Jedním z pozoruhodných ustanovení je specifická regulace týkající se sociálního a zdravotního pojištění pro tuto pracovní sílu.

Vyhláška dále obsahuje přechodná ustanovení k zajištění práv pracovníků na částečný úvazek na místní úrovni. Vzhledem k tomu, že zákon o sociálním pojištění z roku 2024 nabývá účinnosti 1. července 2025, zatímco vyhláška 185/2026/ND-CP nabývá účinnosti 26. května 2026, článek 19 v odstavci 2 stanoví, že povinné příspěvky na sociální pojištění budou i nadále prováděny během přechodného období.
Zdroj: https://suckhoedoisong.vn/ba-chuc-danh-nao-o-thon-to-dan-pho-duoc-tham-gia-bhxh-bat-buoc-169260602112817759.htm








Komentář (0)