বেতন সংস্কারের আগে এবং পরে সরকারি কর্মচারীদের টেট বোনাস

[বিজ্ঞাপন_১]

বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন এবং বেতন-সম্পর্কিত ব্যবস্থা ২০১০ সালের বেসামরিক কর্মচারী আইন নং ৫৮/২০১০/QH১২ এর ১২ অনুচ্ছেদে নির্ধারিত হয়েছে।

সরকারি সেবা ইউনিটের আইন ও বিধিমালার বিধান অনুসারে কর্মকর্তারা ওভারটাইম বেতন, রাতের শিফট বেতন, ব্যবসায়িক ভ্রমণ ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধা পাওয়ার অধিকারী; সরকারি সেবা ইউনিটের আইন ও বিধিমালার বিধান অনুসারে বোনাস এবং বেতন বৃদ্ধির অধিকারী।

অতএব, সরকারি কর্মচারীদের জন্য Tet বোনাস আইনের বিধান এবং সরকারি কর্মচারী ইউনিটের নিয়ম অনুসারে হবে। বিশেষ করে, বর্তমানে, সরকারি কর্মচারীদের মতো, সরকারি কর্মচারীদের জন্য Tet বোনাস ইস্যুতে এখনও কোনও বিস্তারিত নিয়ম নেই।

শ্রম কোড নং 45/2019/QH14 এর বিধান অনুসারে, Tet বোনাসের পাশাপাশি অন্যান্য ধরণের বোনাস নিয়োগকর্তাদের বাধ্যতামূলক বাধ্যবাধকতা হিসাবে বিবেচিত হয় না।

এই কোডের ১০৩ অনুচ্ছেদে কেবল বলা হয়েছে যে বোনাস হল সেই পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা বার্ষিক উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক ফলাফল এবং কর্মচারীর কাজ সমাপ্তির স্তরের উপর ভিত্তি করে কর্মচারীকে পুরস্কৃত করেন।

অতএব, উপরোক্ত প্রবিধান অনুসারে, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য Tet বোনাস প্রতিটি বিষয়ের ক্ষমতা এবং কর্মদক্ষতার মূল্যায়নের ভিত্তিতে রাজ্য সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিট দ্বারা নির্ধারিত হবে। সেই সময়ে, নির্দিষ্ট Tet বোনাস স্তরও এই ইউনিট এবং সংস্থাগুলি দ্বারা নির্ধারিত হবে।

এছাড়াও, ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে, রাষ্ট্রীয় সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য একটি ব্যাপক বেতন সংস্কার বাস্তবায়িত হবে।

সেই সময়, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের আয় কাঠামো এই গোষ্ঠীর মোট বেতন তহবিলের ১০% বোনাসের সাথে পরিপূরক হবে। এবং সম্ভবত, এই বোনাসে Tet বোনাস অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস