২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকের শেষ নাগাদ, কোয়াং নিনহ প্রাদেশিক পুলিশ জেলা-স্তরের পুলিশকে সংগঠিত না করার নীতি সম্পন্ন করেছে, সমস্ত কর্মী এবং কার্যক্রমের সংগঠনকে প্রাদেশিক স্তরে স্থানান্তর করেছে; একই সাথে কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরের পুলিশদের কাছে কাজ স্থানান্তর এবং পুনর্বণ্টন করেছে।
৫ বছরে (২০২০-২০২৫), কোয়াং নিনহ প্রাদেশিক পুলিশ ১৫টি বিভাগ-স্তরের ইউনিট, ৬৫টি দল-স্তরের ইউনিট এবং সমমানের ইউনিটগুলিকে সুগঠিত করেছে। সুগঠন দক্ষতাকে ব্যাহত করে না বরং বিপরীতে স্তর হ্রাস করতে, সময় সাশ্রয় করতে এবং কাজের প্রক্রিয়াকরণকে দ্রুত করতে সহায়তা করে।
কোয়াং নিনহ প্রাদেশিক পুলিশের পরিচালক কর্নেল ট্রান ভ্যান ফুক বলেন: “যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন কেবল কেন্দ্রবিন্দুর সংখ্যা হ্রাস করার জন্য নয়, বরং আরও দৃঢ় এবং স্পষ্টভাবে বিকেন্দ্রীকরণের একটি সুযোগ; প্রতিটি ইউনিট এবং প্রতিটি নেতাকে নির্দিষ্ট দায়িত্ব অর্পণ করুন। চূড়ান্ত লক্ষ্য হল দ্রুত এবং আরও কার্যকরভাবে জনগণের সেবা করা।”
পুনর্গঠনের কাজে, প্রাদেশিক পুলিশ কমিউন স্তরে সম্পদ বরাদ্দের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছিল - যেখানে তারা জনগণের কাছাকাছি থাকে, জনগণকে বোঝে এবং জনগণের সাথে যোগাযোগ করার এবং দ্রুততম সময়ের মধ্যে সমাধান করার শর্তাবলী রাখে। জেলা স্তর থেকে ৫০০ জনেরও বেশি কর্মকর্তাকে কমিউন এবং ওয়ার্ড পুলিশে স্থানান্তর করা হয়েছিল, যা সাইটের কাজ সমাধানের ক্ষমতা উন্নত করতে অবদান রেখেছিল।
বর্তমানে, প্রদেশের সকল কমিউন পুলিশকে ৫-৮ জন পূর্ণকালীন কর্মকর্তা নিযুক্ত করা হয়েছে, যারা নিম্নলিখিত কার্যাবলীর জন্য সম্পূর্ণরূপে দায়ী: অপরাধ প্রতিবেদন গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণ, প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনা, বিরোধের মধ্যস্থতা, প্রশাসনিক লঙ্ঘন পরিচালনা এবং এলাকায় আইন প্রচার।
প্রকৃতপক্ষে, নতুন সাংগঠনিক কাঠামো বাস্তবায়নের সময়, সুনির্দিষ্ট ফলাফলের একটি সিরিজ রেকর্ড করা হয়েছিল: পূর্ববর্তী সময়ের তুলনায় কমিউন-স্তরের পুলিশে তাৎক্ষণিকভাবে নিষ্পত্তি হওয়া মামলার সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে। সময়মতো আবেদন গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের হার ৯৯.৭% এ পৌঁছেছে।
এর পাশাপাশি, কমিউন পুলিশ স্থানীয় বিভাগগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় করে মডেলগুলি স্থাপন করেছে: "মাদক অপরাধ ছাড়া কমিউন", "সাইবার নিরাপত্তায় নিরাপদ কমিউন", "জনগণের জন্য শনিবার"...
সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার ক্ষেত্রে একটি সাধারণ চ্যালেঞ্জ হল কর্মীদের অভাব এবং দক্ষতার অভাব। তবে, কোয়াং নিন প্রাদেশিক পুলিশ সম্পদের যুক্তিসঙ্গত বণ্টন এবং প্রযুক্তির শক্তিশালী প্রয়োগের মাধ্যমে এই সমস্যার সমাধান করেছে। কমিউন পুলিশ কম্পিউটার, পেশাদার সফ্টওয়্যার এবং প্রাদেশিক পুলিশ ডেটা সেন্টারের সাথে অনলাইন সংযোগ দিয়ে সজ্জিত। সমস্ত প্রশাসনিক প্রক্রিয়া ডিজিটালাইজড, সংরক্ষণ করা হয় এবং অভ্যন্তরীণ নেটওয়ার্ক সিস্টেমের মাধ্যমে দ্রুত পুনরুদ্ধার করা হয়, যা তৃণমূল পর্যায়ের কর্মকর্তাদের জন্য কাগজের নথি প্রক্রিয়াকরণের চাপ কমাতে সাহায্য করে।
অন্যদিকে, প্রাদেশিক পেশাদার বিভাগগুলি এখনও উল্লম্ব পেশাদার কার্যক্রম পরিচালনার কাজ বজায় রাখে, নিশ্চিত করে যে পেশাদার বিষয়গুলি তাৎক্ষণিকভাবে পর্যবেক্ষণ এবং নির্দেশিত হয়। এটি দেখায় যে সাংগঠনিক কাঠামোটি সুবিন্যস্ত কিন্তু তবুও ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করে, কাজ পরিচালনা এবং পরিচালনায় কোনও ফাঁক বা বাধা তৈরি না করে।
২০২৫-২০৩০ সময়কালে, কোয়াং নিন প্রাদেশিক পুলিশ সাংগঠনিক কাঠামোকে নিখুঁত করার লক্ষ্যে এই দিকটি মেনে চলবে: প্রতিটি চাকরির পদকে জনগণের সেবা করার দক্ষতার সাথে যুক্ত করতে হবে। প্রতিটি ইউনিটের কাজের দক্ষতা স্ব-পর্যবেক্ষণের জন্য একটি ব্যবস্থা থাকতে হবে। প্রতিটি নেতাকে প্রশাসনিক সংস্কার সূচকের জন্য দায়ী থাকতে হবে। এর পাশাপাশি, প্রাদেশিক পুলিশ অভ্যন্তরীণ পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানকে শক্তিশালী করবে, প্রশংসা, পুরষ্কার এবং স্বচ্ছ শৃঙ্খলা একত্রিত করবে যাতে মূল থেকে উদ্ভাবনের জন্য প্রেরণা তৈরি করা যায়।
সাংগঠনিক ব্যবস্থার পুনর্গঠন কেবল রূপের পরিবর্তনই নয়, বরং প্রশাসনিক চিন্তাভাবনার একটি শক্তিশালী পরিবর্তনও - "ব্যবস্থাপনা" থেকে "সেবা" -এ। উচ্চ রাজনৈতিক দৃঢ়তা, পদ্ধতিগত কর্মপদ্ধতি এবং বাহিনী জুড়ে ঐক্যমত্যের মাধ্যমে, কোয়াং নিন প্রাদেশিক পুলিশ ধীরে ধীরে একটি আধুনিক, কার্যকর এবং দক্ষ প্রশাসন গড়ে তোলার লক্ষ্য অর্জন করছে। বাহিনীকে জনগণের কাছাকাছি নিয়ে আসার অর্থ হল দল এবং রাষ্ট্রের প্রতি জনগণের আস্থা বৃদ্ধি করা; যাতে সমস্ত অনুরোধ, সুপারিশ এবং বৈধ আকাঙ্ক্ষাগুলি দ্রুত, প্রকাশ্যে, স্বচ্ছভাবে এবং আন্তরিকভাবে গ্রহণ এবং পরিচালনা করা যায়। এটিই প্রাদেশিক পুলিশ যে প্রশাসনিক সংস্কারের ধারাবাহিক চেতনা অনুসরণ করছে তা এমন একটি সিভিল সার্ভিসের জন্য যা জনগণকে আরও পেশাদার, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং দায়িত্বশীলভাবে সেবা করে।
সূত্র: https://baoquangninh.vn/tai-co-cau-bo-may-cong-an-quang-ninh-dua-luc-luong-ve-gan-dan-hon-3365984.html
মন্তব্য (0)