অনুকরণ এবং পুরষ্কার - জাতীয় পরিষদের রাজনৈতিক কার্যাবলী বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার চালিকা শক্তি

আজ সকালে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি প্রথম দেশপ্রেমিক অনুকরণ কংগ্রেস (২০২৫ - ২০৩০) অনুষ্ঠিত করেছে।

পিপলস রিপ্রেজেন্টেটিভ নিউজপেপারের সাথে কথা বলতে গিয়ে, পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির সদস্য, প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির চেয়ারম্যান, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির অনুকরণ ও পুরষ্কার কাউন্সিলের স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান এনগুয়েন হু ডং জোর দিয়ে বলেন যে ২০২৫ - ২০৩০ সময়কাল অনেক নতুন প্রয়োজনীয়তা তৈরি করছে, যার জন্য জাতীয় পরিষদ এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটিকে তাদের কাজের পদ্ধতিগুলিকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করা, দেশের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে আইন প্রণয়ন, তত্ত্বাবধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের মান উন্নত করা এবং সংসদীয় বৈদেশিক বিষয়গুলি পরিচালনা করা প্রয়োজন। এই গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য, অনুকরণ এবং পুরষ্কারের কাজকে একটি আধ্যাত্মিক চালিকা শক্তি এবং সংস্কার, উদ্ভাবন এবং কর্ম দক্ষতা আরও উন্নত করার জন্য একটি নরম শাসনের হাতিয়ার হিসাবে চিহ্নিত করা অব্যাহত রয়েছে। বিশেষ করে, জাতীয় পরিষদের রাজনৈতিক কাজ বাস্তবায়নের সাথে অনুকরণ এবং পুরষ্কারকে সংযুক্ত করা প্রয়োজন।

অসাধারণ ফলাফল অর্জন করেছে , স্পষ্টভাবে উদ্ভাবনের চেতনা প্রদর্শন করেছে

- ২০২০ - ২০২৫ সময়কাল দেশের উন্নয়নের জন্য বিশেষ তাৎপর্যপূর্ণ একটি সময়। তবে, এই সময়কালে আমাদের দেশ, জাতীয় পরিষদ সহ, বিশ্বের গভীর পরিবর্তন, প্রাকৃতিক দুর্যোগ, কোভিড-১৯ মহামারীর কারণে অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হচ্ছে... সেই প্রেক্ষাপটে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি এবং জাতীয় পরিষদের সংস্থাগুলির অনুকরণ এবং পুরষ্কারের কাজে কোন অসাধারণ ফলাফল অর্জিত হয়েছে, স্যার ?

ছবি: ফাম থাং

- আমরা জানি, ২০২০ - ২০২৫ সময়কাল দেশের উন্নয়নের জন্য বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ একটি সময়কাল। এটি নতুন উন্নয়ন সময়কালের (২০২৬ - ২০৩০) ভিত্তি তৈরির এবং ২০৪৫ সালের দৃষ্টিভঙ্গির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়কাল, যেখানে কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত ও সুবিন্যস্ত করার নীতির দৃঢ় বাস্তবায়ন, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা ও দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থা পরিচালনা এবং নতুন উন্নয়ন স্থান পুনর্গঠন করা হবে। বিশেষ করে, ১৩তম মেয়াদের ১০তম কেন্দ্রীয় সম্মেলনের পর থেকে, পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটি দেশের উন্নয়নের জন্য অনেক গুরুত্বপূর্ণ নীতি ও সিদ্ধান্ত প্রস্তাব করেছে, যার জন্য জাতীয় পরিষদ এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটিকে অবিলম্বে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ, সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং বাস্তবায়ন নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করতে হবে।

তবে, এই সময়কালে আমাদের দেশকে বিশ্বের অনেক গভীর পরিবর্তনের মুখোমুখি হতে হচ্ছে, যেমন রাজনৈতিক দ্বন্দ্ব, জলবায়ু পরিবর্তন, কোভিড-১৯ মহামারী... বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির ঝড়ো পরিবর্তনের সাথে সাথে, যা অর্থনৈতিক ও সামাজিক জীবনের সকল দিকের উপর ক্রমবর্ধমান গভীর প্রভাব ফেলছে। জাতীয় পরিষদ, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি এবং জাতীয় পরিষদের সংস্থাগুলির কাজের চাপ নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, যা অগ্রগতি এবং গুণমান উভয়ের উপরই অত্যন্ত উচ্চ দাবি তুলেছে। সেই সাথে, শক্তিশালী ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়ার জন্য জরুরিভাবে জাতীয় পরিষদ, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি এবং জাতীয় পরিষদের সংস্থাগুলির কার্যপদ্ধতিতে ব্যাপক উদ্ভাবন প্রয়োজন।

সেই প্রেক্ষাপটে, ২০২০-২০২৫ সময়কালের জন্য জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির অনুকরণ এবং পুরষ্কারের কাজ রাজনৈতিক ও আইনি তাৎপর্য এবং নেতৃত্বের পদ্ধতির দিক থেকে অসামান্য ফলাফল অর্জন করেছে, যা জাতীয় পরিষদের স্থায়ী সংস্থার উদ্ভাবনের চেতনাকে স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে।

বিশেষ করে, অনুকরণ এবং পুরষ্কারের কাজ মূল রাজনৈতিক কাজের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত, যা সমগ্র মেয়াদের কর্মসূচীর সফল বাস্তবায়নের জন্য একটি প্রকৃত চালিকা শক্তি তৈরি করে। অনুকরণ আন্দোলনগুলি সঠিক সময়ে শুরু হয়, কার্যত, কার্যাবলী এবং কাজের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত; বিস্তৃত নয়, আনুষ্ঠানিক নয়। উল্লেখযোগ্যভাবে, " সক্রিয় আইন - কার্যকর তত্ত্বাবধান - সময়োপযোগী সিদ্ধান্ত - যুগান্তকারী উন্নয়ন " আন্দোলনটি ১৫তম জাতীয় পরিষদের একটি সাধারণ কর্ম স্লোগানে পরিণত হয়েছে, যা কার্যক্রমের সকল পর্যায়ে দক্ষতা এবং গুণমান উন্নত করতে সহায়তা করে।

এর পাশাপাশি, জাতীয় পরিষদের সংস্থাগুলিতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের কর্মসংস্কৃতিতে পরিণত হয়েছে অনুকরণ। অনুকরণ আন্দোলন জনসেবামূলক আচরণের একটি নতুন মান গঠনে অবদান রেখেছে - " সমস্ত কাজ করা, সমস্ত ঘন্টা নয় "; জাতীয় পরিষদের সংস্থাগুলিতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের নিষ্ঠা, শৃঙ্খলা, দায়িত্ব এবং সৃজনশীলতার মনোভাব প্রদর্শন করে।

ইমুলেশন এবং পুরষ্কারের কাজে তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তরও ব্যাপক অগ্রগতি অর্জন করেছে। ডাটাবেস নির্মাণ এবং ইলেকট্রনিক ইমুলেশন এবং পুরষ্কার রেকর্ড পরিচালনা স্বচ্ছতা উন্নত করতে, রেকর্ড প্রক্রিয়াকরণের সময় উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে এবং জাতীয় পরিষদ সংস্থাগুলিতে একটি ডাটাবেস ইকোসিস্টেম এবং একীভূত ব্যবস্থাপনা তৈরিতে অবদান রাখতে সহায়তা করেছে।

- জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি কর্তৃক শুরু করা অনুকরণ আন্দোলনগুলি কাজের বিভিন্ন ক্ষেত্রে কোন নির্দিষ্ট পরিবর্তন এনেছে, স্যার ?

- অনুকরণ আন্দোলনগুলি জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির তিনটি স্তম্ভেই গুণমান এবং পরিমাণে কার্যকর পরিবর্তন এনেছে।

আইন প্রণয়নের ক্ষেত্রে, ২৮২টি আইন এবং আইনি সিদ্ধান্তের গবেষণা ও পর্যালোচনা সম্পন্ন হয়েছে; প্রায় ৯৯% আইন প্রণয়নমূলক কাজ সম্পন্ন হয়েছে; এবং নীতি পর্যালোচনা ও সমালোচনার মান উন্নত করা হয়েছে।

দেশের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির তত্ত্বাবধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে, এটি জাতীয় পরিষদের অধিবেশনে ৮টি প্রশ্নোত্তর পর্ব এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির সভায় ৬টি প্রশ্নোত্তর পর্ব সফলভাবে আয়োজন করেছে; ১৮,৯২৭টি ভোটার আবেদনপত্র পরিচালনা করেছে; অর্থনীতি, সমাজ, অর্থ এবং বাজেট সম্পর্কিত ৯০টি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু জাতীয় পরিষদে জমা দিয়েছে; মধ্যমেয়াদী সরকারি বিনিয়োগ পরিকল্পনা, রাষ্ট্রীয় অর্থ এবং বাজেট পরিকল্পনার বরাদ্দ এবং সমন্বয় সম্পর্কিত ৪৩টি প্রস্তাব জারি করেছে; কর্মীদের কাজ এবং যন্ত্রপাতি সংগঠন সম্পর্কিত ৩৯৫টি প্রস্তাব জারি করেছে।

সাংগঠনিক ব্যবস্থা সম্পর্কে, প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের জন্য ৮৮টি প্রস্তাব জারি করা হয়েছে; ৬৯৬টি জেলা-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট এবং ৭,২৭৭টি কমিউন বন্ধ করা হয়েছে; কর্মী কাঠামো উদ্ভাবন করা হয়েছে, কার্যক্রমকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করা হয়েছে।

ডিজিটাল রূপান্তরের কাজে, সমগ্র সভা এবং অধিবেশন প্রক্রিয়ার জন্য একটি ইলেকট্রনিক ডেটা সিস্টেমের সাথে জাতীয় পরিষদ অ্যাপ 2.0 , VOffice QHVN এবং AI ভার্চুয়াল সহকারী মোতায়েন করা হয়েছে।

বিশেষায়িত বিষয় এবং উন্নত মডেলের উপর অনুকরণ কাজের ক্ষেত্রে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির অনুকরণ ব্লকের অধীনে ১০০% সংস্থা এবং ইউনিটের নির্ধারিত কাজের সাথে সম্পর্কিত অনুকরণ আন্দোলন রয়েছে; উন্নত মডেলগুলিকে প্যাট্রিয়টিক ইমুলেশন কংগ্রেসে প্রশংসা করা হয়।

দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি, সমকালীন, পেশাদার এবং আধুনিকতার সাথে মোতায়েন করুন

- সাম্প্রতিক সময়ে ব্যবহারিক অনুকরণ আন্দোলন এবং পুরষ্কারের কাজ থেকে কী শিক্ষা নেওয়া যেতে পারে, স্যার?

- আমার মতে, ৫টি গুরুত্বপূর্ণ পাঠের দল রয়েছে। প্রথমত , আদর্শ এবং অভিমুখীকরণের পাঠ। আমাদের রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের চিন্তাভাবনাটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করতে হবে: " প্রতিযোগিতা হল দেশপ্রেম, দেশপ্রেমের জন্য অনুকরণ প্রয়োজন; যারা অনুকরণ করে তারাই সবচেয়ে দেশপ্রেমিক মানুষ "। অনুকরণ কেবল প্রশাসনিক লক্ষ্য থেকে নয়, রাজনৈতিক লক্ষ্য এবং জাতীয় স্বার্থ থেকে আসতে হবে; মূল কাজের সাথে যুক্ত হতে হবে, কার্যকারিতাকে পরিমাপ হিসাবে রাখতে হবে।

দ্বিতীয়ত , সংগঠন এবং নেতৃত্বের শিক্ষা। নেতাকে সরাসরি অনুকরণ আন্দোলনের নেতৃত্ব দিতে হবে, ফলাফলের জন্য দায়ী থাকতে হবে; নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের ক্ষমতা, মর্যাদা এবং দায়িত্ব মূল্যায়নের মানদণ্ড হিসাবে অনুকরণে অংশগ্রহণকে বিবেচনা করতে হবে।

তৃতীয়ত , সমন্বয় ও ব্যবস্থাপনার পাঠ। জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি এবং কেন্দ্রীয় পর্যায়ের পার্টি কমিটি, সরকার, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটি এবং এর সদস্য সংগঠন এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির মধ্যে ঘনিষ্ঠ, সারগর্ভ, "প্রাথমিক, দূরবর্তী" সমন্বয় থাকতে হবে যাতে নির্দেশনা ও ব্যবস্থাপনা একীভূত করা যায়, বিশেষ করে আইন প্রণয়ন, তত্ত্বাবধান, ডিজিটাল রূপান্তর এবং প্রশাসনিক সংস্কারের মতো আন্তঃক্ষেত্রীয় কাজে।

