এর সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য প্রমাণ হলো সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির দ্রুত স্থিতিশীলতা, মসৃণ দিকনির্দেশনা এবং কার্যক্রম, সমগ্র পার্টি, সরকার এবং জনগণের মধ্যে ঐক্যমত্য এবং উচ্চ দৃঢ় সংকল্প তৈরি করা যাতে সম্ভাবনা এবং সুবিধাগুলিকে টেকসই প্রবৃদ্ধির চালিকা শক্তিতে পরিণত করা যায়।
নতুন সুযোগের জন্য মহান আকাঙ্ক্ষা
২০৩০ সাল পর্যন্ত খান হোয়া প্রদেশ নির্মাণ ও উন্নয়নের জন্য পলিটব্যুরোর প্রস্তাব, যার লক্ষ্য ২০৪৫ সাল পর্যন্ত লক্ষ্য রাখা, খান হোয়াকে একটি কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহর; একটি আন্তর্জাতিক সমুদ্র পর্যটন এবং পরিষেবা কেন্দ্র; দক্ষিণ মধ্য উপকূল, মধ্য উচ্চভূমি এবং সমগ্র দেশের একটি কেন্দ্রীয় প্রবৃদ্ধির মেরুতে পরিণত করার জন্য নতুন গতি উন্মোচন করেছে।
এই দৃষ্টিভঙ্গি বাস্তবায়নের জন্য, প্রদেশটি উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে, বিশেষ করে ২০২৫-২০৩০ সময়কালে দ্বি-অঙ্কের জিআরডিপি প্রবৃদ্ধির হার অর্জনের দৃঢ় সংকল্প। বিশেষ করে, ২০২৫ সালের জুলাই থেকে, নিন থুয়ান প্রদেশের সাথে একীভূতকরণ একটি নতুন উন্নয়ন স্থান তৈরি করেছে, যেখানে জনসংখ্যা এবং অর্থনৈতিক সম্ভাবনা অনেক বেশি; শিল্প-শক্তি, পর্যটন-পরিষেবা, নগর এবং নির্মাণের সমস্ত কৌশলগত অর্থনৈতিক স্তম্ভকে একত্রিত করেছে।
ফান রাং ওয়ার্ড পার্টি কমিটির সেক্রেটারি, চাউ থি থান হা, বলেন: দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার ব্যবস্থা পরিচালনার প্রাথমিক দিনগুলিতে, ওয়ার্ডটি কিছু সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল। কাজের চাপ দ্রুত এবং বৈচিত্র্যময় হয়ে ওঠে, কর্মীদের উচ্চ তীব্রতার সাথে কাজ করতে হয়েছিল; কিছু নতুন কর্মী এখনও কাজের প্রক্রিয়া এবং সমন্বয় সম্পর্কে বিভ্রান্ত ছিলেন; তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি, যা অনলাইন ফাইল প্রক্রিয়াকরণ এবং জনসেবার দক্ষতাকে প্রভাবিত করে।
তবে, দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার মডেল বাস্তবায়নের দুই মাসেরও বেশি সময় পর, কার্যক্রম ধীরে ধীরে স্থিতিশীল হয়েছে, অনেক গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন করেছে, যা ফান রাং ওয়ার্ডের পার্টি কমিটি, সরকার এবং জনগণের জন্য ওয়ার্ড পার্টি কংগ্রেসের রেজোলিউশন, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদে আত্মবিশ্বাসের সাথে এবং দৃঢ়তার সাথে বাস্তবায়নের জন্য একটি ইতিবাচক সংকেত।
বর্তমানে, ৬৪টি কমিউন এবং ওয়ার্ড ১৯২টি বিশেষায়িত বিভাগ এবং ৬৪টি জনপ্রশাসনিক পরিষেবা কেন্দ্র প্রতিষ্ঠা করেছে। ট্রুং সা বিশেষ অঞ্চল নিয়ম অনুসারে তার সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি প্রতিষ্ঠার জন্য পদ্ধতিগুলি পরিচালনা করছে। কার্যকর হওয়ার পর, কমিউন-স্তরের সরকার নিয়ম অনুসারে গ্রাম, আবাসিক গোষ্ঠী এবং পাড়াগুলিকে রূপান্তর এবং প্রতিষ্ঠা করার জন্য পদ্ধতিগুলি পরিচালনা করেছে।
পুরাতন নিন থুয়ান প্রদেশের সাথে একীভূত হওয়ার পর, সাংগঠনিক কাঠামো স্থিতিশীল করার কাজটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি কেবল বই এবং সম্পদ একত্রিত করার বিষয়ে নয় বরং জনসেবা সংস্কৃতি, কর্মপদ্ধতি এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, মানব সম্পদের সমন্বয় সাধনের বিষয়েও। এর পাশাপাশি, প্রদেশ জুড়ে কমিউন এবং ওয়ার্ড স্তরে প্রশাসনিক ইউনিট এবং বিশেষায়িত বিভাগগুলিকে সুবিন্যস্ত এবং সুবিন্যস্ত করার নীতিটি ভালভাবে বাস্তবায়নের উপর মনোযোগ দিন।
অতএব, অদূর ভবিষ্যতে, জেলা ও কমিউন পর্যায়ের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বর্তমান সংখ্যা বজায় রেখে কমিউন পর্যায়ের কাজের ব্যবস্থা করা হবে এবং নির্ধারিত মান পূরণ না করা কমিউন পর্যায়ের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য কর্মীদের পর্যালোচনা এবং সুবিন্যস্ত করা হবে যাতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য দলের পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করা যায়, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে 5 বছরের মধ্যে তারা মূলত সরকারের নিয়ম মেনে চলবে। এর পাশাপাশি, নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের প্রশিক্ষণ, অনুশীলন এবং জড়তা এড়াতে তাদের আবর্তন এবং স্থানান্তরকে উন্নীত করা হবে।
সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকায় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের বিন্যাস এবং নিয়োগ অবশ্যই উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের নীতি এবং অভিমুখীকরণ নিশ্চিত করতে হবে এবং সংস্থা, ইউনিট, এলাকা, সম্পদ, অভিজ্ঞতা, পেশাদার যোগ্যতা এবং আকাঙ্ক্ষার প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে উপযুক্ত হতে হবে।
স্থিতিশীলতাকে প্রবৃদ্ধির চালিকাশক্তি হিসেবে গ্রহণ করা
একই সাথে, একটি সাধারণ "পরিচালনা নিয়মের সেট" সম্পন্ন করুন, সমন্বয় বিধি জারি করুন, একীভূত হওয়ার পরে সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে নির্দিষ্ট কাজ বরাদ্দ করুন এবং ওভারল্যাপিং ফাংশন বা খালি কাজের পরিস্থিতির অবসান করুন। ডিজিটাল সরকার নির্মাণকে উৎসাহিত করুন, প্রদেশ জুড়ে ডেটা এবং কাজের প্রক্রিয়াকরণ পদ্ধতিগুলিকে সিঙ্ক্রোনাইজ করুন এবং একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ কাজের পরিবেশ তৈরি করুন। সেই সময়ে, কাজের দক্ষতা কোনও ব্যক্তি বা ইউনিটের অভ্যাসের উপর নয়, মানসম্মত প্রক্রিয়াগুলির উপর নির্ভর করবে।
এর পাশাপাশি, খান হোয়া ক্রমাগত PAR INDEX এবং SIPAS সূচকগুলিকে উন্নত করছে... যা একটি ইতিবাচক সংকেত, যা দেখায় যে জনগণ এবং ব্যবসার সন্তুষ্টিকে পরিমাপ করার সময় প্রদেশটি সঠিক পথে রয়েছে।
ফান রাং ওয়ার্ড পার্টি কমিটির সেক্রেটারি চাউ থি থান হা শেয়ার করেছেন: এখন পর্যন্ত, ওয়ার্ড পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সেন্টার স্থিতিশীলভাবে কাজ করছে, "ওয়ান-স্টপ শপ, ওয়ান-স্টপ শপ" পদ্ধতির নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করছে। প্রশাসনিক পদ্ধতি সমাধানের জন্য আসা ব্যক্তিদের দ্রুত সেবা দেওয়া হয়, সমস্ত পদ্ধতি ক্রমবর্ধমানভাবে জনসাধারণের জন্য এবং স্বচ্ছ।
স্বরাষ্ট্র বিভাগের মতে, প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাস এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার সংগঠিত করার পর, প্রদেশটি কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য আবাসন ভাড়া এবং ভ্রমণ ব্যয় সমর্থন করার জন্য নীতিমালা সংক্রান্ত প্রবিধান জারি করেছে।
ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা নিষ্পত্তির বিষয়ে (২১ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের হিসাব): পুনর্গঠনের কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার এবং শাসনব্যবস্থা এবং নীতি উপভোগ করার সিদ্ধান্ত নেওয়া ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা: ২,০৬৭ জন।
দ্বি-অঙ্কের প্রবৃদ্ধি এবং একটি কেন্দ্রীয়ভাবে শাসিত শহর হয়ে ওঠার লক্ষ্য একটি চ্যালেঞ্জিং যাত্রা, যার জন্য দৃঢ় সংকল্প এবং ঐক্য প্রয়োজন। সেই যাত্রায়, অবিচল, ঐক্যবদ্ধ এবং পেশাদার কর্মীদের একটি দল সহ একটি সুবিন্যস্ত, দক্ষ প্রশাসনিক যন্ত্র একটি দৃঢ় "লঞ্চ প্যাড", খান হোয়া-এর আকাঙ্ক্ষাকে বাস্তবে রূপান্তরিত করার জন্য সমস্ত ভিত্তির ভিত্তি, "আগারউড বন এবং পাখির বাসা সমুদ্র" এর ভূমিকে সত্যিকার অর্থে এগিয়ে যেতে সহায়তা করে।
সূত্র: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/som-on-dinh-to-chuc-de-dat-tang-truong-hai-con-so
![[ছবি] ভিয়েতনাম জাতীয় জ্বালানি ও শিল্প গোষ্ঠীকে প্রথম শ্রেণীর শ্রম পদক প্রদান করছেন সাধারণ সম্পাদক টু লাম](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
![[ছবি] ভিয়েতনাম জাতীয় শিল্প ও জ্বালানি গোষ্ঠীর প্রতিষ্ঠার ৫০তম বার্ষিকীতে যোগদান করেছেন সাধারণ সম্পাদক টো লাম](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/bb0920727d8f437887016d196b350dbf)
মন্তব্য (0)