অ্যালবার্ট আইনস্টাইন কলেজ মানবসম্পদ প্রধান এবং প্রধান হিসাবরক্ষক পদে নিয়োগ করছে।

পদ: এইচআর ম্যানেজার

I. ভূমিকা

- নিয়োগ - প্রশিক্ষণ - শ্রম সম্পর্ক - বেতন এবং বোনাস নীতি - টিম বন্ডিং - কর্পোরেট সংস্কৃতি থেকে পেশাদার এবং পদ্ধতিগত মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা কার্যক্রম স্থাপন করুন...

- স্কুলের উন্নয়ন লক্ষ্যের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ মানব সম্পদের ধারণা এবং পরিকল্পনা তৈরি এবং বাস্তবায়ন করা।

- স্কুলের ব্যবস্থাপনা দল, শিক্ষক এবং কর্মীদের জন্য প্রদত্ত একটি অভ্যন্তরীণ পরিষেবা হিসাবে মানব সম্পদ প্রক্রিয়া এবং কার্যকলাপ প্রতিষ্ঠা করুন।

II. মিশন

১. এইচআর বিভাগ এবং এইচআর কার্যক্রম সেটআপ করুন

- মানবসম্পদ বিভাগের সাংগঠনিক কাঠামো, কর্মী নিয়োগ এবং মানবসম্পদ বিভাগের কার্যক্রমের প্রস্তাব করুন।

- নতুন সময়ে কাজ সম্পাদনের জন্য এইচআর বিভাগের পর্যাপ্ত ক্ষমতা নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ পরিচালনা করুন।

২. স্কুলের প্রস্তাবিত সাংগঠনিক কাঠামো

- নতুন সাংগঠনিক মডেল বিশ্লেষণ এবং প্রস্তাব করার জন্য পরামর্শদাতাদের সাথে সমন্বয় সাধন করা। নতুন সাংগঠনিক মডেল এবং স্কুলের নতুন পরিচালনা বিধি বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করা।

৩. শ্রম সম্পর্ক

- সমস্ত কর্মচারীর রেকর্ড এবং শ্রম চুক্তি পরিচালনা করুন

- আইনি প্রয়োজনীয়তা এবং পরিচালনা পর্ষদের নির্দেশ অনুসারে সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং কর্মচারী সুবিধা সম্পর্কিত নীতিগুলি বাস্তবায়ন করুন।

- স্কুলের আইন ও বিধি অনুসারে পুরষ্কার এবং শৃঙ্খলা কার্যক্রম বাস্তবায়ন করুন।

৪. নিয়োগ এবং নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং

- বার্ষিক মানবসম্পদ নিয়োগ কৌশল এবং পরিকল্পনা তৈরি করুন। লক্ষ্য এবং অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগ পরিচালনা করুন।

- সম্ভাব্য প্রার্থী সম্প্রদায়গুলিতে SAE নিয়োগ ব্র্যান্ডের জন্য একটি যোগাযোগ পরিকল্পনা তৈরি করুন।

৫. বেতন এবং বোনাস ব্যবস্থা

- বেতন স্কেল ব্যবস্থা এবং শিক্ষকদের আয় পর্যালোচনা করুন। বৈজ্ঞানিক , স্বচ্ছ এবং প্রতিযোগিতামূলক পদ্ধতিতে বেতন, বোনাস এবং চিকিৎসা বিধিমালা পুনর্গঠনের পরিকল্পনা তৈরি এবং প্রস্তাব করুন।

৬. নীতিমালা এবং প্রবিধান

- পর্যায়ক্রমিক কর্মী মূল্যায়নের জন্য একটি নীতি তৈরি করুন। পরিচালকদের জন্য পর্যায়ক্রমিক কর্মী মূল্যায়ন এবং কর্মের ফলাফল নিশ্চিত করার জন্য আলোচনা পরিচালনা করার জন্য এবং কর্মীদের ক্ষমতা এবং দক্ষতা সমন্বয় করার জন্য সুপারিশ করার জন্য কার্যক্রম সংগঠিত করুন।

- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা কার্যক্রম পেশাদারভাবে পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য মৌলিক নীতি ও বিধিমালা তৈরি করা।

৭. সংস্কৃতি এবং সম্পৃক্ততা

- বছরে দুবার কর্মীদের সন্তুষ্টি এবং সম্পৃক্ততা তৈরি এবং জরিপ করুন। ফলাফল বিশ্লেষণ করুন এবং SAE-এর সাথে দলের সম্পৃক্ততা বাড়ানোর জন্য সুপারিশ এবং সমন্বয় সম্পর্কে পরিচালনা পর্ষদের কাছে প্রতিবেদন করুন।

- পরিচালনা পর্ষদ এবং উপদেষ্টাদের সাথে একসাথে, SAE সাংস্কৃতিক হ্যান্ডবুক এবং আচরণবিধি তৈরি করুন। সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ ভাগ করে নেওয়ার, স্থাপন করার এবং স্থাপন করার জন্য যোগাযোগ কার্যক্রম পরিচালনা করুন।

- SAE-তে শিক্ষক এবং কর্মীদের জন্য অর্থপূর্ণ এবং আনন্দময় অভিজ্ঞতা তৈরি করতে কর্মচারীদের অভিজ্ঞতার যাত্রা তৈরি করুন, কার্যক্রম স্থাপন করুন।

৮. সক্ষমতা উন্নয়ন

- কর্মীদের দক্ষতা প্রোফাইল তৈরি করা

- সক্ষমতা মূল্যায়ন কার্যক্রম পরিচালনা করুন

- দলের জন্য পেশাদার ক্ষমতা এবং কাজের দক্ষতা বিকাশের জন্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রম বিকাশ, প্রস্তাব এবং বাস্তবায়ন।

- SAE-তে জ্ঞান শেখা, ভাগাভাগি এবং প্যাকেজিংয়ের সংস্কৃতি গড়ে তোলা।

৯. নির্বাহী বোর্ড এবং ব্যবস্থাপনা উপদেষ্টার প্রয়োজন অনুসারে মানবসম্পদ এবং প্রশাসন সম্পর্কিত অন্যান্য কাজ।

III. প্রয়োজনীয়তা

- নিম্নলিখিত বিষয়গুলির মধ্যে একটিতে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক: মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, আইন, অর্থনীতি , মনোবিজ্ঞান, শিক্ষাবিদ্যা, বিদেশী ভাষা।

- শ্রম আইন এবং সামাজিক বীমা সম্পর্কে ধারণা।

- পদ্ধতিগত এবং যৌক্তিক চিন্তাভাবনা

- মুক্তমনা, অভিযোজিত এবং চ্যালেঞ্জ গ্রহণে ইচ্ছুক।

- যোগাযোগ, প্ররোচনা এবং প্রভাব বিস্তারের ক্ষমতা, স্কুলের ভেতরে এবং বাইরে টেকসই, বিশ্বাসযোগ্য সম্পর্ক তৈরি করা।

পদ: প্রধান হিসাবরক্ষক

I. ভূমিকা:

- আইনি বিধিবিধান অনুসারে এবং SAE-এর কৌশল অনুসারে পেশাদারভাবে সমস্ত আর্থিক এবং অ্যাকাউন্টিং কার্যক্রম সংগঠিত এবং পরিচালনা করুন।

- কার্যকর ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং নিয়ন্ত্রণ

- খরচ ব্যবস্থাপনা এবং অপ্টিমাইজেশন

- নগদ প্রবাহ ব্যবস্থাপনা

II. কর্তব্য:

১. অর্থ ও হিসাব বিভাগ প্রতিষ্ঠা ও পরিচালনা করা

- সাংগঠনিক কাঠামো এবং কর্মী নিয়োগ তৈরি করা

- অ্যাকাউন্টিং কর্মীদের কার্যক্রম পরিচালনা এবং পেশাদার প্রশিক্ষণ প্রদান।

- লক্ষ্য নির্ধারণ, কর্মপরিকল্পনা তৈরি এবং অর্থ ও হিসাব বিভাগের কাজের অগ্রগতি নিশ্চিত করা।

- কাজ সম্পন্ন করার জন্য কর্মীদের নিয়োগ, তত্ত্বাবধান এবং সহায়তা করুন।

২. হিসাব ব্যবস্থা পরিচালনা

- নিয়ম অনুসারে হিসাব, বই এবং হিসাবরক্ষণ নথির ব্যবস্থা তৈরি এবং নিয়ন্ত্রণ করুন।

- হিসাবরক্ষণ, ব্যয় এবং ক্রয় সম্পর্কিত প্রক্রিয়া, প্রবিধান এবং নিয়মগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করুন।

- অ্যাকাউন্টিং কাজের দক্ষতা এবং পেশাদারিত্ব বৃদ্ধির জন্য প্রক্রিয়াগুলি পর্যালোচনা এবং উন্নত করুন।

৩. বাজেট এবং আর্থিক পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠা এবং নিয়ন্ত্রণ করুন

- ইউনিট এবং পুরো স্কুলের জন্য বাজেট পরিকল্পনা সংগঠিত করুন

- অনুমোদিত বাজেট পরিকল্পনার বিপরীতে বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া পর্যবেক্ষণ ও পরিচালনা করা, ব্যয় অনুকূল করার জন্য সমাধানের জন্য নির্বাহী বোর্ডকে প্রস্তাব এবং পরামর্শ দেওয়া।

- স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী নগদ প্রবাহ পরিকল্পনা।

- যুক্তিসঙ্গতভাবে আয় এবং ব্যয় ট্র্যাক করুন

৪. প্রতিবেদন প্রস্তুত করা এবং নির্বাহী বোর্ডকে পরামর্শ দেওয়া

- আর্থিক প্রতিবেদন, নগদ প্রবাহ প্রতিবেদন এবং পর্যায়ক্রমিক ব্যবস্থাপনা প্রতিবেদন প্রস্তুত করুন।

