ধনীদের জন্য ৬০০ বিলিয়ন ডলারের সম্পদ ব্যবস্থাপনার বাজার মানব সম্পদের জন্য ক্ষুধার্ত।

[বিজ্ঞাপন_১]

ধনীদের সেবা করার জন্য মানব সম্পদের অভাব

গ্রাহকদের কাছ থেকে সম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্রমবর্ধমান চাহিদার সাথে সামঞ্জস্য রেখে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ভিয়েতনামের আর্থিক বাজার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। বিশ্বব্যাপী ব্যবস্থাপনা পরামর্শদাতা ম্যাককিনসির অনুমান অনুসারে, ২০২৭ সালের মধ্যে, ভিয়েতনাম প্রায় ৬০০ বিলিয়ন মার্কিন ডলার মূল্যের একটি ব্যক্তিগত আর্থিক পরামর্শদাতা (PFA) বাজারে পরিণত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। একইভাবে, ২০২২ সালের শেষ নাগাদ প্রায় ৩৬০ বিলিয়ন মার্কিন ডলারের বেস PFA স্তর থেকে বৃদ্ধির হার ১১%/বছর।

বিশাল সম্ভাবনা থাকা সত্ত্বেও, ম্যাককিনসে অ্যান্ড কোম্পানি ভিয়েতনামের ব্যবস্থাপনা পরিচালক মিঃ ব্রুস ডেল্টেইল মূল্যায়ন করেছেন যে ভিয়েতনামের সম্পদ ব্যবস্থাপনা শিল্প এখনও সমানভাবে বিকশিত হয়নি এবং গ্রাহকের চাহিদার সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারেনি। আর্থিক পরিষেবা শিল্পের পাশাপাশি অন্যান্য শিল্প থেকে উদ্ভূত চ্যালেঞ্জগুলি ভিয়েতনামের সম্পদ ব্যবস্থাপনা খাতকে পিছিয়ে দিচ্ছে।

ভিয়েতনামের সম্পদ ব্যবস্থাপনা শিল্পকে পিছিয়ে দেওয়ার জন্য উল্লেখিত ত্রুটিগুলির মধ্যে, ম্যাককিনসির প্রতিনিধি গ্রাহকদের চাহিদা পূরণে ব্যর্থ হলে বিশেষজ্ঞদের গুণমানের উপর জোর দেন।

"ভিয়েতনামের সম্পদ ব্যবস্থাপনা বাজারে একটি প্রধান চ্যালেঞ্জ হল সমৃদ্ধ ক্লায়েন্ট পরিষেবা বিকাশের জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের সীমিত প্রাপ্যতা। শিল্পের খেলোয়াড়দের সাথে আমাদের কথোপকথনে এটি এমন একটি বিষয় যা বারবার উঠে আসে," ব্রুস ডেল্টেইল বলেন।

একই মতামত শেয়ার করে, FIDT অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট JSC-এর সিইও মিঃ এনগো থান হুয়ান বলেন: "যখন ব্যাপক আর্থিক পরিকল্পনার প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি পায়, তখন অবশ্যই আর্থিক ব্যবস্থাপনায় জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা একটি নিয়মতান্ত্রিক এবং নিয়মতান্ত্রিক উপায়ে শেখার প্রয়োজন হবে; সহকর্মী, বন্ধু বা সামাজিক নেটওয়ার্ক থেকে সংগৃহীত জ্ঞান নয়।"

উন্নত দেশগুলির মতো, আর্থিক পরামর্শদাতা বা ব্যক্তিগত আর্থিক পরিকল্পনাকারী পদের জন্য দক্ষতার মান, অনুশীলনের মান এবং নৈতিক মান সম্পর্কে একটি আইনি কাঠামো তৈরি করার সময় এসেছে।

২০২৭ সালের মধ্যে, ভিয়েতনাম প্রায় ৬০০ বিলিয়ন ডলার মূল্যের সম্পদ ব্যবস্থাপনা বাজারে পরিণত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। ছবি: ম্যাককিনসে

নীতি-ভিত্তিক পেশা

ভিয়েতনামে আর্থিক পরিকল্পনা পেশাকে পেশাদার এবং বিকশিত করার জন্য, মিঃ নগো থান হুয়ান কর্মপ্রক্রিয়ায় নীতিশাস্ত্রের অপরিহার্য ভূমিকার উপর জোর দেওয়ার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন। কারণ এই শিল্পটি গ্রাহকরা তাদের আর্থিক পরিকল্পনাকারীদের উপর যে আস্থা এবং আস্থা রাখেন তার উপর নির্মিত। যদি আর্থিক পরিকল্পনাকারীরা অনৈতিক আচরণ করেন, তাহলে তারা শিল্পের সুনাম এবং গ্রাহকদের স্বার্থের ক্ষতি করার ঝুঁকিতে থাকবেন, যার ফলে আস্থা নষ্ট হবে।

মিঃ হুয়ান ১৯৯৮ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মরত আর্থিক পরিকল্পনাকারীদের উপর বিগেলের একটি গবেষণার উদ্ধৃতি দিয়েছেন। ফলাফলে দেখা গেছে যে সিএফপি সার্টিফিকেশনধারী আর্থিক উপদেষ্টারা এই সার্টিফিকেশনবিহীনদের তুলনায় উচ্চতর নৈতিক রেটিং পেয়েছেন। এর থেকে বোঝা যায় যে নীতিগত কোড অনুশীলন আর্থিক পরিকল্পনাকারীদের নৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকে প্রভাবিত করে।

এছাড়াও, মিঃ ব্রুস ডেল্টেইল পরামর্শ দেন যে ইউনিটগুলি সম্পদ ব্যবস্থাপনা শিল্পের ঐতিহ্যবাহী কর্মীবাহিনীর বাইরে সাহসের সাথে প্রতিভা খুঁজে বের করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, উচ্চমানের খুচরা বিক্রেতা এবং বিলাসবহুল গাড়ির ডিলারশিপের কর্মীবাহিনীর কথা বিবেচনা করুন। এরা গ্রাহক পরিষেবা এবং গ্রাহক সম্পর্ক ব্যবস্থাপনার দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তি। সার্টিফিকেশন প্রোগ্রাম তৈরির জন্য স্বনামধন্য সংস্থাগুলির সাথে অংশীদারিত্ব সুনাম বৃদ্ধি করতে পারে এবং উচ্চমানের কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য একটি ভিন্ন মূল্য তৈরি করতে পারে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস