
ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির নেতারা সাংগঠনিক ও পরিদর্শন কমিটির কাছে সিদ্ধান্তটি উপস্থাপন করছেন - ছবি: ভিজিপি/টোয়ান থাং
সম্মেলনে, কর্মী সংগঠন কমিটির প্রধান মিসেস নং থি মাই হুয়েন, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির কর্মীদের কাজের উপর স্থায়ী কমিটির সিদ্ধান্তগুলি ঘোষণা করেন।
তদনুসারে, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির মোট ১৯টি বিভাগ এবং ইউনিট রয়েছে। যার মধ্যে, যৌথ উপদেষ্টা এবং সহায়তা বিভাগগুলির মধ্যে রয়েছে: সংগঠন ও পরিদর্শন বিভাগ; গণতন্ত্র, তত্ত্বাবধান ও সামাজিক সমালোচনা বিভাগ; সমাজকর্ম বিভাগ; প্রচার বিভাগ; জাতিগত ও ধর্মীয় বিভাগ; জনগণের বৈদেশিক বিষয়ক বিভাগ; গণসংগঠন কর্ম বিভাগ; অর্থ-পরিকল্পনা বিভাগ, সংস্থার অফিস।
বিশেষ কমিটিগুলির মধ্যে রয়েছে: ট্রেড ইউনিয়ন ওয়ার্কিং কমিটি; শ্রম সম্পর্ক কমিটি; কৃষক ওয়ার্কিং কমিটি; যুব ওয়ার্কিং কমিটি; যুব ওয়ার্কিং কমিটি; মহিলা ওয়ার্কিং কমিটি।
পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির মধ্যে রয়েছে: প্রশিক্ষণ, প্রশিক্ষণ কর্মী এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা ইনস্টিটিউট; ভিয়েতনাম ক্যাথলিক সংহতি কমিটির অফিস; ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের জাদুঘর; দাই দোয়ান কেট সংবাদপত্র।
বিভাগ এবং ইউনিটগুলিতে মোট ৪৪৬ জন লোক রয়েছে। যার মধ্যে ১৪১ জন বিভাগ এবং ইউনিটের প্রধান; ২৩৬ জন বেসামরিক কর্মচারী, বিভাগ এবং ইউনিটের ৬৯ জন কর্মকর্তা একই পদ ব্যবহার করেন।
নতুন মডেলের অধীনে আনুষ্ঠানিকভাবে পরিচালিত বিভাগ এবং ইউনিটগুলির জন্য কার্যনির্বাহী কার্যভারে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, পলিটব্যুরো সদস্য, পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির সচিব, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের পার্টি কমিটির সম্পাদক, কেন্দ্রীয় গণসংগঠন, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ ডো ভ্যান চিয়েন, বিভাগ, ইউনিট, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের পিতৃভূমি ফ্রন্ট এবং কেন্দ্রীয় গণসংগঠনের পার্টি কমিটি প্রতিষ্ঠার বিষয়ে পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্ত; ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির কার্যাবলী, কাজ এবং সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কে পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্ত নং 304 - QD/TW; এবং বিভাগ এবং ইউনিটগুলির কার্যাবলী, কাজ এবং সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কিত সিদ্ধান্তগুলি অধ্যয়ন করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন।
এর মাধ্যমে, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের আওতাধীন সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির সাংগঠনিক মডেল এবং পরিচালনা পদ্ধতিগুলি উপলব্ধি করা এবং গভীরভাবে বোঝা, প্রতিটি সংস্থার সক্রিয়তা এবং সৃজনশীলতার সাথে সম্পর্কিত।
চেয়ারম্যান ডো ভ্যান চিয়েন অনুরোধ করেছেন যে ১ জুলাই থেকে, বিভাগ এবং ইউনিটগুলিকে অবিলম্বে স্থায়ী কমিটি কর্তৃক অনুমোদিত ব্যবস্থা চিত্র অনুসারে তাদের অফিসগুলিকে স্থিতিশীল করতে হবে। বিভাগীয় প্রধানকে বিভাগ এবং ইউনিট নেতাদের সাথে একমত হতে হবে যাতে প্রতিটি সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে বিভাগ এবং ইউনিটের কার্যাবলী এবং কার্যাবলী অনুসারে কাজ অর্পণ করা যায় এবং অনুমোদন এবং বাস্তবায়নের জন্য কার্যবিধি তৈরি করা যায়।
স্থায়ী কমিটির কার্যভার অনুসারে, ইউনিটগুলিকে এখন থেকে ২০২৫ সালের শেষ পর্যন্ত কেন্দ্রীয় ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং গণসংগঠনের ৬টি মূল কাজের উপর অত্যন্ত মনোযোগ দিতে হবে।
বিশেষ করে, নতুন প্রাদেশিক ও সাম্প্রদায়িক স্তরে স্থানীয় সরকারের অধীনে ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট মডেল, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং গণসংগঠনের বাস্তবায়ন পরিস্থিতি উপলব্ধি করা প্রয়োজন; মসৃণ কার্যক্রম নিশ্চিত করতে এবং নির্ধারিত লক্ষ্য ও প্রয়োজনীয়তা অর্জনের জন্য, যদি কোনও অসুবিধা এবং সমস্যা থাকে, তাহলে সক্রিয়ভাবে সময়োপযোগী সমাধান প্রস্তাব করা।
তোয়ান থাং
সূত্র: https://baochinhphu.vn/sau-sap-xep-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-co-19-ban-don-vi-10225063018042742.htm






মন্তব্য (0)