জালো দেশের অভ্যন্তরভাগকে সৈন্যদের সাথে সংযুক্ত করে।

(GLO) - জালো গ্রুপের 'সৈন্যদের পরিবারকে সহায়তা' মডেলটি সামরিক ইউনিটগুলিতে পরিবার এবং সৈন্যদের মধ্যে সংযোগ স্থাপনের একটি কার্যকর মাধ্যম হয়ে উঠছে। এর মাধ্যমে শুধু সময়োপযোগী তথ্যই সরবরাহ করা হয় না, বরং এটি সামরিক পরিবেশে সৈন্যদের মনোবল স্থিতিশীল করতে, শিক্ষাক্ষেত্রে সমন্বয় জোরদার করতে এবং অনুপ্রাণিত করতেও অবদান রাখে।

২৯তম সিগন্যাল রেজিমেন্টে (৩৪তম কোর), সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মের প্রয়োগ ইউনিটটিকে তার সৈন্যদের মনোবল পর্যবেক্ষণের কার্যকারিতা উন্নত করতে সাহায্য করেছে। এর মাধ্যমে দ্রুত তথ্য আদান-প্রদান হয় এবং এটি সৈন্যদের শিক্ষা ও অনুপ্রাণিত করার ক্ষেত্রে পরিবার ও ইউনিটের মধ্যে সহযোগিতাও সহজতর করে।

৩৪তম আর্মি কোরের ২৯তম সিগন্যাল রেজিমেন্টের ২য় ব্যাটালিয়নের ৪ নং কোম্পানিতে জালো গ্রুপের 'সৈন্যদের পরিবারকে সহায়তা' শীর্ষক মডেল। ছবি: এনটি

২৯তম সিগন্যাল রেজিমেন্টের ২ নং ব্যাটালিয়নের ৪ নং কোম্পানির একজন সৈনিক, প্রাইভেট এ খাং, মন্তব্য করেছেন: “এই মডেলটির সবচেয়ে বড় সুবিধা হলো ইউনিট, সৈনিক এবং তাদের পরিবারের মধ্যে একটি বন্ধন তৈরি করা। জালো গ্রুপের মাধ্যমে ইউনিট থেকে পাঠানো ছবিগুলো পরিবারগুলোকে সামরিক জীবন সম্পর্কে আরও ভালোভাবে বুঝতে সাহায্য করে, যার ফলে তাদের উদ্বেগ কমে এবং আমার জন্য আরও বেশি প্রচেষ্টা চালানোর প্রেরণা তৈরি হয়।”

২৯তম সিগন্যাল রেজিমেন্টের ২ নং ব্যাটালিয়নের ৪ নং কোম্পানির পলিটিক্যাল অফিসার লেফটেন্যান্ট এনগো ভ্যান মিন বলেছেন: "জালো চ্যানেলটি ইউনিটকে দ্রুত তথ্য আদান-প্রদান করতে এবং সৈন্যদের পরিবারের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পেতে সাহায্য করে। এর ফলে, উদ্ভূত অনেক সমস্যা শুরুতেই সমাধান করা যায়, যা সৈন্যদের মধ্যে দীর্ঘস্থায়ী মানসিক যন্ত্রণা প্রতিরোধ করে।"

“বাস্তব প্রয়োগ থেকে দেখা যায় যে, এই মডেলটি কেবল সংযোগ স্থাপনের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকে না, বরং এটি একটি বহুমাত্রিক মিথস্ক্রিয়ার ক্ষেত্র তৈরি করে। পরিবারগুলো তাদের সন্তানদের উৎসাহিত করার পাশাপাশি সামরিক প্রশিক্ষণ ও দৈনন্দিন জীবনের খুঁটিনাটি বিষয়গুলো সম্পর্কে আরও ভালোভাবে জানতে পারে। এটি সৈন্য ব্যবস্থাপনার বিষয়ে সামাজিক ঐকমত্য তৈরিতে অবদান রাখে। বলা যেতে পারে যে, এই মডেলটি কার্যকর প্রমাণিত হয়েছে, কারণ শতভাগ সৈন্যের পরিবারই এটিকে সমর্থন ও অংশগ্রহণ করেছে,” বলেছেন লেফটেন্যান্ট এনগো ভ্যান মিন।

২য় ডিভিশনে (সামরিক অঞ্চল ৫), প্রতিটি অধীনস্থ কোম্পানি সৈন্যদের পরিবারের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য নিজস্ব জালো গ্রুপ প্রতিষ্ঠা করেছে। প্রতিটি গ্রুপ সরাসরি একজন কোম্পানি অফিসার দ্বারা পরিচালিত হয়, যিনি শেয়ার করার আগে বিষয়বস্তু নির্বাচন ও পর্যালোচনার জন্য দায়ী। প্রশিক্ষণ, কৃষি উৎপাদন, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রম এবং সৈন্যদের দৈনন্দিন জীবনের ছবি নিয়মিত আপডেট করা হয়, যা পরিবারগুলোকে তাদের সন্তানদের অগ্রগতি সম্পর্কে অবগত থাকতে সাহায্য করে।

