কর্মীদের জন্য বাস্তবসম্মত যত্ন

শ্রমিকরা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি অপরিহার্য সম্পদ, এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো এমন এক সহায়তার উৎস হয়ে ওঠে যা কর্মীদের আনুগত্য ও দায়বদ্ধতাকে উৎসাহিত করে। ট্রেড ইউনিয়ন ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতার মাধ্যমে অনেক বাস্তবসম্মত কল্যাণমূলক মডেল বাস্তবায়ন করা হয়েছে, যা সৌহার্দ্যপূর্ণ শ্রম সম্পর্কের উন্নয়নে এবং টেকসই উন্নয়নের ভিত্তি স্থাপনে অবদান রেখেছে।

সিটি লেবার ইউনিয়নের নেতারা সেইসব ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের প্রশংসা করেছেন যারা তাদের কর্মীদের জীবনযাত্রার প্রতি যত্নশীল। ছবি: এইচটি

টেকসই উন্নয়ন মানুষের মাধ্যমেই শুরু হয়।

সিসিআই ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড-এ, "কর্মচারীদের অগ্রাধিকার" এই দর্শনটি সুস্পষ্ট ও সুসংহত নীতির মাধ্যমে বাস্তবায়িত হয়েছে। কোম্পানিটি নিশ্চিত করে যে, শতভাগ কর্মচারী শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন এবং আইন অনুযায়ী সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা ও বেকারত্ব বীমায় পূর্ণভাবে অংশগ্রহণ করেন। এছাড়াও, কর্মচারীদের জন্য আরও সুবিধাজনক করে অনেক কল্যাণমূলক সুবিধা তৈরি করা হয়েছে, যেমন—বিবাহ, সন্তান জন্মদান, হাসপাতালে ভর্তি এবং শোককালীন সহায়তা; উপস্থিতি ও জ্যেষ্ঠতা বোনাস; জ্বালানি ভাতা; এবং কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য শিশুযত্ন সহায়তা।

সিসিআই ভিয়েতনামের কর্মক্ষেত্রকেও পরিবেশবান্ধব, পরিচ্ছন্ন এবং নিরাপদ করার উপর গুরুত্ব দিয়ে গড়ে তোলা হয়েছে। বৃক্ষশোভিত প্রাঙ্গণ ও খোলামেলা কর্মশালা থেকে শুরু করে নারী কর্মীদের জন্য সুসজ্জিত চিকিৎসা কক্ষ এবং আধুনিক স্তন্যদান কক্ষ পর্যন্ত, সবকিছুই কর্মীদের স্বাস্থ্য ও কল্যাণের প্রতি বাস্তবসম্মত উদ্বেগের পরিচায়ক। এছাড়াও, কোম্পানিটি ট্রেড ইউনিয়নের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রমের আয়োজন করে, যা কর্মীদের মানসিক সুস্থতার যত্ন নেয় এবং তাদের মধ্যে একতার অনুভূতি জাগিয়ে তোলে।

সিসিআই ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান জনাব হুইন তিয়েন ডু বলেন যে, প্রতি বছর কোম্পানি এবং ট্রেড ইউনিয়ন কর্মচারীদের জীবনযাত্রার যত্ন নেওয়ার জন্য ‘ট্রেড ইউনিয়ন মিল’, টেট উপহার, জন্মদিন থেকে শুরু করে দর্শনীয় স্থান ভ্রমণ, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া বিনিময় পর্যন্ত বিভিন্ন কার্যক্রম আয়োজনে সর্বদা সহযোগিতা করে। জনাব ডু বলেন, “সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, কোম্পানি কর্মচারীদের সাথে নিয়মিত আলোচনা বজায় রাখে। পারস্পরিক সহযোগিতা ও শ্রদ্ধার মনোভাব নিয়ে সমস্ত পরামর্শ ও সমস্যা শোনা হয় এবং দ্রুত সমাধান করা হয়, যার ফলে এমন একটি আস্থা তৈরি হয় যাতে কর্মচারীরা নিরাপদ বোধ করতে পারে এবং দীর্ঘমেয়াদে কোম্পানির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকে।”

একইভাবে, দা নাং তেলালা কোং, লিমিটেড শত শত কর্মীর জন্য একটি "সাধারণ আবাস" হিসাবে বিবেচিত হয়। কোম্পানিটি চাকরি ও স্থিতিশীল আয়ের নিশ্চয়তা দেয় এবং আইন দ্বারা নির্ধারিত সমস্ত নিয়মকানুন ও নীতি সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করে। প্রশস্ত ও পরিচ্ছন্ন কর্মশালাসহ একটি নিরাপদ ও বন্ধুত্বপূর্ণ কাজের পরিবেশ কর্মীদের তাদের কাজে সুরক্ষিত বোধ করতে সাহায্য করে। কোম্পানিটি কেবল তার কর্মীদের বস্তুগত কল্যাণের বিষয়েই যত্নশীল নয়, বরং ক্রীড়া অনুষ্ঠান এবং সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক কার্যক্রম আয়োজনের মাধ্যমে তাদের আধ্যাত্মিক জীবন বিকাশের দিকেও মনোযোগ দেয়। কোম্পানিটি নিয়মিতভাবে সমস্যায় থাকা কর্মীদের সহায়তা করে, দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণের আয়োজন করে, পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য প্রশিক্ষণ, অগ্নি প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ প্রশিক্ষণ পরিচালনা করে এবং কর্মীদের জাপানে একটি অধ্যয়ন ও কর্ম কর্মসূচিসহ বিভিন্ন পেশাগত প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য পাঠায়।

কর্মচারীদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে কোম্পানির নিরন্তর প্রচেষ্টা একটি স্থিতিশীল কর্মী বাহিনী গঠনে সাহায্য করেছে, যেখানে কর্মীদের একটি বড় অংশেরই ৫ থেকে ১০ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে। দা নাং তেলালা কোং লিমিটেডের একজন কর্মচারী, জনাব ফাম আন বলেন: “আমি এই কোম্পানিতে বহু বছর ধরে কাজ করছি এবং পরিচালনা পর্ষদ, নেতৃবৃন্দ ও ট্রেড ইউনিয়নের কাছ থেকে সবসময় মনোযোগ পেয়েছি। যখন আমি অসুস্থ, শোকাহত বা কোনো কঠিন পরিস্থিতির সম্মুখীন হই, তখন সময়মতো সমর্থন ও সহায়তা পাই। সমস্ত সুযোগ-সুবিধা ও প্রাপ্য অধিকার সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়িত হয়, তাই আমি এখানে নিরাপদ বোধ করি এবং দীর্ঘমেয়াদী কাজ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।” দা নাং তেলালা কোং লিমিটেডের পরিচালক, মিসেস ত্রান থি উয়েন সা-এর মতে, কর্মচারীদের প্রতিশ্রুতি এবং অবদানই ব্যবসার সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ। কোম্পানি তার কর্মচারীদের জন্য সর্বদা উন্নততর নীতিমালা তৈরির চেষ্টা করে, এটিকে টেকসই ব্যবসায়িক উন্নয়নের ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করে।

শ্রমিকদের স্বার্থে অনুকরণ আন্দোলনকে উৎসাহিত করুন।

উপরে উল্লিখিত দুটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান সম্প্রতি সিটি ফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক "২০২৫ সালে কর্মীদের জীবনের প্রতি সুযত্নশীল ব্যবসা প্রতিষ্ঠান" হিসেবে সম্মানিত ৫৬টি অনুকরণীয় ব্যবসার মধ্যে অন্যতম।

শহরের শ্রমিক ইউনিয়নের সহ-সভাপতি লে ভান দাইয়ের মতে, ‘শ্রমিকদের জীবনের প্রতি যত্নশীল প্রতিষ্ঠান’ নামক অনুকরণীয় আন্দোলনে গত বছর শহরের ৮২টি প্রতিষ্ঠান স্বীকৃতির জন্য আবেদন জমা দিয়ে অংশগ্রহণ করেছিল। মূল্যায়ন এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর সাথে আলোচনার পর, শহরের শ্রমিক ইউনিয়নের স্থায়ী কমিটি স্বীকৃতির মানদণ্ড পূরণকারী ৫৬টি প্রতিষ্ঠানকে নির্বাচন করেছে। এই প্রতিষ্ঠানগুলো শ্রম আইন কঠোরভাবে মেনে চলে, শ্রমিকদের কাজের পরিবেশ, কল্যাণ ও মানসিক সুস্থতার উন্নয়নে মনোনিবেশ করে এবং একটি সম্প্রীতিপূর্ণ, স্থিতিশীল ও প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক তৈরিতে অবদান রাখে। শ্রমিকদের যত্ন নেওয়া কেবল একটি সামাজিক দায়িত্বই নয়, বরং প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন কৌশলও বটে।

শহরের শ্রমিক ইউনিয়নের সহ-সভাপতি আশা প্রকাশ করেছেন যে ২০২৬ সালে, এই অনুকরণ আন্দোলন আরও ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়বে, আরও বাস্তব কার্যক্রম পরিচালিত হবে এবং আরও বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান সম্মানিত হবে। এর মাধ্যমে একটি দায়িত্বশীল সমাজ এবং একটি গভীর প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি গড়ে উঠবে, যা শ্রমিকদের কর্মসংস্থান নিশ্চিত করবে, আয় বৃদ্ধি করবে, কাজের পরিবেশের উন্নতি ঘটাবে এবং তাদের কল্যাণ ও মানসিক সুস্থতা নিশ্চিত করবে। যখন শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষিত থাকে, তখন আস্থা জোরদার হয়, কাজের মনোবল ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়, যা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে প্রতিকূলতা কাটিয়ে উঠতে এবং বাজারের ওঠানামার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে অনুপ্রাণিত করে। এই ভিত্তির ওপর দাঁড়িয়ে, দা নাং-এর ব্যবসায়ী সম্প্রদায় একটি মানবিক কর্মপরিবেশ তৈরি এবং সামাজিক অগ্রগতি ও সমতার সাথে সঙ্গতি রেখে অর্থনীতির বিকাশের লক্ষ্যে শহরকে সঙ্গ দেওয়ার ক্ষেত্রে নিজেদের ভূমিকা ক্রমান্বয়ে নিশ্চিত করছে।

উৎস: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-3319249.html