
আজ, আমরা ৩ জন কর্মকর্তাকে সিদ্ধান্ত দিচ্ছি।
মিঃ চু তিয়েন দাত এবং মিঃ নগুয়েন এনগোক বাও হলেন সেই দুই ব্যক্তি যাদের পার্টির নির্বাহী কমিটি খুঁজছিল, খুঁজে পেয়েছিল এবং ভিটিসি কর্পোরেশনের চেয়ারম্যান এবং জেনারেল ডিরেক্টর হওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিল।
প্রতিভাবান ব্যক্তিরা সাধারণত সাহায্য চান না, তাই তাদের খুঁজে বের করার জন্য আমাদের তাদের খুঁজতে হবে।
একটি প্রতিষ্ঠানের নেতা হিসেবে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল প্রতিভাবান ব্যক্তিদের খুঁজে বের করা, তাদের ফিরে আসার জন্য আমন্ত্রণ জানানো এবং গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানানো। কারণ, তাদের ছাড়া, প্রতিষ্ঠানের নেতাদের দ্বারা নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি, বিশেষ করে উচ্চ এবং চ্যালেঞ্জিং লক্ষ্যগুলি, সম্পন্ন করা সম্ভব নয়।
কর্মীদের কাজে, প্রধান কাজ হল প্রতিভাবান লোক খুঁজে বের করা।
আজকাল মানব সম্পদ আর সাধারণ মানব সম্পদ নয় বরং প্রতিভাবান মানুষ। প্রতিভা হলো একটি প্রতিষ্ঠান বা দেশের উন্নয়নের মূল চাবিকাঠি, বিশেষ করে যখন আমরা বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের উপর ভিত্তি করে দ্রুত এবং টেকসইভাবে দেশকে উন্নত করতে চাই।
আমাদের পরিচর্যায় অনেক কঠিন এবং চ্যালেঞ্জিং কাজ রয়েছে, তাই প্রতিভার প্রয়োজন আরও বেশি। আসুন, কর্মকর্তাদের আমাদের কাছে আসতে না দিয়ে, কর্মকর্তাদের খুঁজে বের করি।

ভিটিসির প্রাক্তন চেয়ারম্যান এবং জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ থাই মিন ট্যানের শাসনামলে ভিটিসি কর্পোরেশন একসময় গৌরবময় ছিল। কিন্তু গৌরবের পর পতন আসে। এটাও স্বাভাবিক। পতনের ফলে আরও পতন এবং পতন হতে পারে অথবা গৌরবময় থাকার জন্য উপরে উঠে যেতে পারে, যা একটি নতুন গৌরবময় সময়ের সৃষ্টি করে।
মিঃ চু তিয়েন দাত এবং মিঃ নগুয়েন নোক বাও হলেন দুই সন্তান যারা ভিটিসি হাউসে বড় হয়েছেন, ২০ বছর ধরে ভিটিসিতে লালিত-পালিত হয়েছেন, বড় হয়েছেন, কেউ কেউ ভিটিসি থেকে দূরেও চলে গেছেন। কিন্তু এখন তাদের বাবা-মা এবং পরিবার অসুবিধার মধ্যে রয়েছে, তাদের পারিবারিক ব্যবসা দেখাশোনা করার জন্য ফিরে আসতে হচ্ছে। পরিবারের সন্তানদের এটাই কর্তব্য। দুই ভাইয়ের বাকি সময়ও ১৫-১৬ বছর, যা একটি দুর্দান্ত কোম্পানি গড়ে তোলার জন্য যথেষ্ট।

VTC-কে হয় ম্লান হতে হবে, নয়তো আবার গৌরবময় হয়ে উঠতে হবে, এটি "স্থায়ীভাবে" টিকে থাকতে পারে না। পার্টির নির্বাহী কমিটি এবং তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের নেতৃত্ব দুই কমরেডকে VTC-কে আবার গৌরবময় করে তোলার দায়িত্ব দিয়েছে। যদি তারা এই লক্ষ্য অর্জন করতে না পারে, তাহলে তাদের স্বেচ্ছায় তাদের পদ ছেড়ে অন্য কাউকে তা করতে দিতে হবে, যেমনটি তারা দুজনেই আজ তাদের গ্রহণযোগ্যতা বক্তৃতায় প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন।

তথ্য ও যোগাযোগ শিল্প বিভাগের উপ-পরিচালক হিসেবে মিঃ নগুয়েন থান টুয়েনের মেয়াদ বাড়ানো হয়েছে। বাকি ১৫ মাস খুব বেশি সময় নয়, তবে ছোটও নয়। অনেক কিছু করার জন্য যথেষ্ট। মিঃ টুয়েন ৪০ বছর ধরে তার কাজের প্রতি নিবেদিতপ্রাণ হয়ে উজ্জ্বল হয়ে উঠেছেন, তরুণ প্রজন্মের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করেছেন। বাকি বছরগুলিতে, তাকে "বিকালের বাজারে" না হয়ে আরও উজ্জ্বল করে তুলতে দিন, যাতে তার সহকর্মী এবং শিক্ষার্থীরা তাকে তার কাজের প্রতি নিবেদিতপ্রাণ ব্যক্তি হিসেবে মনে রাখে।
আমরা কয়েক দশক ধরে কাজ করে আসছি, কিন্তু প্রতিষ্ঠানের লোকেরা মাঝে মাঝে আমাদের শেষ বছর এবং কাজের দিনগুলির কারণে মনে রাখে। মিঃ নগুয়েন থান টুয়েন, গত ৪০ বছরে আপনার যা কিছু জমা হয়েছে তা মন্ত্রণালয়, শিল্পে অবদান রাখার জন্য এবং বিভাগের আপনার সহকর্মীদের কাছে জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা হস্তান্তরের জন্য উৎসর্গ করুন।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html






মন্তব্য (0)