মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রয়োগ ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে।

[বিজ্ঞাপন_১]

১৫ নভেম্বর ভিয়েতনাম সফটওয়্যার অ্যান্ড আইটি সার্ভিসেস অ্যাসোসিয়েশন (ভিনাসা) কর্তৃক আয়োজিত 'প্রযুক্তি ও ব্যবস্থাপনার শক্তি দিয়ে মানবসম্পদ বৃদ্ধি' থিমের সাথে মানবসম্পদ - প্রযুক্তি সম্মেলন (ট্যালেন্টএক্স) ২০২৩-এর কাঠামোর মধ্যে, বিশেষজ্ঞরা একমত হয়েছেন যে ডিজিটাল যুগে মানবসম্পদ সংক্রান্ত বিষয়গুলি ব্যবসাগুলি আগের চেয়েও বেশি মনোযোগ দিচ্ছে।

প্রযুক্তিগত সমাধানের সাহায্যে কর্মচারী-কেন্দ্রিক দর্শন এবং কৌশলগুলি আরও ব্যাপকভাবে তৈরি এবং প্রয়োগ করা হচ্ছে।

উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগের ক্ষেত্রে, LinkedIn গবেষণা অনুসারে, 66% HR ব্যবস্থাপক এবং নিয়োগকারী AI-ভিত্তিক HRTech-এর কার্যকারিতা ইতিবাচকভাবে মূল্যায়ন করেছেন।

সম্মেলন-২০২৩-২-১.jpg — ট্যালেন্টএক্স সম্মেলন ২০২৩-এ বিশেষজ্ঞরা প্রযুক্তির শক্তির সাহায্যে মানব সম্পদের সক্ষমতা অপ্টিমাইজ করার বিষয়ে আলোচনা করছেন।

সম্মেলনে আলোচনা করে বিশেষজ্ঞরা আরও জানান যে আধুনিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা সমাধানগুলি কেবল কেপিআই, দক্ষতা, কর্মীদের উৎপাদনশীলতা পরিমাপ এবং কর্মক্ষমতা সর্বোত্তম করার মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকে না, বরং কর্মীদের কাজের অভিজ্ঞতা বৃদ্ধির জন্য প্রোগ্রাম তৈরি করতে, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন করতে, লোকবল বিকাশ করতে এবং প্রতিটি কর্মচারীর জন্য উপযুক্ত এবং ব্যক্তিগতকৃত উপায়ে ক্যারিয়ারের পথ তৈরি করতেও সহায়তা করে।

এমনকি কাজের সমষ্টিগত তথ্য, বাস্তব এবং ভার্চুয়াল পরিবেশে সামাজিক সম্পর্ক... এর উপর ভিত্তি করেও, এমন ব্যবসা প্রতিষ্ঠান রয়েছে যারা AI প্রযুক্তি ব্যবহার করে এমন কর্মীদের প্রাথমিকভাবে সনাক্ত করতে সাহায্য করছে যারা সন্তুষ্ট নন/অসন্তুষ্ট (অথবা নেতিবাচক আবেগ আছে), কর্মক্ষেত্রে সমস্যায় পড়ছেন, কর্মচারীরা অকার্যকরভাবে কাজ করছেন...

এটি এইচআর বিভাগকে সমস্যাটি সমাধানের জন্য দ্রুত পদক্ষেপ নিতে, কর্মীদের ধরে রাখতে আরও কার্যকর কর্মসূচি/নীতি নিয়ে আসতে সহায়তা করে।

ভিয়েতনামের উডেমি বিজনেসের গ্রাহক সম্পর্ক পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি থু হিয়েন মানব সম্পদের জন্য আইটি দক্ষতা উন্নীত করার প্রবণতা সম্পর্কে শেয়ার করেছেন।

ডিজিটাল যুগে চাকরির প্রয়োজনীয়তা এবং চাহিদার প্রেক্ষাপটে কর্পোরেট কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণের বিষয়টিও উত্থাপিত হয়।

২০২২ সালে মেশিন এবং মানুষের মধ্যে শ্রম অনুপাত ৩৪% - ৬৬% সম্পর্কে ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের গবেষণার উদ্ধৃতি দিয়ে, ২০২৭ সালে এই অনুপাত ৪৩% - ৫৭% হওয়ার পূর্বাভাস দিয়ে, ভিয়েতনামের উডেমি বিজনেসের গ্রাহক সম্পর্ক পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি থু হিয়েন মন্তব্য করেছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিশেষ করে জেনারেটিভ এআই , মানুষ এবং মেশিনের মধ্যে শ্রম অনুপাতের পরিবর্তনকে ত্বরান্বিত করছে।

মিসেস নগুয়েন থি থু হিয়েনের মতে, ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামও ভবিষ্যদ্বাণী করেছে যে আগামী ৫ বছরে প্রায় ৪৪% কর্মীর মূল দক্ষতা পরিবর্তিত হবে।

সেই প্রেক্ষাপটে, অনেক ব্যবসার মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল এখনও চাকরির জন্য পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য প্রশিক্ষণ এবং শেখার ক্ষেত্রে বিনিয়োগ করার পাশাপাশি ডিজিটাল রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করার জন্য।

এই প্রবণতা আংশিকভাবে বিশ্বব্যাপী ৬৪ মিলিয়ন শিক্ষার্থী, ২২০,০০০ এরও বেশি কোর্স এবং উডেমি লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারকারী ১৫,০০০ এরও বেশি ব্যবসার তথ্যে প্রতিফলিত হয়েছে।

পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রযুক্তির দিক থেকে, পাইথন, জাভা এবং মাইক্রোসফ্টের মতো প্রোগ্রামিং ভাষার মতো ব্যাপকভাবে শেখা দক্ষতা এবং AWS সার্টিফিকেশনের পাশাপাশি, Udemy প্ল্যাটফর্মটি নতুন দক্ষতার উপর কোর্সের দ্রুত বিকাশও রেকর্ড করেছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, বিশ্বব্যাপী শিক্ষা প্ল্যাটফর্ম Udemy-এর তথ্য থেকে দেখা যায় যে, সম্প্রতি, ব্যবসা এবং প্রযুক্তি উভয় ক্ষেত্রেই, তিনটি সর্বাধিক পঠিত কোর্স হল ChatGPT, Java এবং বিক্রয় দক্ষতা।

"ভিয়েতনামে, জনপ্রিয় কোর্সগুলি এখনও ওয়েব, প্রোগ্রামিং এবং আইটি সার্টিফিকেট প্রধান। একজন ভিয়েতনামী ব্যক্তির Udemy-তে অধ্যয়নের গড় সময় প্রায় ৭-৮ ঘন্টা/মাস, যা বর্তমান বিশ্বব্যাপী গড়ে ৪.৯ ঘন্টা/মাসের চেয়ে বেশি," মিসেস নগুয়েন থি থু হিয়েন যোগ করেন।

ট্যালেন্টএক্স ২০২৩-এ এফপিটি স্মার্ট ক্লাউডের এআই সলিউশন বিভাগের প্রধান মিঃ ফান হো হা ফুওং।

এফপিটি স্মার্ট ক্লাউডের এআই সলিউশনের প্রধান মিঃ ফান হো হা ফুওং বিশ্লেষণ করেছেন যে এআই এবং কৃত্রিম এআই মানব সম্পদ কাঠামোর পাশাপাশি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমে শক্তিশালী পরিবর্তন আনবে। এই মন্তব্যে তিনি বলেন, এটি কর্মীদের জন্য সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জ উভয়ই তৈরি করে।

প্রযুক্তি পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় এবং সরল করতে সাহায্য করে, যার ফলে ব্যবসায়িক কর্মীরা উচ্চ মূল্যের কাজে আরও বেশি সময় ব্যয় করতে পারেন।

অন্যদিকে, ক্রমাগত উন্নতি এবং সক্ষমতা বৃদ্ধির চাপের মুখে, একটি জরিপে দেখা গেছে যে 90% এরও বেশি কর্মচারী চান ব্যবসাগুলি স্মার্ট, ধারাবাহিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করুক।

যার মধ্যে, ৯০% ব্যবসা বিশ্বাস করে যে মোবাইল প্রশিক্ষণে স্যুইচ করলে উচ্চতর সুবিধা এবং দক্ষতা পাওয়া যায়।

সেই প্রেক্ষাপটে, FPT স্মার্ট ক্লাউড বিশেষভাবে কর্পোরেট প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের জন্য FPT AI মেন্টর সমাধান নিয়ে গবেষণা এবং চালু করেছে।

FPT AI মেন্টর হল একটি স্বয়ংক্রিয় সমাধান যা AI দ্বারা প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়াকে ব্যক্তিগতকৃত করে, কর্মীদের প্রশিক্ষণের মান উন্নত করতে, জ্ঞান এবং ক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করে; এবং একই সাথে কর্মীদের সমস্ত পেশাদার প্রশ্নের উত্তর দিতে সহায়তা করে।

প্রতিটি ব্যবসার জন্য একটি জ্ঞান ভিত্তি তৈরি করা, পণ্য... একটি জ্ঞান মানচিত্রের আকারে তৈরি করা, একটি বিস্তৃত মূল্যায়ন প্রক্রিয়া স্থাপন করা এবং কর্পোরেট জ্ঞান ভিত্তির জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে উপযুক্ত উন্নতি বিষয়বস্তু সুপারিশ করার মতো অনেক বৈশিষ্ট্য সহ, FPT AI মেন্টর ব্যবসাগুলিকে একটি ঘনিষ্ঠ প্রক্রিয়া অনুসারে 100% কর্মচারীর গুণমান মূল্যায়ন করতে, প্রতিটি কর্মচারীর জন্য ক্ষমতা উন্নয়ন রোডম্যাপ ব্যক্তিগতকৃত করতে এবং একই সাথে, সকল স্তরের নেতাদের জন্য একটি পেশাদার প্রতিবেদন ব্যবস্থা প্রদান করতে সহায়তা করে।

এছাড়াও, ভয়েসবট, চ্যাটবট, স্মার্ট ডকুমেন্ট প্রসেসিং... এর মতো অন্যান্য এআই সমাধান প্রয়োগ করাও নিয়োগ প্রক্রিয়াকে অপ্টিমাইজ করতে সাহায্য করবে, কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক অভিজ্ঞতা বয়ে আনবে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নির্ভুল চিকিৎসার নতুন যুগের সূচনা করেছে

বিপুল পরিমাণে তথ্য বিশ্লেষণ এবং মানুষের চোখে অদৃশ্য প্যাটার্ন সনাক্ত করার ক্ষমতার সাথে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা রোগ নির্ণয় এবং শ্রেণীবদ্ধ করার পদ্ধতি পরিবর্তন করছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার নিষিদ্ধ করার বিষয়ে 'ঐতিহাসিক চুক্তি' ঘোষণা করবে যুক্তরাষ্ট্র ও চীন

মার্কিন প্রেসিডেন্ট জো বাইডেন এবং চীনের প্রেসিডেন্ট শি জিনপিং সামরিক বাহিনীতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ব্যবহার নিষিদ্ধ করার জন্য একটি ঐতিহাসিক চুক্তি ঘোষণা করবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

উৎপাদন প্রক্রিয়া অপ্টিমাইজ করার ক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ভূমিকা

প্রযুক্তি অভূতপূর্ব গতিতে এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে, উৎপাদন শিল্প তার প্রক্রিয়াগুলিকে অপ্টিমাইজ করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) শক্তি ব্যবহার করছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস