প্রতিবেদনের মাধ্যমে এই মেয়াদের আর্থ- সামাজিক অর্জনগুলি একটি অলৌকিক ঘটনা।
আর্থ-সামাজিক বিষয় নিয়ে আলোচনা করে, প্রতিনিধি ট্রুং ট্রং এনঘিয়া (এইচসিএমসি) সরকারের মেয়াদী প্রতিবেদন এবং কমিটিগুলির, বিশেষ করে অর্থনৈতিক ও আর্থিক কমিটির পরিদর্শন প্রতিবেদনের সাথে তার একমত প্রকাশ করেন এবং অনেক প্রতিনিধির মতামত ছিল যে আমরা বিশেষ সাফল্যের সাথে একটি মেয়াদ অতিক্রম করেছি।
প্রতিনিধিরা উদ্ধৃত করেছেন: ২০২১-২০২৫ সময়কালে কোভিড-১৯ মহামারী ছাড়াও, পূর্ব সাগরে প্রায় ৪২টি ঝড় এবং গ্রীষ্মমন্ডলীয় নিম্নচাপের দ্বারা ভিয়েতনাম ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ১৭টি স্থলভাগে আঘাত হেনেছে, এরপর অপ্রত্যাশিত এবং অনিয়ন্ত্রিত ভূমিকম্প হয়েছে।
প্রতিনিধির মতে, কিছু বিভাগ এবং ব্যক্তিদের ত্রুটি এবং ভুলের জন্য মূল্য দিতে হয়েছে, তবুও এই মেয়াদের আর্থ-সামাজিক সাফল্যগুলি যেমন রিপোর্ট করা হয়েছে তা একটি অলৌকিক ঘটনা। এই সাফল্য দল, জাতীয় পরিষদ, সরকার এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দলের মনোযোগী, সিদ্ধান্তমূলক এবং তীক্ষ্ণ নেতৃত্বের কারণেই সম্ভব হয়েছে। ভোটাররা প্রধানমন্ত্রীর সিদ্ধান্তমূলক, ঘনিষ্ঠ এবং কার্যকর নেতৃত্বের ভূমিকারও প্রশংসা করেছেন।
প্রতিনিধিরা পরামর্শ দেন যে ভিয়েতনামের জনগণ, সকল ক্ষেত্র, সকল পেশা, সকল লিঙ্গ, সকল শ্রেণীর প্রতি বিশেষ কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করা উচিত, যারা "একই দেশের মানুষদের একে অপরকে ভালোবাসতে হবে" এই ঐতিহ্যের সাথে জড়িত, যারা সহ্য করেছেন এবং দেশকে সবচেয়ে কঠিন সময় কাটিয়ে উঠতে এবং উন্নয়ন অব্যাহত রাখতে সাহায্য করার জন্য হাত মিলিয়েছেন। জনগণই মূল এবং জনগণের শক্তি জলের মতো এই সত্যটি নিশ্চিত করে।
আসন্ন লক্ষ্য এবং সমাধান সম্পর্কে, প্রতিনিধিটি ব্যক্ত করেন: "সংক্ষেপে, লক্ষ্য হল ২০৪৫ সালের মধ্যে ভিয়েতনামকে একটি উন্নত দেশে পরিণত করতে হবে, অথবা আরও আগে যদি তারা জানে কিভাবে নিজস্ব সীমা অতিক্রম করতে হয়।"
প্রতিনিধির মতে, "উন্নয়ন" সঠিকভাবে বোঝা গেলে কেবল মাথাপিছু ১৫,০০০-২০,০০০ বা ২৫,০০০ মার্কিন ডলার/বছরের গড় আয় নয়। তিনি জোর দিয়ে বলেন যে উন্নয়নের জন্য, অনেক ঝুঁকি এবং চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করতে হবে, প্রথমত, "পিছিয়ে পড়ার এবং মধ্যম আয়ের ফাঁদে পড়ার ঝুঁকি একটি বিশাল চ্যালেঞ্জ হয়ে উঠছে যা অর্থনীতিকে অবশ্যই অতিক্রম করতে হবে।"
মধ্যম আয়ের ফাঁদের ঝুঁকি এড়াতে, অর্থনীতিকে মধ্যম ও দীর্ঘমেয়াদে উচ্চ প্রবৃদ্ধি অর্জন করতে হবে, একই সাথে স্বনির্ভর, স্থিতিস্থাপক এবং আন্তর্জাতিকভাবে প্রতিযোগিতামূলক হতে হবে।
মধ্যম আয়ের ফাঁদে পড়া এড়াতে সমাধান হল প্রবৃদ্ধির পদ্ধতি এবং মডেলের রূপান্তর করা, বিশেষ করে বুদ্ধিমান অর্থনীতি, ডিজিটাল অর্থনীতি, সবুজ অর্থনীতি এবং বৃত্তাকার অর্থনীতি।
প্রতিনিধির মতে, এটি এমন একটি কাজ যা পুরো ব্যবস্থাকে নতুন মেয়াদের শুরুতেই প্রাতিষ্ঠানিক অগ্রগতির মাধ্যমে সমাধানের দিকে মনোনিবেশ করতে হবে।
জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি জাতীয় পরিষদ এবং সরকার অবিলম্বে সুনির্দিষ্ট, স্বচ্ছ এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ নিয়মকানুন এবং সিদ্ধান্ত জারি করার জন্য অপেক্ষা করছে যাতে সমগ্র অর্থনীতি দ্রুত এবং দৃঢ়ভাবে একটি প্রবৃদ্ধি মডেলে স্থানান্তরিত হতে পারে। অন্যথায়, আমরা মানবতার নতুন যুগে উন্নত দেশগুলির সাথে যোগদানের সুযোগ হারাবো।
কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন সমাজের গড় জীবনযাত্রার মানের সমান হতে হবে।
প্রতিনিধির মতে, আরেকটি বিশাল চ্যালেঞ্জ যা অতিক্রম করতে হবে তা হল মানবিক উপাদান, মানবসম্পদ - যা সমস্ত নীতি, কৌশল এবং আইনের সাফল্য বা ব্যর্থতার জন্য নির্ধারক উপাদান।
