অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপকদের আকর্ষণ করার জন্য নীতিমালা শক্তিশালী করা

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলি অনেক নীতিমালার মাধ্যমে অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপকদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার উপর বিশেষ মনোযোগ দিয়েছে।

শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রি অনুসারে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের জন্য বেতন সারণী প্রয়োগের দিকে অধ্যাপকদের বেতন সারণী সামঞ্জস্য করার প্রস্তাব করেছে। ইতিমধ্যে, প্রতিটি বিশ্ববিদ্যালয়ে, উচ্চ শিক্ষাগত ডিগ্রিধারী কর্মীদের জন্য অনেক বিশেষ নীতি প্রয়োগ করা হয়।

অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক ডিগ্রিধারী ব্যক্তিদের জন্য "বড়" বোনাস

সম্প্রতি, আমাদের অবশ্যই ২০২৫ সালে অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক (PGS) উপাধিতে স্বীকৃত কর্মীদের জন্য বিশ্ববিদ্যালয়গুলির বড় বোনাস নীতির কথা উল্লেখ করতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, ডং থাপ বিশ্ববিদ্যালয় ২০২৫ সালে একজন সহযোগী অধ্যাপককে ৫০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং একজন পিএইচডি যিনি পিজিএস মান পূরণ করেছেন তাকে ২৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রদান করেছে। সাইগন বিশ্ববিদ্যালয় এই বছর পিজিএস মান পূরণকারী হিসেবে স্বীকৃত ২ জন প্রার্থীকে পুরস্কৃত করেছে, প্রত্যেককে ১৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রদান করেছে। এই বছর পিজিএসকে স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত ঘোষণার অনুষ্ঠানে, কু লং বিশ্ববিদ্যালয় কৃষিতে পিজিএস মান পূরণকারী হিসেবে স্বীকৃত একজন প্রার্থীকে ১৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রদান করেছে।

এই নীতিটি কিছু স্কুলে প্রতিযোগিতামূলক পর্যায়েও রয়েছে, যেমন অর্থনীতি ও আইন বিশ্ববিদ্যালয় (হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি) যা অধ্যাপক পদবি অর্জনের মান পূরণকারীদের জন্য ১৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, সহযোগী অধ্যাপক পদবি অর্জনকারীদের জন্য ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পুরষ্কার প্রদান করে। হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অধ্যাপকদের জন্য ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং সহযোগী অধ্যাপকদের জন্য ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পুরষ্কার প্রদান করে; হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড অধ্যাপকদের মান পূরণকারীদের জন্য ৭৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং সহযোগী অধ্যাপকদের মান পূরণকারীদের জন্য ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পুরষ্কার প্রদান করে...

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রির শিক্ষক কর্মীদের আকর্ষণ, ধরে রাখা এবং বিকাশের জন্য অনেক নীতি রয়েছে।

ছবি: টিটি

একাডেমিক ডিগ্রিধারী প্রার্থীদের জন্য "গরম" বোনাস নীতির পাশাপাশি, বিশ্ববিদ্যালয়গুলি উচ্চ ডিগ্রিধারী কর্মী নিয়োগের সময় এককালীন আকর্ষণ নীতিও প্রয়োগ করে। হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেডের অধ্যক্ষ সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন জুয়ান হোয়ান বলেছেন যে স্কুলে যোগদানের সাথে সাথে অধ্যাপকদের 200 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং সহযোগী অধ্যাপকদের 150 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রদান করা হয়। একই সাথে, এই কর্মীদের সর্বোত্তম কাজের পরিবেশও দেওয়া হয়, বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং প্রযুক্তি স্থানান্তরের জন্য সম্পূর্ণরূপে সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত।

হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটিতে, কিছু স্কুল এককালীন আকর্ষণ নীতিমালার ক্ষেত্রেও উদার। উদাহরণস্বরূপ, অর্থনীতি ও আইন বিশ্ববিদ্যালয়ে, স্কুলে কর্মরত অধ্যাপকরা ৩৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাবেন, সহযোগী অধ্যাপকরা ২৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাবেন। হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি স্কুলে কর্মরত চুক্তি স্বাক্ষরের সময় এককালীন আর্থিক সহায়তা নীতি বাস্তবায়ন করছে, সহযোগী অধ্যাপকদের জন্য সহায়তা স্তর ২০০ - ৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং অধ্যাপকদের জন্য ৩৫০ - ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

একই স্তরে, গত বছর ইউনিভার্সিটি অফ ফাইন্যান্স অ্যান্ড মার্কেটিং উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন প্রভাষক নিয়োগ এবং আকর্ষণ করার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছিল। স্কুলের অভ্যন্তরীণ ব্যয় বিধি অনুসারে, ৫০ বছরের কম বয়সী অধ্যাপকদের এককালীন সহায়তা ৫০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, ৫০ থেকে ৫৫ বছরের বেশি বয়সীদের ৪০ কোটি ভিয়েতনামি ডং দেওয়া হয়। ৫০ বছরের কম বয়সী সহযোগী অধ্যাপকদের ৩০ কোটি ভিয়েতনামি ডং, ৫০ থেকে ৫৫ বছরের কম বয়সীদের ২০০ কোটি ভিয়েতনামি ডং দেওয়া হয়। বিদেশে স্নাতক ডিগ্রিধারীদের জন্য, এককালীন সহায়তা ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং দেশে স্নাতক ডিগ্রিধারীদের জন্য ৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (বয়স নির্বিশেষে) দেওয়া হয়।

শুধু আর্থিক পুরষ্কার নয়

বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে উচ্চ শিক্ষাগত ডিগ্রিধারী ব্যক্তিদের চিকিৎসার ক্ষেত্রেও নির্দিষ্ট আয়ের স্বীকৃতি রয়েছে। হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক পদবিধারী প্রভাষকদের জন্য অনেক প্রতিযোগিতামূলক চিকিৎসা নীতি প্রয়োগ করছে। ২০২৫ সালের অভ্যন্তরীণ ব্যয় বিধি অনুসারে, বার্ষিক বৈজ্ঞানিক কাজ সম্পন্ন করার স্তরের উপর ভিত্তি করে অধ্যাপকরা প্রতি মাসে ১ কোটি ২০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং এবং সহযোগী অধ্যাপকরা প্রতি মাসে ১ কোটি ভিয়েতনামী ডং ভাতা পান। এটি একটি শক্তিশালী প্রণোদনা ব্যবস্থা হিসেবে বিবেচিত হয়, যা উচ্চ শিক্ষাগত ডিগ্রিধারী দলের একাডেমিক নেতৃত্বের ভূমিকাকে স্বীকৃতি দেয়। একই সময়ে, অধ্যাপক/সহযোগী অধ্যাপকদের তাদের পাঠদানের সময় কমিয়ে আনা হয়, গবেষণা, আন্তর্জাতিক প্রকাশনা, স্নাতক শিক্ষার্থীদের গাইড করা এবং প্রধান বিষয়গুলিতে সভাপতিত্ব করার উপর আরও বেশি মনোযোগ দেওয়া হয়। কেবল আর্থিক সহায়তায় থেমে থাকা নয়, স্কুলটি দেশী-বিদেশী বিশেষজ্ঞদের জন্য একটি চুক্তি ব্যবস্থাও প্রয়োগ করে। তদনুসারে, অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপকদের বিমান ভাড়া, অধ্যাপক ছাত্রাবাসে থাকার ব্যবস্থা, পরীক্ষাগার এবং সুযোগ-সুবিধার পূর্ণ ব্যবহার এবং শিক্ষাদানের সময় এবং গবেষণা পণ্যের জন্য উচ্চ পারিশ্রমিক দেওয়া হয়।

সাইগন বিশ্ববিদ্যালয় নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত প্রভাষক এবং কর্মরত প্রভাষক উভয়ের জন্যই প্রয়োজনীয় ডিগ্রি বা পদবী অর্জনের সময় এককালীন বোনাস নীতি জারি করে। বিশেষ করে, প্রতিটি নতুন পিএইচডি ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, সহযোগী অধ্যাপক ১৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং অধ্যাপক ৩০ কোটি ভিয়েতনামি ডং পান। একই সময়ে, স্কুলটি প্রতিযোগিতামূলক ন্যূনতম মাসিক আয় নিশ্চিত করে, পিএইচডি সম্পন্ন প্রভাষকরা মাসে ন্যূনতম ৩৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, সহযোগী অধ্যাপক ৪ কোটি এবং অধ্যাপক ৪ কোটি ৫০ লক্ষ...

অক্টোবরের শেষে হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ এডুকেশনে অনুষ্ঠিত "বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষা - রেজোলিউশন 71-NQ/TW এর চেতনায় ব্যাপক স্বায়ত্তশাসন গড়ে তোলা এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশ" শীর্ষক সেমিনারে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ এগ্রিকালচার অ্যান্ড ফরেস্ট্রির একজন প্রতিনিধি ডক্টরেট ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী ব্যক্তিদের নিয়োগের ক্ষেত্রে স্কুল যে নমনীয় আকর্ষণ ব্যবস্থা প্রয়োগ করছে তা ভাগ করে নেন। বিশেষ করে, যদি কোনও প্রার্থীর স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকে, তবে তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রথম রাউন্ডটি সম্পন্ন করতে হবে, তারপরে দ্বিতীয় রাউন্ডে সাক্ষাৎকার এবং অনুশীলন চালিয়ে যেতে হবে। তবে, ডক্টরেট ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী প্রার্থীদের জন্য, স্কুলের একটি নমনীয় ব্যবস্থা রয়েছে যার জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রথম রাউন্ডের প্রয়োজন হয় না, তবে কেবল নিয়ম অনুসারে একটি ক্ষমতা মূল্যায়ন পরীক্ষা পরিচালনা করে। এটি সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের সময় এবং প্রক্রিয়া সংক্ষিপ্ত করতে অবদান রেখেছে, একই সাথে নিয়মকানুন কঠোরভাবে মেনে চলা নিশ্চিত করেছে।