চতুর্থত , উদ্ভাবন এবং প্রেরণার উপর শিক্ষা। বাস্তবসম্মত, সময়োপযোগী, ন্যায্য এবং স্বচ্ছ পদ্ধতিতে পুরষ্কারের কাজ উদ্ভাবন করা প্রয়োজন; উন্নত মডেলগুলি আবিষ্কার, লালন এবং প্রতিলিপি করার উপর মনোনিবেশ করা; জনসেবাতে উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করা।

পঞ্চম , পদ্ধতি এবং প্রযুক্তির উপর পাঠ। নিবন্ধন, স্কোরিং, পর্যালোচনা থেকে শুরু করে পুরষ্কার এবং ডেটা স্টোরেজ পর্যন্ত সমগ্র অনুকরণ এবং পুরষ্কার প্রক্রিয়ায় তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন; অনুকরণ এবং পুরষ্কারের উপর আন্তঃসংযুক্ত ডাটাবেসকে নিখুঁত করা; এটিকে " ডিজিটাল জাতীয় পরিষদ - ডিজিটাল অনুকরণ - স্মার্ট পুরষ্কার " গঠনের জন্য একটি কৌশলগত অগ্রগতি হিসাবে বিবেচনা করুন।

- ফলাফল এবং শেখা শিক্ষার ভিত্তিতে, আগামী সময়ে, জাতীয় পরিষদ এবং এর সংস্থাগুলির ক্রমবর্ধমান বৃহৎ কাজের চাপ সম্পন্ন করার জন্য জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির অনুকরণ এবং পুরষ্কারের কাজের কোন অগ্রাধিকারের উপর জোর দেওয়া উচিত, স্যার ?

- ২০২৫ - ২০৩০ সময়কালটি এমন এক প্রেক্ষাপটে সংঘটিত হচ্ছে যখন দেশটি ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাব এবং ২০২৬ - ২০৩০ সময়ের জন্য আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কৌশল বাস্তবায়নের ত্বরান্বিত সময়ের মধ্যে প্রবেশ করছে। সাধারণ লক্ষ্য হল ভিয়েতনামকে উচ্চ মধ্যম আয়ের, একটি স্বাধীন, স্বনির্ভর অর্থনীতি, গভীর একীকরণ এবং টেকসই উন্নয়ন সহ একটি উন্নয়নশীল দেশে পরিণত করা।

জাতীয় পরিষদ এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির জন্য, এই সময়কালে কাজের পদ্ধতিতে ক্রমাগত শক্তিশালী উদ্ভাবন, দেশের গুরুত্বপূর্ণ বিষয় এবং সংসদীয় বৈদেশিক বিষয়গুলিতে আইন প্রণয়ন, তত্ত্বাবধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের মান উন্নত করা প্রয়োজন, যেখানে অনুকরণ এবং পুরষ্কারের কাজ সংস্কার, সৃজনশীলতা এবং কর্মদক্ষতা বৃদ্ধির জন্য একটি আধ্যাত্মিক চালিকা শক্তি এবং নরম শাসনের হাতিয়ার হিসাবে অব্যাহত রয়েছে, জাতীয় পরিষদের মূল রাজনৈতিক কাজ বাস্তবায়নের সাথে অনুকরণ এবং পুরষ্কারকে সংযুক্ত করে।

সেই চেতনার সাথে, প্রথম জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির দেশপ্রেমিক অনুকরণ কংগ্রেসকে স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করতে হবে যে অনুকরণ এবং পুরষ্কারের কাজটি দীর্ঘমেয়াদী, সমকালীন, পেশাদার এবং আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গির সাথে বাস্তবায়ন করতে হবে। বিশেষ করে, 3টি কৌশলগত লক্ষ্যের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

প্রথমত, প্রতিষ্ঠান এবং নীতিমালার ক্ষেত্রে, আইনি ভিত্তি নিখুঁত করা, জাতীয় পরিষদ ব্যবস্থায় অনুকরণ এবং পুরষ্কার নির্দেশক নথিগুলিকে একীভূত করা এবং পরিমাণগত অনুকরণ কার্যকারিতা (পারফরম্যান্স-ভিত্তিক পুরষ্কার) মূল্যায়নের জন্য নিয়মকানুন তৈরি করা প্রয়োজন।

দ্বিতীয়ত, ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির অনুকরণ এবং পুরষ্কারের জন্য একটি ডেটা প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা প্রয়োজন, স্বচ্ছতা, ট্রেসেবিলিটি এবং রিয়েল-টাইম মূল্যায়ন নিশ্চিত করার জন্য VOffice QHVN, AI, Blockchain এবং ওপেন ডেটা প্রয়োগ করা।

তৃতীয়টি হল ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দল সম্পর্কে। "অনুকরণ - দায়িত্ব - শৃঙ্খলা - দক্ষতা - মানবতা" এর মূল্যবোধ ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য , ডিজিটাল চিন্তাভাবনা, ডিজিটাল দক্ষতা এবং অনুকরণীয় জননীতি সহ পেশাদার, আধুনিক ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের একটি দল গড়ে তোলার উপর মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন ।

- অনেক ধন্যবাদ, চেয়ারম্যান!

