অনেক ব্যাংকে ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনায় পরিবর্তন আসছে।

টিপিও - মে মাসের শেষ সপ্তাহগুলোতেও অনেক ব্যাংকে উচ্চ-পর্যায়ের কর্মকর্তা পরিবর্তনের ঢেউ জোরালোভাবে অব্যাহত ছিল, কারণ বহু ব্যাংক একই সাথে তাদের নির্বাহী পর্ষদে নতুন পদ যুক্ত করেছে, প্রতিস্থাপন করেছে বা সমন্বয় করেছে।

২৫শে মে, এক্সিমব্যাংক তার ২০২৬-২০৩০ সময়কালের উন্নয়ন কৌশলের সাথে সঙ্গতি রেখে একটি নতুন সাংগঠনিক কাঠামো বাস্তবায়নের বিষয়ে একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে। প্রতিষ্ঠান পুনর্গঠনের পাশাপাশি, ব্যাংকটি তার পরবর্তী পর্যায়ের উন্নয়ন দিকের সাথে সামঞ্জস্য রাখতে বেশ কয়েকটি ব্যবস্থাপনা পদও পর্যালোচনা ও পুনর্বিন্যাস করছে।

তদনুসারে, জনাব দাও হং চাউ ১ জুন, ২০২৬ থেকে এক্সিমব্যাংকে তাঁর উপ-মহাপরিচালকের পদ থেকে অব্যাহতি নেবেন এবং তাঁর কার্যকালের অবসান ঘটবে। জনাব নগুয়েন হো হোয়াং ভু-ও একই তারিখ থেকে উপ-মহাপরিচালক এবং প্রধান আর্থিক কর্মকর্তার পদ থেকে সরে দাঁড়াবেন। এদিকে, ব্যাংকের পরিকল্পনা অনুযায়ী সুষ্ঠু হস্তান্তর এবং সংশ্লিষ্ট কার্যাবলীর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য জনাব নগুয়েন হুয়ং মিন ১৫ জুলাই, ২০২৬ তারিখে উপ-মহাপরিচালকের পদ থেকে বিদায় নেবেন।

সম্প্রতি, কিয়েনলংব্যাংক মিস ভু নগোক লান চাউ-কে ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর হিসেবে নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে। এর আগে, ব্যাংকটি তার আর্থিক ইকোসিস্টেমকে শক্তিশালী করতে এবং ডিজিটাল প্রতিযোগিতা সক্ষমতা বাড়ানোর লক্ষ্যে মিস ভু থি ফুয়ং এবং মিস্টার ফান ডুক খা-কেও ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর পদে নিয়োগ দিয়েছিল।

২৫শে মে এক্সিমব্যাংক তার ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনায় পরিবর্তনের ঘোষণা দিয়েছে।

স্যাকোব্যাংক জনাব ভু মিন কুয়ানের স্বেচ্ছায় উপ-মহাপরিচালক পদ থেকে পদত্যাগপত্র অনুমোদন করেছে, যা ২২ মে, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। এর আগে, গত ১১ মে ব্যাংকটি জনাব লু দান দুক এবং জনাব নগুয়েন হোয়াং হাইকেও উপ-মহাপরিচালক হিসেবে নিয়োগ দিয়েছিল। এই দুই নেতা পূর্বে এলপিব্যাংকে একই ধরনের পদে কর্মরত ছিলেন।

এছাড়াও, স্যাকোব্যাংক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে থাকা ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পরিচালক জনাব নগুয়েন থান হিয়েপকে নির্বাহী বোর্ডে অন্তর্ভুক্ত করেছে। জনাব হিয়েপ ২০০৬ সালে ব্যাংকটিতে যোগদান করেন এবং ঋণ নিয়ন্ত্রণ ও ব্যবস্থাপনায় তাঁর ব্যাপক অভিজ্ঞতা রয়েছে।

এদিকে, ওসিবি জনাব শায়ানাসর হামেদকে উপ-মহাপরিচালক হিসেবে নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে। জনাব হামেদের আন্তর্জাতিক আর্থিক প্রতিষ্ঠানে অর্থায়ন, ব্যাংকিং এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় বহু বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে।

ওসিবির মতে, ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের এই পুনর্গঠনের লক্ষ্য হলো ব্যবস্থাপনার সক্ষমতা জোরদার করা, ব্যবসায়িক কৌশল বাস্তবায়নে সহায়তা করা এবং আগামী সময়ে প্রবৃদ্ধি ত্বরান্বিত করা। এর আগে, গত ১১ই মে, জনাব ফাম হং হাইও প্রায় দুই বছর দায়িত্ব পালনের পর মহাপরিচালকের পদ থেকে পদত্যাগপত্র জমা দেন।

ভিআইবি-তে, জনাব হো ভ্যান লং ১৮ই মে, ২০২৬ তারিখ থেকে আর ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর, ডিরেক্টর অফ ফিনান্সিয়াল সার্ভিসেস এবং চিফ ফিনান্সিয়াল অফিসার পদে থাকবেন না। এর পরিবর্তে, তাঁকে সিনিয়র ডিরেক্টর অফ স্ট্র্যাটেজি হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে।

জনাব লং ২০০৮ সালে ভিআইবি-তে যোগদান করেন এবং ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর, চিফ ফিনান্সিয়াল অফিসার, ডিরেক্টর অফ রিটেইল ব্যাংকিং, এবং ডিরেক্টর অফ দ্য ক্যাপাসিটি ডেভেলপমেন্ট সেন্টারের মতো অনেক গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন। ক্রমবর্ধমান তীব্র প্রতিযোগিতার প্রেক্ষাপটে দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত পরিকল্পনা শক্তিশালী করার একটি পদক্ষেপ হিসেবে এই কর্মী রদবদলকে দেখা হচ্ছে।

একইভাবে, এসএইচবি-ও জনাব দো দুক হাই-কে তাঁর নিজের অনুরোধে উপ-মহাপরিচালকের পদ থেকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেছে।

এসএইচবি জানিয়েছে যে, আইনগত বিধিবিধান এবং অভ্যন্তরীণ পরিচালন বিধি অনুসারে এই বরখাস্ত কার্যকর করা হয়েছে। ব্যাংকটি আরও নিশ্চিত করেছে যে, এর পরিচালন ও কার্যক্রম স্থিতিশীল রয়েছে এবং এই কর্মী পরিবর্তনের ফলে তা প্রভাবিত হয়নি।

উৎস: https://tienphong.vn/thay-doi-nhan-su-cap-cao-nhieu-ngan-hang-post1846210.tpo