Článek generálního tajemníka o silně inovativních metodách vedení

Pod vedením strany s demokratickými a vědeckými metodami a způsoby vládnutí, neustále inovovanými, aby vyhovovaly požadavkům a úkolům každého období a vietnamské revoluční věci.

Generální tajemník a prezident To Lam. (Foto: Lam Khanh/VNA)

Dne 16. září Vietnamská tisková agentura s úctou představuje článek soudruha To Lama, generálního tajemníka Ústředního výkonného výboru Komunistické strany Vietnamu a prezidenta Vietnamské socialistické republiky: „Pokračování v důrazné inovaci vedení a metod řízení strany je naléhavým požadavkem nové revoluční etapy.“

Následuje obsah článku: „Pokračování v silné inovaci vedení a metod řízení strany, což je naléhavý požadavek nové revoluční etapy.“

Do Lama
Generální tajemník ústředního výkonného výboru Komunistické strany Vietnamu
Prezident Vietnamské socialistické republiky

1. Během více než 94 let vedení revoluce naše strana neustále zkoumala, rozvíjela, doplňovala a zdokonalovala své metody vedení a zlepšovala své vůdčí a vládní schopnosti. To je klíčový faktor, který zajišťuje, že strana je vždy čistá a silná, vede revoluční loď všemi peřejemi a dosahuje jednoho vítězství za druhým. Země čelí novému historickému okamžiku, nové éře, éře národního růstu, a potřeba silně inovovat své metody vedení, zlepšit své vůdčí a vládní schopnosti, aby mohla pokračovat vpřed, je naléhavá.

Pojem „vládnoucí strany“ poprvé nadnesl V. I. Lenin v roce 1922. V letech 1925 až 1927 se prezident Ho Či Min v knize „Revoluční cesta“ zmiňoval o vládnoucí straně. Za princip demonstrující vládnoucí roli strany považoval otázku vedení státu a společnosti Komunistické strany Vietnamu; strana nese za to velkou odpovědnost, protože jejím účelem není nic jiného než „vést pracující masy jako třídu k boji za odstranění kapitalistického imperialismu, k realizaci komunistické společnosti“, „kromě zájmů národa a vlasti nemá strana žádné jiné zájmy“, „Strana není organizací, která by obohacovala úředníky. Musí plnit úkol osvobodit národ, učinit vlast bohatou a silnou a lid šťastným“.

Ve svém testamentu prezident Ho Či Min napsal: „Naše strana je vládnoucí stranou.“ Pokud jde o vedení, prezident Ho Či Min ve svém díle „Reforma způsobu práce“ věnoval této otázce jednu část. Položil otázku: „Co je to skutečné vedení?“ a odpověděl: „Spravedlivé vedení je: 1) Musí správně rozhodovat o všech otázkách…“. 2) Musí správně organizovat implementaci…“. 3) Musí organizovat kontrolu…“; a aby se všechny 3 věci dělaly správně, je podle něj nutné se spoléhat na lid.

Na základě hledisek marxismu-leninismu a Ho Či Minova myšlení se 7. celostátní sjezd strany poprvé zmínil o „inovaci obsahu a metod stranického vedení“ a zdůraznil potřebu „specifikovat vztah a styl práce mezi stranou a státem a lidovými organizacemi na všech úrovních, především na ústřední úrovni“.

Zasedání politbyra. (Foto: Tri Dung/VNA)

Platforma pro národní výstavbu v přechodném období k socialismu z roku 1991 definuje metodu vedení strany, která zní: „Strana vede společnost svou platformou, strategiemi, politickými orientacemi a pracovními pokyny; propagandou, přesvědčováním, mobilizací, organizací inspekcí a příkladnými činy členů strany. Strana zavádí vynikající členy strany s dostatečnými schopnostmi a kvalitami pro práci ve vládních vedoucích orgánech a organizacích. Strana nenahrazuje práci jiných organizací v politickém systému“; „Strana vede politický systém a zároveň je součástí tohoto systému. Strana je úzce spjata s lidem, podléhá dohledu lidu a funguje v rámci Ústavy a zákona“.

Polovina volebního období celostátní konference delegátů 7. volebního období potvrdila, že „Strana vede v souladu s principy demokratického centralismu, kolektivního vedení a individuální odpovědnosti; vede prostřednictvím stranické organizace, nikoli pouze prostřednictvím jednotlivých členů strany; vede kolektivními rozhodnutími a monitorováním, vyjadřováním názorů, řízením, kontrolou provádění, podporou dobrých aspektů a nápravou odchylek, aby silně prosazovala roli a efektivitu státu, nikoli vládla jménem státu“.

8., 9., 10., 11. a 12. sjezd i nadále doplňoval a rozvíjel názory na metody vedení strany; 13. sjezd zdůraznil „pokračování v silné inovaci metod vedení strany v nových podmínkách“.

