স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়: সিভিল সার্ভিস সংস্কারের প্রচার করুন, কর্মকর্তাদের বেতন সমন্বয়ের প্রস্তাব করুন

(Chinhphu.vn) - স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পর্যালোচনা, বিন্যাস এবং নিয়োগের জন্য তাগিদ এবং পরিদর্শন অব্যাহত রাখবে যাতে সঠিক চাকরির পদ নিশ্চিত করা যায়, কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা যায়; দুই স্তরের স্থানীয় সরকারের যন্ত্রপাতি এবং সংগঠন পুনর্গঠনের পর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য বেতন এবং ভাতা সমন্বয়ের প্রস্তাব করা হবে।

স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হোই সভায় রিপোর্ট করছেন - ছবি: ভিজিপি

বিজ্ঞান , প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন, ডিজিটাল রূপান্তর এবং প্রকল্প ০৬ সংক্রান্ত সরকারি স্টিয়ারিং কমিটির ৫ম সভায়, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ২০২৫ সালের প্রথম ১০ মাসে প্রশাসনিক সংস্কারের (এআর) ফলাফল সম্পর্কে প্রতিবেদন প্রকাশ করে এবং বছরের শেষ মাসগুলির জন্য গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি প্রস্তাব করে।

প্রতিবেদনটি দেখায় যে সরকার, প্রধানমন্ত্রী , মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের মনোযোগ এবং নিবিড় নির্দেশনায় প্রশাসনিক সংস্কার জোরদারভাবে এবং সমলয়মূলকভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে।

এই সংস্কারের মূল লক্ষ্য হলো দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনা করা, প্রশাসনিক পদ্ধতিতে "প্রতিবন্ধকতা" দূর করা এবং ই-গভর্নমেন্ট এবং ডিজিটাল সরকার বিকাশ করা, যা রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে অবদান রাখবে।

কেন্দ্রীয় স্তর থেকে স্থানীয় স্তরে বিকেন্দ্রীকরণের মাত্রা বর্তমানে ৫৬% এ পৌঁছেছে।

আইনি ব্যবস্থা গড়ে তোলা এবং নিখুঁত করার কাজকে উৎসাহিত করা হয়েছে। মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় সরকার প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলি সরলীকরণ এবং সরলীকরণের কাজ জোরদারভাবে বাস্তবায়ন করেছে। ওয়ান-স্টপ শপ এবং আন্তঃসংযুক্ত ওয়ান-স্টপ শপ ব্যবস্থা বাস্তবায়নের ফলে গুণমানের উন্নতি অব্যাহত রয়েছে।

১ জুলাই থেকে ৩০ অক্টোবর, ২০২৫ পর্যন্ত, ৩৪টি প্রদেশ এবং শহরে প্রাপ্ত রেকর্ডের মোট সংখ্যা ১ কোটি ৬০ লক্ষে পৌঁছেছে, যার মধ্যে ১ কোটি ১৮ লক্ষেরও বেশি রেকর্ড কমিউন স্তরে ছিল (৭৩.৮%)। ১ কোটি ৩৩ লক্ষেরও বেশি রেকর্ড প্রক্রিয়াজাত করা হয়েছিল এবং ফলাফল মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের কাছে ফেরত পাঠানো হয়েছিল, যার হার ৮৩%, যার মধ্যে ৯০.৮% রেকর্ড সময়মতো বা তাড়াতাড়ি প্রক্রিয়াজাত করা হয়েছিল।

সাংগঠনিক সংস্কার এবং কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণের ক্ষেত্রে, এই ব্যবস্থার পর, ২০২১-২০২৬ মেয়াদের জন্য ১৫তম সরকারের কাঠামোতে ১৭টি মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং ৫টি সরকারি সংস্থা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা পূর্ববর্তী মেয়াদের তুলনায় ৫টি মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং ৩টি সরকারি সংস্থা হ্রাস পেয়েছে।

মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সরকারি সংস্থাগুলির মধ্যে সংগঠন ১৩টি সাধারণ বিভাগ এবং সমমানের সংস্থা হ্রাস করেছে; ৫০৯টি বিভাগ এবং সমমানের সংস্থা হ্রাস করেছে; ২৩১টি বিভাগ এবং সমমানের সংস্থা হ্রাস করেছে; ৩,৩৭৭টি উপ-বিভাগ এবং সমমানের উপ-বিভাগ হ্রাস করেছে; ৮২/২২৪টি জনসেবা ইউনিট হ্রাস করেছে।

স্থানীয় পর্যায়ে, ২০২৫ সালের শুরু থেকে, এলাকাগুলি প্রাদেশিক গণ কমিটির অধীনে ৭১০টি বিশেষায়িত সংস্থা এবং জেলা গণ কমিটির অধীনে ৮,২৮৯টি বিশেষায়িত সংস্থা (১০০% হ্রাস) হ্রাস করেছে।

বর্তমান নিয়মাবলীর উপর ভিত্তি করে, আজ পর্যন্ত, স্থানীয় এলাকাগুলি প্রাদেশিক এবং সাম্প্রদায়িক স্তরে গণপরিষদ এবং গণকমিটির ব্যবস্থা এবং একত্রীকরণ সম্পন্ন করেছে; প্রাদেশিক গণকমিটির অধীনে ৪৬৬টি বিশেষায়িত সংস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে (৩৪টি প্রদেশ এবং শহরে সমানভাবে সংগঠিত ১২টি বিশেষায়িত সংস্থা এবং কিছু এলাকায় ৫৮টি বিশেষায়িত সংস্থা সহ); কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলে সাম্প্রদায়িক স্তরে ৯,৯১৬টি বিশেষায়িত বিভাগ প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।

বিকেন্দ্রীকরণ, ক্ষমতা অর্পণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণ সম্পর্কে, মন্ত্রণালয় এবং মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থাগুলি সরকারকে জাতীয় পরিষদে ৩৪টি আইন এবং ৩৪টি প্রস্তাব জমা দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছে; বিকেন্দ্রীকরণ, ক্ষমতা অর্পণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণ সম্পর্কিত ৩০টি বিশেষায়িত ডিক্রি সহ আইনি মানদণ্ডের উপর ১২০টি ডিক্রি এবং প্রস্তাব জারি করেছে; মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থাগুলির মন্ত্রী এবং প্রধানরা ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের সাথে সম্পর্কিত বিকেন্দ্রীকরণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণ সম্পর্কিত ৬৬টি সার্কুলার জারি করেছেন।

মন্ত্রণালয় এবং মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থাগুলির ৬,৭৩৮টি কাজ এবং কর্তৃপক্ষ পর্যালোচনার ফলাফলের ভিত্তিতে, কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় সংস্থাগুলির মধ্যে বিকেন্দ্রীকরণ, কর্তৃত্ব অর্পণ এবং কর্তৃত্ব বিভাজনের জন্য ২,৫৪১টি কাজ চিহ্নিত করা হয়েছে। কেন্দ্রীয় সরকারের কর্তৃত্বাধীন কাজের অনুপাত বর্তমানে ৪৪%, কেন্দ্রীয় সরকারের বিকেন্দ্রীকরণের স্তর এবং স্থানীয় বাস্তবায়নের জন্য অনুমোদন ৫৬%।

কর্মীদের কাজের ক্ষেত্রে, বর্তমানে ৩,৩২১টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলে ১৩৬,২৬১ জন কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারী (সরকারি খাত) কর্মরত আছেন, গড়ে ৪১ জন/কমিউন স্তরে, যার মধ্যে ৯৪.৬% কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীর তাদের পদের জন্য উপযুক্ত যোগ্যতা এবং দক্ষতা রয়েছে; ৫.৪% প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না।

পুনর্গঠনের পর কর্মীদের জন্য নীতি ও ব্যবস্থা সমাধানের কাজ গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়িত হয়েছে। অনেক এলাকা বাস্তবায়িত হয়েছে যেমন কর্মকর্তাদের সেবা প্রদানের জন্য বাস রুট সমন্বয় করা, সরাসরি আর্থিক সহায়তা প্রদান করা এবং আবাসন সুবিধাগুলিকে সরকারী আবাসন হিসেবে উন্নীত করা। ১০০% কমিউন-স্তরের ইউনিট অ্যাকাউন্ট খুলেছে এবং কোষাগারের মাধ্যমে বেতন প্রদান করেছে, যা আর্থিক ব্যবস্থাপনা এবং তৃণমূল বাজেটে ইতিবাচক পরিবর্তন প্রদর্শন করে।

ইতিবাচক ফলাফলের পাশাপাশি, কিছু অসুবিধা এখনও রয়ে গেছে। কিছু এলাকা প্রশাসনিক পদ্ধতির রেকর্ডের স্কেল এবং সংখ্যা অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের যথাযথভাবে সাজানো হয়নি, এবং বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণ বাস্তবায়নে এখনও বিভ্রান্ত; কিছু সরকারি প্রশাসনিক কেন্দ্র অনেক দূরে, এবং অপ্রয়োজনীয় সদর দপ্তর পরিচালনা করা অনুকূল নয়...

কর্মীদের কাজের কার্যকারিতা উন্নত করুন

আগামী সময়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য সামগ্রিক প্রশাসনিক সংস্কার কর্মসূচি পর্যালোচনা, ২০২৫ সালের জন্য প্রশাসনিক সংস্কার সূচক নির্ধারণ এবং ২০২৬-২০৩০ সময়কালের জন্য কার্যাবলী প্রস্তাব করার জন্য মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় সাধনের সভাপতিত্ব করবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পর্যালোচনা, ব্যবস্থা এবং নিয়োগের উপর জোর দিচ্ছে এবং পরিদর্শন করছে যাতে সঠিক চাকরির পদ নিশ্চিত করা যায়, কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা যায়; বিকেন্দ্রীকরণ, কর্তৃত্ব অর্পণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণ সম্পর্কিত আইনি নথির সম্ভাব্যতা পর্যালোচনা করা; ২০২২-২০২৬ সময়কালের জন্য বেতন ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়নের ফলাফল সম্পর্কে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন করা এবং মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের ২০২৬-২০৩১ সময়কালের জন্য বেতন প্রস্তাব করা।

একই সাথে, দুই স্তরের স্থানীয় সরকারের যন্ত্রপাতি ও সংগঠন পুনর্গঠনের পর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন ও ভাতা সমন্বয়ের প্রস্তাব করা; সরকারি পরিষেবা ইউনিট প্রতিষ্ঠা, পুনর্গঠন এবং বিলুপ্তি নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি নং 120/2020/ND-CP-এর পরিবর্তে একটি ডিক্রি জারির জন্য সরকারের কাছে জমা দেওয়া; সরকারি কর্মচারীদের চাকরির পদ নিয়ন্ত্রণকারী একটি ডিক্রি প্রতিবেদন তৈরি, তৈরি এবং সম্পূর্ণ করা।

মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলি আইনি বাধা অপসারণ, প্রশাসনিক পদ্ধতি পর্যালোচনা এবং সরলীকরণ, এক-স্টপ প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন, রেকর্ড ডিজিটাইজেশন এবং তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো আপগ্রেড করার উপর জোর দেয়।

এর পাশাপাশি, সংগঠনকে সুবিন্যস্ত করা, সরকারি পরিষেবা ইউনিট, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগগুলিকে সাজানো, দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার ব্যবস্থাকে নিখুঁত করা, মসৃণ পরিচালনা নিশ্চিত করা, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং মানুষ ও ব্যবসার জন্য পরিষেবার মান উন্নত করা...

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-day-manh-cai-cach-cong-vu-de-xuat-dieu-chinh-tien-luong-can-bo-102251115141757296.htm