স্কুলে গণতন্ত্রের ভালো অনুশীলন করা

তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্র বাস্তবায়ন একটি স্বচ্ছ, সুশৃঙ্খল এবং বন্ধুত্বপূর্ণ স্কুল পরিবেশ গড়ে তোলার ভিত্তি। কোয়াং নিনহ শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের জন্য, এই কাজটি সমন্বিতভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে, ব্যবস্থাপনা, শিক্ষাদান এবং শেখার ক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবর্তন আনছে, যা ব্যাপক শিক্ষার মান উন্নত করতে অবদান রাখছে।

চু ভ্যান আন মাধ্যমিক বিদ্যালয় (ক্যাম ফা ওয়ার্ড) ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।

গণতান্ত্রিক নিয়মকানুনগুলির সুষ্ঠু বাস্তবায়নের জন্য ধন্যবাদ, সাম্প্রতিক স্কুল বছরগুলিতে, চু ভ্যান আন মাধ্যমিক বিদ্যালয় (ক্যাম ফা ওয়ার্ড) সর্বদা একটি সুশৃঙ্খল এবং সুশৃঙ্খল স্কুল পরিবেশ তৈরি করেছে। স্কুলের অভিভাবক প্রতিনিধি বোর্ড এবং প্রতিটি শ্রেণীর অভিভাবক প্রতিনিধি বোর্ডের সাথে সভা নিয়মিতভাবে অনুষ্ঠিত হয়, প্রতি স্কুল বছরে কমপক্ষে 3 বার (স্কুল বছরের শুরুতে, স্কুল বছরের মাঝামাঝি সময়ে, স্কুল বছরের শেষে) অথবা অভিভাবক প্রতিনিধি বোর্ডের সাথে চুক্তি অনুসারে (যদি একটি সভা প্রয়োজন হয়)। প্রতি বছর অক্টোবরে সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়; প্রতি বছর জানুয়ারি এবং মে মাসে ইমুলেশন এবং রিওয়ার্ড কাউন্সিলের সভা অনুষ্ঠিত হয়।

চু ভ্যান আন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ মিসেস নগুয়েন থি বাক বলেন: অধ্যক্ষ হিসেবে, আমি সর্বদা শিক্ষক, প্রশাসক, কর্মচারী, শিক্ষার্থী এবং অভিভাবকদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া শুনি। একই সাথে, রাজ্যের বর্তমান নীতি ও বিধিমালা, স্কুলের বিধি ও নিয়মাবলী এবং নির্ধারিত কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব অনুসারে সুপারিশ ও প্রস্তাবগুলি সমাধানের জন্য আমার ব্যবস্থা রয়েছে। আমার কর্তৃত্বের বাইরের ক্ষেত্রে, আমি স্কুলের ব্যক্তি, সংস্থা এবং গোষ্ঠীগুলিকে অবহিত করব এবং ঊর্ধ্বতনদের কাছে রিপোর্ট করব।

জানা যায় যে, প্রতি ৬ মাস অন্তর, অধ্যক্ষ এবং স্কুল কাউন্সিল সরকারি কর্মচারী ও কর্মচারীদের সম্মেলনের সিদ্ধান্তের বাস্তবায়ন ফলাফল পরিদর্শন এবং মূল্যায়নের আয়োজন করে; স্কুলের সকল কর্মী, শিক্ষক এবং কর্মচারীদের পরিদর্শন ও মূল্যায়নের ফলাফল অবহিত করুন।

তৃণমূল পর্যায়ে গণতান্ত্রিক নিয়মকানুন প্রচারের লক্ষ্যে, সাম্প্রতিক সময়ে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ পদ্ধতি এবং নিষ্পত্তির সময় সম্পর্কিত আইন অনুসারে প্রশাসনিক পদ্ধতি নিষ্পত্তির উপর বিশেষ মনোযোগ দিয়েছে। এর ফলে, এই বছর, জনগণের সমস্ত প্রশাসনিক প্রক্রিয়া আগে থেকেই এবং সময়মতো নিষ্পত্তি করা হয়েছে। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নিষ্পত্তির আওতায় প্রশাসনিক পদ্ধতি নিষ্পত্তিতে কোনও ব্যাকলগ ছিল না।

চু ভ্যান আন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা সাহসের সাথে স্কুলের নিয়ম সম্পর্কে তাদের ব্যক্তিগত মতামত শেয়ার করে।

এর পাশাপাশি, আর্থিক স্বচ্ছতা বিধিমালা কঠোরভাবে বাস্তবায়ন, খরচ সাশ্রয়, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের মাসিক আয় বৃদ্ধির উপর মনোযোগ দিন। বিশেষ করে: বিভাগের অধীনে এবং সরাসরি ইউনিটগুলিতে আর্থিক বরাদ্দ বাস্তবায়ন; ব্যবস্থাপনা, বেতনের ব্যবহার, ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের প্রচার, বিভাগের অধীনে এবং সরাসরি ইউনিটগুলির পরিচালকদের পুনর্নিয়োগ প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের পরিকল্পনা জারি করা; তাদের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের ফলাফল প্রকাশ্যে ঘোষণা করা। বিভাগটি অনুমোদিত ইউনিটগুলিকে শিক্ষাগত মান এবং প্রকৃত শিক্ষাগত মানের প্রতি প্রকাশ্যে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার নির্দেশ দেয়; শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মান নিশ্চিত করার জন্য শর্তাবলী প্রচার করে; টেবিল, বুলেটিন বোর্ড, সভার মাধ্যমে সমগ্র সমাজ, অভিভাবক এবং শিক্ষার্থীদের কাছে আর্থিক আয় এবং ব্যয় প্রচার করে...

কোয়াং নিনহ- এর স্কুলগুলিতে তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্রের বাস্তবায়ন একটি সুস্থ, ঐক্যবদ্ধ এবং স্বচ্ছ শিক্ষা পরিবেশ গড়ে তুলতে অবদান রাখছে। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের মতে, আগামী সময়ে, এই খাতটি পিপলস ইন্সপেক্টরেটের মাধ্যমে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমে গণতন্ত্র বাস্তবায়নের পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানকে শক্তিশালী করবে, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের অধিকার, স্বার্থ এবং বাধ্যবাধকতা নিশ্চিত করবে।

স্টিফেন হকিং ইন্টারন্যাশনাল প্রাইমারি অ্যান্ড সেকেন্ডারি স্কুল (উং বি ওয়ার্ড) এর পরিচালনা পর্ষদ ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য কার্যাবলী বাস্তবায়নের বিষয়ে আলোচনা করার জন্য কর্মী এবং শিক্ষকদের সাথে দেখা করেছে।

এছাড়াও, পার্টি কমিটির নেতৃত্ব জোরদার করুন, প্রচার ও শিক্ষা ক্ষেত্রে সংস্থা, ইউনিট এবং সংগঠনের প্রধানদের মধ্যে সমন্বয় সাধন করুন; সমষ্টির শক্তি বৃদ্ধির জন্য অনুকরণ আন্দোলন বাস্তবায়নের জন্য সুনির্দিষ্ট সমাধান বজায় রাখুন এবং রাখুন, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বুদ্ধিমত্তা বৃদ্ধি করুন। বিভাগ, পাবলিক সার্ভিস ইউনিট, বেসামরিক কর্মচারী এবং বিভাগ এবং অনুমোদিত ইউনিটগুলির সরকারি কর্মচারীদের কাছে নাগরিকদের অভিযোগ এবং নিন্দা সময়মত এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সমাধান করুন। একই সাথে, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির সামনে প্রকাশ্যে অভিযোগ এবং নিন্দা পরিচালনা করুন।

কুইন হুওং

সূত্র: https://baoquangninh.vn/thuc-hien-tot-dan-chu-trong-truong-hoc-3383094.html