যন্ত্রপাতিটি সাজানোর সময় ৪টি লক্ষ্য গোষ্ঠীর জন্য নীতিগত সমাধানের উপর মনোযোগ দিন

(PLVN) - অবসরের বয়সের আগে অবসর গ্রহণকারী কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য ডিক্রি 178 এবং ডিক্রি 67 বাস্তবায়নের সর্বশেষ নির্দেশাবলী অনুসারে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় 4 টি বিষয়ের গ্রুপের জন্য নীতিমালা সমাধানের উপর মনোনিবেশ করার প্রস্তাব করেছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সম্প্রতি সরকারের ডিক্রি ১৭৮ এবং ডিক্রি ৬৭ অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের নির্দেশনা প্রদানকারী নথি নং ৪১৭৭/BNV-TCCB জারি করেছে।

তদনুসারে, রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক ব্যবস্থা বাস্তবায়নে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা দ্রুত সমাধানের জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মন্ত্রণালয়, শাখা, সেক্টর এবং স্থানীয়দের নিম্নলিখিত বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করছে:

৪টি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী দলের জন্য নীতিগত সমাধানের উপর মনোযোগ দিন

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয়দের অনুরোধ করছে যে তারা যেন নীতি ও শাসনব্যবস্থা বিবেচনা এবং সমাধানের সময় সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে চারটি বিষয়ের উপর মনোযোগ দেওয়ার নির্দেশ দেয়।

এর মধ্যে রয়েছে: অবসরের বয়স ৫ বছরের কম হওয়া; চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করা; বর্তমান চাকরির পদের পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত মান অনুযায়ী প্রশিক্ষণের মান পূরণ না করা; স্বাস্থ্য নিশ্চিত না হওয়া, যা কার্য সম্পাদন এবং কার্য সম্পাদনকে প্রভাবিত করে...

উল্লেখযোগ্যভাবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এমন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ধরে রাখার দিকে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছে যাদের অবসরের বয়স পর্যন্ত ১০ বছর বা তার বেশি, যাদের কর্মক্ষমতা আছে এবং যাদের অনেক অর্জন এবং সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটে অবদান রয়েছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের কাছ থেকে পদত্যাগের আবেদন গ্রহণের সময়, সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে নিয়ম অনুসারে তাৎক্ষণিকভাবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করতে বাধ্য করে, যাতে ১৭৮ নং ডিক্রি (৬৭ নং ডিক্রিতে সংশোধিত এবং পরিপূরক) অনুসারে যন্ত্রপাতি এবং প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের কারণে পদত্যাগকারী ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর পূর্ণ আইনি অধিকার নিশ্চিত করা যায়।

আর্থিক বিষয়গুলির ক্ষেত্রে, সংস্থাগুলিকে অর্থ মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুসারে তহবিল উৎসগুলির ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে এবং ব্যবস্থা করতে হবে যাতে পদত্যাগের সিদ্ধান্ত নেওয়া মামলাগুলির জন্য নীতি এবং ব্যবস্থাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে পরিশোধ করা যায়। তহবিল উৎসের ক্ষেত্রে অসুবিধার ক্ষেত্রে, সংশ্লেষণের জন্য অবিলম্বে অর্থ মন্ত্রণালয়ে রিপোর্ট করতে হবে এবং বিবেচনা ও সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করতে হবে।

যারা ৩০ জুনের আগে অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, তাদের জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ৩০ জুনের আগে জরুরি ভিত্তিতে বেতন পরিশোধ করার পরামর্শ দিচ্ছে।

বাস্তবায়নের অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মন্ত্রণালয়, শাখা, সেক্টর এবং স্থানীয়দের সংগঠন ও কর্মী বিভাগের প্রধান অথবা অফিস প্রধান (মন্ত্রণালয়ের জন্য), স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক (স্থানীয়দের জন্য) কে প্রতি সোমবার (নথিপত্র, জালো, ইমেল, ফোন ইত্যাদির মাধ্যমে) নীতি ও শাসন বাস্তবায়নের উপর পর্যায়ক্রমে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য নিযুক্ত করে, যাতে অগ্রগতি প্রতিবেদনের সংশ্লেষণ পরিবেশন করা যায় এবং তাৎক্ষণিকভাবে অসুবিধা ও সমস্যা প্রতিফলিত হয় যাতে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পরিচালনা, সমাধান বা পরিচালনার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে পারে।

চাকরি ছেড়ে দিতে ইচ্ছুক কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য অবিলম্বে বিবেচনা করুন

এছাড়াও, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নীতি ও শাসনব্যবস্থা সমাধানের ক্ষেত্রে কিছু দিকনির্দেশনাও স্পষ্ট করেছে। তদনুসারে, প্রশাসনিক ইউনিটগুলি সাজানোর এবং স্থানীয় সরকারগুলিকে দুটি স্তরে সংগঠিত করার প্রক্রিয়ায়, যদি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা অবিলম্বে পদত্যাগ করতে চান, তাহলে স্থানীয় পার্টি কমিটি এবং সরকার ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের অবিলম্বে পদত্যাগ করার এবং অবিলম্বে ডিক্রি নং 178 (ডিক্রি নং 67-এ সংশোধিত এবং পরিপূরক) অনুসারে নীতি ও শাসনব্যবস্থা উপভোগ করার অনুমতি দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করবে এবং সিদ্ধান্ত নেবে।

যেসব সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিট বিলুপ্ত বা কার্যক্রম বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নির্দেশ দিচ্ছে যে, যদি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীরা পদত্যাগ করতে চান, তাহলে সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটের প্রধান, কার্যক্রম বিলুপ্ত বা বন্ধ করার আগে, পার্টি কমিটি এবং একই স্তরের সরকারের সাথে, তাদের কর্তৃত্ব অনুসারে বিবেচনা করবেন এবং সিদ্ধান্ত নেবেন অথবা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের গুণমান মূল্যায়ন না করেই বিবেচনা ও সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করবেন।

কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থা, সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায়, যদি উপস্থিত কর্মীদের সংখ্যা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত কর্মী কাঠামোর চেয়ে কম হয়, তবে কেবলমাত্র যারা চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন না বা ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের (নতুন কমিউন স্তর) মান পূরণ করেন না তাদের বিবেচনা করা হবে এবং বরখাস্ত করা হবে।

সাংগঠনিক কাঠামো স্থিতিশীল করার পর, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পুনর্গঠন এবং মান উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের শ্রেণিবিন্যাস ব্যবস্থাপনা অনুসারে নিয়োগ করা হবে।

থান হা

সূত্র: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html