প্রতিবন্ধী যুবকদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করা

৮ আগস্ট সকালে, ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি গেস্ট হাউসে (নং ২ হোয়াং কাউ, হ্যানয়) তরুণ প্রতিবন্ধী কর্মীদের সাথে ব্যবসার সংযোগ স্থাপনের জন্য চাকরি মেলার আয়োজন করা হয়েছিল হ্যানয় অ্যাসোসিয়েশন অফ পিপল উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিজ এবং রিসার্চ সেন্টার ফর ইনক্লুসিভ ডেভেলপমেন্ট (আরসিআই) এর সমন্বয়ে। এটি লিলিয়ান ফন্ডস ফাউন্ডেশন (নেদারল্যান্ডস) দ্বারা স্পনসর করা "তরুণ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্ম পরিবেশ উন্নত করা" প্রকল্পের কাঠামোর মধ্যে একটি অর্থপূর্ণ কার্যকলাপ।

হ্যানয় অ্যাসোসিয়েশন অফ পিপল উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিজের ভাইস চেয়ারম্যান এবং কর্মসংস্থান বিভাগের প্রধান ত্রিন জুয়ান ডুং বক্তব্য রাখছেন। ছবি: মাই হোয়া

তার উদ্বোধনী বক্তৃতায়, হ্যানয় অ্যাসোসিয়েশন অফ দ্য ডিজঅ্যাবল্ডের ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং কর্মসংস্থান বিভাগের প্রধান, ট্রিনহ জুয়ান ডুং জোর দিয়ে বলেন: প্রতিবন্ধী তরুণদের জন্য কর্মসংস্থান হল প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সত্যিকার অর্থে জীবনে একীভূত হতে এবং স্থিতিশীল আয় অর্জনে সহায়তা করার একটি টেকসই উপায়। এর ফলে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা কেবল সমাজের সাথে যোগাযোগ করার সুযোগই পায় না, বরং একটি স্বাধীন জীবন গড়ে তোলার, অন্যান্য সকল নাগরিকের মতো আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখার সুযোগও পায় এবং এটি হ্যানয় অ্যাসোসিয়েশন অফ দ্য ডিজঅ্যাবল্ডের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য এবং কাজ।

২০০৬ সালে প্রতিষ্ঠিত হ্যানয় অ্যাসোসিয়েশন অফ পিপল উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিসের এখন ১৭,৫০০ সদস্য রয়েছে। সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান অনুসারে, শুধুমাত্র হ্যানয়েই ১,১০,০০০-এরও বেশি প্রতিবন্ধী ব্যক্তি রয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ৩০% কর্মক্ষম বয়সী। বিগত সময় ধরে, হ্যানয় অ্যাসোসিয়েশন অফ পিপল উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিস প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে, সংস্কৃতি অধ্যয়ন করতে, কোনও বাণিজ্য শিখতে এবং জীবনে স্বাবলম্বী হওয়ার জন্য চাকরি খুঁজে পেতে উৎসাহিত, অনুপ্রাণিত, সাহায্য এবং সুযোগ তৈরি করার লক্ষ্যে কাজ করে আসছে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সম্পর্কে জনসচেতনতা বৃদ্ধি করতে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সম্পর্কে ধারণা পরিবর্তন করতে, তাদের মধ্যে স্বাধীন হওয়ার ক্ষমতা দেখতে, পরিবার ও সমাজে অবদান রাখতে, কেবল তাদের প্রতিবন্ধকতাগুলিকে দেখার জন্য নয়।

রিসার্চ সেন্টার ফর ইনক্লুসিভ ডেভেলপমেন্ট (আরসিআই) এর পরিচালক নগুয়েন থান থুই অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন। ছবি: মাই হোয়া

অনুষ্ঠানে অংশ নিতে গিয়ে, রিসার্চ সেন্টার ফর ইনক্লুসিভ ডেভেলপমেন্ট (RCI) এর পরিচালক নগুয়েন থান থুই বলেন: ভিয়েতনামে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পরিবহন পরিষেবা, সামাজিক অবকাঠামো এবং চাকরি খুঁজে পেতে এখনও অনেক অসুবিধা রয়েছে। অতএব, এই চাকরি মেলার মাধ্যমে, RCI ব্যবসা এবং প্রতিবন্ধী যুবকদের সংযুক্ত করার আশা করে, প্রতিবন্ধী যুবকদের উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি নিয়োগের মানদণ্ড পূরণকারী কর্মী নিয়োগ করে। এই কর্মসূচির মাধ্যমে, আয়োজক কমিটি এই বার্তাটিও পৌঁছে দেওয়ার আশা করে যে, নিয়োগের সময় ব্যবসা এবং ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলির উচিত প্রতিবন্ধী যুবকদের জন্য একটি বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করা, প্রতিবন্ধী যুবকদের কাজে আসার সময় সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য সুবিধা তৈরি করা।

