শিক্ষক আইনে শিক্ষকদের পেশাগত কার্যকলাপ, অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা; পদবি, শিক্ষকদের পেশাগত মান; শিক্ষক নিয়োগ এবং ব্যবহার; শিক্ষকদের বেতন এবং সুবিধা নীতি; শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতা; শিক্ষকদের সম্মান, পুরস্কৃত এবং লঙ্ঘন মোকাবেলা; শিক্ষকদের ব্যবস্থাপনা...
শিক্ষক আইনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ নীতি হল শিক্ষকদের বেতন ও ভাতা নিয়ন্ত্রণ। তদনুসারে, আইনের ২৩ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের বেতন ও ভাতা স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান পায়; আইন দ্বারা নির্ধারিত অঞ্চল অনুসারে চাকরির জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা এবং অন্যান্য ভাতা কাজের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে।
প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষক; জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকা, পাহাড়ি এলাকা, সীমান্তবর্তী এলাকা, দ্বীপপুঞ্জ এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার এলাকায় কর্মরত শিক্ষক; বিশেষায়িত স্কুলে শিক্ষকতা করা শিক্ষক; অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষা বাস্তবায়নকারী শিক্ষক; কিছু নির্দিষ্ট ক্ষেত্র এবং পেশার শিক্ষকরা স্বাভাবিক পরিবেশে কর্মরত শিক্ষকদের তুলনায় বেশি বেতন এবং ভাতা ভোগ করেন।
সরকারি নয় এমন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের বেতন শ্রম আইনের বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়। বিশেষ ব্যবস্থা সম্পন্ন শিল্প ও পেশায় কর্মরত শিক্ষকরা আইনের বিধান অনুসারে বিশেষ ব্যবস্থার অধিকারী এবং কেবলমাত্র সেই নীতি শিক্ষকদের নীতির সাথে মিলে গেলেই সর্বোচ্চ স্তরের অধিকারী। শিক্ষক আইন সরকারকে এটি বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করার দায়িত্ব দিয়েছে।
শিক্ষক নিয়োগের কর্তৃত্ব নিম্নরূপ নিয়ন্ত্রিত: পাবলিক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য, নিয়োগ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান দ্বারা পরিচালিত হয়। অ-সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য, নিয়োগ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সংগঠন এবং পরিচালনা সংক্রান্ত নিয়ম অনুসারে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান দ্বারা পরিচালিত হয়।
গণসশস্ত্র বাহিনীর স্কুলগুলির জন্য, শিক্ষক নিয়োগের কর্তৃত্ব জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী এবং জননিরাপত্তা মন্ত্রী দ্বারা নির্ধারিত হয়...
সুতরাং, নিয়োগ কর্তৃপক্ষের বিষয়ে, সরকার এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি (NASC) শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে শিক্ষা খাতকে উদ্যোগী করতে সম্মত হয়েছে।
ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, গণসশস্ত্র বাহিনী এবং উদ্যোগের কর্মচারীদের বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়িত না হওয়া পর্যন্ত শিক্ষকরা জ্যেষ্ঠতা ভাতা পেতে থাকবেন।
পূর্বে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির দ্বারা খসড়া শিক্ষক আইনের গ্রহণ, ব্যাখ্যা এবং সংশোধন সংক্রান্ত প্রতিবেদনে বলা হয়েছিল যে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষকদের উদ্যোগের ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনায় অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া একটি নতুন নীতি, যা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আলোচনা করা হয়েছে এবং উচ্চ স্তরের ঐকমত্য রয়েছে। যাইহোক, বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের কাছে এই নীতির সম্প্রসারণ আরও অধ্যয়ন, মূল্যায়ন এবং বাস্তবে সংক্ষিপ্ত করা প্রয়োজন যাতে উপযুক্ত সময়ে বিবেচনা এবং নিয়ন্ত্রণের জন্য পর্যাপ্ত ভিত্তি থাকে।
যেসব কাজ করা সম্ভব নয়, সেসব বিষয়ে, শিক্ষকদের আইনের বিরুদ্ধে অতিরিক্ত পাঠদান নিষিদ্ধ করার এবং শিক্ষক সরাসরি যেসব শিক্ষার্থীদের পড়াচ্ছেন তাদের অতিরিক্ত পাঠদান নিষিদ্ধ করার জন্য বিধিমালা যুক্ত করার পরামর্শ রয়েছে।
জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির মতে, খসড়া আইনে অতিরিক্ত পাঠদান নিষিদ্ধ করা হয়নি, তবে কেবল শর্ত দেওয়া হয়েছে যে অতিরিক্ত পাঠদানের ব্যাপক পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে শিক্ষকরা শিক্ষার্থীদের কোনওভাবেই অতিরিক্ত ক্লাসে অংশগ্রহণ করতে বাধ্য করতে পারবেন না; শিক্ষকরা সরাসরি পড়াচ্ছেন এমন শিক্ষার্থীদের অতিরিক্ত পাঠদানের অনুমতি দেবেন না এই শর্তটি বর্তমানে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের অতিরিক্ত পাঠদান এবং শেখার বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে।
সূত্র: https://www.sggp.org.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-nha-giao-khong-cam-giao-vien-day-them-post799652.html
মন্তব্য (0)