নতুন উন্নয়ন পর্যায়ে, কাজ সম্পাদনে সুশৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা নিশ্চিত করাকে কোয়াং নিনহ একটি কার্যকর ও দক্ষ রাষ্ট্রযন্ত্র গড়ে তোলার "চাবিকাঠি" হিসেবে বিবেচনা করেন যা সত্যিকার অর্থে জনগণ এবং ব্যবসার সেবা করে। অতএব, প্রদেশটি বছরের শুরু থেকেই জনপ্রশাসনে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা বজায় রাখার জন্য অনেক সমাধান বাস্তবায়ন করেছে, সেইসাথে কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের কর্মশৃঙ্খলাও কঠোরভাবে বজায় রেখেছে।
পার্টি গঠনের কাজে ক্যাডার ওয়ার্ক হল "চাবি"র "চাবি"। বর্তমান প্রেক্ষাপটে, কোয়াং নিন ক্যাডার ওয়ার্ককে অত্যন্ত গুরুত্ব দেন এবং বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ বাস্তবায়ন করেছেন, যেমন প্রশিক্ষণ সংগঠিত করা এবং ক্যাডারদের লালন-পালন করা, যার মধ্যে রয়েছে চাকরির পদ অনুসারে বিশেষ প্রশিক্ষণ, ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা বিনিময়। বিশেষ করে, প্রদেশটি বিদেশী প্রশিক্ষণও বাস্তবায়ন করেছে যাতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা নতুন বিষয়গুলির সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
এর পাশাপাশি, প্রদেশটি ক্যাডারদের আবর্তন এবং স্থানান্তরও করে। আবর্তনের বিষয়গুলি হল প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় থাকা ক্যাডারদের, যারা প্রয়োজনীয়তা এবং কাজ পূরণ করে না, কাজ সম্পাদনের প্রক্রিয়ায় ক্ষমতা এবং যোগ্যতার সীমাবদ্ধতা এবং দুর্বলতা দেখিয়েছে এমন ক্যাডারদের প্রতিস্থাপনের জন্য স্থানীয়, বিভাগ এবং শাখায় স্থানান্তরিত হয়। বিভাগ এবং শাখা থেকে স্থানীয়ভাবে ক্যাডারদের স্থানান্তর এবং বিপরীতভাবে, ক্যাডার দলকে আরও ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জনে সহায়তা করা, ক্যাডার কাজের জন্য ক্রমবর্ধমান উচ্চ প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য পেশাদার যোগ্যতা উন্নত করা।
নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা জোরদার করার জন্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি, পিপলস কাউন্সিল এবং পিপলস কমিটি শৃঙ্খলা, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা, জননীতি এবং অফিস সংস্কৃতি জোরদার করার জন্য, কাজ পরিচালনায় দায়িত্বশীলতা উন্নত করার জন্য, কাজ পরিচালনা ও পরিচালনায় কার্যকারিতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করার জন্য অনেক নির্দেশনা জারি করেছে। এর মাধ্যমে, কাজ পরিচালনায় দায়িত্ব চাপিয়ে দেওয়া এবং এড়িয়ে যাওয়ার পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠা, প্রদেশের রাজনৈতিক কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা।
বিশেষ করে, প্রদেশ থেকে তৃণমূল পর্যন্ত পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, কর্তৃপক্ষ, পিতৃভূমি ফ্রন্ট, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, সংস্থা, ইউনিট এবং সশস্ত্র বাহিনীকে নেতৃত্ব, নির্দেশনা জোরদার করতে, রাজ্য এবং প্রদেশের নীতি ও বিধিমালা, শৃঙ্খলা, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা জোরদার, জননীতি ও অফিস সংস্কৃতি গঠন ও বাস্তবায়ন সম্পর্কিত আইন বাস্তবায়নের জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং ব্যাপকভাবে প্রচার এবং গুরুত্ব সহকারে সংগঠিত করতে হবে। একই সাথে, সকল ক্ষেত্রে, বিশেষ করে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতার ঝুঁকিতে থাকা ক্ষেত্রগুলিতে ক্ষমতা, দক্ষতা এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা উন্নত করার, জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সচেতনতা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধি করার সমাধান রয়েছে; বিশেষ করে জনগণের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলিতে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জননীতি ও সংস্কৃতি বাস্তবায়নের পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করা।
প্রদেশটি আইন লঙ্ঘন, দুর্নীতির প্রকাশ, নেতিবাচকতা, হয়রানি, আদর্শিক, রাজনৈতিক, নৈতিক এবং জীবনযাত্রার অবক্ষয়, "আত্ম-বিবর্তন", "আত্ম-রূপান্তর" এবং আইন লঙ্ঘনের ক্ষেত্রেও তাৎক্ষণিকভাবে এবং কঠোরভাবে ব্যবস্থা নেয়।