চাকরি মেলায় নিয়োগ পরামর্শ কার্যক্রম। ছবি: মাই হোয়া

এর পাশাপাশি, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিজেদেরও নির্ধারিত কাজ সম্পন্ন করার জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে, কোম্পানির নিয়মকানুন মেনে চলতে হবে। এর ফলে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ক্ষমতা সম্পর্কে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করবে, যার মধ্যে রয়েছে কাজে অংশগ্রহণের ক্ষমতা এবং দলগতভাবে সমন্বয় করার ক্ষমতা। আশা করা যায়, প্রতিবন্ধী তরুণরা নিজেদের জন্য সুযোগ খুঁজে পেতে আরও আত্মবিশ্বাসী এবং উৎসাহী হবে, যারা এখনও চাকরি খুঁজে পেতে, নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে এবং ক্যারিয়ার শুরু করতে দ্বিধাগ্রস্ত প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অনুপ্রাণিত করবে।

প্রতিবন্ধী যুবক এবং তাদের আত্মীয়দের জন্য চাকরির পরামর্শ। ছবি: মাই হোয়া

এই কর্মসূচির কাঠামোর মধ্যে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিরা যেমন: লেদার হসপিটাল ট্রেডিং অ্যান্ড সার্ভিস কোম্পানি লিমিটেড, উই-এডিট ভিয়েতনাম কোম্পানি, হং ল্যাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, ন্যাচারওয়েগ ভিয়েতনাম কোম্পানি, "ব্রাইট লন্ড্রি" এন্টারপ্রাইজ, সেফভিয়েট সোশ্যাল এন্টারপ্রাইজ, ট্রুং মিন ট্রেডিং সার্ভিস জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, ক্রিয়েন ভিয়েতনাম কোম্পানি লিমিটেড, আপ প্লাস্টিক কোম্পানি লিমিটেড... প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য উপযুক্ত অনেক কাজের পরিচয় করিয়ে দিয়েছেন এবং পরামর্শ দিয়েছেন, যা এই কোম্পানিগুলিতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা ভালোভাবে সম্পাদন করছেন। এগুলো হল চামড়ার পণ্য, ব্র্যান্ডেড পণ্য মেরামত, হ্যান্ডব্যাগ, কীচেন তৈরি, হস্তশিল্প পণ্য তৈরি, ছবি সম্পাদনা, রিয়েল এস্টেট ভিডিও , কন্টেন্ট লেখা, জুতা, কাপড়, হ্যান্ডব্যাগ ধোয়া এবং ইস্ত্রি করা, অনলাইন বিক্রয় - বিপণন কর্মী, গুদাম কর্মী, প্যাকেজিং... এন্টারপ্রাইজগুলি কেবল পরামর্শ এবং চাকরির পরিচয় প্রদান করে না বরং অনেক প্রণোদনা সহ নতুন চাকরির প্রকল্পও চালু করে যেমন: বিনামূল্যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, বাসস্থান, খাদ্য সহায়তা, প্রতিবন্ধী যুবকরা তৈরি পণ্য অনুসারে বেতন পান।

অনুষ্ঠানে প্রতিনিধি এবং প্রতিবন্ধী যুবকরা স্মারক ছবি তুলছেন। ছবি: মাই হোয়া

প্রতিবন্ধী তরুণদের জন্য নিয়োগকর্তাদের বার্তা হল যে তাদের শারীরিক প্রতিবন্ধকতা, বুদ্ধিবৃত্তিক প্রতিবন্ধকতা, শ্রবণ বা দৃষ্টি প্রতিবন্ধকতা ইত্যাদি থাকুক না কেন, প্রত্যেকেরই নিজস্ব ক্ষমতা এবং ক্ষমতা থাকে এবং এমন সামাজিক উদ্যোগ সর্বদা রয়েছে যা প্রতিবন্ধী তরুণদের তাদের দক্ষতা বিকাশের সুযোগ প্রদান করে, যতক্ষণ না তারা দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, পরিশ্রমী, দৃঢ়প্রতিজ্ঞ এবং নিজেদের জন্য সুযোগ খুঁজে বের করার জন্য উৎসাহী হয়, যার ফলে আত্মবিশ্বাসের সাথে সম্প্রদায়ের সাথে একীভূত হয়।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html