Lekce 6: Překonávání nedostatků a obtíží pro efektivní implementaci programu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Město Can Tho v uplynulém období efektivně implementovalo usnesení a směrnice vlády a ústředního výboru strany ze 13. sjezdu o dalším posilování vedení strany v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v nové situaci. To vedlo k jasné transformaci v povědomí a jednání stranických výborů, úřadů, podniků a pracovníků. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci se těší zvýšené pozornosti, přesouvá se od přístupu „dodržování předpisů“ k přístupu „proaktivní prevence“ a postupně se formuje kultura bezpečnosti ve výrobě. Reportéři z Can Tho Newspaper and Radio and Television provedli na toto téma rozhovor s panem Tieu Minh Duongem, zástupcem ředitele městského odboru vnitřních záležitostí.

Báo Cần Thơ•19/12/2025

Pan Tieu Minh Duong, zástupce ředitele odboru vnitřních záležitostí města Can Tho . Foto: Phuong Mai

Reportér: Pane, jak město v poslední době zavedlo opatření v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci?

- Pan Tieu Minh Duong: V uplynulém roce zavedlo městské oddělení vnitřních záležitostí komplexní řešení v oblasti bezpečnosti a hygieny práce v souladu s nařízeními ústřední vlády a ročním plánem města. Zvláštní pozornost byla věnována zejména šíření a školení podniků a pracovníků v oblasti příslušných zákonů a zároveň zpřísňování a zlepšování účinnosti inspekcí v celém městě. Vrcholem byla organizace Měsíce bezpečnosti a hygieny práce 2025 s mnoha praktickými aktivitami, které měly široký dopad. Po celém městě agentury, oddělení a podniky vyvěsily přes 600 bannerů a billboardů na podporu této iniciativy; distribuovaly přes 14 000 propagačních publikací; a publikovaly 43 novinových článků a zpráv, které odrážejí osvědčené modely a příklady v implementaci bezpečnosti a hygieny práce.

Město dále zorganizovalo 24 školení v oblasti bezpečnosti a hygieny práce pro 1 865 osob a zahájilo přibližně 181 hnutí a kampaní za účasti více než 3 000 kolektivů a jednotlivců. Různé úrovně a sektory dále neprodleně navštívily a podpořily 142 obětí a jejich rodin postižených pracovními úrazy, čímž přispěly k šíření ducha sdílení, odpovědnosti a lidskosti v oblasti bezpečnosti a hygieny práce.

Pan Tieu Minh Duong, zástupce ředitele městského odboru vnitřních záležitostí, navštívil, povzbudil a předal dary pracovníkům, kteří utrpěli pracovní úrazy . Foto: CTV

Reportér: Jak se , pane, zpřísňuje a řídí kontrola bezpečnosti a hygieny práce na pracovištích s vysokým rizikem pracovních úrazů ?

- Pan Tieu Minh Duong: Inspekce bezpečnosti a hygieny práce v podnicích s vysokým rizikem pracovních úrazů se i nadále zpřísňují a rozhodně se provádějí. V loňském roce město provedlo inspekce v 56 podnicích, což je více než čtyřnásobek oproti stejnému období loňského roku. Prostřednictvím těchto inspekcí byl nejen posouzen soulad s předpisy, ale podniky byly také přímo vedeny k řešení nedostatků, zlepšení dokumentace a postupů a zlepšení pracovních podmínek, čímž byla zajištěna bezpečnost téměř 38 000 pracovníků. Tento přístup vedl k významnému posunu v povědomí a jednání podniků, čímž se dodržování zákonů o bezpečnosti a hygieně práce stalo věcnějším a udržitelnějším.

Zejména účinnost těchto inspekcí měla velmi silný dominový efekt. Mnoho podniků, a to i těch, které nebyly zahrnuty do plánu inspekcí, proaktivně provedlo interní kontroly a kontaktovalo regulační orgány s žádostí o rady a zlepšení svých bezpečnostních podmínek. To ukazuje, že inspekce nejen pomáhají kontrolovaným podnikům dosahovat lepších výsledků, ale také povzbuzují celou podnikatelskou komunitu k posílení své odpovědnosti s cílem vybudovat bezpečné, stabilní a udržitelné pracovní prostředí.

Reportér: Mohl byste se podělit o strategie pro překonávání nedostatků a obtíží s cílem lépe implementovat program bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v dané oblasti?

- Pan Tieu Minh Duong: V nadcházejícím období bude ministerstvo vnitra i nadále poskytovat poradenství v oblasti implementace komplexních řešení ke zlepšení efektivity programu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve městě. Důraz bude kladen na propagandu, zvyšování povědomí a odpovědnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců. Zároveň posílíme uplatňování technologií a digitální transformace v řízení a dohledu nad činnostmi v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Město postupně vybuduje centralizovanou a transparentní databázi o podnicích, pracovních úrazech a preventivních opatřeních. To pomůže rychleji a efektivněji monitorovat, varovat a řídit. Inovace v oblasti šíření znalostí o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci bude rovněž probíhat v obsahu i formě, přičemž se budou flexibilně kombinovat tradiční formy, jako jsou bannery, billboardy a mobilní propagační vozidla, s digitálními platformami a sociálními sítěmi s cílem zvýšit povědomí pracovníků o sebeochraně.

Město dále pokračuje v organizaci školení v oblasti bezpečnostních dovedností, první pomoci a identifikace rizik na pracovišti; propojuje inspekce a dohled s poradenstvím a podporou pro podniky s cílem řešit nedostatky a zlepšovat pracovní podmínky. Cílem je vybudovat bezpečné, civilizované a profesionální pracovní prostředí, které zajistí legitimní práva pracovníků. Zároveň se snaží vytvořit základ pro stabilní a udržitelný rozvoj podnikání a přispět ke zlepšení kvality života a spokojenosti komunity.

Komentář (0)