আন্তরিকতা ও দায়িত্ববোধ থেকে লেখা

থাই নগুয়েন সংবাদপত্র দল গঠন বিষয়ক জাতীয় প্রেস পুরস্কার - গোল্ডেন হ্যামার অ্যান্ড সিকল অ্যাওয়ার্ড (২টি তৃতীয় পুরস্কার, ২টি সান্ত্বনা পুরস্কার) - এ এক গৌরবময় সাফল্য অর্জন করেছে। এটি দল গঠন সম্পর্কিত তথ্য প্রচারে কর্মী ও সাংবাদিকদের নিরন্তর প্রচেষ্টার একটি প্রমাণ। এটি রিপোর্টিং দলের জন্য একটি বড় অনুপ্রেরণার উৎস, যা তাদের কাজের মান ক্রমাগত উন্নত করার এবং সম্প্রদায়ের তথ্য চাহিদা আরও ভালোভাবে মেটানোর যাত্রাপথে উৎসাহ ও দায়িত্ববোধকে আরও বাড়িয়ে তোলে।

থাই নগুয়েন পত্রিকার প্রাক্তন প্রধান সম্পাদক কমরেড দো থি থিন এবং সাংবাদিক মিন হ্যাং, দল গঠন বিষয়ক জাতীয় সাংবাদিকতা পুরস্কার বিতরণী অনুষ্ঠান - গোল্ডেন হ্যামার অ্যান্ড সিকল অ্যাওয়ার্ড ২০১৮-তে ছবি তোলার জন্য পোজ দিয়েছেন।

২০১৮ সালের ৩রা ফেব্রুয়ারি সন্ধ্যায়, হ্যানয় গ্র্যান্ড অপেরা হাউসের জমকালো মঞ্চে, আমি (সাংবাদিক মিন হ্যাং) এবং আমার সহকর্মীরা আমাদের সম্মাননা গ্রহণ করতে মঞ্চে উঠেছিলাম। তুমুল করতালি এবং চোখধাঁধানো আলোর মাঝে, দল গঠন বিষয়ক জাতীয় সাংবাদিকতা পুরস্কারের প্রশংসাপত্র— দ্বিতীয় গোল্ডেন হ্যামার অ্যান্ড সিকল অ্যাওয়ার্ড—এই বিষয়টিই নিশ্চিত করেছিল যে: আমাদের নীরব ও নিরলস প্রচেষ্টা স্বীকৃতি পেয়েছে।

২০১৬ সালের মে মাসে, আমরা—থাই নগুয়েন-এর সাংবাদিকরা—বড় প্রতিযোগিতাটির তথ্য পাওয়ার ব্যাপারে একাধারে আগ্রহী ও সতর্ক ছিলাম। দল গঠন নিয়ে লেখা সহজ কাজ নয়! ‘উন্নয়ন,’ ‘শক্তিশালীকরণ,’ ‘সংকল্প,’ ‘নীতি’র মতো শব্দগুলো যেন অনুপ্রেরণার পথে বাধা হয়ে দাঁড়ানো ভারী পাথরের মতো মনে হচ্ছিল। কিন্তু সম্পাদকীয় বোর্ড প্রতিযোগিতার একটি চেতনা জাগিয়ে তুলতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ছিল: সংস্থার ভেতরের লেখকদের উৎসাহিত করার জন্য তারা কেন্দ্রীয় পর্যায় থেকে প্রবীণ সাংবাদিকদের অভিজ্ঞতা বিনিময়ের জন্য আমন্ত্রণ জানায়, একটি অভ্যন্তরীণ প্রতিযোগিতার আয়োজন করে, এবং একটি স্টিয়ারিং কমিটি ও একটি প্রাথমিক বিচারক প্যানেল গঠন করে।

পুরো দল গঠন ও অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ একসাথে বসে নিজেদের সবলতা ও দুর্বলতা বিশ্লেষণ করল। একটি স্থানীয় সংবাদপত্র হিসেবে, আমাদের 'দৃষ্টিভঙ্গি' ছিল সংকীর্ণ, যা সেন্সরশিপ এবং জনসাধারণকে 'অসন্তুষ্ট' করার ভয়ে সীমাবদ্ধ ছিল। তাই, আমাদের বদলাতে হতো। আমাদের এমন একটি বিষয় বেছে নিতে হতো যা যথেষ্ট ব্যাপক ও গভীর হবে – কিন্তু একই সাথে স্থানীয় বাস্তবতার সাথেও ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত থাকবে।

আমরা সর্বসম্মতিক্রমে এই বিষয়টি বেছে নিয়েছিলাম: দলের নেতৃত্ব পদ্ধতির উদ্ভাবন এবং একটি সুসংহত, কার্যকর ও দক্ষ রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তোলা – যা একটি চ্যালেঞ্জিং কিন্তু অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক বিষয়। দল গঠন ও অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের প্রধান এবং এই ধারণার প্রবর্তক হিসেবে, আমি একটি সাধারণ রূপরেখা তৈরি করি, তারপর প্রতিটি প্রবন্ধের বিস্তারিত বিবরণ দিই: উপশিরোনাম ও মূল বিষয়বস্তু থেকে শুরু করে লেখক এবং জমা দেওয়ার শেষ তারিখ পর্যন্ত। পুরো বিভাগটি একটি দল হিসেবে অত্যন্ত নিষ্ঠা ও আন্তরিকতার সাথে কাজ করেছে।

পরবর্তী দিনগুলো নথিপত্র, সরেজমিন পরিদর্শন, সম্পাদনা এবং হালনাগাদ করার কাজে ব্যস্ততায় পূর্ণ ছিল। ধারণাগুলো নিয়ে ক্রমাগত বিতর্ক ও পরিমার্জন চলছিল। ছয়জন ব্যক্তি, ছয়টি ভিন্ন "বিভাগ", অবশেষে বিষয়বস্তু ও ভাবধারায় সামঞ্জস্যপূর্ণ পাঁচটি প্রবন্ধের একটি সমন্বিত ধারাবাহিক রচনা তৈরি করতে একত্রিত হয়: উদ্ভাবন ও সুবিন্যাসের জন্য সত্যের মুখোমুখি হওয়া। এই ধারাবাহিকটিতে বিভিন্ন স্থান, চরিত্র, জাতিগোষ্ঠী এবং বয়সের প্রতিফলন ঘটেছিল। এতে কিছু অংশ অপ্রয়োজনীয়, অনুপস্থিত বা অসামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল, তাই বিভাগের উপ-প্রধান দুয়ং ভান হিয়েন এবং আমি সেগুলো কাটাছেঁড়া, জোড়া লাগানো এবং সম্পাদনা নিয়ে আলোচনা করি। যখন ছবির প্রয়োজন হতো, বা যখন নথিপত্র বা প্রমাণের অভাব দেখা দিত, তখন প্রতিবেদক ত্রান কুয়েন, হোয়াং আন, লিন লান এবং কুইন ত্রাং গ্রাম ও ছোট ছোট জনপদে বেরিয়ে পড়তেন, মানুষের সাথে দেখা করতেন, অডিও রেকর্ড করতেন, ছবি তুলতেন এবং তথ্য সংগ্রহ করতেন।

শুরুতে আমাদের লেখা নড়বড়ে ছিল, কিন্তু আমরা যতই লিখতে থাকলাম, ততই পার্টিকে আত্মস্থ করতে লাগলাম। আমরা পার্টিকে শুধু দলিলপত্র আর প্রস্তাবনার মাধ্যমেই বুঝিনি, বরং জীবনের বাস্তবতার মাধ্যমে, মানুষের নিঃশ্বাসের মাধ্যমে, গ্রামের সভায় এবং পার্টির একজন দীর্ঘদিনের শাখা সম্পাদকের সাথে আগুনের পাশে বসে আলাপচারিতার মাধ্যমেও বুঝেছিলাম। প্রবীণ সাংবাদিক হা ডাং যেমনটা একবার উপদেশ দিয়েছিলেন, আমরাও ‘মানুষের সাথে হেঁটেছি, মানুষের সাথে ভেবেছি’: পার্টি নিয়ে লেখা অবশ্যই হতে হবে সত্যিকারের ‘গভীরভাবে অনুভূত’, সত্যিকারের ‘জীবন্ত’।

যখন প্রথম নিবন্ধটি প্রকাশিত হলো, সঙ্গে সঙ্গেই প্রতিক্রিয়া এলো। কেউ কেউ এর প্রশংসা করলেন: "সাহসী! অকপট! অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ!" অন্যরা উদ্বেগ প্রকাশ করলেন: "এত সংবেদনশীল বিষয়বস্তুর জন্য কি আমরা তিরস্কারের শিকার হব?" কিন্তু না, সবকিছু নির্বিঘ্নেই সম্পন্ন হলো। সম্ভবত এর কারণ ছিল এই যে, আমরা খুঁত ধরার জন্য লিখছিলাম না, বরং সমস্যাগুলো একসঙ্গে পর্যালোচনা করতে, সেগুলোর সমাধানে অবদান রাখতে এবং পার্টিকে জনগণের আরও কাছে নিয়ে আসতে লিখছিলাম।

প্রায় ২,০০০ এন্ট্রির মধ্যে মাত্র ৫৪টি পুরস্কার পাওয়ায়, পার্টি বিল্ডিং ও অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের সাংবাদিকদের দলটি বড় বড় নামগুলোর মধ্যে স্বীকৃতি লাভ করেছে। এটি একটি বিরল সম্মান। কিন্তু আমাদের জন্য এর চেয়েও বেশি অর্থবহ হলো, পার্টি কী করছে, কী নিয়ে চিন্তিত এবং কী ধরনের সংস্কার করছে, সে সম্পর্কে জনগণ আরও ভালোভাবে বুঝতে পারছে। এর ফলে পার্টির প্রতি জনগণের আস্থা বাড়বে এবং সমর্থন আরও শক্তিশালী হবে।

বছর কেটে গেছে, আর সেই পুরস্কারটি এখন থাই নগুয়েন পত্রিকার ঐতিহ্যবাহী কক্ষে সগর্বে প্রদর্শিত হচ্ছে। যখনই আমি পেছনে ফিরে তাকাই, একটি যাত্রার স্মৃতি আমার মনে ভিড় করে আসে। এটি কেবল সাংবাদিকতার যাত্রা ছিল না, বরং ছিল মনপ্রাণ ও দায়িত্ববোধ দিয়ে দল গঠন বিষয়ে একজন লেখক হয়ে ওঠার শিক্ষালাভের যাত্রা।

থাই নগুয়েন পত্রিকার প্রধান সম্পাদক, নগুয়েন নগোক সন, ‘গোল্ডেন হ্যামার অ্যান্ড সিকল’ নামে ২০২৩ সালের দল গঠন বিষয়ক জাতীয় সাংবাদিকতা পুরস্কারের ‘সি’ পুরস্কার বিজয়ী সাংবাদিকদের দলের সাথে ছবি তোলার জন্য পোজ দিয়েছেন।

২. দ্বিতীয়বারের মতো (২০২৪ সালে) পার্টি গঠনে অবদানের জন্য জাতীয় সাংবাদিকতা পুরস্কার ‘গোল্ডেন হ্যামার অ্যান্ড সিকল অ্যাওয়ার্ড’ গ্রহণ করেও আমার (সাংবাদিক লিন ল্যান) হৃদয় প্রথমবারের মতোই দ্রুত স্পন্দিত হচ্ছে। এটি শুধু একটি পুরস্কার নয়, বরং থাই নগুয়েন পার্টি পত্রিকার সাংবাদিকদের ঘাম, অশ্রু এবং গভীর দায়িত্বে পূর্ণ এক নীরব যাত্রার স্বীকৃতি।

‘দলীয় কাজের ডিজিটাইজেশন: শুরু থেকেই প্রতিবন্ধকতা জয়’ শীর্ষক তিন পর্বের ধারাবাহিকটি আমাদের দলকে ২০২৩ সালে গোল্ডেন হ্যামার অ্যান্ড সিকল অ্যাওয়ার্ড এনে দেয়। এটি কেবল একটি সাংবাদিকতামূলক কাজ নয় – এটি একটি দীর্ঘ যাত্রার পরিসমাপ্তি, যা শুরু হয়েছিল আপাতদৃষ্টিতে একটি সহজ প্রশ্ন দিয়ে: “দলীয় কাজ কি সত্যিই ৪.০ যুগের সাথে তাল মিলিয়ে রূপান্তরিত হতে পারে? আর যদি পারে, তবে এর শুরুটা হবে কোথা থেকে?”

২০২০ সালের শেষে যখন থাই নগুয়েন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির ২০২১-২০২৫ সময়কালের ডিজিটাল রূপান্তর কর্মসূচি সংক্রান্ত ০১-এনকিউ/টিইউ নং প্রস্তাবনাটি জারি করা হয়, তখন আমি প্রথম যে তথ্যটি পড়ি, তা থেকেই এই প্রশ্নটি আমার মনে জাগে। যখন প্রাদেশিক পার্টি কমিটি 'ইলেকট্রনিক পার্টি মেম্বার হ্যান্ডবুক' অ্যাপ্লিকেশনটি চালু করল, আমি হঠাৎ বুঝতে পারলাম: এটি ছিল পার্টির কার্যকলাপে একটি বড় ধরনের রূপান্তর – পার্টির শাখাগুলোর কার্যক্রম এবং পার্টি সদস্যদের মান উন্নত করার একটি ডিজিটাল প্রচেষ্টা। আর তাই আমি সম্পাদকীয় বোর্ডের কাছে বিষয়টি প্রস্তাব করি এবং সাংবাদিকদের একটি দলের সাথে মিলে আমরা নিষ্ঠার সাথে এর উপর কাজ শুরু করি। অপ্রত্যাশিতভাবে, সেই যাত্রা অর্ধ বছরেরও বেশি সময় ধরে চলেছিল।

দলনেতা হিসেবে আমি এবং সদস্যরা একটি সুস্পষ্ট পরিকল্পনা তৈরি করেছিলাম: প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা, তথ্য হালনাগাদ করা এবং তৃণমূল পর্যায়ে পৌঁছানোর দায়িত্ব ছিল আমার; প্রতিটি এলাকার রিপোর্টারদের দায়িত্ব ছিল চিত্রগ্রহণ, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং তথ্য সংগ্রহ করা; এবং ইলেকট্রনিক মিডিয়া বিভাগের রিপোর্টাররা ভিডিওর পোস্ট-প্রোডাকশন ও গ্রাফিক্সের কাজ সামলাতেন। একটি জালো গ্রুপের মাধ্যমে সমস্ত তথ্য হালনাগাদ করা হতো এবং মতামত আদান-প্রদান করা হতো, যা ছিল একটি ছোটখাটো নিউজরুমের মতো।

থাই নগুয়েন শহরের কেন্দ্র থেকে শুরু করে ভো নাই এবং দিন হোয়া জেলার প্রত্যন্ত গ্রাম পর্যন্ত, স্কুলভিত্তিক দলীয় শাখা থেকে গ্রাম্য দলীয় শাখা পর্যন্ত, আমরা যেখানেই গিয়েছি, সেখানেই ক্রমাগত একই প্রশ্ন নিয়ে ভাবছিলাম: দলীয় সদস্যরা, বিশেষ করে বয়স্করা, এই প্রয়োগের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারবেন কি না?

ফু লুয়ং জেলার একটি গ্রামীণ কমিউনের একটি দৃশ্য আমার স্পষ্ট মনে আছে: ৮০ বছরের বেশি বয়সী একজন প্রবীণ এবং দীর্ঘদিনের পার্টি সদস্যকে একজন যুব ইউনিয়নের সদস্য ধাপে ধাপে 'পার্টি সদস্যের হ্যান্ডবুক' অ্যাপ্লিকেশনটি ইনস্টল করতে নির্দেশনা দিচ্ছিলেন। হাতে ফোনটি ধরে তিনি মনোযোগ দিয়ে শুনছিলেন, হাতে অ্যাপ্লিকেশনটি নাড়াচাড়া করছিলেন এবং জিজ্ঞাসা করলেন: "এখন তো পার্টি শাখার মিটিংয়ের জন্য আমাদের আর কাগজের নোটবুকের দরকার নেই, তাই না? এই অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে আমি অনেক দাপ্তরিক তথ্য পেতে পারি!"

দিন হোয়া জেলার অন্য একটি কমিউনে, একজন পার্টি শাখার সম্পাদক বর্ণনা করেন: "প্রথমে আমরা চিন্তিত ছিলাম, ভয় ছিল যে আমরা এতে অভ্যস্ত হতে পারব না। কিন্তু যত বেশি আমরা এটি ব্যবহার করতে লাগলাম, ততই এটি সুবিধাজনক হয়ে উঠল। নথি হালনাগাদ করা, পার্টি সদস্যদের ওপর নজর রাখা… সবকিছুর জন্য শুধু একটি স্পর্শই যথেষ্ট।"

এই নিবন্ধটি লেখার সময়, আমরা কেবল "সাফল্যের তালিকা" তৈরি করিনি, বরং প্রশ্নটি করেছি: সমস্যাটা কোথায়? ইলেকট্রনিক পার্টি মেম্বার হ্যান্ডবুকের প্রয়োগে কী কী সংশোধনের প্রয়োজন? আমাদের মাঠ পর্যায়ের ভ্রমণ থেকে, রিপোর্টিং দল বিদ্যমান ঘাটতিগুলো নিয়েও খোলামেলাভাবে আলোকপাত করেছে: কিছু জায়গায়, অ্যাপ্লিকেশনটি এখনও কেবল একটি আনুষ্ঠানিকতা মাত্র, যা কেবল ইনস্টল করে তারপর... অব্যবহৃত অবস্থায় ফেলে রাখা হয়। কিছু বয়স্ক কর্মকর্তার এখনও এটি ব্যবহারে অসুবিধা হয়। কিছু এলাকায়, নেটওয়ার্ক পরিকাঠামো সমন্বিত নয়, যার ফলে কার্যক্রমে বিঘ্ন ঘটে। উল্লেখ্য যে, পরবর্তী পর্যালোচনা ও সারসংক্ষেপ সম্মেলনে এই মতামতগুলো তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান ও সংশোধন করা হয়েছিল।

এই তিনটি প্রবন্ধের ধারাবাহিকে আমাদের প্রতিবেদক দল যে বার্তাটি দিতে চায় তা অত্যন্ত স্পষ্ট: ‘ইলেকট্রনিক পার্টি সদস্য হ্যান্ডবুক’ শুধু একটি উপকরণ নয়। এটিকে অবশ্যই দল ও তার সদস্যদের মধ্যে, প্রস্তাবনা ও তার বাস্তবায়নের মধ্যে একটি সেতুবন্ধন হয়ে উঠতে হবে এবং তা অর্জনের জন্য, এটিকে অবশ্যই প্রকৃত চাহিদা ও তৃণমূলের সমর্থন থেকে উদ্ভূত হতে হবে।

সম্ভবত আমার সবচেয়ে বেশি মনে আছে পুরস্কার নিতে মঞ্চে ওঠার মুহূর্তটির কথা নয়, বরং লেখার জন্য কাটানো সেই দুটি বিনিদ্র রাতের কথা। কয়েক ডজন পৃষ্ঠার নোট, টাইপ করা লেখা, ছবি এবং অডিও একত্রিত করে, সাজিয়ে, এবং তারপর টাইপ করা হয়েছিল। লেখার প্রতিটি লাইন বাস্তবতার একটি খণ্ডাংশ, প্রতিটি অনুচ্ছেদ এর সাথে জড়িত কোনো একজনের কণ্ঠস্বর। বিশ্লেষণ এবং উদ্ধৃতির সাথে খাঁটি ঝলকগুলো এমনভাবে বোনা হয়েছে, যা এই সিরিজটিকে কেবল তথ্যই নয়, বরং পার্টির সদস্য এবং লেখকদের নিজেদের আবেগ, চিন্তা ও প্রত্যাশারও প্রকাশ করে।

‘দলীয় কর্মকাণ্ডের ডিজিটাইজেশন: শুরু থেকেই প্রতিবন্ধকতা জয়’ শীর্ষক প্রবন্ধমালাটি এককভাবে আমার কাজ নয়, বরং একটি সম্মিলিত প্রচেষ্টার চূড়ান্ত ফল। তবে আমি জানি যে, আমি আমার অংশটি একজন সাংবাদিকের গাম্ভীর্য এবং দলের রূপান্তরের প্রতি একজন দলীয় সদস্যের বিশ্বাস—উভয় নিয়েই লিখেছি।

পার্টির একটি সংবাদপত্রের প্রতিবেদক হিসেবে, বিশেষত পার্টি গঠন ও অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগে কাজ করার সুবাদে, আমি অনেককে বলতে শুনেছি, “পার্টি নিয়ে লেখালেখি এতই নীরস যে, কে-ই বা তা পড়বে?” কিন্তু আমি বিশ্বাস করি যে, লেখক যদি সত্যিই সেখানে যান, শোনেন, দেখেন এবং অনুভব করেন, তবে আপাতদৃষ্টিতে নীরস বিষয়ও মর্মস্পর্শী হতে পারে। যখনই আমি আমার ডেস্কের ওপর রাখা ট্রফিটির দিকে তাকাই, আমি নিজেকে বলি: এই স্বর্ণ হাতুড়ি ও কাস্তে পুরস্কারটি আমাদের জন্য শুধু একটি পেশাগত পুরস্কারই নয়, বরং এটি একটি স্মারকও বটে: আসুন আমরা আবেগ, দায়িত্ব এবং বিশ্বাস নিয়ে লেখা চালিয়ে যাই।

ভিয়েতনামের বিপ্লবী সাংবাদিকতার শতবর্ষে, পার্টির সাংবাদিকদের সারিতে থাকতে পেরে আমি গর্বিত। পুরস্কারগুলো ম্লান হয়ে যাবে, লেখাগুলো আর্কাইভে স্থান পাবে, কিন্তু আমি বিশ্বাস করি যা থেকে যাবে তা হলো: হৃদয় থেকে লেখা শব্দ; এমন এক পার্টির জন্য যা ক্রমশ উদ্ভাবনী ও জনগণের কাছাকাছি, এবং একটি মানবিক ও সৎ বিপ্লবী সংবাদমাধ্যমের জন্য।

উৎস: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/viet-bang-ca-trai-tim-va-trach-nhiem-b1c0b38/