কেপিআই ব্যবহার করে কর্মকর্তাদের মূল্যায়নের জন্য প্রদেশব্যাপী পরীক্ষামূলক কর্মসূচি।

২০২৬ সালের ১লা জুন থেকে, কোয়াং গাই প্রদেশ কর্মদক্ষতা সূচকের (KPI সফটওয়্যার) উপর ভিত্তি করে কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের মূল্যায়ন ও পদমর্যাদা নির্ধারণের একটি সিস্টেম পরীক্ষামূলকভাবে চালু করবে। এই বাস্তবায়নের লক্ষ্য হলো ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা এবং স্বচ্ছ, উন্মুক্ত ও পরিমাপযোগ্য উপায়ে কর্মকর্তাদের মূল্যায়ন পদ্ধতিতে উদ্ভাবন আনা।

Báo Quảng Ngãi•27/05/2026

youtube,e,2024,03,25,56,09,still14053,12482827.jpg — কেপিআই ব্যবহার করে কর্মকর্তাদের মূল্যায়নের জন্য প্রদেশব্যাপী একটি পরীক্ষামূলক কর্মসূচি চালু রয়েছে।

প্রাদেশিক দলীয় স্থায়ী কমিটির পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রদেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থার আওতাধীন সকল সংস্থা, সংগঠন, ইউনিট এবং স্থানীয় পর্যায়ে কেপিআই সফটওয়্যারটি পরীক্ষামূলকভাবে চালু করা হবে। এর লক্ষ্যভুক্ত গোষ্ঠীর মধ্যে রয়েছেন সকল ক্যাডার, সরকারি কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং শ্রমিক। ব্যক্তিনিষ্ঠ ও অগভীর মূল্যায়নের পরিবর্তে, কার্যসম্পাদন, কাজের গুণমান এবং কর্মদক্ষতার উপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন করা হবে।

এটি প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও নিয়মানুবর্তিতা জোরদার করবে এবং দায়িত্ব পালনে নেতাদের জবাবদিহিতা বৃদ্ধি করবে। নিয়মিত ও নিরবচ্ছিন্ন পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন নিশ্চিত করতে; তথ্যের নিরাপত্তা ও ডেটার গোপনীয়তার নিশ্চয়তা দিতে; এবং প্রদেশের সমন্বিত তথ্য ব্যবস্থাগুলোর সাথে আন্তঃসংযোগ স্থাপন করতে কেপিআই সফটওয়্যারটি প্রয়োজন।

কোয়াং গাই প্রদেশেরও লক্ষ্য হলো পর্যায়ক্রমে একটি কেন্দ্রীভূত ডেটাবেস প্রতিষ্ঠা করা, যা কর্মকর্তাদের ব্যবস্থাপনা, পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, পদায়ন এবং ব্যবহারের কাজে সহায়তা করবে; এবং একই সাথে, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা জুড়ে প্রশাসনিক সংস্কার ও ডিজিটাল রূপান্তরে সহায়তা করবে।

কেপিআই সফটওয়্যারটির পরীক্ষামূলক মেয়াদ ২০২৬ সালের ৩১শে ডিসেম্বর পর্যন্ত চলবে। আশা করা হচ্ছে, প্রদেশটি চলতি বছরের ডিসেম্বরে একটি প্রাথমিক পর্যালোচনা ও মূল্যায়ন পরিচালনা করবে এবং ২০২৭ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে প্রদেশব্যাপী আনুষ্ঠানিক বাস্তবায়নের জন্য প্রস্তাব করবে।

উৎস: https://quangngaitv.vn/thu-nghiem-danh-gia-can-bo-bang-kpi-toan-tinh-6520478.html