শত শত শিক্ষকের অভাব আছে, কিন্তু ক্যান থো নিয়োগে ধীরগতি কেন?

কেন্দ্র থেকে যত দূরে, প্রার্থীদের "তৃষ্ণা" তত বেশি

ক্যান থো শহরের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক মিঃ ট্রান থান বিন বলেন যে এলাকার স্কুলগুলি শিক্ষক চুক্তি সহ নতুন স্কুল বর্ষ ২০২৪ - ২০২৫ এর জন্য সক্রিয়ভাবে প্রস্তুতি নিচ্ছে। এই বছর ক্যান থোতে ৪১১ জন শিক্ষকের অভাব রয়েছে, যার মধ্যে ১২৩ জন প্রি-স্কুল শিক্ষক, ২১৬ জন প্রাথমিক বিদ্যালয় শিক্ষক, ৪২ জন মাধ্যমিক বিদ্যালয় শিক্ষক এবং ৩০ জন উচ্চ বিদ্যালয় শিক্ষক রয়েছে।

তদনুসারে, ক্যান থোর ৯টি জেলায় শিক্ষকের অভাব রয়েছে, যার মধ্যে সবচেয়ে বেশি হল নিনহ কিয়েউ জেলা (৬৪ জন শিক্ষক), বিন থুই জেলা (৫৫ জন শিক্ষক), কো ডো জেলা (৫২ জন শিক্ষক)... কারণ হল আবেদনকারীর সংখ্যা নিয়োগ লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে কম, যেমন চারুকলা, সঙ্গীত , ইতিহাস, ভূগোল...

২০২৪-২০২৫ শিক্ষাবর্ষে, ক্যান থোতে সকল স্তরে ৪১১ জন শিক্ষকের অভাব রয়েছে।

মিঃ বিনের মতে, ২০১৯ সালের শিক্ষা আইন কার্যকর হওয়ার পর থেকে, উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে উপরোক্ত বিষয়গুলির শিক্ষাগত প্রধান বিষয়গুলির জন্য প্রশিক্ষণ সময়োপযোগীভাবে চাহিদা পূরণ করেছে। তবে, শিক্ষকদের বর্তমান বেতন ব্যবস্থা বেশি নয়, যদিও কাজের চাপ এবং চাপ বেশি, তাই শিক্ষার্থীরা স্নাতক শেষ করার পরে অন্যান্য চাকরি বেছে নেয়। ক্যান থো সিটির কেন্দ্রস্থলে, বেসরকারি স্কুল, সাংস্কৃতিক কেন্দ্র, বিদেশী ভাষা এবং তথ্য প্রযুক্তি কেন্দ্রের সংখ্যা তুলনামূলকভাবে বেশি। এটি এমন একটি সুবিধা যা ক্যারিয়ারের সুযোগ উন্মুক্ত করে এবং বেতন স্থিতিশীল থাকে, তাই অনেক শিক্ষার্থী শিক্ষা খাতে আবেদন করতে আগ্রহী হয় না।

সিভিল সার্ভিস পদের জন্য আবেদন করতে ইচ্ছুক শিক্ষার্থীদের মধ্যে বেশিরভাগই কেন্দ্রীয় বিদ্যালয়ে কাজ করতে চান। বাস্তবে, দূরবর্তী বিদ্যালয়গুলিতে প্রার্থীর সংখ্যা খুব কম বা কোনও উৎস নেই। তবে, প্রতি বছর কেন্দ্রীয় বিদ্যালয়গুলিতে নিয়োগপ্রাপ্ত শিক্ষকের সংখ্যা খুবই কম, এবং তারা নিয়োগও করে না, কেবল এমন শিক্ষকদের গ্রহণ করে যারা চাকরি বদলি করে। "এর ফলে সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে একটি বড় ব্যবধান তৈরি হয়। ফলস্বরূপ, উদ্বৃত্ত ইউনিটগুলিতে উদ্বৃত্ত থাকে, ঘাটতিযুক্ত ইউনিটগুলিতে ঘাটতি থাকে এবং শিক্ষার্থীদের এখনও পাঠদানের কোনও জায়গা থাকে না," মিঃ বিন ভাগ করে নেন।

সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের ব্যবস্থা করতে অক্ষম

মিঃ ট্রান থান বিনের মতে, শিক্ষকের ঘাটতি থাকা সত্ত্বেও, ২০২৩ সালের শেষ থেকে ২০২৪ সালের মাঝামাঝি পর্যন্ত, ক্যান থোতে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ সাময়িকভাবে বন্ধ রাখতে হবে। এর কারণ হল শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের ২০/২০২৩ নং সার্কুলারের নিয়মাবলী, যা চাকরির পদ, পেশাদার পদবি অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের কাঠামো এবং সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং সরকারি বিশেষায়িত স্কুলে কর্মরত লোকের সংখ্যা সম্পর্কে নির্দেশনা দেয়। এই সার্কুলারের ৩ নং ধারা অনুসারে, শিক্ষক/শ্রেণীর কোটা পরিবর্তিত হয়েছে এবং অঞ্চল অনুসারে গণনা করা হয়েছে।

নিয়মকানুন অনুযায়ী ক্যান থোতে অর্ধ বছরেরও বেশি সময় ধরে শিক্ষা কর্মকর্তাদের নিয়োগ বন্ধ রয়েছে।

এর ভিত্তিতে, ক্যান থোর সমস্ত জেলা অঞ্চল 3-এ রয়েছে, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের জন্য গড়ে 35 জন শিক্ষার্থী/শ্রেণী, মাধ্যমিক ও উচ্চ বিদ্যালয়ের জন্য 45 জন শিক্ষার্থী/শ্রেণীর উপর ভিত্তি করে শিক্ষক কোটা গণনা করা হয়। এর ফলে প্রতিটি ইউনিটের জন্য কর্মচারীর সংখ্যায় পরিবর্তন আসে, যা আগের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায়। বর্তমানে, ইউনিটগুলিকে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় এবং ক্যান থো শহরের পিপলস কমিটির নির্দেশাবলীর জন্য অপেক্ষা করতে হবে, তাই এখনও নিয়োগ করা হয়নি।

অদূর ভবিষ্যতে, শিক্ষকের ঘাটতি কাটিয়ে ওঠার জন্য, ক্যান থোর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ নিয়োগের অপেক্ষায় থাকা অবস্থায় শিক্ষক চুক্তি বাস্তবায়নের জন্য ইউনিটগুলিকে নির্দেশ ও নির্দেশনা দিয়েছে। পূর্ববর্তী শিক্ষাবর্ষে (২০২৩ - ২০২৪), স্কুলগুলি ৩৩৫টি শিক্ষক চুক্তি বাস্তবায়ন করেছিল। ২০২৪ - ২০২৫ শিক্ষাবর্ষে, যদিও স্কুলগুলিতে নিযুক্ত কর্মচারীর সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে, শিক্ষক চুক্তির প্রয়োজনীয়তা এখনও অনেক বেশি। স্থানীয় শিক্ষার বিষয়বস্তু নিশ্চিত করার জন্য এটি প্রয়োজনীয়, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা শিক্ষকদের পরিবর্তে শিক্ষকতা, অবসরপ্রাপ্ত শিক্ষকদের প্রতিস্থাপন, চাকরি ছেড়ে দেওয়া শিক্ষকদের... যদিও সম্পদ সংগ্রহে অসুবিধা রয়েছে, বিভাগ "যেখানে ছাত্র আছে, সেখানে শ্রেণীকক্ষে শিক্ষক থাকতে হবে" নীতিটি নিশ্চিত করার চেষ্টা করবে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm