অভিযোগ যাচাই করার জন্য UMT পরিচালক নুয়েন ত্রা গিয়াং-এর কাজ সাময়িকভাবে স্থগিত করেছে।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড টেকনোলজি (UMT) এর সভাপতি UMT ইনস্টিটিউট অফ স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের পরিচালক ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং-এর কাজ এবং পদ সাময়িকভাবে স্থগিত করার সিদ্ধান্ত জারি করেছেন।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড টেকনোলজি ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াংকে কাজ এবং পদ থেকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। ছবিতে: ২৪ নভেম্বর বইয়ের মোড়ক উন্মোচনে মিসেস গিয়াং - ছবি: কিংভিয়েট

এর আগে, ২৪শে নভেম্বর, ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং " এ ইউনিফাইড সিস্টেম ফিটনেস ডিজাইন (ইউএসএফডি - কম্প্রিহেনসিভ অ্যান্ড ইনক্লুসিভ ফিটনেস মডেল" বইটি প্রকাশ করেছিলেন।

তবে, কিছুক্ষণ পরেই, উপরের বইটির সহ-লেখক - মিঃ অলিভার নেপিলা গোমেজ (ফিলিপিনো) ইউএমটি স্কুলে একটি ইমেল পাঠিয়েছিলেন এবং সোশ্যাল নেটওয়ার্কগুলিতে একাধিক অভিযোগ পোস্ট করেছিলেন, যেখানে তিনি বলেছিলেন: "আমিই ইউএসএফডি বইটির একমাত্র লেখক"।

স্কুলে অনেক অভিযোগ পাওয়ায় সাময়িকভাবে কাজ থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে

উপরোক্ত সিদ্ধান্ত অনুসারে, ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াংকে ৭ জানুয়ারী থেকে ২১ জানুয়ারী পর্যন্ত ১৫ দিনের জন্য কাজ এবং পদ থেকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করা হয়েছে।

অস্থায়ী স্থগিতাদেশের কারণ হিসেবে, UMT জানিয়েছে যে তারা ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং সম্পর্কে ব্যক্তিদের কাছ থেকে অনেক অভিযোগ পেয়েছে এবং এই তথ্য স্কুলের সুনামকে প্রভাবিত করছে। অতএব, স্কুলকে সম্পর্কিত বিষয়গুলি স্পষ্ট করা দরকার।

স্কুলের মতে, স্থগিতাদেশের সময়কালে, ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াংকে স্কুলে কাজ থেকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করা হয়েছে এবং তাকে ছাত্র/অভিভাবকদের সাথে যোগাযোগ করার অনুমতি দেওয়া হয়নি, এবং শ্রম আইনের বিধান অনুসারে তাকে অগ্রিম বেতনও দেওয়া হয়েছে।

একই সাথে, স্কুল মিসেস জিয়াংকে স্কুলের সাথে অবিচ্ছিন্ন যোগাযোগ (ব্যক্তিগত ফোন নম্বর এবং ইমেলের মাধ্যমে) নিশ্চিত করতে বাধ্য করে। যখন স্কুল ডাকে, মিসেস জিয়াংকে অবশ্যই উপস্থিত থাকতে হবে।

মিসেস গিয়াং বিরতি নেওয়ার আগে বিজ্ঞান ও ক্রীড়া ব্যবস্থাপনা ইনস্টিটিউটের সচিবের কাছে তার দায়িত্বে থাকা কাজটি হস্তান্তর করার দায়িত্বে আছেন।

ক্রীড়া ব্যবস্থাপনাকে ব্যবসায় অনুষদে স্থানান্তর

এর আগে, ১৬ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখে, ইউএমটির অধ্যক্ষ ক্রীড়া ব্যবস্থাপনা বিভাগকে ইনস্টিটিউট অফ স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট থেকে ব্যবসায় অনুষদে স্থানান্তরের সিদ্ধান্ত জারি করেছিলেন।

ব্যবসায় অনুষদের প্রধান বিদ্যালয়ের উন্নয়নমুখী দিকনির্দেশনা এবং কৌশলের উপর ভিত্তি করে ইউনিটের কার্যাবলী, কাজ, ক্ষমতা এবং সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কিত প্রবিধান প্রণয়ন করবেন এবং বিবেচনা এবং ঘোষণার জন্য অধ্যক্ষের কাছে জমা দেবেন।

একই সময়ে, ইউএমটি স্কুলের পরিচালনা পর্ষদের সদস্যদের কাজের দায়িত্ব অর্পণের বিষয়ে একটি সিদ্ধান্ত জারি করা হয়েছিল, যেখানে স্কুলের ভাইস প্রিন্সিপাল মিঃ লে ভ্যান ন্যামকে ইনস্টিটিউট অফ স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছিল।

স্কুলটি মিসেস নগুয়েন ত্রা গিয়াংকে ক্রীড়া ব্যবস্থাপনা বিভাগের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য, রেকর্ড এবং নথি (কম্পিউটারে কাগজ/সফট ফাইল) ব্যবসায় অনুষদের প্রধান ডঃ লে থি নগক তু এবং ডঃ তু কর্তৃক মনোনীত কর্মীদের কাছে ৬ জানুয়ারী বিকেল ৫:৩০ টার মধ্যে হস্তান্তর করতে নির্দেশ দিয়েছে।

উপরোক্ত সিদ্ধান্ত অনুসারে ইনস্টিটিউট অফ স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের কার্যাবলী এবং কাজগুলি পুনর্বিন্যাস করার জন্য মিসেস জিয়াংকে পরিচালনা পর্ষদের কাছ থেকে নির্দেশনা গ্রহণ এবং প্রশাসনিক কর্মী বিভাগের সাথে সমন্বয় করার জন্য অনুরোধ করুন।

ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং স্থগিতাদেশের সিদ্ধান্ত প্রত্যাহারের কথা বিবেচনা করার প্রস্তাব করেছিলেন।

৬ জানুয়ারী সন্ধ্যায়, মিসেস গিয়াং নিশ্চিত করেছেন যে তিনি স্কুলের অধ্যক্ষের কাজ এবং পদ থেকে সাময়িক বরখাস্তের সিদ্ধান্তের একটি ইমেল পেয়েছেন। তিনি আরও বলেন যে তিনি স্কুলে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন।

"সদিচ্ছার মনোভাব থেকে, আমি প্রথমে স্কুলের অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনার সাথে সহযোগিতা করব। তবে, আমি অনুরোধ করছি যে স্কুলের নেতৃত্ব উপরের সিদ্ধান্তটি পুনর্বিবেচনা করুন কারণ এই ক্ষেত্রে আমাকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করা বর্তমান শ্রম আইনের বিধান অনুসারে নয়।"

বর্তমান নিয়ম অনুসারে, নিয়োগকর্তারা কেবল তখনই কর্মীদের বরখাস্ত করতে পারেন যখন "শ্রম বিধি লঙ্ঘন" হয়, যদিও আমি কোনও নিয়ম লঙ্ঘন করিনি। বরখাস্তের জন্য স্কুল কর্তৃক প্রদত্ত কারণ সম্পর্কে, আমি এটিকে অস্পষ্ট এবং বস্তুনিষ্ঠ বলে মনে করি।

"আমি পরিচালক পর্ষদকে অনুরোধ করছি যেন আমাকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত প্রত্যাহার করার কথা বিবেচনা করা হয়, এবং একই সাথে আমি অনুরোধ করছি যে স্কুলটি যেন এই সমস্যাটি চিরতরে সমাধানের জন্য একটি সভার আয়োজন করে," মিসেস গিয়াং বলেন।

'স্কুলটি শ্রম আইনের বিধান মেনে চলে'

উপরোক্ত সিদ্ধান্ত সম্পর্কে টুই ট্রে অনলাইনের সাথে কথা বলতে গিয়ে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড টেকনোলজির একজন প্রতিনিধি নিশ্চিত করেছেন: "বর্তমান শ্রম আইনের বিধান অনুসারে স্কুল মিস জিয়াং-এর স্থগিতাদেশ বাস্তবায়ন করছে। মিস জিয়াং-এর যদি কোনও প্রশ্ন বা অভিযোগ থাকে, তাহলে অনুগ্রহ করে শ্রম আইনের বিধান এবং বাস্তবায়ন নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন।"

ক্রীড়া ব্যবস্থাপনা বিভাগকে ব্যবসায় অনুষদে স্থানান্তর স্কুল বোর্ডের কর্তৃত্বাধীন এবং স্কুল বোর্ড কর্তৃক অনুমোদিত হয়েছে, এবং স্কুলের শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণ এখনও সঠিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং রোডম্যাপ অনুসরণের নিশ্চয়তা দেয়।

এই অস্থায়ী স্থগিতাদেশ স্কুলকে কিছু তথ্য যাচাই করার জন্য সময় দেওয়ার জন্যও। স্কুল যখন সঠিক ফলাফল পাবে, তখন আপনাকে জানাবে।"

সূত্র: https://tuoitre.vn/umt-tam-dinh-chi-cong-viec-vien-truong-cua-ba-nguyen-tra-giang-de-xac-minh-to-cao-20250106203625909.htm