Na základě shrnutí 15 let provádění usnesení č. 15-NQ/TW 10. ústředního výboru strany vydala 6. konference 13. ústředního výboru strany usnesení č. 28-NQ/TW ze dne 17. listopadu 2022 o pokračování v inovacích metod vedení a řízení strany v politickém systému v novém období. Vedoucí a řídící role strany ve státě a společnosti je potvrzena v ústavách Vietnamské socialistické republiky; mechanismus „strana vede, stát řídí, lid je pánem“ byl také brzy potvrzen a implementován přísnými předpisy v chartě strany, ústavě a zákonných ustanoveních, jakož i v předpisech a pravidlech jiných organizací v politickém systému a masových sdružení.

Pod vedením strany s demokratickými a vědeckými metodami a způsoby vládnutí, neustále inovovanými tak, aby vyhovovaly požadavkům a úkolům každého období, dosáhla vietnamská revoluční věc obecně a věc obnovy zejména mnoha zázraků a velkých úspěchů. Ze země bez jména na mapě světa, těžce zničené válkou, se Vietnam povstal a stal se symbolem míru, stability, pohostinnosti a destinací pro mezinárodní investory a turisty.

Vietnam se z ekonomiky se zaostalosti vypracoval mezi 40 předních ekonomik, s obchodním rozsahem v top 20 zemích světa a důležitým článkem v 16 dohodách o volném obchodu, které spojují 60 klíčových ekonomik v regionu i globálně. Z izolované země Vietnam navázal diplomatické vztahy se 193 členskými zeměmi Organizace spojených národů, má strategická a komplexní partnerství s 30 zeměmi, včetně všech hlavních zemí, a je aktivním členem více než 70 regionálních a mezinárodních organizací.

Společnost Thong Nhat Bicycle Company vyrábí jízdní kola pro domácí spotřebu i export. (Foto: Tran Viet/VNA)

Vietnam, který si klade za cíl usilovat o štěstí a prosperitu svého lidu, je Organizací spojených národů a mezinárodními přáteli považován za úspěšný příběh, světlý bod v boji proti chudobě a neustálém zlepšování materiálního i duchovního života lidí.

Zároveň byla vytvořena stabilní politická instituce s mechanismem „vedení strany, řízení státu, ovládnutí lidu“. Organizační systém strany byl mnohokrát vylepšen, postupně formován a neustále inovován a přeskupován. Politický systém, jehož jádrem je socialistický právní stát lidu, lidem a pro lid, byl vybudován a zdokonalen, čímž se potvrdila jeho role v řízení a provozování všech aktivit společenského života. Vietnamská vlastenecká fronta je skutečně organizací, která zastupuje a chrání legitimní a zákonná práva a zájmy lidu; shromažďuje a propaguje sílu velké národní jednoty, praktikuje demokracii, posiluje sociální konsenzus; dohlíží na společnost a kritizuje ji; podílí se na budování strany a státu. Sociálně-politické organizace zastupují legitimní a zákonná práva a zájmy všech tříd a vrstev lidí; sjednocují, shromažďují, propagují a mobilizují lidi k aktivnímu provádění politik a směrnic strany. Tato instituce stále více potvrzuje svou vhodnost a nadřazenost, těší se důvěře a podpoře drtivé většiny kádrů, členů strany a lidí ze všech společenských vrstev a je vysoce ceněna mezinárodními přáteli.

Inovace ve vedení strany však stále trpí mnoha nedostatky a omezeními. Stále existuje mnoho vydaných dokumentů, z nichž některé jsou obecné, rozptýlené, překrývající se a pomalu se doplňují, mění nebo nahrazují. Některé hlavní politiky a směry strany nebyly institucionalizovány rychle a plně, nebo byly institucionalizovány, ale jejich proveditelnost není vysoká. Celkový model politického systému není úplný; funkce, úkoly, pravomoci a pracovní vztahy organizací, jednotlivců a vůdců jsou nejasné; decentralizace a delegování moci nejsou silné. Organizační model strany a politického systému má stále nedostatky, které ztěžují rozlišení hranice mezi vedením a řízením, což snadno vede k výmluvám, nahrazování nebo oslabování vůdčí role strany. Administrativní reforma a inovace pracovního stylu a způsobů ve straně jsou stále pomalé; schůze jsou stále časté.

2. Nadále silně inovovat metody vedení, zlepšovat vůdčí schopnosti a vládní kapacity a zajistit, aby strana byla velkým kormidelníkem, který silně vede náš národ vpřed; některé klíčové úkoly jsou:

Zaprvé , sjednotit povědomí a striktně uplatňovat vedení a metody řízení strany, absolutně nepřipouštět výmluvy, nahrazovat ani oslabovat vedení strany. Strana vede prostřednictvím politického systému, jehož je jádrem; vede se ideologií, směrnicemi, politikou a příkladnou avantgardou, pravidelnou sebekritikou a kritikou kádrů a členů strany; institucionalizací směrnic, pokynů a politik strany do státních zákonů; mobilizací a přesvědčováním lidí k provádění směrnic a politik strany, zaváděním vynikajících představitelů do státního aparátu a prostřednictvím inspekční a dozorčí práce. Strana vládne zákonem, vede a stanovuje ústavu a zákony a funguje v rámci ústavy a zákonů. Kádry a členové strany dodržují a „respektují“ zákon. Vládnoucí strana vede stát; moc vládnoucí strany je politická moc, která stanovuje politiku a směrnice, zatímco státní moc je mocí řídit společnost na základě zákona. Vedení strany zajišťuje, aby skutečná moc patřila lidu, stát je skutečně lidu, lidem a pro lid. Strana vede zemi komplexně a je zodpovědná za všechny úspěchy i nedostatky v budování a obraně vlasti.

