SeABank ২০২৪ সালে ভিয়েতনামের সেরা কর্মক্ষেত্র হিসেবে সম্মানিত হয়েছে

সম্প্রতি, সাউথইস্ট এশিয়া কমার্শিয়াল জয়েন্ট স্টক ব্যাংক ( SeABank , HOSE: SSB) Anphabe এবং ভিয়েতনাম ফেডারেশন অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (VCCI) কর্তৃক ঘোষিত "Best Places To Work in Vietnam 2024" (Best Places To Work 2024) হিসেবে সম্মানিত হয়েছে। ভিয়েতনামে কাজের জন্য সেরা স্থান হল Anphabe দ্বারা আয়োজিত একটি বার্ষিক কর্ম পরিবেশ র‌্যাঙ্কিং - নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং এবং কর্ম পরিবেশ সমাধানের উপর একটি অগ্রণী পরামর্শদাতা ইউনিট, VCCI দ্বারা স্পনসর করা এবং বাজার গবেষণা সংস্থা Intage ভিয়েতনাম দ্বারা যাচাই করা। এই র‌্যাঙ্কিং মানব সম্পদের প্রবণতা এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার গভীর বিশ্লেষণও প্রদান করে, কার্যকর মানব সম্পদ কৌশল গঠনের জন্য ব্যবসার জন্য প্রতিভা আকর্ষণ, অনুপ্রাণিত এবং ধরে রাখার গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি ব্যাখ্যা করে। ২০২৪ সালে, ভিয়েতনাম জুড়ে ৭০,০০০ এরও বেশি কর্মচারীর জরিপের ফলাফলের ভিত্তিতে র‍্যাঙ্কিংটি সংকলিত হয়েছিল, যেমন: বেতন, উন্নয়নের সুযোগ, সংস্কৃতি এবং পরিবেশ, নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা, কাজের মান - জীবন এবং কোম্পানির খ্যাতি... কর্মীদের জন্য একটি সমান, বন্ধুত্বপূর্ণ, সমন্বিত, পেশাদার কর্ম পরিবেশ তৈরিতে অবিরাম প্রচেষ্টার মাধ্যমে, যাতে তারা তাদের নিজস্ব উপায়ে উজ্জ্বল হতে পারে, একটি স্পষ্ট ক্যারিয়ার পথ, প্রতিযোগিতামূলক কল্যাণ নীতি এবং কর্মীদের জন্য অনেক পছন্দের নীতির মাধ্যমে, SeABank ২০২৪ সালে ভিয়েতনামের সেরা কর্মক্ষেত্রের র‍্যাঙ্কিংয়ে ভোট পেয়েছিল এবং সম্মানিত হয়েছিল।

টেকসই উন্নয়নের "চাবিকাঠি" হিসেবে মানবসম্পদকে চিহ্নিত করে, SeABank সর্বদা আকর্ষণীয় বেতন এবং বোনাস নীতি, কর্মীদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং দীর্ঘ সময় ধরে ব্যাংকের সাথে থাকার আকাঙ্ক্ষা সহ অসামান্য কল্যাণ নীতি সহ সম্পদ বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। সেই অনুযায়ী, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা বাজারে একটি প্রতিযোগিতামূলক স্তর নিশ্চিত করে, জ্যেষ্ঠতা এবং অনেক অবদানের অধিকারী কর্মীদের জন্য মানদণ্ডের চেয়ে উচ্চতর বার্ষিক ছুটি নীতি, ব্যাপক স্বাস্থ্য বীমা SeACare, কর্মীদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ঋণ প্যাকেজ - SeAStaff সুবিধা, পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা, কর্মীদের জন্য স্টক বিকল্প প্রদান - SEAESOP। এছাড়াও, SeABank কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য অনেক কার্যক্রম পরিচালনা করে যা নিয়মিতভাবে সংগঠিত হয় যেমন টিম বিল্ডিং, SeASport স্পোর্টস ফেস্টিভ্যাল, SeALegue ফুটবল টুর্নামেন্ট, SeABank রান ফর দ্য ফিউচার, ইয়ার এন্ড পার্টি... ব্যাংক সর্বদা চিন্তাভাবনা করে কর্মীদের পরিবারের যত্ন নেয় যেমন: পিতামাতার প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশের জন্য SeATet উপহার প্রোগ্রাম, কর্মীদের সন্তানদের জন্য ভাগ্যবান অর্থ/উপহার, পারিবারিক দিবস - SeAFamily... এছাড়াও, সাংগঠনিক সংস্কৃতিতে একটি শীর্ষস্থানীয় ব্যাংক হওয়ার লক্ষ্যে, SeABank সর্বদা কর্পোরেট সংস্কৃতি বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, সাংগঠনিক সংস্কৃতিকে একটি অস্পষ্ট সম্পদ হিসেবে চিহ্নিত করে, সংস্থার জন্য শক্তি তৈরিতে অবদান রাখে, যেখানে "সম্প্রদায়ের জন্য" মূল মূল্য সর্বদা জোর দেওয়া হয়। প্রতি বছর, ভালোবাসা ছড়িয়ে দেওয়ার, সমাজের দুর্বল গোষ্ঠীর সাথে ভাগাভাগি করার পাশাপাশি সম্প্রদায়ের জন্য একটি সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য সমস্ত কর্মচারী দ্বারা ভালোবাসার বসন্ত, শিশুদের জন্য SeABankers, নাগরিক সপ্তাহ,... এর মতো অর্থপূর্ণ মানবিক কর্মসূচির একটি সিরিজ বাস্তবায়ন করা হয়েছে। গভীরভাবে বিনিয়োগ করে এবং সর্বদা সর্বোত্তম কর্মপরিবেশ তৈরির জন্য প্রচেষ্টা করে, SeABank তার ক্রমবর্ধমান পেশাদার এবং নিবেদিতপ্রাণ কর্মীদের জন্য গর্বিত, নতুন সময়ে ব্যাংকের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করছে। SeABank-এ সংযুক্ত কর্মীর হার ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা ব্যাংকের প্রতি সন্তুষ্টি এবং প্রতিশ্রুতির প্রমাণ। SeABank-এ আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মরত ৫,৫০০-এরও বেশি কর্মচারীর মধ্যে প্রায় ২,৯০০ জনের ৫ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে, যার মধ্যে ৮০০ জনেরও বেশি ১০ বছর ধরে কাজ করেছেন এবং প্রায় ৫০০ জন ১৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন। "ভিয়েতনামের সেরা কর্মক্ষেত্র ২০২৪" হিসেবে সম্মানিত হওয়ার আগে, SeABank টানা ৩ বছর (২০২১-২০২৩) HR Asia কর্তৃক "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবেও সম্মানিত হয়েছিল। এটি ব্যাংকের জন্য একটি স্বচ্ছ, সুসংহত এবং কার্যকর কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার চালিকা শক্তি হবে, যা গত ৩ দশক ধরে ব্যাংক যে সংযোগের সংস্কৃতি তৈরি করেছে তার প্রতিলিপি তৈরি করবে। এটি প্রমাণ করে যে SeABank কার্যকরভাবে তার মানবসম্পদ নীতি প্রচার করেছে, ব্যাংকের জন্য সক্ষম এবং নিবেদিতপ্রাণ লোকদের ধরে রেখেছে। সূত্র: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html