"

২০২১ থেকে ২০২৫ সাল পর্যন্ত, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি এবং জাতীয় পরিষদের সংস্থাগুলি বার্ষিক কর্ম (অনুকরণ) পরিকল্পনা তৈরি করেছে, প্রতিটি আন্দোলনকে জাতীয় পরিষদের রাজনৈতিক থিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করেছে। জাতীয় পরিষদের সংস্থাগুলিতে অনুকরণ এবং পুরষ্কারের কাজ ৫টি প্রধান দৃষ্টিভঙ্গির উপর ভিত্তি করে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি এবং বাস্তবায়ন করা হয়েছে।
প্রথমত, অনুকরণ হলো দেশপ্রেম - পুরষ্কার হলো প্রেরণা। প্রতিটি অনুকরণ আন্দোলনকে রাজনৈতিক লক্ষ্যের সাথে যুক্ত করতে হবে, বাস্তব ফলাফল আনতে হবে এবং জাঁকজমক ও আনুষ্ঠানিকতা এড়িয়ে চলতে হবে।
দ্বিতীয়ত, অনুকরণ নেতার দায়িত্বের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। সংস্থা বা ইউনিটের প্রধানকে অবশ্যই অনুকরণ আন্দোলনের ফলাফলের সরাসরি নেতৃত্ব, পরিদর্শন এবং দায়বদ্ধ থাকতে হবে।
তৃতীয়ত, অনুকরণ পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান, প্রচার এবং স্বচ্ছতার সাথে হাত মিলিয়ে চলে। প্রকৃত ফলাফলের উপর ভিত্তি করে নিয়ন্ত্রণ, পরিমাণগত মূল্যায়ন এবং পুরষ্কার জোরদার করুন।
চতুর্থত, ইমুলেশন ডিজিটাল রূপান্তর এবং প্রশাসনিক সংস্কারের সাথে সম্পর্কিত। প্রতিটি ইমুলেশন আন্দোলনের লক্ষ্য তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ এবং ডিজিটাল ডেটা তৈরি করা।
পঞ্চম, নিষ্ঠার সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য প্রতিযোগিতা করুন। ভালো মানুষ এবং ভালো কাজের প্রতি উৎসাহিত করুন এবং সম্মান করুন; জনসাধারণের নীতিশাস্ত্র এবং "জনগণের সেবা" করার মনোভাব প্রচার করুন।

পলিটব্যুরোর নির্দেশিকা নং 34-CT/TW এবং নির্দেশিকা নং 41-CT/TW, অনুকরণ ও প্রশংসা আইন 2022 বাস্তবায়ন করে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি অনেক গুরুত্বপূর্ণ আদর্শিক নথি জারি, সংশোধন এবং সম্পন্ন করেছে। এর মধ্যে রয়েছে "ভিয়েতনামের জাতীয় পরিষদের জন্য" পদক নিয়ন্ত্রণকারী জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির 5 ফেব্রুয়ারী, 2024 তারিখের রেজোলিউশন নং 43/2024/UBTVQH15; জাতীয় পরিষদ ব্যবস্থায় প্রশংসার ফর্ম, মানদণ্ড এবং পদ্ধতি সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির 5 ফেব্রুয়ারী, 2024 তারিখের রেজোলিউশন নং 44/2024/UBTVQH15; প্রথমবারের মতো জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটিকে সরাসরি বিবেচনা করার এবং অসামান্য কৃতিত্বের অধিকারী ব্যক্তি এবং সমষ্টিগতদের জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির যোগ্যতার শংসাপত্র প্রদানের অনুমতি দেওয়া হয়েছে।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/thi-dua-khen-thuong-dong-luc-thuc-day-doi-moi-sang-tao-gan-voi-thuc-hien-nhiem-vu-chinh-tri-cua-quoc-hoi-10397536.html