- আর্থিক সূচকগুলি থেকে, বিভাগ, শ্রেণী এবং প্রোগ্রামগুলির আর্থিক কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত সমাধান সম্পর্কে নির্বাহী বোর্ডকে তাৎক্ষণিকভাবে এবং সক্রিয়ভাবে পরামর্শ দিন। খরচ সংক্রান্ত সমস্যা এবং খরচ অপ্টিমাইজেশনের বিষয়ে পরামর্শ দিন।

- নগদ প্রবাহ এবং আর্থিক বিষয়ে পরামর্শ।

৫. কর ব্যবস্থাপনা এবং আইনি সম্মতি

- বর্তমান নিয়ম অনুসারে করের ঘোষণা, অর্থ প্রদান এবং নিষ্পত্তি পরীক্ষা করুন।

- কর কর্তৃপক্ষ এবং অন্যান্য কর্তৃপক্ষের সাথে কাজ করা।

- উদ্ভূত কর সংক্রান্ত সমস্যাগুলি সক্রিয়ভাবে মোকাবেলা করুন।

৬. পেমেন্ট, ঋণ এবং খরচ পরিচালনা করুন

- টিউশন ফি, অতিরিক্ত ক্লাস, প্রশিক্ষণ এবং অন্যান্য ফি-ভিত্তিক কার্যক্রমের সংগ্রহ পেশাদার এবং সুবিধাজনকভাবে সংগঠিত করুন, নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করুন এবং অভিভাবক এবং শিক্ষার্থীদের জন্য পরিষেবার অভিজ্ঞতা সর্বোত্তম করুন।

- ঋণ ট্র্যাক করুন এবং মনে করিয়ে দিন (যদি থাকে)

- কর্মচারী এবং অংশীদারদের বেতন, বোনাস, ভাতা, কমিশন প্রদান করুন এবং ব্যক্তিগত আয়কর নিষ্পত্তি করুন।

- অর্থপ্রদানের অনুরোধগুলি পরীক্ষা করুন, সরবরাহকারীদের সাথে চুক্তি তুলনা করুন এবং প্রবিধান, স্বচ্ছতা এবং স্বার্থ নিয়ন্ত্রণ অনুসারে অর্থপ্রদান করুন।

৭. অন্যান্য কাজ

- আর্থিক তথ্য, নগদ প্রবাহ, অভ্যন্তরীণ তথ্য এবং ব্যবসায়িক গোপনীয়তার জন্য সর্বোচ্চ স্তরের নিরাপত্তা।

- কর কর্তৃপক্ষ, ব্যাংক, নিরীক্ষক এবং প্রাসঙ্গিক অংশীদারদের সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক স্থাপন এবং বজায় রাখা।

- পরিচালনা পর্ষদের প্রয়োজন অনুসারে অর্থ, হিসাবরক্ষণ এবং প্রশাসন সম্পর্কিত অন্যান্য কাজ।

III. প্রয়োজনীয়তা

- নিম্নলিখিত বিষয়গুলির মধ্যে একটিতে বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক: অ্যাকাউন্টিং, অডিটিং, ফিন্যান্স।

- সম্পর্কিত বিশেষায়িত আইন সম্পর্কে গভীর ধারণা: অ্যাকাউন্টিং, কর, কর্পোরেট ফাইন্যান্স।

- ফিন্যান্স এবং অ্যাকাউন্টিংয়ে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা। প্রধান হিসাবরক্ষক পদে কমপক্ষে ০২ বছর।

- যৌক্তিক, নিয়মতান্ত্রিক চিন্তাভাবনা

- আলোচনার দক্ষতা

- অ্যাকাউন্টিং সফটওয়্যারে দক্ষ।

আবেদনপত্র গ্রহণের সময় এবং ধরণ

১. সময়

- ১৯ অক্টোবর, ২০২৫ থেকে ২৯ নভেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত

2. ফর্ম

SAE তাদের স্বাগত জানাচ্ছে যারা এই পদের প্রতি আগ্রহী, শিক্ষাক্ষেত্রকে ভালোবাসেন এবং উৎসাহী, তারা সরাসরি স্কুল অফিসে আবেদনপত্র পাঠাতে পারেন, ঠিকানা: অ্যালি ১৫১, ভু কোয়াং স্ট্রিট, থান সেন ওয়ার্ড, হা তিন সিটি।

আবেদনপত্র পাওয়ার পর স্কুল আবেদনপত্র পর্যালোচনা করবে, প্রতিটি পদের জন্য সাক্ষাৎকার এবং পরীক্ষার সময়সূচী অবহিত করবে।

* নথির মধ্যে রয়েছে:

- ০১টি আবেদনপত্র, নিজের পরিচয় (হাতে লেখা)।

- আত্মজীবনী;

- ডিপ্লোমা, ট্রান্সক্রিপ্ট এবং সংশ্লিষ্ট সার্টিফিকেটের কপি (নোটারাইজড নয়);

নিয়োগ পদ সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে মিস লে থি থানহ ট্যামের সাথে যোগাযোগ করুন, ফোন: 0976.323.338

সূত্র: https://baohatinh.vn/truong-albert-einstein-tuyen-dung-truong-phong-nhan-su-va-ke-toan-truong-post297797.html