যোগ্য কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা এখনও অভাব রয়েছে।

২৫শে জুলাই সকালে, হ্যানয়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বছরের প্রথম ৬ মাসের কাজ পর্যালোচনা এবং বছরের শেষ ৬ মাসের কাজ নির্ধারণের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে। এখানে, স্থানীয় স্বরাষ্ট্র বিভাগের নেতারা ২-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠান মডেল পরিচালনার প্রক্রিয়ায় নির্দেশনা এবং অপসারণের জন্য প্রয়োজনীয় অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জগুলি ভাগ করে নেন এবং তুলে ধরেন।

প্রোফাইল ডেটার প্রাথমিক পূর্ণ ডিজিটাইজেশন

সম্মেলনে, এনঘে আন প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক নগুয়েন ভিয়েত হাং জানান যে, গত ৬ মাস ধরে, স্থানীয় সরকার নির্ধারিত পরিকল্পনা এবং রোডম্যাপ অনুসারে কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলি সাজানোর এবং প্রদেশে ২-স্তরের স্থানীয় সরকার গঠনের জন্য প্রকল্পটি বাস্তবায়ন করেছে।

তদনুসারে, পুনর্গঠনের আগে, এনঘে আন প্রদেশে ৪১২টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট ছিল (৩৬২টি কমিউন, ৩৩টি ওয়ার্ড এবং ১৭টি শহর সহ)। পুনর্গঠনের পর, এনঘে আন প্রদেশে ১৩০টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট রয়েছে (১১৯টি কমিউন এবং ১১টি ওয়ার্ড সহ)।

সম্মেলনের দৃশ্য। ছবি: ডো ট্রুং

এই ব্যবস্থার পর, নতুন স্থানীয় সংগঠন মডেল বাস্তবায়নের সময় নথি সংরক্ষণের কাজ একটি জরুরি প্রয়োজন তৈরি করে, বিশেষ করে ৩ নং ঝড়ের বৃষ্টিপাত এবং বন্যার কবলে পড়া এনঘে আন প্রদেশের প্রেক্ষাপটে।

মিঃ নগুয়েন ভিয়েত হাং বলেন যে স্বরাষ্ট্র বিভাগ দুটি কার্যকরী দল গঠন করেছে যারা (ব্যবস্থাপনার আগে) জেলা, শহর এবং শহরে সরাসরি কাজ করবে এবং বিদ্যমান নথিপত্রের বর্তমান অবস্থা পরিদর্শন ও গণনা করবে এবং নিরাপদ সংরক্ষণ, নথিপত্রের ক্ষতি এড়াতে নির্দেশনা প্রদান করবে এবং যন্ত্রপাতির ব্যবস্থা এবং দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার বাস্তবায়নের আগে, সময় এবং পরে কেরানি এবং সংরক্ষণাগারের কাজের নির্দেশনা প্রদান করবে।

এনঘে আন প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক মিঃ ডো ভ্যান চুং। ছবি: ডিও ট্রুং

পর্যালোচনার পর, এনঘে আন প্রদেশের পিপলস কমিটি (নতুন) কমিউন-স্তরের কর্তৃপক্ষের জন্য সরকারি সম্পদের ব্যবস্থা, বরাদ্দ এবং পরিচালনার পরিকল্পনা অনুমোদন করেছে, যাতে (নতুন) কমিউন-স্তরের কর্তৃপক্ষগুলি সুষ্ঠুভাবে, কার্যকরভাবে, দক্ষতার সাথে এবং কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে পারে; ব্যবস্থাপনার কাজে ব্যাঘাত না ঘটায়, সম্পদের ক্ষতি না করে, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজকে প্রভাবিত না করে এবং জনসেবা প্রদান না করে।

"কমিউন স্তরে অনেক কাজ আছে, যা বিকেন্দ্রীভূত করা হয়েছে, এবং কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মূলত জেলা পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানের কাজ সম্পাদন করেন। বর্তমানে, সংরক্ষণাগারভুক্ত রেকর্ডের পরিমাণ অনেক বেশি, এবং এলাকাটি প্রায়শই বন্যার শিকার হয় যা সংরক্ষণাগারভুক্ত রেকর্ডের নিরাপত্তাকে হুমকির মুখে ফেলে, তাই এর জন্য ডেটা ডিজিটাইজ করা এবং সংরক্ষণের জন্য নির্দিষ্ট নিয়মকানুন থাকা প্রয়োজন," মিঃ হাং বিষয়টি উত্থাপন করেন।

