কর্মক্ষেত্রে বিভ্রান্তি এড়াবেন কীভাবে?

আজকের শ্রমবাজারে "যোগ্যতার চেয়ে মনোভাব" বিষয়ে শিক্ষার্থীরা তাদের মতামত ভাগ করে নিচ্ছে - ছবি: মিনহ কুয়ান

সম্প্রতি ইউনিভার্সিটি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস অ্যান্ড হিউম্যানিটিজে (হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি) অনুষ্ঠিত "আপনার কম্পাস আলোকিত করুন - প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাগুলি আলোকিত করার জন্য নিজেকে অবস্থান করুন" টক শোতে উপস্থিত অনেক শিক্ষার্থীর কাছে এই প্রশ্নটি প্রায় একটি সাধারণ উদ্বেগের বিষয়।

আজকের গতিশীল এবং পরিবর্তনশীল কর্মপরিবেশের সাথে নতুন স্নাতকদের খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করার জন্য কিছু পদ্ধতি ভাগ করে নেওয়ার আশায়, হো চি মিন সিটি শাখার আইসেক ভিয়েতনাম এই অনুষ্ঠানটি আয়োজন করে।

যেকোনো পর্যায়ে, অতীতের পুনর্মূল্যায়ন প্রক্রিয়া সর্বদা ভবিষ্যতে সাফল্যের স্তর নির্ধারণ করে। কেবল পিছনে ফিরে তাকালেই তরুণরা জানতে পারবে তাদের ভুল কোথায় হয়েছে, কী সংশোধন করা দরকার বা কী প্রচার করা উচিত।

মাস্টার নগুয়েন ফুং হুইন

মেকং ক্যাপিটালের মানবসম্পদ পরিচালক ভুং থি হুয়েন এনগা (মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার মাস্টার) এর মতে, জ্ঞান, দক্ষতা এবং মনোভাব হল তিনটি বিষয় যা শ্রমবাজারে নতুন প্রবেশকারীদের সাফল্য বা ব্যর্থতা নির্ধারণ করে। বিশেষ করে, শেখার আগ্রহ, পরিশ্রম এবং গ্রহণযোগ্যতার মনোভাব শিক্ষার্থীদের নতুন এবং পেশাদার কর্মপরিবেশের সাথে আরও সহজে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করবে।

পরামর্শ হল, অসাধারণ শিক্ষাগত সাফল্যের অধিকারী ব্যক্তিরা প্রায়শই তারকা রোগের ঝুঁকিতে থাকেন, তাই তাদের অবশ্যই নম্র হতে হবে এবং অন্যদের প্রচেষ্টাকে সম্মান করতে হবে।

মাস্টার হুয়েন এনগা বিশ্বাস করেন যে ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার আগে, তরুণদের উচিত সম্প্রদায়ের সেবা করার লক্ষ্য নির্ধারণ করা। কারণ এটিই তাদের কর্মক্ষেত্রে তাদের আদর্শ অনুসরণ করার এবং অবিচলভাবে প্রচেষ্টা করার ভিত্তি, এবং অল্প সময়ের মধ্যে ক্রমাগত চাকরি পরিবর্তনের মানসিকতা এড়াতে।

এই পরামর্শটি, যদিও পুরনো কিন্তু অপ্রয়োজনীয় নয়, তা হল, যদি আপনি একটি মসৃণ শুরু করতে চান, তাহলে প্রতিটি শিক্ষার্থীর তাদের বেছে নেওয়া ক্যারিয়ারের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত বিষয় শেখার এবং অনুপ্রাণিত হওয়ার জন্য সময় ব্যয় করা উচিত।

যদি আপনি এই পেশা সম্পর্কে খুব বেশি কিছু জানেন না এবং আপনার কাছে তেমন কোনও তথ্য না থাকে, তাহলে সৎ এবং সাহসী হোন এবং আপনার সিনিয়রদের কাছ থেকে সাহায্য চাইতে পারেন।

এছাড়াও, নতুন কর্মীদের কাজের দক্ষতা সহজেই কল্পনা, অভিযোজন এবং উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য নির্দিষ্ট গ্রাহক ফাইলগুলি সনাক্ত করা এবং তাদের চাহিদাগুলি সঠিকভাবে বোঝা প্রয়োজন।

উপরোক্ত ধারণাটি অব্যাহত রেখে, শিক্ষা বিভাগের মাস্টার নগুয়েন ফুওং হুইন (হো চি মিন সিটির এফপিটি বিশ্ববিদ্যালয়ের সফট স্কিলস লেকচারার) বলেন যে শিক্ষার্থীদের একটি মসৃণ শুরু করার জন্য স্থির মানসিকতা এবং উন্মুক্ত মানসিকতার মধ্যে পার্থক্য করতে হবে এবং সনাক্ত করতে হবে। সেখান থেকে, "সর্বদা নিজের উপর বিশ্বাস রাখুন" ইতিবাচক চিন্তাভাবনার অনুশীলনকে পরিচালিত করুন।

এই বক্তা বিশ্বাস করেন যে প্রগতিশীল চিন্তাভাবনা করার জন্য অনুশীলন করতে অনেক সময় লাগে। উদাহরণস্বরূপ, যখন আপনি আপনার উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে সমালোচনা পাওয়ার পর হতাশ এবং বিরক্ত বোধ করেন, তখন আপনার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন এবং এটিকে নিজেকে উন্নত করার সুযোগ হিসেবে দেখুন।

বক্তারা শিক্ষার্থীদের শ্রমবাজার সম্পর্কিত তথ্য অনুসন্ধান এবং নির্বাচনের সরঞ্জামগুলি সম্পর্কেও স্মরণ করিয়ে দেন। নিয়োগ জালিয়াতির ফাঁদে পা দেওয়া এড়াতে তাদের সতর্ক থাকতে হবে, কখনও কখনও অগ্রিম অর্থ প্রদানের প্রয়োজন এমন চাকরিতে অংশগ্রহণের কারণে ঋণের মধ্যে পড়ে যাওয়া।

সূত্র: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm