২০২৪ সালে শ্রমিকদের আয় এবং জীবনযাত্রা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হবে

১০ এপ্রিল সকালে, ভিয়েতনাম রেলওয়ে কর্পোরেশন শ্রমিকদের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে এবং ২০২৫ সালের আদর্শ উদাহরণদের সম্মানিত করে। ভিয়েতনাম লেবার কনফেডারেশনের নির্বাহী কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম রেলওয়ে কর্পোরেশন ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ মাই থান ফুওং সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন।

২০২৪ সালে কার্যাবলী বাস্তবায়নের ফলাফল, ২০২৫ সালে দিকনির্দেশনা এবং মূল কাজগুলির উপর প্রতিবেদনে, ভিয়েতনাম রেলওয়ে কর্পোরেশনের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ হোয়াং নাং খাং বলেছেন যে গত বছরে, কর্পোরেশনের কর্মীদের দল সকল দিক থেকে অনেক ভালো ফলাফল অর্জন করেছে: ট্রেনের নিরাপত্তা, নিরাপত্তা এবং শৃঙ্খলা নিশ্চিত করা, যুক্তিসঙ্গত এবং কার্যকর পরিবহন কার্যক্রম; লোকোমোটিভ এবং ওয়াগন পরিষ্কার করা হয়, অভ্যন্তরীণ এবং বহির্ভাগ সংস্কার করা হয় এবং অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য এবং তাৎক্ষণিকভাবে ব্যবহারের চাহিদা পূরণের জন্য মেরামত করা হয়; ব্যবসায়িক পরিকল্পনা বাজার প্রক্রিয়াকে ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে এবং দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা করা হয়; আর্থিক এবং হিসাবরক্ষণ কাজ নিরাপত্তা এবং নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করে, বিশেষ করে ২০২২ - ২০২৪ সালে পরিবহন উদ্যোগের জন্য রেলওয়ে সরঞ্জাম ব্যবহারের খরচ ৮% থেকে ৪% এ কমিয়ে আনার জন্য একটি ব্যবস্থা সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া; নির্মাণ বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনা এবং অবকাঠামো ব্যবস্থাপনা কর্পোরেশনের উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে অগ্রগতি এবং গুণমান নিশ্চিত করে; কর্মী সংগঠন ২০২১ - ২০২৫ সময়কালের জন্য ভিয়েতনাম রেলওয়ে কর্পোরেশন পুনর্গঠন প্রকল্পের উন্নয়নে পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে অনেক গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছে; পরিদর্শন ও নিরীক্ষা, আন্তর্জাতিক সহযোগিতা এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছে; ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয়ের মাধ্যমে অফিসের কাজ কার্যকর; সদস্য বোর্ডের নির্দেশনা অনুসরণ করে কার্যক্রম পরিচালিত হয়; ভিয়েতনাম রেলওয়ে ট্রেড ইউনিয়নের সমস্ত কার্যক্রম এবং সংগঠন তৃণমূল পর্যায়ে পরিচালিত হয়, ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করার জন্য সমন্বয় সাধন করে; পার্টি গঠনের কাজ, গণসংগঠনগুলিকে নির্ধারিত কাজ সম্পন্ন করার জন্য নেতৃত্ব দেওয়া, ব্যবহারিক নির্দেশিকা এবং রেজোলিউশনের উন্নয়ন এবং ঘোষণা করা, সক্রিয় এবং নমনীয় সমাধানের মাধ্যমে পরিস্থিতি সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা ইত্যাদি। প্রতিবেদনে ত্রুটি, সীমাবদ্ধতা এবং কারণ এবং সেগুলি কাটিয়ে ওঠার সমাধানগুলিও উল্লেখ করা হয়েছে, ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োজনীয়তা এবং গতি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগ, সেইসাথে কর্পোরেশনের ইউনিটগুলির মধ্যে দ্রুত এবং কার্যকরভাবে সমন্বয় করার ক্ষমতার উপর জোর দেওয়া হয়েছে। পরিশেষে, প্রতিবেদনে ২০২৫ সালের জন্য ১০টি গুরুত্বপূর্ণ কাজ উল্লেখ করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে ২৮ ফেব্রুয়ারি, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৮-এনকিউ/ডিইউ বাস্তবায়নে পরামর্শ এবং সরাসরি অংশগ্রহণের কাজ, ২০২৫ সালের জন্য উৎপাদন ও ব্যবসায়িক পরিকল্পনায় ৮% বা তার বেশি প্রবৃদ্ধি এবং পরবর্তী বছরগুলিতে দ্বি-অঙ্কের প্রবৃদ্ধি অর্জনের লক্ষ্যে ভিয়েতনাম রেলওয়ে কর্পোরেশনের পার্টি এক্সিকিউটিভ কমিটির রেজোলিউশন; ২০ মার্চ, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৯-এনকিউ/ডিইউ, উত্তর-দক্ষিণ অক্ষে উচ্চ-গতির রেল প্রকল্পের জন্য বিনিয়োগ নীতি বাস্তবায়নের বিষয়ে ভিয়েতনাম রেলওয়ে কর্পোরেশনের পার্টি এক্সিকিউটিভ কমিটির রেজোলিউশন, লাও কাই - হ্যানয় - হাই ফং রেললাইন নির্মাণের জন্য বিনিয়োগ প্রকল্প।