মিঃ নগুয়েন ভিয়েত হাং-এর মতে, দুই স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠানের মডেল পরিচালনার প্রক্রিয়ায়, নঘে আন প্রদেশ বেশ কিছু অসুবিধা এবং সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে। প্রথমত, কিছু জায়গায় ভৌত সুযোগ-সুবিধা এবং কাজের সরঞ্জাম এখনও কঠিন এবং অভাবগ্রস্ত, যা কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না।

এর পাশাপাশি, সাম্প্রদায়িক কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মান অসম, যার ফলে তাদের দক্ষতা এবং শক্তি অনুসারে পরিচিত হতে, খাপ খাইয়ে নিতে এবং কাজগুলি বরাদ্দ করতে সময় লাগে। এনঘে আন প্রদেশে, কিছু কমিউন এবং ওয়ার্ডে বর্তমানে স্বাস্থ্য, শিক্ষা , বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় প্রশিক্ষণ যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কর্মীর অভাব রয়েছে, যার ফলে পরামর্শ এবং কার্য বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় অসুবিধা দেখা দেয়। কমিউনগুলিতে, বিশেষ করে প্রত্যন্ত এবং বিচ্ছিন্ন কমিউনগুলিতে স্থানীয় কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতির পরিস্থিতিও রয়েছে।

"(ব্যবস্থাপনার আগে) জেলা, শহর এবং শহরের গণ কমিটিগুলিতে জমা হওয়া এবং বান্ডিল করা এবং এখনও সাজানো না হওয়া ফাইল এবং নথির পরিমাণ প্রচুর; ফাইল এবং নথি সংগ্রহ, সংরক্ষণ এবং সুরক্ষার কাজে ব্যবহৃত সুযোগ-সুবিধা এবং সরঞ্জাম এখনও সীমিত," মিঃ হাং বিষয়টি উত্থাপন করেন এবং সুপারিশ করেন যে সরকার তৃণমূল পর্যায়ে শিক্ষামূলক পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, পরিচালনা এবং ব্যবহারের কর্তৃত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে যাতে স্থাপন এবং বাস্তবায়ন সহজতর হয়। এর পাশাপাশি, "প্রশাসনিক ইউনিট মানচিত্রের আধুনিকীকরণ সম্পন্ন করা" প্রকল্পটির মূল্যায়ন করে শীঘ্রই একটি নথি থাকা উচিত।

সফ্টওয়্যার সংযোগ ব্যবস্থা স্থিতিশীল নয়।

এদিকে, ২-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠান মডেল পরিচালনার অসুবিধাগুলি ভাগ করে নেওয়ার সময়, থাই নগুয়েন প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক মিঃ নগুয়েন কোক হু বলেন যে নতুন মডেল পরিচালনা করার সময়, কর্মকর্তাদের তাদের কাজে সক্রিয় থাকার জন্য পরিশ্রমী, কঠোর পরিশ্রমী এবং নিষ্ক্রিয় নয়। থাই নগুয়েনে, নতুন সরকার মডেল বাস্তবায়নের সময়, এমনকি রাত ১০ টায়, নির্দেশনা পাওয়ার সাথে সাথে, বিভাগের কর্মকর্তারা পরের দিন সকালে প্রাদেশিক নেতাদের কাছে রিপোর্ট করার জন্য অবিলম্বে একটি সভা করেন।

থাই নগুয়েন প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক মিঃ নগুয়েন কোক হু। ছবি: ডিও ট্রুং

"অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কর্মীদের সাহস, বুদ্ধিমত্তা এবং গতিশীলতা বৃদ্ধি করতে হবে। এটি খুবই চাপেরও কারণ, এবং কখনও কখনও আমরা "মারধর" পাই কারণ কাজটি খুব বেশি এবং কঠিন। আমাদের কমিউনগুলিতেও যেতে হয় বাধাগুলি পরিচালনা করার জন্য, হাত ধরে এবং তাদের কীভাবে কাজ করতে হয় তা দেখানোর জন্য। যদি আমরা তৃণমূল পর্যায়ে তাদের সমাধান না করি, তাহলে তারা প্রদেশে পৌঁছানোর সময় একটি বড় সমস্যা হয়ে উঠতে পারে," মিঃ হু বলেন।