Lidé přicházejí na oddělení veřejné správy obce Viet Thanh v okrese Tran Yen v provincii Yen Bai, aby vyřídili administrativní úkony. (Foto: Tuan Anh/VNA)

Za druhé , zaměřit se na zefektivnění aparátu a organizace stranických orgánů, které skutečně tvoří intelektuální jádro, „generální štáb“, předvoj vedoucích státních orgánů. Vybudovat skutečně zefektivněné agentury stranických výborů; štábní úředníky s politickými kvalitami, schopnostmi, dobrou odbornou kvalifikací, odbornými znalostmi, odpovědností a zdatností ve své práci. Prozkoumat a prosazovat konsolidaci řady stranických zaměstnanců a podpůrných orgánů; včas a komplexně posoudit souběžné zastávání stranických a politických pozic za účelem přijímání vhodných rozhodnutí. Zajistit, aby se úkoly vedení strany nepřekrývaly s úkoly řízení; rozlišit a jasně definovat specifické úkoly vedoucích pracovníků na všech úrovních ve všech typech stranických organizací, vyhnout se situacím, kdy dochází k výmluvám, duplicitě a formalitě. Důrazně inovovat styl a způsoby práce vědeckým a profesionálním směrem s mottem „správná role, správná lekce“.

Za třetí , silně inovovat vyhlašování, šíření a implementaci stranických usnesení; budovat stranické organizace a členy strany na místní úrovni, kteří jsou skutečnými „buňkami“ strany. Usnesení stranických výborů a stranických organizací na všech úrovních musí být stručná, snadno srozumitelná, snadno zapamatovatelná, snadno vstřebatelná a snadno proveditelná; musí správně a přesně identifikovat požadavky, úkoly, cesty a metody rozvoje země, národa, každé lokality, každého ministerstva a odvětví; musí mít vizi, vědeckou povahu, praktičnost, praktičnost a proveditelnost; musí vytvářet nadšení, důvěru, očekávání a motivaci k podněcování akcí kádrů, členů strany, hospodářských odvětví, podniků a lidí k implementaci stranického usnesení. Šíření a implementace usnesení musí vytvářet sebeuvědomění a sebepochopení, zejména nových názorů, politik a řešení. Zaměřit se na budování dobrých stranických buněk a dobrých členů strany; zlepšit kvalitu činnosti stranických buněk a uvést do praxe politiku a směrnice strany.

Za čtvrté , pokračovat v inovacích inspekční a dozorčí práce; podporovat používání informačních technologií a digitální transformace v činnosti strany. Strana kontroluje a dohlíží na to, aby práce byla vykonávána lépe a usnesení byla efektivně implementována; aby stranický a státní aparát fungoval efektivně, účinně, v souladu s politikami a směrnicemi, se správnými lidmi a na správných místech; aby včas odhaloval nové faktory, dobré a kreativní způsoby práce; aby opravoval a upravoval odchylky nebo předcházel pochybením a porušování stranických předpisů a státních zákonů. Důrazně prosazovat inspekční a dozorčí roli stranických výborů a inspekčních komisí na všech úrovních. Vydávat předpisy o decentralizaci inspekčních a dozorčích pravomocí ve spojení s odhalováním a přísným řešením všech činů zneužívání inspekce a dozoru ke korupci a negativitě. Zaměřit se na digitální transformaci ve stranické práci; budovat databázi stranických organizací na místní úrovni, členů strany a stranických dokumentů, propojovat ji z centrální na místní úroveň, synchronně propojovat s národní databází obyvatelstva a dalšími databázemi, efektivně sloužit práci na ochraně vnitřní politiky a budování čisté a silné strany.

V. I. Lenin učil: „Když se situace změní a musíme řešit úkoly jiného druhu, neměli bychom se ohlížet zpět a používat včerejší metody.“ Praxe inovací se neustále vyvíjí a vyžaduje neustálé inovace ve vedení strany a metodách řízení na základě pevného dodržování principů strany; prodchnuto učením generálního tajemníka Le Duana: „Musíme vést úzce a s principy, nikdy neochvějně před obtížemi a výzvami revoluce.“

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/bai-viet-cua-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-ve-tiep-tuc-doi-moi-manh-me-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang.html