Neviditelné břemeno
Generace Z (narozená mezi lety 1997 a 2010) a generace Alfa (narozená po roce 2010) vyrůstaly s explozí sociálních médií, která se stala téměř nedílnou součástí jejich životů. Tato generace také zažila roky online vzdělávání kvůli pandemii, kdy se digitální prostor stal primárním kanálem spojení. Pro ně se hranice mezi realitou a virtualitou stírala více než kdy jindy. V důsledku toho se tlak na to, aby se zapůsobilo, vyniklo nebo to, čemu se dnes říká „zářit“, stalo velkou výzvou, aby se nezaostávalo za svými vrstevníky, zejména za online přáteli.
Nejzřejmějším způsobem, jak se mnoho mladých lidí může „vyznamenat“, je pečlivě si upravovat profily na sociálních sítích, aby vždy vynikli: pečlivě upravená fotografie, check-in v luxusním místě nebo designové kousky. Tyto snímky snadno sbírají mnoho lajků a obdivných komentářů. Pro mnoho mladých lidí je však toto „záření“ na sociálních sítích někdy jen pečlivě postavenou fasádou. Za ní se skrývají finanční tlaky, soutěživost a neustálá potřeba dokazovat si svou identitu.
Nguyen Quynh Phuong H. (28 let, grafický designér, bydlící v okrese Tan Binh), který kdysi žil okázale, vzpomínal: „Hned po absolvování univerzity jsem měl štěstí, že jsem si našel docela dobrou práci. Protože bylo snadné vydělávat peníze, stal jsem se samolibým a utrácel jsem poměrně volně. Od jídla v luxusních restauracích až po nákup drahých technických vychytávek. Například moje skutečná práce vyžadovala pouze notebook střední třídy, ale i tak jsem utratil přes 70 milionů VND za špičkový stroj, jen abych mohl natočit videa s rozbalováním a zveřejnit je online. V důsledku toho mi po více než roce práce celý můj příjem stačil jen na splacení dluhu na kreditní kartě.“
Rychlost, nebo vytrvalost?
I toto je forma „okázalého“ tlaku, ale nepochází z okouzlujících obrázků na sociálních sítích ani z informací o životním stylu. Mnoho mladých lidí si stanovuje milníky pro rychlý kariérní rozvoj: musí se rychle stát vedoucími týmů nebo oddělení a dosáhnout pozice a úspěchů ve velmi mladém věku.
V konkurenčním a uspěchaném prostředí moderní společnosti se rychlost někdy stává měřítkem úspěchu. Příběhy o snadném kariérním postupu v mnoha lidech vyvolávají pocit, že pokud se neposouvají rychle, zaostávají. Právě toto srovnání však také uvězňuje mnoho mladých lidí v cyklu tlaku, kdy mají neustálý pocit, že nejsou dost dobří, dost rychlí.
Po absolvování univerzity si Nguyen Thanh T. (32 let, inženýr organické chemie, bydliště v obci Binh Hung) našel uspokojivou práci a stanovil si cíl stát se vedoucím výzkumného týmu pro sloučeniny do pouhého půl roku od nástupu do práce. T. vyprávěl: „V té době můj bývalý vedoucí týmu řekl, že se chystá emigrovat s rodinou do zahraničí, a tak jsem pracoval ve dne v noci v laboratoři, abych se svými kolegy o tuto pozici soutěžil. Výsledky mého úsilí tam byly, ale důsledkem bylo výrazné zhoršení mého zdraví.“ V současné době musí T. utratit spoustu peněz za léčbu bronchitidy způsobené přepracováním z bezesných nocí. Plat a pozice pro něj už nejsou důležité. „Rozhodl jsem se zpomalit, stále se snažím ve své práci, ale hledám lepší rovnováhu mezi prací a odpočinkem. Všechno se stalo příjemnějším a moje nálada už není tak stresovaná jako dříve,“ sdílel Nguyen Thanh T.
Mnoho personalistů se domnívá, že kariéra není výsledkem sprintu, ale dlouhé cesty. Rychlost může vést k skvělým okamžikům, ale vytrvalost je to, co určuje pevnou cestu k rozvoji. Když mladí lidé shromažďují zkušenosti, zdokonalují své dovednosti a chápou své vlastní tempo rozvoje, úspěch může přicházet o něco pomaleji, ale obvykle je udržitelnější.
Ve světě , kde se každý úspěch snadno ukazuje a srovnává, se tlak na „zářit“ stal pro mnoho mladých lidí známým pocitem. „Zářit“ ale nemusí nutně znamenat rychlý pokrok nebo drahé věci. Někdy jde jednoduše o nalezení vlastního rytmu a vytrvalost dotáhnout zvolenou cestu až do konce.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/ap-luc-ruc-ro-de-nang-nguoi-tre-post843389.html
Komentář (0)