মিঃ নগুয়েন কোক হু প্রস্তাব করেছিলেন যে পাহাড়ি অঞ্চলে, বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘুদের ক্ষেত্রে, এমন তরুণ রয়েছে যারা এলাকা, জাতিগত ভাষা এবং প্রযুক্তি সম্পর্কে জ্ঞানী। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের উচিত কমিউন পর্যায়ে খণ্ডকালীন ক্যাডার নিয়োগের জন্য নির্দেশিকা থাকা উচিত, কারণ কমিউন পর্যায়ে কাজের চাপ অনেক বেশি।

লাম দং প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক, দো ভ্যান চুং, নতুন স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠান মডেল পরিচালনার সময় বর্তমান পরিস্থিতির কথাও উল্লেখ করেছেন। সেই অনুযায়ী, মিঃ চুং বলেন যে বর্তমানে, কমিউন স্তরে বিশেষায়িত বেসামরিক কর্মচারীদের গভীরভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়নি এবং কখনও কখনও তারা বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় অনেক সমস্যার সম্মুখীন হন। মিঃ চুং সংস্কৃতি ও সমাজ বিভাগের একটি উদাহরণ দিয়েছেন, যেখানে শ্রম, সংগঠন এবং বেতন থেকে কাজ একজন ব্যক্তির দ্বারা পরিচালিত হয়, যা খুবই কঠিন।

মিঃ চুং-এর মতে, এই এলাকায় এখনও অনেক ছোট অফিস রয়েছে, যার মধ্যে কিছু অফিস অবনতিশীল এবং বিনিয়োগের প্রয়োজন। এর পাশাপাশি, মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে সংযোগকারী সফ্টওয়্যার সিস্টেম স্থিতিশীল নয়, প্রায়শই ত্রুটি থাকে, যার ফলে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করা কঠিন হয়ে পড়ে। উদাহরণস্বরূপ, অর্থ মন্ত্রণালয়ের ব্যবসা নিবন্ধন সফ্টওয়্যার ধীর এবং অপর্যাপ্ত; ভূমি ডাটাবেস সিঙ্ক্রোনাইজ করা হয়নি, মানচিত্র ব্যবস্থা এবং কর খাত সময়মতো সংযুক্ত নয়...

মিঃ ডো ভ্যান চুং-এর মতে, বর্তমান অ্যান্টি-ম্যালওয়্যার সফ্টওয়্যার সিস্টেম এখনও সম্পূর্ণ নয়, যা ডিজিটাল রূপান্তরকে কঠিন করে তোলে। সেই পরিস্থিতি থেকে, মিঃ ডো ভ্যান চুং অভ্যন্তরীণ প্রক্রিয়া পরিচালনার প্রক্রিয়াগুলিকে দ্রুত সামঞ্জস্য করার, উচ্চতর কর্তৃপক্ষকে বিকেন্দ্রীকরণ করার; জাতীয় পাবলিক সার্ভিস পোর্টালের সাথে ডেটা সম্পূর্ণ করার এবং আরও প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজনের প্রস্তাব করেছিলেন...

"কার্যক্ষমতার ক্ষেত্রে, ভূমি রেকর্ডের সংখ্যা এত বেশি যে কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলি অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়; বেসামরিক কর্মচারীদের বাস্তবায়নে অনেক সমস্যার সম্মুখীন হতে হয়, বাস্তবতার তুলনায় যোগ্য বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা এখনও অভাব রয়েছে, বিশেষ করে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং ভূমিতে। অনেক ক্ষেত্রে উপযুক্ত বিশেষজ্ঞ কর্মী নেই," মিঃ ডো ভ্যান চুং শেয়ার করেছেন, আরও যোগ করেছেন যে বিভাগটি কমিউন স্তরকে সমর্থন করার জন্য আরও বেসামরিক কর্মচারী রাখার বা সেকেন্ডেড বেসামরিক কর্মচারীদের প্রস্তাব করছে।

সত্য করো

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/so-luong-cong-chuc-cap-xa-co-trinh-do-con-thieu-post805369.html