AEON – První maloobchodník v žebříčku 10 nejlepších míst pro práci ve Vietnamu

VTV.vn - Večer 19. listopadu 2025 se podle oznámení společnosti Anphabe společnost AEON Vietnam stala prvním maloobchodním podnikem, který se dostal do žebříčku 10 nejlepších míst pro práci ve Vietnamu.

Zároveň je AEON Vietnam prvním maloobchodníkem, který si udržel pozici první jedničky v odvětví maloobchodu/velkoobchodu/obchodu po dobu 3 let po sobě. Tento výsledek vychází z výsledků průzkumu mezi více než 73 000 zaměstnanci a více než 650 podniky, což potvrzuje prestiž a rostoucí atraktivitu AEON Vietnam na trhu práce.

Společnost AEON Vietnam je i nadále oceňována v mnoha kategoriích na Anphabe Award 2025

Důsledně oceňován za strategii zaměřenou na člověka

Kromě výše uvedených dvou ocenění se společnost AEON Vietnam i nadále již třetí rok po sobě umisťuje na seznamu Typických podniků se spokojenými lidskými zdroji 2025, a to na základě průzkumu hodnotícího index spokojenosti 1 200 interních zaměstnanců podniku. Nejen pro zkušené pracovníky, ale i pro mladou generaci pracovníků byla společnost AEON Vietnam zvolena jednou z 50 nejatraktivnějších značek zaměstnavatelů pro vietnamské studenty v roce 2025.

Paní Tran Thi Tuyet Trinh - vedoucí oddělení lidských zdrojů společnosti AEON Vietnam, uvedla: „Uvedení v žebříčku 10 nejlepších míst pro práci ve Vietnamu a udržení si vedoucí pozice v maloobchodním průmyslu není cílem, ale kumulativními milníky na cestě společnosti AEON Vietnam k neúnavnému budování udržitelného a šťastného pracovního prostředí na cestě k přinášení pozitivních hodnot lidem a společnosti.“

Vytvoření udržitelného pracovního prostředí, které je prvním rokem, kdy se maloobchodní odvětví dostalo do první desítky na celém trhu.

Maloobchodní odvětví silně roste, což vede k velké poptávce po vysoce kvalitních lidských zdrojích. Podle Ministerstva průmyslu a obchodu je tempo růstu celého odvětví v období 2024–2025 9–10 % ročně. Vzhledem k velkému rozsahu lidských zdrojů a tomu, že je maloobchodní odvětví silou v přímém kontaktu se zákazníky každý den, vyžaduje tým zaměstnanců, kteří jsou nejen profesionálně silní, ale také flexibilní, rychlí a vytrvalí.

Toto je také „válečné“ odvětví – ne v negativním smyslu, ale proto, že chování zákazníků se neustále mění, požadavky trhu se mění každý den, což nutí podniky se rychle přizpůsobovat a neustále inovovat. V kontextu stále tvrdší konkurence se přilákání a udržení talentů, od provozních pracovníků až po střední a vyšší management, stalo nejvyšší prioritou pro každého maloobchodníka, včetně AEON Vietnam.

Ve společnosti AEON Vietnam je přilákání a udržení talentů vždy nejvyšší prioritou.

Jako jedna z předních maloobchodních skupin v Japonsku identifikuje AEON Vietnam jako klíčový strategický trh vedle Japonska s cílem do roku 2030 ztrojnásobit svůj současný rozsah. Tato strategie expanze nejen přispívá k podpoře růstu, ale také přináší tisíce příležitostí k povýšení pro interní talenty a zároveň vytváří více otevřených kariérních příležitostí pro externí kandidáty.

Společnost AEON Vietnam v průběhu let věřila, že klíčem k realizaci obchodních strategií jsou lidé, a proto strategie v oblasti lidských zdrojů musí být budovány v souladu se strategií rozvoje podnikání.

Díky strategii „Udržitelné pracoviště“ se společnost AEON Vietnam zaměřuje na pilíř „Udržitelný kariérní rozvoj“ a vytváří „Udržitelnou pracovní kulturu“ pro všechny zaměstnance.

Pro AEON Vietnam není rozvoj lidských zdrojů jen o školení dovedností, ale také o budování komplexního základu, aby každý zaměstnanec mohl proaktivně převzít kontrolu nad svou vlastní rozvojovou cestou. Tento základ je pevně založen na dvou hlavních pilířích: modelu rozvoje „třínohé stoličky“ a školení na podporu kultury učení.

Model „třínohé stoličky“ se točí kolem tří pilířů: Human Resource Partners (HRBP) – strategičtí obchodní partneři; Skill Development Development Department – ​​školení v praktických dovednostech a odborných znalostech; a AEON Academy – komplexní systém rozvoje lidských zdrojů.

Souběžně s tím AEON Vietnam zavádí systém vzdělávací politiky na podporu kultury učení a uplatňuje politiku finanční podpory, sponzoruje 50 % školného za externí vzdělávací kurzy a integruje kulturu koučování do celého pracovního prostředí.

Jako první maloobchodní podnik zařazený do žebříčku „10 nejlepších míst pro práci ve Vietnamu“ potvrzuje společnost AEON Vietnam svou průkopnickou pozici ve vietnamském maloobchodním průmyslu a zároveň prokazuje své úsilí o plnění svého závazku budovat šťastné a inkluzivní pracovní prostředí.

Zdroj: https://vtv.vn/aeon-nha-ban-le-dau-tien-vao-top-10-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-10025112110425383.htm