামনেট.ভিএন

সূত্র: https://vietnamnet.vn/quoc-hoi-chot-chua-tang-luong-cong-chuc-trong-nam-2025-2341433.html