"লাল" এবং "পেশাদার" উভয় ক্যাডারের একটি উৎস তৈরি করা

পার্টি ক্যাডার ওয়ার্ককে "চাবির চাবিকাঠি" হিসেবে চিহ্নিত করেছে, যা বিপ্লবী উদ্দেশ্যের সাফল্য নির্ধারণ করে। নতুন সময়ে আন জিয়াং-এর সম্ভাবনা এবং অবস্থানকে উন্নীত করার জন্য, "গতিশীল" এবং "উন্মুক্ত" নীতিমালা অনুসারে প্রদেশ কর্তৃক সকল স্তরে নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের পরিকল্পনার কাজ অব্যাহত রয়েছে, যা স্তর এবং সেক্টরের মধ্যে উত্তরাধিকার, স্থিতিশীলতা এবং সংযোগ নিশ্চিত করে।

প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের উপর মনোযোগ দিন

আন গিয়াং-এর বিশাল এলাকা, বিশাল জনসংখ্যা, দীর্ঘ সীমান্ত এবং অনেক জাতি ও ধর্ম রয়েছে, যার ফলে এর কর্মী এবং পরিচালকদের তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য দৃঢ় রাজনৈতিক ইচ্ছাশক্তি, সদ্গুণ এবং প্রতিভা থাকা প্রয়োজন। প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির মতে, সাম্প্রতিক সময়ে, প্রদেশটি প্রতি বছর পরিকল্পিত ক্যাডার উৎস পর্যালোচনা এবং পরিপূরক করেছে; পরিকল্পনাকে প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, আবর্তন, ব্যবস্থা এবং ব্যবহারের সাথে সংযুক্ত করেছে। কর্মী নিয়োগ এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়ার কাজে, নেতার উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্বের উপর জোর দেওয়া হয়, একই সাথে, কর্মী নিয়োগের পর্যায় থেকেই ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ করা হয়।

প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের ক্ষেত্রে, রাজনীতি এবং রাষ্ট্র পরিচালনা সংক্রান্ত কর্মসূচির পাশাপাশি, প্রদেশটি নেতৃত্বের দক্ষতা, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, তথ্য বিশ্লেষণ, ডিজিটাল রূপান্তর, বিদেশী ভাষা, বিশেষায়িত আইন ইত্যাদি বিষয়ে প্রশিক্ষণ কোর্সের সংগঠনকেও শক্তিশালী করে। ২০২০ - ২০২৫ মেয়াদে, ১১,৮০০ জনেরও বেশি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল; প্রায় ৭০,০০০ জনকে পেশাদার দক্ষতায় প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল এবং নতুন জ্ঞান দিয়ে আপডেট করা হয়েছিল। আজ প্রদেশের প্রায় ৭৫,০০০ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর মধ্যে ৭৪.৩% বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি, ৬.১% জনের মাস্টার্স ডিগ্রি, ০.৩% জনের ডক্টরেট ডিগ্রি; ৯৭.৬% জনের প্রাথমিক রাজনৈতিক তত্ত্বের যোগ্যতা বা তার বেশি। ক্যাডার দলটি ধীরে ধীরে চাকরির শিরোনাম এবং পদ অনুসারে মানসম্মত করা হয়।

প্রথম প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেস, ২০২৫ - ২০৩০ মেয়াদে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, জেনারেল ফান ভ্যান জিয়াং - পলিটব্যুরো সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের উপ-সচিব, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী মূল্যায়ন করেছেন যে বিগত মেয়াদে, আন জিয়াং-এর সংগঠন, ক্যাডার এবং অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষার কাজ অনেক ফলাফলের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে এবং অর্জন করা হয়েছে। প্রদেশটি সমন্বিতভাবে এবং কার্যকরভাবে যন্ত্রপাতির ব্যবস্থা এবং সুবিন্যস্তকরণের নেতৃত্ব দিয়েছে; কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন এবং সিদ্ধান্ত অনুসারে রাজনৈতিক ব্যবস্থার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করেছে। মানব সম্পদের ভাল প্রস্তুতির জন্য ধন্যবাদ, প্রদেশের ২টি স্তরে স্থানীয় সরকার যন্ত্রপাতি সুষ্ঠু এবং কার্যকরভাবে পরিচালিত হয়েছে; ক্যাডার, দলীয় সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দলের কর্মক্ষমতা এবং পেশাদার যোগ্যতা উন্নত করা হয়েছে। প্রশাসনিক সংস্কার সূচকের ফলাফল ৮৪%-এর বেশি পৌঁছানোর মাধ্যমে, সন্তুষ্টি সূচক ৮২%-এর বেশি পৌঁছানো জনগণ এবং ব্যবসার আস্থা এবং উচ্চ প্রশংসা দেখায়।

২০২৪-২০২৯ মেয়াদের জন্য ট্রাই টন জেলার ভিয়েতনাম যুব ইউনিয়নের (পুরাতন) প্রতিনিধিদের কংগ্রেস। ছবি: এনজিও হোয়াং

মিশনকে উন্নত করা

অনেক ইতিবাচক ফলাফল সত্ত্বেও, প্রদেশে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের একটি দল গঠনের কাজের এখনও কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে। সবচেয়ে স্পষ্ট হল স্তর এবং সেক্টরের মধ্যে ক্যাডারের অসম মান; কেন্দ্রীয় কমিউন, ওয়ার্ড এবং প্রত্যন্ত অঞ্চলের মধ্যে; প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে একত্রিত এবং পুনর্বিন্যাস করার পরে ক্যাডাররা তাদের চাকরি ছেড়ে চলে যাওয়ার পরে এখনও "ফাঁক" রয়েছে। বেশ কিছু ক্যাডার এখনও এড়িয়ে চলার, ভুল এবং দায়িত্বের ভয় দেখানোর লক্ষণ দেখায়; তারা আসলে সক্রিয় এবং সৃজনশীল নয়; ক্যাডারদের মূল্যায়নের কাজ কখনও কখনও এখনও শ্রদ্ধাশীল এবং আবেগপ্রবণ।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন বিশ্বাস করতেন যে ক্যাডাররাই সকল কাজের মূল, "সমস্ত সাফল্য বা ব্যর্থতা নির্ভর করে ভালো বা খারাপ ক্যাডারের উপর"। ক্যাডার কাজের বিষয়ে প্রয়াত সাধারণ সম্পাদক নগুয়েন ফু ট্রং-এর দৃষ্টিভঙ্গির উত্তরাধিকারসূত্রে, সাধারণ সম্পাদক টো লাম পার্টি গঠনের কাজে ক্যাডারদের মান উন্নত করাকে "মূল বিষয়ের মূল" হিসেবে বিবেচনা করে চলেছেন; যুক্তিসঙ্গতভাবে ক্যাডারদের মূল্যায়ন, নির্বাচন এবং ব্যবহারের বিষয়বস্তুতে উদ্ভাবনের পরামর্শ দেওয়ার উপর মনোনিবেশ করা প্রয়োজন। আন গিয়াং-এর মতো সম্ভাবনাময় এবং বিশেষ অবস্থান সম্পন্ন একটি প্রদেশের জন্য, ক্যাডারের কাজের উপর বিশেষ মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন, ক্রমাগত কাজের স্তর উন্নত করা, দেশের সাথে উত্থানের লক্ষ্য নিশ্চিত করা।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির মতে, নতুন প্রেক্ষাপটে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের, বিশেষ করে নেতাদের একটি দল গঠনের প্রয়োজনীয়তা ক্রমশ উচ্চতর এবং আরও ব্যাপকতর হচ্ছে। বিগত মেয়াদ থেকে শেখা শিক্ষা আন জিয়াং-এর জন্য ক্যাডার কাজের মান উন্নত এবং উদ্ভাবন অব্যাহত রাখার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি। ক্যাডারদের প্রচার এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে, সদ্গুণ এবং প্রতিভা উভয়ের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন, যার মূলে সদ্গুণ, প্রতিভা গুরুত্বপূর্ণ, জনগণের সেবা করার কার্যকারিতাকে প্রধান পরিমাপ হিসেবে গ্রহণ করা। চাকরির শিরোনাম এবং পদ অনুসারে মানসম্মতকরণ মূল্যায়ন, ঘূর্ণন, প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলনে উদ্ভাবনের সাথে যুক্ত হওয়া উচিত; অগ্রণী ভূমিকা, উদাহরণ স্থাপন, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, নেতার দায়িত্ব গ্রহণের সাহসকে প্রচার করা চালিয়ে যাওয়া যাতে একটি বিস্তৃত প্রভাব তৈরি হয় এবং পুরো ব্যবস্থাকে অনুপ্রাণিত করা যায়।

"সবকিছুর মূল" কে আরও স্থিতিশীল করার জন্য, প্রদেশটিতে প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহারের জন্য নির্দিষ্ট ব্যবস্থা এবং নীতি থাকা প্রয়োজন, বিশেষ করে তথ্য প্রযুক্তি, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, ডিজিটাল রূপান্তর, জাতীয় প্রতিরক্ষা এবং নিরাপত্তার মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে। একই সাথে, বাড়ি থেকে দূরে কাজ করা তৃণমূল স্তরের ক্যাডারদের জন্য শাসন ব্যবস্থা এবং নীতিমালার যত্ন নেওয়ার দিকে মনোযোগ দিন। আন জিয়াংকে জনসাধারণের জন্য, স্বচ্ছ এবং বস্তুনিষ্ঠভাবে ক্যাডারদের পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং মূল্যায়ন জোরদার করতে হবে। একটি উন্মুক্ত কর্ম পরিবেশে, সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করার জন্য উপযুক্ত ব্যবস্থা সহ, ক্যাডাররা সাধারণ উন্নয়নে অবদান রাখতে আরও নিরাপদ বোধ করবে।

"পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের কাজ জোরদার করা; দলীয় শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা কঠোরভাবে বজায় রাখা; প্রাদেশিক থেকে তৃণমূল স্তর পর্যন্ত দলীয় সংস্থা, কর্তৃপক্ষ এবং সংগঠনগুলির কর্মশৈলী এবং পদ্ধতিতে উদ্ভাবন; গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতা এবং যৌথ নেতৃত্বের নীতিগুলি কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করা এবং ব্যক্তিগত দায়িত্ব অর্পণ করা; উদ্যোগ, সৃজনশীলতা, দায়িত্ব প্রচার করা এবং নেতার উদাহরণ স্থাপন করা", জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং - পলিটব্যুরো সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের উপ-সচিব, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী প্রথম প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেসে, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদে একটি বক্তৃতা দেন।

এনজিও হোয়াং

সূত্র: https://baoangiang.com.vn/tao-nguon-can-bo-vua-hong-vua-chuyen--a464212.html