এই পদ্ধতিটি অভিভাবকদের ধারণায় একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এনেছে। আগের মতো পরোক্ষভাবে তথ্য গ্রহণ করা বা চিঠির জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে, পরিবারগুলো এখন ছবি ও ভিডিওর মাধ্যমে সরাসরি সামরিক জীবন পর্যবেক্ষণ করতে পারে। এটি উদ্বেগ কমাতে এবং প্রশিক্ষণের পরিবেশ ও ইউনিটের শৃঙ্খলার প্রতি আস্থা বাড়াতে সাহায্য করে।

২য় ডিভিশনে (সামরিক অঞ্চল ৫), প্রতিটি অধীনস্থ কোম্পানি সৈন্যদের পরিবারের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য নিজস্ব জালো গ্রুপ তৈরি করেছে। ছবি: এনটি

২ নং ডিভিশনের ১৭ নং ব্যাটালিয়নের ১ নং কোম্পানির কোম্পানি কমান্ডার লেফটেন্যান্ট ত্রান দিন নহাত নাম বলেন: "জালো গ্রুপটি বজায় রাখা ইউনিটকে পরিবারগুলোর সাথে সমন্বয়ের ক্ষেত্রে আরও সক্রিয় হতে সাহায্য করে। যখন সৈন্যরা মানসিক সমস্যার সম্মুখীন হয় বা প্রশিক্ষণের তীব্রতার সাথে এখনও মানিয়ে নিতে পারেনি, তখন কর্মকর্তারা সৈন্যদের আত্মীয়দের সাথে দ্রুত যোগাযোগ করে সময়মতো তাদের উৎসাহিত ও সমর্থন করার জন্য সমাধান খুঁজে বের করতে পারেন।"

বাস্তবে, নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য সামরিক চাকরির প্রাথমিক পর্যায়ে মনস্তাত্ত্বিক বিষয়গুলো একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। অনেক সৈন্য দিশেহারা ও ঘরকুনো বোধ করে, কিন্তু যখন তারা দেখে যে তাদের পরিবার গ্রুপ চ্যাটের মাধ্যমে নিয়মিত তাদের খোঁজখবর নিচ্ছে এবং উৎসাহিত করছে, তখন তাদের মনোবল ধীরে ধীরে স্থিতিশীল হয়। এই সংযোগটি মানসিক সমর্থনের উৎস হয়ে ওঠে, যা সৈন্যদের নিরাপদ বোধ করতে এবং প্রশিক্ষণে মনোনিবেশ করতে সাহায্য করে।

শুধু সৈনিকরাই নন, অনেক অভিভাবকও এই মডেলের ইতিবাচক প্রভাব স্বীকার করেন। মিসেস হা থি কিউ (সং হিন কম্যুন, ডাক লাক প্রদেশ), যার ছেলে ২য় ডিভিশনে কর্মরত, তিনি বলেন: “আগে, প্রাতিষ্ঠানিক তথ্যের অভাবে পরিবারটি ক্রমাগত দুশ্চিন্তাগ্রস্ত থাকত। জালো গ্রুপে যোগ দেওয়ার পর থেকে আমাদের ছেলের কার্যকলাপ পর্যবেক্ষণের ফলে পরিবারটি অনেক বেশি স্বস্তি বোধ করছে, বিশেষ করে যেহেতু প্রয়োজনে আমরা সরাসরি ইউনিট কর্মকর্তাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারি।”

২য় ডিভিশনের পলিটিক্যাল কমিসার কর্নেল লে সি হাং-এর মতে, ইউনিটটি বহু বছর ধরে জালো গ্রুপ মডেলটি বজায় রেখে আসছে এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে এটি ক্রমশ আরও বেশি কার্যকর হয়ে উঠছে। দেশের অভ্যন্তর এবং ইউনিটের মধ্যে এই সংযোগ কেবল ব্যবস্থাপনাকেই সমর্থন করে না, বরং একটি গুরুত্বপূর্ণ মনোবল তৈরির ভিত্তিও গড়ে তোলে, যা সৈন্যদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করে।

সংক্ষিপ্ত বার্তা, প্রশিক্ষণ মাঠ থেকে পাঠানো সাধারণ ছবি এবং পরিবারের পাঠানো খবর একটি শক্তিশালী সম্পর্কের জাল তৈরিতে অবদান রেখেছে। এটি শুধু তথ্যের সেতুই নয়, বরং বিশ্বাসেরও একটি সেতু, যা সৈন্যদের তাদের প্রশিক্ষণ ও বিকাশের যাত্রাপথে আরও অবিচল হতে সাহায্য করে।

উৎস: https://baogialai.com.vn/zalo-ket-noi-hau-phuong-chien-si-post588177.html