২০২৪ সালে চন্দ্র নববর্ষ এবং জাতীয় দিবসের ছুটির জন্য সরকারের কাছে ২টি বিকল্প জমা দিন।

[বিজ্ঞাপন_১]

২৭শে অক্টোবর, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় প্রধানমন্ত্রীর কাছে ২০২৪ সালে চন্দ্র নববর্ষ এবং জাতীয় দিবসের ছুটির প্রস্তাব জমা দেয়, যার মধ্যে রয়েছে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং প্রশাসনিক সংস্থার কর্মচারী, সরকারি সেবা সংস্থা, রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং ব্যবসায়িক ক্ষেত্রের কর্মচারীরা।

২০২৪ সালের চন্দ্র নববর্ষের ছুটি উপলক্ষে, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় দুটি বিকল্প উপস্থাপন করেছে:

বিকল্প ১: নির্ধারিত ৫ দিন ছুটি নিন, যার মধ্যে রয়েছে টেটের আগে ২ দিন এবং টেটের পরে ৩ দিন ছুটি। সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ২০২৪ সালে চন্দ্র নববর্ষের ছুটি ৮ ফেব্রুয়ারী, ২০২৪ বৃহস্পতিবার থেকে ১৪ ফেব্রুয়ারী, ২০২৪ বুধবার (অর্থাৎ ২৯ ডিসেম্বর, কুই মাও বছর থেকে ৫ জানুয়ারী, গিয়াপ থিন বছর) পর্যন্ত নেবেন।

এই পরিকল্পনার মাধ্যমে, চান্দ্র নববর্ষের ছুটির সময়, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ৭ দিন ছুটি পাবেন (চান্দ্র নববর্ষের জন্য ৫ দিন ছুটি এবং শ্রম আইনের ১১১ অনুচ্ছেদের ৩ নং ধারায় বর্ণিত সাপ্তাহিক ছুটির পরিবর্তে ২ দিন ছুটি সহ)।

বিকল্প ২: নির্ধারিত ৫ দিন ছুটি নিন, যার মধ্যে রয়েছে টেটের আগে ১ দিন ছুটি এবং টেটের পরে ৪ দিন ছুটি। সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ২০২৪ সালে চন্দ্র নববর্ষের ছুটি শুক্রবার, ৯ ফেব্রুয়ারী, ২০২৪ থেকে বৃহস্পতিবার, ১৫ ফেব্রুয়ারী, ২০২৪ (অর্থাৎ ৩০ ডিসেম্বর, কুই মাও বছর থেকে ৬ জানুয়ারী, গিয়াপ থিন বছর) পর্যন্ত নেবেন।

উপরোক্ত দুটি বিকল্পের মাধ্যমে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে বিকল্প ১ অনুসারে ২০২৪ সালের চন্দ্র নববর্ষের ছুটি নির্ধারিত ৫ দিন, যার মধ্যে রয়েছে টেটের আগে ২ দিন এবং টেটের পরে ৩ দিন। শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে উভয় বিকল্পেই একই সংখ্যক ছুটি রয়েছে, তবে বিকল্প ১ টেটের আগে এবং পরে ছুটির সময়ের সামঞ্জস্য নিশ্চিত করে। বিকল্প ১ টিও ১৩/১৩টি সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং সংস্থা সর্বসম্মতিক্রমে বেছে নিয়েছে।

২০২৪ সালের জাতীয় দিবসের ছুটির জন্য , শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় প্রধানমন্ত্রীর কাছে দুটি বিকল্প উপস্থাপন করেছে।

বিকল্প ১: নির্ধারিত ২ দিন ছুটি নিন, যার মধ্যে ২ সেপ্টেম্বর এবং ২ সেপ্টেম্বরের পরের ১ দিন অন্তর্ভুক্ত।

সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ৩১ আগস্ট, ২০২৪ শনিবার থেকে ৩ সেপ্টেম্বর, ২০২৪ মঙ্গলবার পর্যন্ত একদিন ছুটি পাবেন। এই পরিকল্পনার মাধ্যমে, ২০২৪ সালের জাতীয় দিবস উপলক্ষে, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ৪ দিন ছুটি পাবেন (২টি জাতীয় দিবসের ছুটি এবং ২টি সাপ্তাহিক ছুটি সহ)।

বিকল্প ২: নির্ধারিত ২ দিন ছুটি নিন, যার মধ্যে ২ সেপ্টেম্বর এবং ২ সেপ্টেম্বরের ১ দিন আগে অন্তর্ভুক্ত।

সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ৩১ আগস্ট, ২০২৪ শনিবার থেকে ৩ সেপ্টেম্বর, ২০২৪ মঙ্গলবার পর্যন্ত টানা ৪ দিন ছুটি পাবেন। এই পরিকল্পনার মাধ্যমে, ২০২৪ সালে জাতীয় দিবসের ছুটি উপলক্ষে, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ৪ দিন ছুটি পাবেন (শ্রম আইনের ১১১ ধারার ৩ ধারায় বর্ণিত সাপ্তাহিক ছুটির জন্য ২টি জাতীয় দিবসের ছুটি, ১টি সাপ্তাহিক ছুটি এবং ১টি ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি সহ)।

দুটি প্রস্তাবিত বিকল্পের মাধ্যমে, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে বিকল্প ১ অনুসারে ২০২৪ সালের জাতীয় দিবসের ছুটিতে নিয়ম অনুসারে ২ দিন ছুটি থাকবে, যার মধ্যে গ্রেগরিয়ান ক্যালেন্ডারের ২ সেপ্টেম্বর এবং ২ সেপ্টেম্বরের পরের ১ দিন ছুটি থাকবে।

শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় বিশ্বাস করে যে উভয় বিকল্পেই ৩১ আগস্ট, ২০২৪ শনিবার থেকে ৩ সেপ্টেম্বর, ২০২৪ মঙ্গলবার পর্যন্ত টানা ৪ দিন ছুটি থাকবে, তবে বিকল্প ১ এর সুবিধা হল প্রশাসনিক প্রক্রিয়া হ্রাস করা এবং শ্রম কোডের ১১১ অনুচ্ছেদের ৩ ধারায় বর্ণিত ক্ষতিপূরণমূলক সাপ্তাহিক ছুটির ব্যবস্থা না করা। বিকল্প ১ এর সাথে সমস্ত প্রাসঙ্গিক মন্ত্রণালয় এবং সংস্থাও সম্মত হয়েছে।

এন্টারপ্রাইজ সেক্টরের কর্মীদের জন্য, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় নিয়োগকর্তাদের শ্রম আইনের বিধান অনুসারে চন্দ্র নববর্ষ এবং জাতীয় দিবসের ছুটির ব্যবস্থা করতে বাধ্য করে। সেই অনুযায়ী, জাতীয় দিবসের ছুটির জন্য, নিয়োগকর্তারা কর্মীদের 2 দিন ছুটি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন (গ্রেগরিয়ান ক্যালেন্ডারের 2 সেপ্টেম্বর এবং তার আগে বা পরে 1 দিন)।

শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় নিয়োগকর্তাদেরকে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত চান্দ্র নববর্ষের ছুটির সময়সূচী প্রয়োগ করতে উৎসাহিত করে। নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই চান্দ্র নববর্ষের ছুটির পরিকল্পনা সম্পর্কে কমপক্ষে 30 দিন আগে কর্মীদের অবহিত করতে হবে।

যদি সাপ্তাহিক ছুটির দিনটি চন্দ্র নববর্ষের ছুটির দিন বা জাতীয় দিবসের ছুটির সাথে মিলে যায়, তাহলে নিয়োগকর্তা শ্রম আইনের ধারা 111 এর ধারা 3 এ বর্ণিত পরবর্তী কর্মদিবসে কর্মচারীর জন্য ক্ষতিপূরণমূলক সাপ্তাহিক ছুটির ব্যবস্থা করবেন।/

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক