হো চি মিন সিটি প্রতিদিন দুটি সেশনে শিক্ষকদের ওভারটাইম বেতনের বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশিকা জারি করেছে।

(এনএলডিও) - হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষ থেকে প্রতিদিন দুটি সেশনে কর্মরত শিক্ষকদের ওভারটাইম বেতনের বিষয়ে বিস্তারিত নির্দেশিকা জারি করেছে।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের মতে, ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষ থেকে হো চি মিন সিটির সমস্ত পাবলিক সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রতিদিন দুটি সেশনে পাঠদানের জন্য ওভারটাইম মজুরি প্রদান প্রযোজ্য হবে যারা প্রতিদিন দুটি সেশনে পাঠদানের আয়োজন করে। প্রতিদিন দুটি সেশনে পাঠদানের জন্য ওভারটাইম মজুরি প্রদানের আনুমানিক খরচ রাজ্য বাজেট এবং সামাজিক তহবিল উৎস থেকে আসবে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ জানিয়েছে যে প্রতিদিন দুটি সেশনে পড়ানো শিক্ষকদের জন্য পাঠদানের চাপ এবং ওভারটাইম বেতন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের নিয়ম অনুসারে নির্ধারিত হয়, যা সকল স্তরের শিক্ষকদের জন্য প্রতি সপ্তাহে গড় পাঠদানের চাপ নিম্নরূপ নির্ধারণ করে: প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক: ২৩টি পাঠ/সপ্তাহ; মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক: ১৯টি পাঠ/সপ্তাহ; উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক: ১৭টি পাঠ/সপ্তাহ। এই চাপ স্কুল বছরে প্রতিটি শিক্ষকের মানসম্মত পাঠদানের সময় নির্ধারণের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে।

প্রতিদিন দুটি সেশনে শিক্ষাদানের জন্য ওভারটাইম বেতনের আনুমানিক খরচ রাজ্য বাজেট এবং সামাজিক তহবিল উভয় উৎস থেকেই বহন করা হবে।

ওভারটাইম বেতন নির্ধারণ সেই শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা নির্ধারিত পাঠদানের ভার সম্পন্ন করেছেন এবং আনুষ্ঠানিকভাবে নির্ধারিত দিনে দুটি সেশনে পাঠদানে অংশগ্রহণ করেছেন। ওভারটাইম বেতন নির্ধারিত হয় সময়সূচী, শিক্ষণ কার্যভারের সময়সূচী এবং নির্দেশিকা অনুসারে ইউনিট প্রধান কর্তৃক অনুমোদিত অন্যান্য প্রাসঙ্গিক প্রমাণের ভিত্তিতে।

স্কুলটি শিক্ষকদের প্রতিদিন দুটি সেশনে পাঠদানের জন্য নিযুক্ত করে, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে শিক্ষকরা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্ধারিত প্রতি সপ্তাহে গড় পাঠদানের চাপ পূরণ করেন। নির্দিষ্ট বিবরণগুলি শিক্ষণ অ্যাসাইনমেন্ট এবং শিক্ষামূলক কার্যকলাপের সময়সূচী এবং সময়সূচীতে বিশদভাবে উল্লেখ করা হয়েছে, যা ওভারটাইম ঘন্টার সংখ্যা (যদি থাকে) নির্ধারণের ভিত্তি হিসাবে কাজ করে। এটি প্রতিটি শিক্ষক এবং পুরো স্কুলের জন্য একটি সেমিস্টার বা শিক্ষাবর্ষে ওভারটাইম ঘন্টার সংখ্যা নির্ধারণের ভিত্তি, যা অর্থপ্রদানের বাজেট প্রস্তুত করতে সহায়তা করে।

সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের উপযুক্ত সময়সূচী তৈরি করতে হবে, পাশাপাশি কর্মী নিয়োগ এবং সুযোগ-সুবিধা পর্যালোচনা করতে হবে যাতে প্রতিদিন দুটি সেশনে পাঠদানের পরিবেশ নিশ্চিত করা যায় এবং শিক্ষকদের মধ্যে যুক্তিসঙ্গত ও ন্যায্য অ্যাসাইনমেন্টের আয়োজন করা যায়।

প্রতিদিন দুটি পাঠদান অধিবেশন আয়োজনের জন্য ওভারটাইম বেতন প্রকল্প।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের সার্কুলার ২১/২০২৫ অনুসারে ওভারটাইম বেতন গণনা করা হয়, যেখানে বলা হয়েছে যে শিক্ষকদের আদর্শ হারের চেয়ে বেশি প্রতিটি শিক্ষাদান ঘন্টার জন্য আদর্শ ঘন্টা মজুরির ১৫০% প্রদান করা হবে এবং তারা একটি স্কুল বছরে সর্বাধিক ২০০ ওভারটাইম শিক্ষাদান ঘন্টার জন্যই অর্থ প্রদান করতে পারবেন।

ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে যেখানে বছরে ২০০টির বেশি পাঠদানের বিষয়ের শিক্ষকের অভাব থাকে, সেখানে সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের নিজ নিজ পরিচালনা পর্ষদের কাছে নির্দেশনার জন্য রিপোর্ট করবে এবং সরকারি ডিক্রি ১৪৫/২০২০ এর ৬২ অনুচ্ছেদে বর্ণিত পদ্ধতি অনুসরণ করবে।

অতিরিক্ত সময় পাঠদান সংশ্লিষ্ট বিষয় শিক্ষকদের স্বেচ্ছায় সম্মতিতে করতে হবে।

তহবিলের উৎস

ওভারটাইম শিক্ষকদের বেতন ব্যয়ের বাজেট প্রণয়ন এবং নিষ্পত্তি বাজেট আইনের বিধান এবং বর্তমান আর্থিক নির্দেশিকা নথি অনুসারে করা হবে। অর্থপ্রদানের বাজেট ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের দ্বিতীয় অধিবেশনের জন্য অনুমোদিত শিক্ষাদান এবং শিক্ষামূলক কার্যকলাপ পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে।

সরকারি সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধানরা একটি সেমিস্টারে প্রতিটি শিক্ষকের জন্য প্রতিদিন দুটি সেশন পাঠদানের মান অতিক্রমকারী ওভারটাইম পাঠদান ঘন্টা নির্ধারণ এবং প্রয়োজনীয় খরচের হিসাব সংকলনের জন্য দায়ী।

পরিকল্পিত শিক্ষাদান কার্যক্রমের ক্ষেত্রে, দ্বিতীয় অধিবেশনের শিক্ষা কার্যক্রম বাজেট থেকে অর্থায়ন করা হয়: সরকারি ডিক্রি নং 60/2021 এবং ডিক্রি নং 111/2025 এবং সম্পর্কিত নির্দেশিকা নথি অনুসারে, বার্ষিক বাজেট অনুমানে নির্ধারিত পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের আর্থিক সম্পদ থেকে ওভারটাইম শিক্ষকদের বেতন প্রদানের জন্য তহবিল বরাদ্দ করা হয়।

বিশেষ করে ২০২৫ সালের জন্য, প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশিকা ১৭/২০২৫ এবং অর্থ মন্ত্রণালয়ের অফিসিয়াল চিঠি ৯১৭৯-এ প্রতিদিন দুটি অধিবেশনে শিক্ষাদান এবং শেখার ব্যবস্থা সম্পর্কিত নতুন উন্নয়নের কারণে, বাজেট আইন এবং সম্পর্কিত নথি অনুসারে, যদি ব্যয় ২০২৫ সালের জন্য বরাদ্দকৃত বাজেটের চেয়ে বেশি হয় তবে ইউনিটগুলিকে বছরব্যাপী সম্পূরক বাজেট তহবিল বরাদ্দ করা হবে।

পরিকল্পিত শিক্ষাদান কার্যক্রমের ক্ষেত্রে, দ্বিতীয় অধিবেশনের শিক্ষা কার্যক্রম একটি সামাজিকীকরণ পদ্ধতির মাধ্যমে বাস্তবায়িত হয়: ইউনিটটি নিয়ন্ত্রিত সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষা কার্যক্রমকে সমর্থন করার জন্য সংগৃহীত পরিষেবা ফি থেকে তহবিল ব্যবহার করে, চুক্তি অনুসারে শিক্ষকদের বেতন দেয়।

নির্দিষ্ট শর্ত এবং শিক্ষকদের সাথে চুক্তির উপর নির্ভর করে স্কুলগুলি মাসিক, সেমিস্টার বা বার্ষিক ভিত্তিতে শিক্ষকদের ওভারটাইম বেতনের জন্য অর্থ প্রদান বা অগ্রিম দিতে পারে।

২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের দ্বিতীয় সেমিস্টার থেকে, নিয়ম অনুসারে, বছরের শুরুতে এই ব্যয় বাজেট প্রাক্কলনে অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলিকে অনুরোধ করছে যে, প্রতিদিন দুটি সেশনে শিক্ষকতা করা শিক্ষকদের ওভারটাইম মজুরি প্রদান নিয়ম মেনে, খোলাখুলিভাবে, স্বচ্ছভাবে এবং এমনভাবে করা হোক যাতে শিক্ষক কর্মীদের অধিকার রক্ষা পায়, যা প্রতিদিন দুই সেশনের শিক্ষাদান পরিকল্পনার সফল বাস্তবায়নে অবদান রাখে এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় এবং হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটির নীতি অনুসারে শিক্ষার সামগ্রিক মান উন্নত করে।

সূত্র: https://nld.com.vn/tphcm-ra-huong-dan-quan-important-ve-tra-luong-them-gio-cho-giao-vien-day-2-buoi-ngay-196251217130244628.htm