Công đoàn URENCO Hà Nội: Chăm lo thiết thực cho người lao động

Đại biểu tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn URRENCO Hà Nội. Ảnh: Ngọc Hiệp

Nhiệm kỳ 2023-2025, Công đoàn URENCO Hà Nội đã có bước chuyển tích cực, tập trung chăm lo toàn diện cho 2.680 đoàn viên. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn rà soát, bổ sung thỏa ước lao động tập thể; đề xuất chính sách tiền lương, phúc lợi; kịp thời hỗ trợ người lao động trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, tăng ca phục vụ lễ hội, thiên tai bất thường.

Công tác phúc lợi cho đoàn viên được triển khai thực chất: Thăm hỏi gần 1.300 lượt người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ công nhân bị thiệt hại do bão lũ; trao học bổng cho con công nhân vượt khó học giỏi; tổ chức khám sức khỏe cho 96% người lao động. Đặc biệt, URENCO Hà Nội bảo đảm thu nhập bình quân 9,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 12% so với 2024.

Công đoàn còn chủ động đề xuất cải thiện điều kiện làm việc, như: Lắp đặt nhà nghỉ lưu động tại các điểm thu gom, tăng cường trang bị bảo hộ, đẩy mạnh tập huấn an toàn, vệ sinh lao động. Những việc làm cụ thể, gần gũi đã tạo động lực tinh thần, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn cho đội ngũ công nhân - những người đang ngày đêm giữ gìn "màu xanh - sạch - đẹp" của thành phố.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành công đoàn URRENCO Hà Nội khóa X. Ảnh: Ngọc Hiệp

Cùng với chăm lo đời sống, Công đoàn chú trọng phát động và duy trì hiệu quả các phong trào thi đua: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Người tốt, việc tốt”. Nhiều cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc trong công tác chuyên môn, tiêu biểu có các giải cao tại Hội thi thợ giỏi ngành Xây dựng; hàng chục gương “Công nhân giỏi”, “Gia đình tiêu biểu” được biểu dương.

Tại Đại hội, 137 đại biểu tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa X gồm 13 ủy viên. Cơ cấu nhân sự bảo đảm hài hòa các độ tuổi, lĩnh vực công tác, với tiêu chuẩn đề cao bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm và uy tín trong đoàn viên.

Ban Chấp hành Công đoàn URRENCO Hà Nội khóa X ra mắt đại hội. Ảnh: Ngọc Hiệp

Phát biểu tại Đại hội, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh đã ghi nhận nỗ lực của Công đoàn URENCO trong nhiệm kỳ qua, nhất là vai trò tham gia quản lý, nâng cao phúc lợi người lao động. Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh đề nghị Công đoàn URENCO Hà Nội tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, tổ chức đối thoại thường xuyên, chú trọng chăm lo lao động nữ, xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên URENCO Hà Nội Nguyễn Hữu Tiến đánh giá, Công đoàn đã góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ vệ sinh môi trường Thủ đô, bảo đảm sản xuất, kinh doanh tăng trưởng. Chủ tịch Hội đồng thành viên URENCO Hà Nội Nguyễn Hữu Tiến đề nghị Công đoàn khóa X tiếp tục giữ vai trò cầu nối, đồng hành cùng lãnh đạo Công ty nâng thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và củng cố văn hóa doanh nghiệp.

Đại hội thống nhất mục tiêu nhiệm kỳ 2025-2030: Tập trung hướng về cơ sở, đổi mới nội dung - phương thức hoạt động; nâng cao chất lượng chăm lo, bảo vệ người lao động; tiếp tục cải thiện thu nhập; thúc đẩy phong trào thi đua gắn với chuyển đổi số và hiện đại hóa trong ngành môi trường...

Nguồn: https://hanoimoi.vn/cong-doan-urenco-ha-noi-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-726622.html