প্রাদেশিক গণ কমিটি প্রদেশের বিশেষায়িত সংস্থাগুলিকে নিয়মিত এবং আকস্মিক পরিদর্শন পরিচালনা করার নির্দেশ দিয়েছে, নিম্নলিখিত বিষয়বস্তুর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: শৃঙ্খলা, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা; প্রশাসনিক সংস্কার কাজ; মানুষ এবং ব্যবসার জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনা। বছরের শুরুতে, প্রাদেশিক গণ কমিটি এবং প্রশাসনিক সংস্কারের জন্য প্রাদেশিক পরিচালনা কমিটি তৃণমূল পর্যায়ে প্রশাসনিক সংস্কার কাজ এবং গণতন্ত্রের নিয়ম বাস্তবায়ন পরিদর্শন করার জন্য একটি পরিকল্পনা জারি করেছে; শৃঙ্খলা বাস্তবায়ন, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা এবং মানুষ এবং ব্যবসার জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার আকস্মিক পরিদর্শন পরিদর্শনের নির্দেশ দিয়েছে।
২০২১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, স্বরাষ্ট্র বিভাগ - প্রদেশের প্রশাসনিক সংস্কারের জন্য স্থায়ী সংস্থা, প্রাসঙ্গিক বিভাগ, শাখা এবং ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় করে প্রদেশের ১৫০টি সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকায় শৃঙ্খলা এবং প্রশাসনিক শৃঙ্খলা বাস্তবায়নের উপর প্রায় ১০টি পরিদর্শন পরিচালনা করেছে; ১৩টি সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকায় প্রশাসনিক সংস্কার কাজের উপর ৩টি পরিদর্শন; ২৭টি সংস্থা এবং ইউনিটে কাগজের পারিবারিক নিবন্ধন বই এবং অস্থায়ী বাসস্থান বই জমা দেওয়ার এবং উপস্থাপন করার প্রয়োজনীয়তা বাতিল করার উপর প্রশাসনিক পদ্ধতির নিষ্পত্তি এবং প্রবিধান বাস্তবায়নের উপর ৩টি আকস্মিক পরিদর্শন...
পরিদর্শন দলের প্রতিবেদনের উপর ভিত্তি করে, প্রাদেশিক গণ কমিটি সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয় প্রধানদের অনুরোধ করে নথিপত্র জারি করে যাতে পরিদর্শন দল কর্তৃক নির্দেশিত ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলি সংশোধন এবং পর্যালোচনা করার নির্দেশ দেওয়া হয়, বিশেষ করে প্রাদেশিক পাবলিক সার্ভিস পোর্টাল এবং জাতীয় পাবলিক সার্ভিস পোর্টালে অনলাইনে জমা দেওয়া সংস্থা এবং নাগরিকদের ডসিয়ার পরিচালনার ক্ষেত্রে যা গৃহীত এবং সমাধান করা হয়নি। প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার প্রক্রিয়া, দেরিতে নিয়োগের ঘটনা, অথবা এমন পরিস্থিতি যেখানে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সমাধান করতে আসার সময় নাগরিকদের জন্য অসুবিধা সৃষ্টি করে, নিয়মের বাইরে অতিরিক্ত ডসিয়ার উপাদান অনুরোধ করার পরিস্থিতি সংশোধন করা হয়।
শৃঙ্খলা, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা, জনসাধারণের নীতিশাস্ত্র এবং অফিস সংস্কৃতি জোরদার করা, কাজের ক্ষেত্রে দায়িত্বশীলতা উন্নত করা, পরিচালনা ও প্রশাসনে কার্যকারিতা এবং দক্ষতা ধীরে ধীরে দায়িত্বকে ঠেলে দেওয়া এবং এড়িয়ে যাওয়ার পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠেছে, প্রদেশের রাজনৈতিক কাজের ক্রমবর্ধমান উচ্চ প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছে, জনগণ এবং ব্যবসাগুলিকে আরও ভালভাবে সেবা করেছে। সেখান থেকে, এটি কোয়াং নিনকে ক্রমাগত মহান সাফল্য, অনেক অসামান্য দিক, অগ্রগামী এবং সাফল্য অর্জনে উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছে, সমাজতন্ত্র গড়ে তোলা এবং পিতৃভূমি রক্ষা, দেশকে উদ্ভাবন এবং উন্নয়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছে।
" অর্থনৈতিক উন্নয়নে অগ্রগতি, নতুন মেয়াদের জন্য গতি তৈরি" এই কার্যনির্বাহী প্রতিপাদ্য নিয়ে ২০২৫ সালে প্রবেশ, জিআরডিপি প্রবৃদ্ধির হার ১২% এর বেশি পৌঁছানোর লক্ষ্য নির্ধারণ; বছরের প্রথম দিন থেকেই এই অঞ্চলে মোট রাজ্য বাজেট রাজস্ব ৫৭,৩৩০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর কম নয়, সমগ্র প্রদেশের সংস্থা, ইউনিট, কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীরা অত্যন্ত মনোযোগ দিয়েছেন, প্রতিটি দিন এবং প্রতিটি ঘন্টা কাজ সমাধানের জন্য সদ্ব্যবহার করেছেন। এর মাধ্যমে, জনগণের সুখের জন্য জনগণ, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সেবা করার লক্ষ্যে গুরুতর এবং দায়িত্বশীল কাজের চেতনাকে নিশ্চিত করা। এটি কোয়াং নিনহের জন্য আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্যগুলি ব্যাপকভাবে সম্পন্ন করার, তার অবস্থান বজায় রাখার, পাশাপাশি ২০২৫ এবং পুরো মেয়াদে প্রশাসনিক সংস্কার সূচকগুলির প্রকৃত গুণমান বজায় রাখার দৃঢ় ভিত্তি।
উৎস
মন্তব্য (0)