Chăm lo Tết cho lao động trong các khu công nghiệp ở Hải Phòng

Thời điểm này, đội ngũ cán bộ công đoàn của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp ở Hải Phòng đang khẩn trương đàm phán, thương lượng với chủ doanh nghiệp để chăm lo Tết dành cho người lao động.

Những chương trình gặp mặt dịp cuối năm tạo động lực để người lao động ở Công ty TNHH Huyndai Kefiko Việt Nam thêm gắn kết với doanh nghiệp.

Người lao động mong chờ

Đây là lúc nhiều người lao động ngóng chờ các khoản thưởng, phần quà sau cả năm làm việc miệt mài, chăm chỉ. Sau nửa năm chưa trở về quê thăm gia đình, chị Hoàng Thị Huyền (quê xã Thanh Chương, tỉnh Nghệ An) đang làm việc tại Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng) cho biết chị đang tranh thủ làm tăng ca và tiết kiệm tiền. Chị Huyền hy vọng dư giả kinh phí, tham gia phiên chợ Tết công nhân do Ban Công đoàn Khu công nghiệp tổ chức để mua sắm một số hàng hoá thiết yếu, mang về quê làm quà tặng người thân trong gia đình dịp Tết.

Chị Thào Thị Giông (xã Mù Cả, tỉnh Lai Châu) đã làm việc ở Hải Phòng gần 5 năm nay. Dịp Tết thường là kỳ nghỉ dài nhất, lâu nhất để chị trở về quê thăm hỏi người thân và sum họp cùng gia đình. “Mỗi lần về quê, tôi thường mang theo nhiều đồ đạc lỉnh kỉnh nên việc bắt xe thường mất nhiều thời gian, không tiện lợi do không nắm được lịch trình chạy xe của các tuyến. Nên với tôi, vé xe miễn phí là phần quà ý nghĩa nhất, tôi mong công đoàn quan tâm tặng vé xe để người lao động “đi đến nơi, về đến chốn”, chị Giông chia sẻ.

Theo số liệu thống kê của Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, tính đến thời điểm cuối tháng 11 năm nay, số lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố khoảng 344.500 người. Trong đó, tại khu vực phía đông hơn 226.800 người, phía tây khoảng 117.700 người.

Thu nhập bình quân của người lao động trong khu công nghiệp, khu kinh tế ước đạt 11,59 triệu đồng/người/tháng, tương đương thu nhập bình quân so với cùng kỳ năm ngoái (11,5 triệu đồng/người/tháng). Môi trường làm việc, quan hệ lao động cơ bản ổn định, không phát sinh các vụ việc liên quan đến tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể… ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Những suất quà, phần thưởng là sự động viên lớn đối với lao động Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam.

Sẵn sàng chăm lo

Các cấp công đoàn đang chủ động phối hợp chặt chẽ để huy động nguồn lực chăm lo Tết cho người lao động, nhất là từ doanh nghiệp.

Công ty TNHH Điện tử Tong Wei (Khu công nghiệp An Dương) quy mô hơn 2.300 lao động, trong đó 45% số lao động là người ngoại tỉnh ở Sơn La, Thanh Hoá, Lai Châu, Điện Biên…

Theo chị Nguyễn Thị Nhung, Chủ tịch Công đoàn Công ty, Công đoàn đã đề xuất và được Ban Giám đốc Công ty đồng ý, chấp thuận về kế hoạch tổ chức hội nghị tổng kết năm 2025, phát động kế hoạch sản xuất năm 2026, trao thưởng năng suất cho cá nhân với các mức từ 1 triệu đồng đến hơn 10 triệu đồng (tuỳ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ), động viên công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công đoàn viên xuất sắc với phần quà trị giá 500.000 đồng suất. Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ, Công đoàn công ty dành những suất quà hiện vật trị giá 400.000 đồng/suất dành tặng toàn bộ cán bộ, người lao động Công ty và đề xuất Công đoàn cấp trên trao 400 vé xe miễn phí đưa công nhân.

Các chương trình “Tết Sum vầy”, “Bữa cơm tất niên”, “Chợ Tết Công đoàn” trực tuyến (dùng e-voucher), hỗ trợ vé tàu, vé xe về quê dành cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thăm hỏi, tặng quà các gia đình có hoàn cảnh đặc biệt được xây dựng kế hoạch sớm, tổ chức đồng loạt, kịp thời.

Công ty TNHH Huyndai Kefiko Việt Nam (Khu công nghiệp Đại An) sẽ tổ chức bữa tiệc liên hoan cuối năm, gặp gỡ, giao lưu văn nghệ và chương trình bốc thăm trúng thưởng với tổng giá trị quà tặng khoảng 300 triệu đồng. Ngoài ra, qua rà soát, đề nghị từ các tổ công đoàn, tổ sản xuất, dự kiến khoảng 25 công nhân có hoàn cảnh khó khăn được tặng quà trị giá 2,7 triệu đồng/người, trong đó 2 triệu tiền mặt, quà hiện vật trị giá 700.000 đồng.

Anh Nguyễn Hồng Dương, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam (Khu công nghiệp Phúc Điền) cho biết năm nay, Ban chấp hành Công đoàn Công ty tham mưu, đề xuất chủ doanh nghiệp về việc tặng quà Giáng sinh 200.000 đồng/người và thưởng Tết Dương lịch bằng 20% lương cơ bản dành cho toàn bộ cán bộ, nhân viên, người lao động toàn công ty. Không chỉ nhận được “tháng lương thứ 13”, dịp Tết Nguyên đán, mỗi người lao động sẽ nhận được phần quà nhu, yếu phẩm và tiền mặt trị giá 300.000 đồng, được tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện ý nghĩa, chăm lo các trường hợp yếu thế, mua hàng tại các gian hàng giảm giá, ưu đãi… để được đón Tết trong đủ đẩy, sung túc cả về vật chất, tinh thần.

Sẵn sàng đồng hành cùng đoàn viên, người lao động, theo đồng chí Nguyễn Văn Quyết, Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, Trưởng Ban Công đoàn Khu công nghiệp Hải Phòng, trong hơn 1 tháng qua, Ban khẩn trương rà soát, thống kê nhu cầu được hỗ trợ, chăm lo Tết của đoàn viên công đoàn, người lao động trong phạm vi quản lý.

Theo đó, hơn 5.200 trường hợp được công đoàn cơ sở đề nghị trợ cấp dành cho lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, 11.800 người được đề nghị nhận quà Tết và hỗ trợ vé xe đối với hơn 21.000 người. Trên cơ sở đó, Ban Công đoàn Khu công nghiệp Hải Phòng cũng đề xuất Liên đoàn Lao động thành phố bố trí 150 chuyến xe đưa người lao động ngoài tỉnh như: Nghệ An, Thanh Hoá, Hà Tĩnh, Sơn La… về quê đón Tết.

Các hoạt động chăm lo hướng tới mục tiêu bảo đảm tính thiết thực, cụ thể để người lao động được đón xuân, vui Tết ấm áp, an toàn, tạo khí thế sẵn sàng cho năm sản xuất mới.

MAI LÊ

Nguồn: https://baohaiphong.vn/cham-lo-tet-cho-lao-dong-trong-cac-khu-cong-nghiep-o-hai-phong-529976.html