
কোয়াং ত্রি স্বাস্থ্য বিভাগের উপ-পরিচালক হা লাম চি মূল্যায়ন করেছেন যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের শ্রমবাজারে প্রবেশের পথ এখনও কাঁটা দিয়ে ভরা। এই কর্মসূচি সরকার, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য একটি সেতুবন্ধন, যাতে তারা তাদের স্বপ্নকে সুযোগের সাথে, সামাজিক দায়বদ্ধতার সাথে প্রতিটি ব্যক্তির আকাঙ্ক্ষার সাথে সংযুক্ত করতে পারে। এই কর্মসূচির মাধ্যমে, আয়োজক কমিটি এই বিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করতে চায় যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কেবল সহায়তার প্রয়োজনই নয়, বরং তারা একটি মূল্যবান কর্মী হয়ে উঠতে পারে, সম্প্রদায় এবং সমাজে ব্যবহারিক অবদান রাখতে পারে। প্রতিটি ব্যবসা যারা তাদের হাত খুলে দেয় তারা সুযোগ প্রদান করে, নতুন জীবন প্রদান করে; জনগণের ইচ্ছার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রতিটি নীতি একটি মানবিক, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং ন্যায়সঙ্গত সমাজ গঠনের যাত্রায় একটি দৃঢ় পদক্ষেপ।
অনুষ্ঠানে, প্রতিনিধিদের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থান সহায়তা নীতিমালা; প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের তৈরি পণ্য গ্রহণের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং চ্যানেল; সামাজিক যোগাযোগ প্ল্যাটফর্মে পণ্য প্রচারের নির্দেশনা, অন্তর্ভুক্তিমূলক নিয়োগ প্রক্রিয়া এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার বিষয়ে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয়। ব্যবস্থাপক, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা চাকরির সুযোগ, নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা, অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ প্রচারের জন্য বাধা অপসারণ এবং নীতিগত প্রক্রিয়া সমর্থনের বিষয়ে খোলামেলা আলোচনা করেন।
কোয়াং ত্রি প্রদেশে বর্তমানে ৫২,১১৯ জন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি রয়েছে, যার মধ্যে ১২,৩৯২ জন অত্যন্ত গুরুতর প্রতিবন্ধী, ৩৮,৮০১ জন গুরুতর প্রতিবন্ধী এবং ১,১৮২ জন হালকা প্রতিবন্ধী ব্যক্তি রয়েছে। তারা সর্বদা অধ্যবসায়ী, নিজের হাতে এবং বুদ্ধিমত্তা দিয়ে বেঁচে থাকতে, কাজ করতে, সংহত করতে এবং সম্প্রদায়ের সাথে অবদান রাখতে আগ্রহী। তবে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সবচেয়ে বড় বাধা হল সামাজিক কুসংস্কার, দক্ষতার অভাব এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সহায়তা করার জন্য অনুপযুক্ত অবকাঠামো। কর্মসংস্থান সৃষ্টির পাশাপাশি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য চাকরির প্রবর্তনও সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলির কাছ থেকে অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।
জিও লিন ইন্স্যুরেন্স ক্লেইমস সাপোর্ট সেন্টারে কর্মরত মিঃ লে ভ্যান তু বলেন যে একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি হিসেবে, তিনি চাকরি খোঁজার সময় প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা যে অসুবিধা এবং বাধাগুলির মুখোমুখি হন তা বোঝেন, বিশেষ করে হীনমন্যতা এবং আত্মসচেতনতার অনুভূতি। এই বাধাগুলি অতিক্রম করার জন্য, তিনি স্থানীয় সামাজিক কর্মকাণ্ডে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছিলেন, নিজেকে জাহির করার জন্য, নিজেকে সমর্থন করার জন্য একটি চাকরি খুঁজে বের করার, তার পরিবারকে সাহায্য করার এবং সম্প্রদায়ের সাথে একীভূত হওয়ার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেছিলেন।
মেডিপিসের কান্ট্রি ডিরেক্টর মিঃ হং জং পিও বলেন যে স্থানীয় ব্যবসাগুলিকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য প্রস্তুত করার জন্য, ব্যবসার প্রকৃত চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি এবং প্রদান করা প্রয়োজন। এটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক সুরক্ষা এবং পুনর্বাসন কেন্দ্রের অন্যতম মূল কাজ হবে যা মেডিপিস - প্রকল্প ব্যবস্থাপনা পরামর্শদাতা, কোয়াং ত্রিতে বাস্তবায়ন করছে, যা সম্প্রদায়ের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য টেকসই অর্থনৈতিক স্বাধীনতাকে সমর্থন করে। এছাড়াও, ব্যবসাগুলিকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ধরণ এবং স্তর বিবেচনা করতে হবে, যারা সক্ষম এবং কাজ করতে ইচ্ছুক তাদের প্রতি বৈষম্য ছাড়াই সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ নিশ্চিত করতে হবে।
কোয়াং ট্রাই স্বাস্থ্য বিভাগের সামাজিক সুরক্ষা - শিশু বিভাগের প্রধান মিসেস নগুয়েন থি কিম ওনের মতে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করতে, ব্যবসাগুলিকে সাহসের সাথে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগ করতে হবে, এটিকে টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি বিনিয়োগ হিসাবে বিবেচনা করে। অংশীদারদের উচিত চাকরি মেলা, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের এবং ব্যবসাগুলিকে সংযুক্তকারী ফোরামের আয়োজন বৃদ্ধি করা; সরকার মনোযোগ দেওয়া, পদ্ধতি সহজীকরণ, জমি সহায়তা, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য ঋণ এবং আন্তর্জাতিক সংস্থা এবং প্রকল্পগুলি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, প্রযুক্তিগত সহায়তা এবং নতুন জীবিকা তৈরিতে সহায়তা করে চলেছে।
সূত্র: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thao-go-rao-can-ve-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-khuet-tat-20251009134713211.htm
মন্তব্য (0)