কর্মী, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণের সাথে মানবসম্পদ, অর্থ, প্রযুক্তি এবং সুযোগ-সুবিধার ক্ষেত্রে পর্যাপ্ত সম্পদ বরাদ্দ করা হয়নি।
উল্লেখযোগ্যভাবে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের উপর, বিশেষ করে নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের উপর মানসিক এবং আদর্শিক প্রভাবের বিষয়টি এমন একটি বিষয় যার প্রতি মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।
প্রতিনিধিরা প্রস্তাব করেন যে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের আয় এবং চিকিৎসার বিষয়ে একটি যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত নিতে হবে এই নীতি অনুসারে: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন সমাজের গড় জীবনযাত্রার মানের সমান হতে হবে, যাতে তারা নিম্ন আয়ের শ্রেণীতে পরিণত না হন।
তবেই তারা কাজে মনোনিবেশ করতে পারবে, জীবিকা নির্বাহের চিন্তা করতে হবে না, বা জীবনযাপনের জন্য অতিরিক্ত কাজ করতে হবে না।
বর্ধিত আয়ের পাশাপাশি, একটি যুক্তিসঙ্গত KPI ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা, উপযুক্ত বেতন ও বোনাস ব্যবস্থা প্রয়োগ করা এবং KPI বাস্তবায়নের জন্য কঠোর নিষেধাজ্ঞার পাশাপাশি এই দলের সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং অবদান রাখার আকাঙ্ক্ষা জাগানোর জন্য অন্যান্য যুক্তিসঙ্গত প্রণোদনাও প্রয়োজন।
তাছাড়া, বর্তমান যুগে উন্নয়নের জন্য, প্রতিভাদের প্রশিক্ষণ এবং আকর্ষণ একটি বাধ্যতামূলক এবং জরুরি প্রয়োজন যার উপর মনোযোগ দেওয়া এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।
কর্মীদের মূল্যায়ন এবং নির্বাচনের জন্য অবিলম্বে বৈজ্ঞানিক এবং যুক্তিসঙ্গত মান, মানদণ্ড এবং পদ্ধতি প্রয়োগ করুন।
সেক্টরের নেতাদের নিয়োগের ক্ষেত্রে, সকল স্তরের প্রতিনিধিরা দেশের সর্বোচ্চ স্বার্থে বস্তুনিষ্ঠ ও নিরপেক্ষ ব্যবস্থা ব্যবহার করে মূল্যায়ন ও নির্বাচনের জন্য অবিলম্বে বৈজ্ঞানিক ও যুক্তিসঙ্গত মান, মানদণ্ড এবং পদ্ধতি প্রয়োগের প্রস্তাব করেছিলেন।
নেতৃত্বের ক্যাডারদের জন্য পরিকল্পনা করা অবশ্যই পরীক্ষা-নিরীক্ষার একটি প্রক্রিয়া হতে হবে, যার উত্থান-পতন, সুবিধা-অসুবিধা থাকবে; যারা তাদের যোগ্যতা, প্রকৃত ক্ষমতা, নিষ্ঠার প্রতি উৎসাহ এবং উচ্চ জনসেবা নীতি প্রদর্শন করেছেন, তাদের ব্যবহার এবং সাহসের সাথে নিয়োগ করা প্রয়োজন, তা পরিকল্পনার ভেতরে হোক বা বাইরে, পার্টির ভেতরে হোক বা বাইরে।
"প্রতিরোধ যুদ্ধের সময়, অনেক পণ্ডিত, বুদ্ধিজীবী এবং পুরাতন শাসনামলের কর্মকর্তাদের উপর চাচা হো গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব, এমনকি রাষ্ট্রপতির ক্ষমতাও অর্পণ করেছিলেন এবং দেশ ও জনগণের জন্য যোগ্য অবদান রেখে তাদের জীবন উৎসর্গ করতে দ্বিধা করেননি। তারা পরিকল্পনা বিভাগে ছিলেন না এবং দলের সদস্যও ছিলেন না। শান্তি ও ঐক্য ৫০ বছরেরও বেশি সময় ধরে চলে এসেছে, এমন কোনও কারণ নেই যে আমরা জনগণকে ব্যবহার করার ক্ষেত্রে চাচা হোর শিক্ষা অনুসরণ করতে পারি না," প্রতিনিধি জোর দিয়ে বলেন।
৩ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে আপডেট করা হয়েছে
সূত্র: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tien-luong-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-phai-ngang-voi-muc-song-trung-binh-cua-xa-hoi.html
![[ছবি] ১৩তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির ১৪তম সম্মেলনের উদ্বোধন](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/05/1762310995216_a5-bnd-5742-5255-jpg.webp)
![[ছবি] ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য নান ড্যান সংবাদপত্রের দেশপ্রেমিক অনুকরণ কংগ্রেসের প্যানোরামা](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/04/1762252775462_ndo_br_dhthiduayeuncbaond-6125-jpg.webp)
মন্তব্য (0)