সম্মেলনটি কর্পোরেশনের কর্মচারীদের অধিভুক্ত ইউনিটগুলির কর্মচারীদের সম্মেলন আয়োজনের ফলাফল সম্পর্কেও রিপোর্ট করে, যার মধ্যে ১৩/১৩টি ইউনিট ২০২৫ সালে কর্মচারীদের সম্মেলনের আয়োজন সম্পন্ন করেছে; ৯টি সুপারিশ সহ, যার মধ্যে রয়েছে কর্মপরিবেশ, জীবনযাত্রার অবস্থা সম্পর্কিত ০৬টি সুপারিশ; নীতিমালা, বেতন বৃদ্ধি পরীক্ষা, শ্রম কোটা এবং বিভাগের কর্মীদের কাজের উপর ০৩টি সুপারিশ। অভ্যন্তরীণ প্রবিধান, নিয়মকানুন নির্মাণ, ঘোষণা এবং বাস্তবায়নের ফলাফল সম্পর্কে, সম্মেলনের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে: নির্মিত সমস্ত অভ্যন্তরীণ প্রবিধান এবং প্রবিধানগুলি সাবধানতার সাথে গবেষণা করা হয়েছিল, আইনের বিধানগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করা হয়েছিল, প্রাসঙ্গিক সমষ্টি এবং ব্যক্তিদের কাছ থেকে মন্তব্য এবং পরামর্শ সংগ্রহের জন্য সংগঠিত করা হয়েছিল, যাতে তাদের কর্মীদের সমষ্টি দ্বারা সমর্থন করা হয়েছিল; এজেন্সির কর্মচারীদের উদ্বেগ এবং প্রশ্নগুলি অফিস, বিভাগ এবং জেনারেল ডিরেক্টর কর্তৃক অনুমোদিত সংস্থার প্রধানদের দ্বারা তাৎক্ষণিক এবং সন্তোষজনকভাবে সমাধান করা হয়েছিল; এছাড়াও, কর্পোরেশনের কর্মচারীদের সমস্ত কার্যক্রম নিয়মিতভাবে কর্পোরেশনের জেনারেল ডিরেক্টর দ্বারা সমর্থিত এবং সহজতর করা হয়। প্রাসঙ্গিক নীতিগুলি প্রতিটি কর্মচারীর উপর স্থাপন করা হয়, তাৎক্ষণিকভাবে এবং প্রতিটি ব্যক্তির জন্য প্রবিধান অনুসারে সমাধান করা হয়।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে ভিয়েতনাম লেবার কনফেডারেশনের নির্বাহী কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম রেলওয়ে কর্পোরেশন ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ মাই থান ফুওং বলেন যে শ্রমিক সম্মেলনের ঐতিহ্যকে শ্রমিকদের সংলাপ এবং ইউনিট ও সংগঠনের কাজ পরিচালনায় অংশগ্রহণের জন্য সরাসরি গণতন্ত্রের একটি রূপ হিসেবে প্রচার করে, এই বছরের শ্রমিক সম্মেলনে কাজের ধরণ, সংগঠন এবং শ্রমিকদের মনোবল স্পষ্ট এবং ইতিবাচকভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। মিঃ মাই থান ফুওং জোর দিয়ে বলেন যে ২০২৪ সালে কর্পোরেশনের অফিসের ২০০ জনেরও বেশি কর্মচারী সহ সমগ্র কর্পোরেশনের প্রায় ২৪,০০০ কর্মীর প্রচেষ্টায় কর্পোরেশন সকল দিক, বিশেষ করে উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমে অনেক সাফল্য অর্জন করেছে, যার ফলে শ্রমিকদের আয়ের উল্লেখযোগ্য উন্নতি হয়েছে। যার মধ্যে, সমগ্র কর্পোরেশনের কর্মচারীদের গড় আয় ১২.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস, এবং কর্পোরেশনের নির্বাহী ব্লকের এককভাবে ১৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসের বেশি। দেশব্যাপী কর্মচারীদের গড় আয় ৭.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাসের সাথে তুলনা করলে এটি একটি উল্লেখযোগ্য পরিসংখ্যান, অথবা শীর্ষ ১, হো চি মিন সিটির সাথে তুলনা করলে, যাদের গড় আয় ৯.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাস। উত্তেজনার এই চেতনায়, কমরেড মাই থান ফুওং পরামর্শ দিয়েছিলেন যে কর্পোরেশন অফিসের কর্মচারীদের প্রচেষ্টা, সংহতি, চিন্তা করার সাহস এবং কাজ করার সাহস, আত্ম-সচেতনতার অভাব, পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে সক্রিয়তার অভাব, পূর্বাভাসের অভাব, উৎপাদন ও ব্যবসায় আরও সাফল্যের জন্য প্রচেষ্টা করার মতো বিদ্যমান সীমাবদ্ধতাগুলি অতিক্রম করার মনোভাব প্রচার করতে হবে, সংগঠনকে সুগম করতে হবে এবং নতুন কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ দিতে হবে।

সম্মেলনের কাঠামোর মধ্যে, প্রতিনিধিরা সর্বসম্মতিক্রমে ২০২৫-২০২৭ মেয়াদের জন্য পিপলস ইন্সপেক্টরেট নির্বাচনের জন্য ভোট দেন, মূল কোম্পানি - ভিয়েতনাম রেলওয়ে কর্পোরেশনের ২০২৫ সালের শ্রম সম্মেলনে যোগদানের জন্য একটি প্রতিনিধিদল নির্বাচন করেন; একই সাথে এন্টারপ্রাইজের রাজ্য ব্যবস্থাপনা কমিটির চেয়ারম্যানের কাছ থেকে ইমুলেশন ফাইটার উপাধি, যোগ্যতার সার্টিফিকেট প্রদান করেন; ভিয়েতনাম রেলওয়ে কর্পোরেশনের সাধারণ উন্নত কর্মীদের প্রশংসা করেন; ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য ইমুলেশন আন্দোলন শুরু করেন এবং ২০২৫ শ্রম সম্মেলনের প্রস্তাব পাসের পক্ষে ভোট দেন।

সূত্র: https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/hoi-nghi-nld-co-quan-tong-cong-ty-dsvn-thu-nhap-va-cuoc-song-cua-nld-cai-thien-dang-ke-trong-nam-2024.html