২০২৩ সালে শিফটের মধ্যবর্তী বিরতি সংক্রান্ত সর্বশেষ নিয়মাবলী।

[বিজ্ঞাপন_১]
অনুগ্রহ করে জানাবেন, আইন দ্বারা দুটি শিফটের মধ্যবর্তী বিরতি কীভাবে সুনির্দিষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়? - পাঠক মিন আন

Quy định thời gian nghỉ giữa 2 ca làm việc mới nhất 2023

কর্মচারীদের স্বাভাবিক কর্মঘণ্টা সংক্রান্ত নিয়মাবলী

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১০৫ নং ধারা অনুযায়ী, স্বাভাবিক কর্মঘণ্টা দৈনিক ৮ ঘণ্টা এবং সাপ্তাহিক ৪৮ ঘণ্টার অধিক হবে না।

নিয়োগকর্তাদের দৈনিক বা সাপ্তাহিক ভিত্তিতে কাজের সময় নিয়ন্ত্রণ করার অধিকার রয়েছে, তবে কর্মীদের অবশ্যই তা জানাতে হবে; সাপ্তাহিক কাজের সময়ের ক্ষেত্রে, স্বাভাবিক কাজের সময় প্রতিদিন ১০ ঘণ্টা এবং প্রতি সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার বেশি হবে না।

সরকার নিয়োগকর্তাদেরকে তাদের কর্মচারীদের জন্য ৪০ ঘণ্টার কর্মসপ্তাহ চালু করতে উৎসাহিত করে।

নিয়োগকর্তারা জাতীয় প্রযুক্তিগত মান এবং প্রাসঙ্গিক আইন অনুযায়ী বিপজ্জনক ও ক্ষতিকর উপাদানের সংস্পর্শে থাকা পরিবেশে কাজ করার সময় সীমিত রাখা নিশ্চিত করতে দায়বদ্ধ।

শিফটের মধ্যবর্তী বিরতি সংক্রান্ত সর্বশেষ নিয়মাবলী।

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১০ নং ধারা অনুযায়ী, শিফটে কর্মরত কর্মচারীরা পরবর্তী শিফটে যাওয়ার আগে কমপক্ষে ১২ ঘণ্টা বিশ্রাম পাওয়ার অধিকারী।

এছাড়াও, ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১০৯ নং ধারা অনুযায়ী, ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১০৫ নং ধারায় উল্লিখিত শর্তানুযায়ী দৈনিক ৬ ঘন্টা বা তার বেশি সময় ধরে কর্মরত কর্মচারীরা কমপক্ষে ৩০ মিনিটের একটানা বিরতির অধিকারী এবং রাতে কর্মরত কর্মচারীরা কমপক্ষে ৪৫ মিনিটের একটানা বিরতির অধিকারী।

যদি কোনো কর্মচারী একটানা ৬ ঘণ্টা বা তার বেশি সময় কাজ করেন, তাহলে দুই শিফটের মধ্যবর্তী বিরতির সময়কেও কাজের সময় হিসেবে গণ্য করা হয়।

উপরে উল্লিখিত বিশ্রামকাল ছাড়াও, নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের বিরতির ব্যবস্থা করবেন এবং তা শ্রম বিধিমালায় লিপিবদ্ধ করবেন।

বিশেষত নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিতে বিশেষ প্রকৃতির কাজের জন্য, দায়িত্বপ্রাপ্ত মন্ত্রণালয় ও বিভাগসমূহ শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের সাথে পরামর্শ করে কাজের সময় ও বিশ্রামের সময়কাল নির্দিষ্ট করবে এবং উপরে উল্লিখিত ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১০৯ ধারার বিধানাবলী অবশ্যই মেনে চলবে:

- সড়ক, রেল, জলপথ এবং বিমান পরিবহন খাত;

- উপকূলীয় তেল ও গ্যাস অনুসন্ধান এবং উৎপাদনের ক্ষেত্র; সমুদ্রে কর্মরত থাকা;

শিল্পকলার বিভিন্ন ক্ষেত্র; বিকিরণ এবং পারমাণবিক প্রযুক্তির ব্যবহার;

প্রয়োগক্ষেত্র: উচ্চ-কম্পাঙ্ক তরঙ্গ প্রযুক্তি; তথ্যবিজ্ঞান, তথ্য প্রযুক্তি;

উন্নত বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির গবেষণা ও প্রয়োগের ক্ষেত্রসমূহ;

- শিল্প নকশা ক্ষেত্র;

ডুবুরির কাজ;

খনিতে কাজ করা;

উৎপাদনের কাজটি মৌসুমী এবং এই কাজে অর্ডার প্রক্রিয়াকরণ করতে হয়।

এই কাজের জন্য সপ্তাহে সাত দিন, চব্বিশ ঘণ্টা ডিউটিতে থাকতে হয়।

সরকার কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য বিশেষ প্রকৃতির কাজ।

কিছু চাকরিতে কাজের সময় এবং বিশ্রামের সময়কাল সম্পর্কে নির্দিষ্ট নিয়মকানুন থাকে।

ডিক্রি ১৪৫/২০২০/এনডি-সিপি-এর ধারা ৬৮ অনুসারে, উপরে উল্লিখিত ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ধারা ১১৬-এ বর্ণিত বিশেষ প্রকৃতির কাজগুলো ছাড়াও, বিশেষ কর্মঘণ্টা ও বিশ্রামকালযুক্ত অন্যান্য কাজগুলোর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

দুর্যোগ প্রতিরোধ, অগ্নি প্রতিরোধ ও রোগ নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত কাজ;

শারীরিক শিক্ষা ও ক্রীড়া ক্ষেত্রে চাকরি;

ঔষধ, টিকা ও জৈব পণ্যের উৎপাদন;

গ্যাস বিতরণ পাইপলাইন ব্যবস্থা ও গ্যাস স্থাপনা পরিচালনা, রক্ষণাবেক্ষণ এবং মেরামত করা।

মৌসুমী উৎপাদন কাজ এবং অর্ডার-ভিত্তিক প্রক্রিয়াকরণের কাজে নিযুক্ত শ্রমিকদের কর্মঘণ্টা ও বিশ্রামকাল সার্কুলার 18/2021/TT-BLDTBXH-এ উল্লিখিত নির্দেশিকা অনুযায়ী বাস্তবায়ন করা হবে।

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১৬ নং ধারা এবং পূর্বোক্ত প্রবিধানমালায় উল্লিখিত বিশেষ প্রকৃতির কাজের জন্য কর্মঘণ্টা ও বিশ্রামকাল, শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের সাথে পরামর্শক্রমে সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় ও সংস্থাগুলোর নির্দেশনা অনুযায়ী বাস্তবায়িত হবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস