লাল এবং পেশাদার উভয় ক্যাডারের একটি দল গঠন - পর্ব ২: "প্রতিবন্ধকতা" চিহ্নিত করা

>> পাঠ ১: কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য গুণাবলী এবং প্রতিভা উভয়ই সম্পন্ন কর্মীদের একটি দল তৈরি করা

সীমিত

ইয়েন সন জেলা পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির উপ-প্রধান কমরেড ভু মান কুওং বলেন: সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সমগ্র জেলার পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, কর্তৃপক্ষ এবং সংস্থা ও ইউনিটের নেতারা কর্মীদের কাজের সকল স্তরের সমন্বিত বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দিয়েছেন। জেলার কর্মীদের মান উন্নত হয়েছে, যার মধ্যে রাজনৈতিক গুণাবলী, দায়িত্ববোধ; যোগ্যতা, জ্ঞান এবং কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের মৌলিক কর্মক্ষমতা রয়েছে। তবে, কর্মীদের কাজের গভীরতা এখনও অনেক সীমাবদ্ধতা প্রকাশ করে: বেশ কয়েকটি সংস্থা এবং ইউনিটে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারের অনুপাত বেশি নয়; জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় পদে অধিষ্ঠিত তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারের সংখ্যা বেশি নয় (তরুণ ক্যাডার ৬.৬৪%, মহিলা ক্যাডার ২২.৬৬% এবং জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার ৩৩.৫৯%)। জেলা পার্টি কমিটিতে অংশগ্রহণকারী তরুণ ক্যাডারের হার এখনও কম, যা ১৩.৮৮%। বর্তমানে, ক্যাডার কাজের প্রতিটি পর্যায়ে নিয়মকানুন এবং নির্দেশিকা রয়েছে, কিন্তু কিছু জায়গায় তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের ক্যাডারদের দ্বারা নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা ক্যাডারের উৎস তৈরির বিষয়টি যথাযথ মনোযোগ পায়নি। কিছু পার্টি কমিটি, কর্তৃপক্ষ, সংস্থা এবং ইউনিট প্রকৃতপক্ষে তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের ক্যাডারদের চ্যালেঞ্জ ও প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য বিশ্বাস এবং সাহসের সাথে কাজ পরিচালনা, বরাদ্দ এবং পরিবেশ এবং পরিস্থিতি তৈরি করেনি।

​

ইয়েন সন জেলা গণ কমিটি জেলা গণ কমিটির অধীনে বিশেষায়িত বিভাগের উপ-প্রধান এবং এলাকার স্কুলের অধ্যক্ষ ও উপাধ্যক্ষ নিয়োগের জন্য একটি পরীক্ষার আয়োজন করে।

"তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠনগুলির নেতৃত্বের ক্ষমতা এবং লড়াইয়ের শক্তি উন্নত করা, তৃণমূল পর্যায়ে রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে সুসংহত করা এবং নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের মান উন্নত করা" বিষয়ক প্রাদেশিক পার্টি কমিটির প্রকল্প নং ০৩ এবং ১৫-এ; "তুয়েন কোয়াং প্রদেশে তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের ক্যাডারদের একটি দল গঠন, সময়কাল ২০২৩ - ২০৩০", টুয়েন কোয়াং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি উল্লেখ করেছে যে, সুবিধার পাশাপাশি, প্রদেশে ক্যাডার কাজের এখনও কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে যা অতিক্রম করা প্রয়োজন। কিছু সংস্থা এবং ইউনিটের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান এবং কাঠামো প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি এবং নতুন পরিস্থিতিতে তারা কাজটি করতে পারেনি। মাঝে মাঝে এবং কিছু জায়গায় ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন অর্থনৈতিক পুনর্গঠনে ক্যাডারদের পরিকল্পনা এবং চাহিদার সাথে সত্যিই যুক্ত নয়; স্তর এবং সেক্টরের মধ্যে সংযোগ এখনও সীমিত। তাছাড়া, কমিউন স্তরে এখনও সীমিত ক্ষমতা, দুর্বল নৈতিক গুণাবলী এবং শৃঙ্খলা সহ ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী রয়েছেন। এর পাশাপাশি, তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের ক্যাডারদের অনুপাত খুব বেশি নয়। প্রাদেশিক স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় অবস্থানরত জাতিগত সংখ্যালঘুদের তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার এবং ক্যাডারদের সংখ্যা বেশি নয়; প্রাদেশিক পার্টি কমিটিতে অংশগ্রহণকারী তরুণ ক্যাডারদের অনুপাত এখনও কম...

সীমাবদ্ধতার প্রধান কারণগুলি হল: কিছু পার্টি কমিটি এবং কিছু স্থানীয়, সংস্থা এবং ইউনিটের পার্টি কমিটির প্রধানদের ক্যাডারদের, বিশেষ করে তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের একটি দল গঠনে মনোযোগ এখনও সীমিত; কিছু পার্টি কমিটি এবং সংস্থা এবং ইউনিট প্রধানদের ক্যাডার কাজের ক্ষেত্রে সচেতনতা পর্যাপ্ত নয়, নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং বাস্তবায়নে উদ্যোগের অভাব রয়েছে...

কর্মীদের কাজে অগ্রগতি

ক্যাডার ওয়ার্ক এবং ক্যাডারদের অনুশীলনের উপর ভিত্তি করে, প্রদেশটি ক্যাডারদের মান উন্নত করার জন্য অনেক পরিকল্পনা এবং প্রকল্প জারি করেছে। এর মধ্যে রয়েছে: তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠনগুলির নেতৃত্ব ক্ষমতা এবং লড়াইয়ের শক্তি উন্নত করা, তৃণমূল পর্যায়ে রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে সুসংহত করা এবং নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের মান উন্নত করা; ২০২৩ - ২০৩০ সময়কালে তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার, জাতিগত সংখ্যালঘুদের ক্যাডারদের একটি দল তৈরি করা এবং ২০২৩ - ২০২৫ সময়কালে প্রাদেশিক নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের ঘোরানো এবং একত্রিত করা... ক্যাডারদের মান উন্নত করার জন্য পর্যায়গুলিকে ব্যাপকভাবে উদ্ভাবন, সমন্বয় এবং সংযোগ করার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান।

সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলি ক্যাডার, পার্টি সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য সচেতনতা বৃদ্ধি, রাজনৈতিক মতাদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনধারা শিক্ষিত করার উপর মনোনিবেশ করেছে। তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি কমিটিগুলির ১০০% চতুর্থ কেন্দ্রীয় কমিটির প্রস্তাব, XII মেয়াদ এবং চতুর্থ কেন্দ্রীয় কমিটির সম্মেলনের উপসংহার, XIII মেয়াদের উপসংহার, পলিটব্যুরোর নির্দেশিকা নং 05-CT/TW বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখার বিষয়ে পলিটব্যুরোর ১৮ মে, ২০২১ তারিখের উপসংহার নং 01-KL/TW বাস্তবায়নের সাথে একত্রে মোতায়েন এবং বাস্তবায়ন করেছে; প্রতিটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং পার্টি সদস্যের কার্য সম্পাদনের সাথে একত্রে ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্ব পালন করা হয়। সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের জন্য তথ্য, প্রচার এবং রাজনৈতিক ও আদর্শিক শিক্ষার প্রতি বিভিন্ন উপযুক্ত আকারে মনোযোগ দেয়। এর মাধ্যমে, পার্টির নির্দেশাবলী এবং রেজোলিউশন, রাষ্ট্রের নীতি ও আইন এবং পার্টি গঠন ও সংশোধনের কাজ বাস্তবায়নে উপলব্ধি এবং কর্মে ঐক্য তৈরি করা হয়।

প্রতি বছর, জেলা পার্টি কমিটি, শহর পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সরাসরি আওতাধীন পার্টি কমিটিগুলির স্থায়ী কমিটিগুলি নিয়ন্ত্রণ মেনে চলা নিশ্চিত করার জন্য নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা কর্মীদের জন্য পরিকল্পনা পর্যালোচনা, পরিপূরক এবং বিকাশের কাজটি ভালভাবে সম্পাদন করে; পেশা, ক্ষেত্র, প্রশিক্ষণ দক্ষতা এবং চাকরির অবস্থানের ক্ষেত্রে যুক্তিসঙ্গত কাঠামো সহ পরিকল্পনা তৈরি করে; নির্ধারিত অনুপাত পূরণ নিশ্চিত করার জন্য তরুণ কর্মী, মহিলা কর্মী এবং জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীদের সংস্থা এবং ইউনিটে পরিকল্পনা করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

২০২০ থেকে ২০২৩ সাল পর্যন্ত, সন ডুয়ং জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি ১৫টি জেলা-স্তরের ৪,৯৮০ জন ক্যাডার এবং ১১টি পদের ১৫,৭২২ জন কমিউন- ও শহর-স্তরের পদের পরিকল্পনা করেছে।

সোন ডুয়ং জেলা পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির প্রধান কমরেড ডো জুয়ান ফুক বলেন: ২০২৩-২০৩০ মেয়াদের জন্য টুয়েন কোয়াং প্রদেশে জাতিগত সংখ্যালঘুদের তরুণ ক্যাডার এবং ক্যাডারদের একটি দল গঠনের বিষয়ে প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির প্রকল্প নং ১৫-ডিএ/টিইউ বাস্তবায়ন করে, সোন ডুয়ং জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি পুরো পার্টি কমিটি জুড়ে একটি সমকালীন বাস্তবায়ন পরিকল্পনা তৈরি করেছে। এছাড়াও, জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি প্রশিক্ষণ, কর্মীদের পর্যালোচনা, নেতাদের আবর্তন এবং সাবধানে ক্যাডারদের পরিকল্পনার কাজটি সুষ্ঠুভাবে বাস্তবায়নের উপরও মনোনিবেশ করেছে যাতে তরুণ ক্যাডারদের অনুপাত নিয়ম মেনে চলে।

হাম ইয়েনে, জেলা একটি জরিপ পরিচালনা করে এবং জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় একটি ক্যাডার পরিকল্পনা তৈরির ভিত্তি হিসেবে সকল স্তরে পরিকল্পনায় ক্যাডারদের উৎসের যত্ন সহকারে মূল্যায়ন করে, যাতে পেশা, ক্ষেত্র, পদ এবং পরিকল্পিত পদবিগুলির পরিমাণ, গুণমান, কাঠামো এবং অনুপাত নিশ্চিত করা যায়। পরিকল্পিত ক্যাডারদের অবশ্যই নিযুক্ত পদবি অনুসারে পেশাদার যোগ্যতা, দক্ষতা এবং রাজনৈতিক তত্ত্ব থাকতে হবে। বিশেষায়িত বিভাগের উপ-প্রধানদের পরিকল্পনার জন্য, যদি তারা পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত হওয়ার পরে রাজনৈতিক তত্ত্বের মান পূরণ না করে, তাহলে জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি নিয়ম অনুসারে তাত্ত্বিক মানগুলি সম্পন্ন করার জন্য একটি প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন পরিকল্পনা তৈরি করেছে।

প্রদেশে ক্যাডারদের মান উন্নত করার জন্য সমাধানগুলির কার্যকর বাস্তবায়ন সকল স্তরে, বিশেষ করে কৌশলগত ক্যাডার গঠনে অবদান রেখেছে, যা পার্টির বিপ্লবী উদ্দেশ্য এবং স্বদেশ ও দেশ গঠন ও উন্নয়নের কারণের প্রয়োজনীয়তা এবং দাবি পূরণ করবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: বান থান

(চলবে)

সূত্র: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-bai-2-nhan-dien-diem-nghen-202988.html