TKV খনি শ্রমিকদের ধরে রাখার জন্য ব্যাপক ব্যবস্থা গ্রহণ করে।

উৎপাদন চাহিদা পূরণের জন্য খনি শ্রমিকদের কর্মীশক্তি স্থিতিশীল এবং ধরে রাখার লক্ষ্যে, TKV প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন, কর্মপরিবেশ উন্নত করা এবং কল্যাণ নীতি সম্প্রসারণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে মূল সমাধানগুলির একটি বিস্তৃত সেট বাস্তবায়ন করছে। এই সমাধানগুলি TKV-কে তার কর্মীদের জীবন উন্নত করতে, তার মূল উৎপাদন কর্মীশক্তি ধরে রাখতে এবং গ্রুপের উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক দক্ষতা বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে।

নতুন বাড়ি নির্মাণের জন্য সহায়তা পাওয়ার পর পরিবহন কর্মশালা ২ (মাও খে কয়লা কোম্পানি) এর কর্মী মিঃ বুই দুক থানের (ছবির মাঝখানে ডানদিকে বসে) আনন্দ।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, মাও খে কোল কোম্পানি - TKV তার কর্মীদের জীবনের যত্ন নেওয়া এবং কর্মপরিবেশ উন্নত করার উপর ধারাবাহিকভাবে অগ্রাধিকার দিয়েছে। প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন, উন্নত কর্মপরিবেশ, বর্ধিত কল্যাণ সুবিধা এবং জীবন সহায়তার মাধ্যমে, কোম্পানিটি ধীরে ধীরে খনি শ্রমিকদের জন্য নিরাপদ বোধ করার এবং দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করেছে, যার ফলে উৎপাদনশীলতা এবং ব্যবসায়িক দক্ষতা বৃদ্ধি পেয়েছে। একই সাথে, মাও খে কোল কোম্পানি তার কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য অনেক ব্যবহারিক কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে। শুধুমাত্র ২০২৫ সালে, কোম্পানিটি ২৪০ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডঙ্গের মোট বাজেটের সাথে "ট্রেড ইউনিয়ন আশ্রয়কেন্দ্র" নির্মাণে দুটি সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিক পরিবারকে সহায়তা করেছে এবং ২০২৬ সালে সহায়তা বিবেচনার জন্য আরও একটি মামলা জরিপ চালিয়ে যাচ্ছে।

এর একটি আদর্শ উদাহরণ হল পরিবহন কর্মশালা ২-এর একজন কর্মী মিঃ বুই দুক থানের পরিবার। এক দশকেরও বেশি সময় ধরে কোম্পানিতে কাজ করার পর এবং কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, তিনি TKV ট্রেড ইউনিয়ন এবং কোম্পানির মিউচুয়াল এইড ফান্ড থেকে ১২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সহায়তা পেয়েছিলেন। ২০২৫ সালের মার্চ মাসে, তার পরিবার সাহসের সাথে ৫০ কোটি ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি মূল্যের একটি নতুন বাড়ি তৈরি করেছিলেন।

মিঃ থান শেয়ার করেছেন: “অনেক বছর ধরে, আমার পরিবার কেবল একটি পুরানো, জরাজীর্ণ বাড়িতে অস্থায়ীভাবে বসবাস করার সাহস করেছিল। কোম্পানি এবং ট্রেড ইউনিয়নের সহায়তার জন্য ধন্যবাদ, আমি এবং আমার স্ত্রী আমাদের স্বপ্নের বাড়িটি তৈরি করতে সক্ষম হয়েছি। এটি উৎসাহের একটি দুর্দান্ত উৎস, যা আমাকে মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে, আরও কঠোর পরিশ্রম করতে এবং দীর্ঘমেয়াদে খনির পেশায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে সাহায্য করে।”

আবাসন সহায়তা প্রদানের পাশাপাশি, কোম্পানিটি ৩৭২টি কক্ষ বিশিষ্ট দুটি কর্মী আবাসন কমপ্লেক্সে ব্যাপক বিনিয়োগ করেছে, যার মধ্যে ২৩৬টি একক কর্মীদের জন্য এবং ১৩৬টি পরিবারের জন্য কক্ষ রয়েছে। ২০২৫ সালে, কোম্পানিটি ৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ মূল্যের সংস্কার, মেরামত এবং সজ্জিত সুযোগ-সুবিধা প্রদান করে, যার লক্ষ্য ছিল "পরিষ্কার, সুন্দর এবং সভ্য কর্মী" মডেল তৈরি করা, যা বাড়ি থেকে দূরে কর্মীদের জন্য একটি নিরাপদ এবং আরামদায়ক থাকার জায়গা তৈরি করবে।

অধিকন্তু, কোম্পানিটি ধারাবাহিকভাবে প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং উৎপাদন আধুনিকীকরণ বাস্তবায়ন করেছে। উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সাথে সাথে খনি শ্রমিকদের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য নিশ্চিত করার জন্য অনেক উন্নত সরঞ্জাম এবং সিস্টেম ব্যবহার করা হয়েছে। উল্লেখযোগ্য উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে কার্যকরী মুখগুলিতে ১০০% মোবাইল হাইড্রোলিক ফ্রেম সাপোর্ট প্রয়োগ; বেশিরভাগ খনি টানেলগুলিতে কাঠের সাপোর্টগুলিকে ইস্পাত সাপোর্ট দিয়ে প্রতিস্থাপন; খনি থেকে পৃষ্ঠে কনভেয়র বেল্টগুলির স্বয়ংক্রিয়করণ; স্বয়ংক্রিয় খনি গ্যাস পর্যবেক্ষণের জন্য একটি মিথেন গ্যাস পর্যবেক্ষণ স্টেশন স্থাপন; কর্মী এবং উপকরণ পরিবহনের জন্য ডাবল-ট্র্যাক যানবাহন স্থাপন; এবং খনিতে একটি অগ্নি নির্বাপক পাইপলাইন সিস্টেম স্থাপন।

কোম্পানিটি শ্রমিকদের জন্য দৈনিক শাটল পরিষেবাও বজায় রাখে এবং শ্রম ও মজুরি ব্যবস্থাপনায় প্রযুক্তির প্রয়োগকে উৎসাহিত করে, স্বচ্ছতা এবং উন্মুক্ততা নিশ্চিত করে। এই সমন্বিত প্রচেষ্টার জন্য ধন্যবাদ, ২০২৫ সালে কোম্পানির গড় শ্রম উৎপাদনশীলতা ৬৭১.৯ টন/ব্যক্তি/বছরে পৌঁছাবে বলে অনুমান করা হয়েছে, যা পরিকল্পনার ১১০.৫% এর সমান। সমগ্র কোম্পানির গড় আয় ২১.৯৪৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে পৌঁছাবে বলে অনুমান করা হয়েছে, যা পরিকল্পনার চেয়ে ৬.৭% বেশি, যেখানে খনি শ্রমিকরা ২৭.২৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে অর্জন করেছে।

১,৮৩৭ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডঙ্গের মোট বিনিয়োগের ডং ভং ভূগর্ভস্থ খনির প্রকল্প (উং বি কোল কোম্পানি) সবেমাত্র নির্মাণ শুরু হয়েছে।

২০২৬ সালে, কোম্পানিটি খনিতে মানুষ পরিবহনের জন্য ব্যাটারি চালিত মনোরেল সিস্টেম, ডিজেল মনোরেল সিস্টেম, মানুষ পরিবহনের জন্য কেবল কার সিস্টেম এবং প্রধান শ্যাফ্ট II-তে MAK লিফট সম্প্রসারণের মতো একাধিক আধুনিকীকরণ প্রকল্পে বিনিয়োগ করার পরিকল্পনা করেছে। এই প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করার ফলে ভ্রমণের সময় কমবে, শ্রম হ্রাস পাবে এবং খনি শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে।

মাও খে কোল কোম্পানির সাথে, বছরের পর বছর ধরে, TKV ইউনিটগুলি শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার নীতিগুলিতে বিশেষ মনোযোগ দিয়েছে, বিশেষ করে শ্রমিকদের জন্য আবাসন নির্মাণ ও মেরামতের সহায়তার কর্মসূচিতে। আজ পর্যন্ত, গ্রুপটি ১৪টি ভূগর্ভস্থ কয়লা খনির ইউনিটে ২১টি উচ্চ-উচ্চ যৌথ অ্যাপার্টমেন্ট ভবন নির্মাণে বিনিয়োগ করেছে, যা প্রায় ৭,২০০ শ্রমিকের জন্য আবাসন ব্যবস্থা প্রদান করেছে। আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫-২০৩০ সময়কালে, নুই বিও কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, হা লাম কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, খে চাম কোল কোম্পানি ইত্যাদির মতো বেশ কয়েকটি ইউনিট শ্রমিকদের জন্য যৌথ আবাসন এলাকা নির্মাণে বিনিয়োগ চালিয়ে যাবে। এছাড়াও, গত পাঁচ বছরে, গ্রুপটি ৪৬ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি ব্যয়ে ৮০১টি "ট্রেড ইউনিয়ন আশ্রয়" ঘর এবং ১২.৬ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এর নীতি সুবিধাভোগী পরিবারের জন্য ১২৬টি ঘর নির্মাণে সহায়তা করেছে।

২০২০-২০২৫ সময়কালে, উৎপাদন ও ব্যবস্থাপনায় "যান্ত্রিকীকরণ, অটোমেশন এবং তথ্যায়ন" প্রোগ্রামটি বিভিন্ন ইউনিটে বাস্তবায়িত হয়েছিল, যার ফলে উৎপাদন প্রক্রিয়ায় যান্ত্রিকীকরণ এবং অটোমেশনের হার বৃদ্ধি পেয়েছিল। শুধুমাত্র ২০২৫ সালে, গ্রুপটি দুটি নতুন যান্ত্রিক লংওয়াল মাইনিং লাইনে বিনিয়োগ করে, নাম মাউ কোল কোম্পানি এবং নুই বিও কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে সেগুলি চালু করে, যার ফলে TKV-তে যান্ত্রিক লংওয়াল মাইনিং লাইনের মোট সংখ্যা ১৪-এ পৌঁছেছে। ২০২৫ সালে TKV-এর যান্ত্রিক আউটপুট ৪.৫৩ মিলিয়ন টনে পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে (এখন পর্যন্ত সর্বোচ্চ স্তর)।

একই সাথে, গ্রুপের বেশিরভাগ ইউনিটে হালকা-শুল্ক কম্বাইন হারভেস্টার ব্যবহার করে যান্ত্রিক টানেল খনন এবং বহুমুখী ড্রিলিং এবং খননকারী সরঞ্জাম ব্যবহার করে আধা-যান্ত্রিক টানেল খনন, অথবা ড্রিলিং রিগ এবং খননকারীর সংমিশ্রণ ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা হচ্ছে। বিশেষ করে ২০২৫ সালে, TKV নিম্নলিখিত ইউনিটগুলিতে EBH-45 কম্বাইন হারভেস্টার ব্যবহার করে তিনটি নতুন টানেল খনন লাইনে বিনিয়োগ করেছে: ভ্যাং দান কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, নাম মাউ কোল কোম্পানি এবং হোন গাই কোল কোম্পানি, যা উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, কায়িক শ্রম হ্রাস এবং খনি শ্রমিকদের কাজের পরিবেশ উন্নত করতে অবদান রেখেছে।

খে চাম কোল কোম্পানির ক্যাডার এবং কর্মচারীদের জন্য যৌথ আবাসন নির্মাণের বিনিয়োগ প্রকল্পের সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি, যা ১৯ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে শুরু হয়েছিল।

২০২৬ সালে, TKV হোন গাই, হা লং এবং মাও খে-এর মতো যোগ্য ইউনিটগুলিতে "ত্রি-মুখী পদ্ধতি" কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখবে; EBH-45 কম্বাইন হারভেস্টার ব্যবহার করে বিদ্যমান যান্ত্রিক টানেল খনন লাইনের দক্ষতা সর্বাধিক করবে; এবং উপযুক্ত টানেলে অ্যাঙ্কর বোল্ট ব্যবহার করে টানেল সাপোর্ট আগ্রাসীভাবে বাস্তবায়ন করবে, সিঙ্ক্রোনাইজড, কম্প্যাক্ট এবং লাইটওয়েট প্রযুক্তি এবং সরঞ্জাম নির্বাচন করবে। একই সময়ে, গ্রুপটি নিরাপত্তা এবং উৎপাদন দক্ষতা উন্নত করার জন্য মনোরেল সিস্টেম এবং বৈদ্যুতিক ট্রেনের মতো ভূগর্ভস্থ খনিতে মানুষ এবং সরঞ্জাম পরিবহনের জন্য আধুনিক সরঞ্জামগুলিতে বিনিয়োগ বৃদ্ধি এবং সজ্জিত করা অব্যাহত রাখবে।

এই ব্যাপক সমাধানগুলি কয়লা খনি শ্রমিকদের আয় বৃদ্ধি এবং জীবনযাত্রার উল্লেখযোগ্য উন্নতিতে অবদান রেখেছে। শুধুমাত্র ২০২৫ সালে, সমগ্র গ্রুপের গড় বেতন ১৯.৪৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে পৌঁছাবে বলে অনুমান করা হয়েছে, যা ২০২০ সালের তুলনায় ৬.৭১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে খনি শ্রমিকরা গড়ে ২৫.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে আয় করছেন। এর সাথে, মূল্যের দিক থেকে গণনা করা গ্রুপের সামগ্রিক শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রতি বছর গড়ে ৭.৮% বৃদ্ধি পাবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

ফাম ট্যাং

সূত্র: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html