এছাড়াও, স্কুলটি প্রতিভাবান ব্যক্তিদের স্কুলে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট এবং নিয়োগের জন্য নীতিমালা তৈরি করছে, যার মধ্যে রয়েছে নিয়োগের পর প্রথম আকর্ষণ ভাতা এবং ৫ বছরের মধ্যে বর্তমান বেতন সহগ অনুসারে বেতনের ১৫০% অতিরিক্ত ভাতা। একই সাথে, স্কুলটি বিজ্ঞানী এবং জীবন বিজ্ঞান এবং পরিবেশের ক্ষেত্রে নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য প্রশিক্ষণকে অগ্রাধিকার দেয়; বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানীদের পরিবারগুলির (যাদের মধ্যে বাবা, মা, স্ত্রী বা স্বামী, জৈবিক সন্তান, ১৮ বছরের কম বয়সী দত্তক নেওয়া শিশু অন্তর্ভুক্ত) স্কুলে কাজ করার সময় স্থিতিশীল থাকার ব্যবস্থা তৈরি করা...

ডং থাপ বিশ্ববিদ্যালয় ২০২৫ সালে অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক পদবি অর্জনকারী শিক্ষকদের সম্মাননা জানাচ্ছে

ছবি: ট্রান এনগোক

তুমি কি ভালো মানুষকে আকৃষ্ট করতে পারো?

এই নীতিগুলি কি সত্যিই বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক কর্মীদের আকর্ষণ, ধরে রাখা এবং বিকাশ ঘটায়? এই প্রশ্নের উত্তরে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রির বিজ্ঞান ব্যবস্থাপনা এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতা বিভাগের প্রধান, সহযোগী অধ্যাপক ত্রিন নগক নাম বলেন যে উচ্চ যোগ্য কর্মীদের আকর্ষণ এবং পদোন্নতির নীতির কারণে, স্কুলটি মানব সম্পদের মানের স্পষ্ট বৃদ্ধি প্রত্যক্ষ করছে। ২০২৫ সালের মধ্যে, স্কুলে অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক পদবি সহ ৯৬ জন প্রভাষক ছিলেন - যা পূর্ববর্তী সময়ের তুলনায় একটি চিত্তাকর্ষক সংখ্যা। শুধুমাত্র ২০২৪ এবং ২০২৫ সালে, স্কুলে নতুন একাডেমিক পদবি মান পূরণকারী হিসাবে স্বীকৃত আরও ২৩ জন প্রভাষক ছিলেন। একই সময়ে, স্কুলটি ১৬০ জনেরও বেশি আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞকে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করেছিল, যা একটি বহুমাত্রিক এবং গতিশীল একাডেমিক পরিবেশ তৈরি করেছিল। কেবল গবেষণার আউটপুট বৃদ্ধি করে না, অধ্যাপক/সহযোগী অধ্যাপকদের দল শক্তিশালী গবেষণা গোষ্ঠী গঠন, উদ্ভাবনের সংখ্যা বৃদ্ধি, কার্যকর সমাধান এবং বাণিজ্যিকীকরণের সম্ভাবনা সহ বৈজ্ঞানিক পণ্য বিকাশকেও উৎসাহিত করে।

"সামগ্রিকভাবে, সঠিক এবং গভীর নীতিমালা স্কুলটিকে অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপকদের একটি শক্তিশালী দল গঠন, প্রশিক্ষণের মান, গবেষণা ক্ষমতা এবং একাডেমিক খ্যাতি উন্নত করতে সাহায্য করেছে। ভিয়েতনামের শীর্ষস্থানীয় প্রয়োগিত বিশ্ববিদ্যালয় হয়ে ওঠার এবং আন্তর্জাতিক শিক্ষা ব্যবস্থায় দৃঢ়ভাবে একীভূত হওয়ার লক্ষ্যের কাছাকাছি যাওয়ার জন্য এটি স্কুলের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি," সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ট্রিনহ এনগোক নাম যোগ করেছেন।

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন জুয়ান হোয়ান আরও বলেন যে অগ্রাধিকারমূলক নীতিগুলি স্কুলটিকে উচ্চমানের মানব সম্পদের একটি শক্তিশালী দল গড়ে তুলতে সাহায্য করেছে। শুধুমাত্র ২০২৫ সালে, স্কুলটি ১ জন অধ্যাপক, ৯ জন সহযোগী অধ্যাপক নিয়ে রাজ্য অধ্যাপক পরিষদ দ্বারা স্বীকৃত হয়েছিল এবং ৬ জন সহযোগী অধ্যাপককে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করেছিল।

সাইগন বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিসংখ্যান আরও দেখায় যে, ডক্টরেট ডিগ্রি বা তার বেশি ডিগ্রিধারী কর্মীদের সংখ্যা সীমিত ছিল (২০১৬ সালে ২৫.৪%), এই হার এখন স্কুলের মোট প্রভাষকের সংখ্যার প্রায় ৫০%-এ উন্নীত হয়েছে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/tang-manh-chinh-sach-thu-hut-giao-su-pho-giao-su-185251124192228073.htm